项目经理
精通地基处理、上部结构、建筑围护、装修全流程施工技术；能依据图纸进行钢筋翻样，指导各班组限额施工；年龄不超过55岁，有丰富老旧小区施工经验优先考虑；
门窗幕墙工程主管
2-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上工业建筑经验国内派遣施工单位房屋建筑经验驾驶证
1. 学历与专业要求：具备土木工程、建筑装饰或相关工程技术类专业背景，学历符合岗位需求。
2. 工作经验：需拥有5年以上幕墙施工管理实际经验，曾参与超高层或大型幕墙工程项目管理，具备独立承担规模达1亿元以上幕墙工程现场管理者优先考虑；
3. 技术能力：精通幕墙工程施工全流程，涵盖质量、安全等方面，能审阅工程合同与图纸，编制切实可行的施工方案。可独立运作单体项目，系统编制施工组织设计，掌握招投标、合约管理、安全管控、质量管理、进度控制、材料管理、技术应用及工程成本等项目管理核心内容；
4. 管理能力：具备出色的组织协调与团队管理能力，工作责任心强，能适应高强度工作压力。
5. 沟通协调：需与业主方、总包单位、设计院、施工队伍、监理机构等多方进行高效沟通与协作。
6. 成本控制：全面负责项目成本管理工作，涵盖合同执行、工程预结算等相关环节。
7. 质量与安全：严格把控施工工艺与材料质量，及时解决技术难题和现场施工问题，保障工程整体安全。
8. 制度建设：负责建立并优化项目部各项管理制度，并监督制度落地实施。
9. 工作地点：海南三亚
机电/消防工程师项目管理员
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专及以上
1.任职要求:
(1)消防工程、工程管理、工程技术、电气工程及自动化、土木工程、机电工程、给排水等相关专业大专及以上学历;
(2)3年以上消防工程项目管理相关工作经验，熟悉消防工程验收流程及相关规范;
(3)能熟练运用CAD等相关软件;
(4)具有较强的沟通协调能力、团队领导能力和成本管控能力;
(5)熟悉现行行业相关法律法规、规范;
(6)熟悉公安全、技术、质量、环境管理体系内审流程;
(7)责任心强，良好的职业操守，无不良从业记录;
(8)至少有大型消防工程施工管理经验。
2、岗位职责:
（1）负责消防工程项目的成本核算和成本控制;
（2）负责施工现场管理工作，包括现场协调、进度安排、图纸会审、合同管理、工程竣工验收、质量安全监管;
（3）负责组织编制项目质量计划、概预算调整、签证等有关工作;
（4）负责对施工项目的人力、材料、资金等生产要素进行优化配置和管理;
（5）负责协调处理项目部的内部与外部事项。
3、薪资待遇:
1.底薪+年终奖;
2.五险一金;
行政人事负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施！
薪资依据职级确定。
北京思考科技有限公司
5000-8000元/月
物业经理保险包住高温补贴餐补社保包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责物业项目的日常运营管理，包括安保、保洁、绿化、设施设备维护等模块的统筹与监督
2.制定并落实物业服务标准及年度工作计划，定期开展服务质量检查与改进
3.统筹物业费收缴、预算编制与成本管控，确保项目运营合规、高效、盈利
4.主导处理业主投诉、报修及突发事件，提升客户满意度与社区和谐度
5. 协调政府主管部门、业委会及外包单位关系，推动重大事项落地与合规管理
任职要求：
1.学历要求：不限
2. 经验要求：不限
3.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准，具备基础办公软件操作能力
4. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
5. 责任心强，服务意识突出，能适应一线现场管理工作
海南屯昌招工橡胶树除草，机器汽油维修都是自己的，有干速度上人了
300-700元/天
小工长期包住20人以上完工结算个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
屯昌县招工橡胶树除草，机器汽油维修都是自己的，有干速度上人了
园林养护
招聘除草工人，男女不限，除草机汽油维修自己备用，管住不管吃，工期常年，年底，目前自己买设备，半年后我，有来的速度，微信同步
海南屯昌县招工后厨炒锅师傅工资5000元。16点上班至22点八灶滨河路画里美食园联系电话:
5000元/月
上什月结
招工
后厨炒锅师傅
工资5000元。
16点上班至22点
八灶滨河路画里屯昌美食园
联系电话:同步
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公，多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来！
维修电工钣金工销售经理拉丝工人事经理
诚聘
温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。
1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议；
2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议；
3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万；
4.业务员 若干 ，底薪+提成；
5.钣金设计师 2人，1万-1.5万；
6.生产经理1人，8千-1.5万
7.人事主管1人，待遇面议。
8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝
公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。
联系方式：
人事经理
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺；
3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；
6.做好员工入转调离工作；
7.全面负责公司行政保障工作；
8.负责资质申办、维护等工作；
任职要求：
1. 2年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战；
6.熟悉驾驶优先考虑。
人事行政经理
8000-12000元/月
人事经理1-3年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控培训与开发绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺；
3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；
6.做好员工入转调离工作；
7.全面负责公司行政保障工作；
8.负责资质申办、维护等工作；
任职要求：
1. 2年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战；
6.熟悉驾驶优先考虑。
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略，科学制定招聘方案，保障各部门用人需求，持续完善招聘体系，构建人才储备机制；
2、组织拟定并修订部门管理制度，提交上级领导审核批准；
3、统筹公司月度绩效考核数据统计，办理员工社保与公积金申报及年度年审工作；
4、协调处理员工纠纷、申诉事项，发现异常情况及时反馈上报；
5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析，实施员工满意度调研工作；
6、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.持有专业人力资源相关证书者优先；
2.具备人力资源项目策划与执行经验；
3.掌握国家劳动法律法规相关政策；
4.精通人力资源各模块实务操作流程；
5.具备扎实的人力资源管理理论知识；
6.熟练运用各类办公软件；
7.品行端正，职业素养高，具有高度敬业精神与责任意识，坚持工作原则；
8.作风严谨细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。
人力行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责：
1、全面负责企业人力资源与行政事务，保障各项制度高效落地执行；
2、持续完善人力资源管理体系，提高团队运作效率与服务品质；
3、参与公司战略目标制定，提供专业的人力资源及行政管理支持建议；
4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境；
5、推进企业文化建设，增强员工归属感与组织向心力。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源与行政管理工作经验；
2、精通人力资源六大模块，拥有良好的问题分析与决策能力；
3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对复杂的团队协作问题；
4、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式；
5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。
工程主管(MJ012947)
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限土木建筑工程监理工程师培训证
岗位职责:
1.负责工程项目全过程的统筹与监管，保障项目按期交付
2.带领团队成员协同作业，提升整体协作效能
3.持续改进工程作业流程，提升工作执行质量
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合各方资源
2.具有团队协作意识，能够快速适应并融入动态工作环境
3.具备较强的学习能力，持续掌握新技能以应对业务发展变化
4.可接受岛内出差
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。
现面向社会高薪招聘人力资源经理，承担团队从零到一的组建工作，全面负责人事管理，包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。
应聘者需具备本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业背景，年龄在28至38周岁之间，具备较强的主动性和持续学习意识，能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。
有水利项目5年的管理经验，有责任心、沟通能力强
1-1.2万元/月
项目经理5-10年中专及以上
有水利项目5年的管理经验，有责任心、沟通能力强
项目经理（装饰装修）
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上二级注册建造师施工单位其他房屋建筑经验
装修项目招聘项目经理（专业分包）
工作内容：
1、全面统筹装修工程中人员、材料、机械等资源的调配，负责施工班组在质量、进度、安全等方面的现场管理，组建管理团队，职责分工清晰明确。
2、与总包单位保持有效对接，依据项目工期节点，科学安排劳动力，编制可执行的施工进度方案。
3、制定完整的材料进场计划，包含详细的到货时间与工程量统计；同步规划整体工期，明确各阶段人力配置、工序衔接及作业交接安排。
4、协调各施工班组作业面分配，处理班组与其他专业分包单位之间的配合问题，重点推进与机电等专业的工序穿插与移交工作。
5、精通各类装饰工艺流程，本项目为大型公共装修工程，涵盖多个场馆，涉及材料种类多，工艺复杂，工序交叉频繁，需具备较强的综合管理与技术把控能力。
6、负责施工过程中合同范围外的经济签证办理工作。
7、精准提报各类材料需求，包括不锈钢、瓷砖、大理石等主材的下单与跟踪。
8、具备5年以上相关工作经验者优先，能适应高强度工作，踏实肯干，责任心强。
工作地点：海南区域
装修公司工程管理负责人
9000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上国内派遣施工单位驾驶证
1，具备大型商场餐饮、服装、健身房等项目的施工管理经验
人事行政主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作职责
1. 负责建立健全人事行政相关制度，覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块，确保制度合法合规并契合公司发展实际。
2. 结合公司战略目标，拟定并落实人力资源规划，进行人员需求预测，组织实施招聘与人才甄选，保障公司人才供给与业务拓展需求。
3. 构建并持续优化培训机制，推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训，增强员工综合能力与岗位胜任力。
4. 搭建公平有效的绩效管理体系，推进绩效评估实施，汇总分析考核结果，为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。
5. 维护薪酬福利体系，准确核算薪资与奖金，办理社保公积金相关事宜，完善福利政策，提高员工获得感与满意度。
6. 协调处理员工关系事务，回应员工疑问，调解劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极和谐的工作环境。
7. 统筹行政日常运作，包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作，确保公司运营顺畅高效。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有3 - 5年人事行政领域工作经验，其中至少2年担任主管职务，熟悉各职能模块操作流程。
3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的理论基础与实务经验。
4. 熟练操作办公软件及人力资源信息系统，具备良好的数据整理与分析能力。
5. 具备出色的沟通协调与组织统筹能力，能高效处理多方协作与复杂事务。
6. 责任意识强，执行力高，善于应对突发情况与高强度工作节奏。
7. 遵守职业操守，富有团队精神，工作认真细致，具备较强的保密观念
栏目概述
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