岗位职责： 1.负责招商城配货打包全流程作业，包括报货、配货、拣货、发货等环节 2.按订单要求准确完成商品分拣与打包，确保出库及时无误 3. 日常整理仓库货位，保持作业区域整洁有序 4.配合仓管完成库存核对及异常情况反馈 5.严格遵守安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 任职要求： 1. 有招商城或同类商贸物流配货打包经验者优先 2.身体健康，能适应站立作业，具备较强责任心和执行力 3. 工作细致耐心，能胜任2-3小时弹性时段工作安排 4.学历不限，能熟练使用基础办公设备及扫码工具 5.薪酬按工时计算，26/小时；按月结算，每月15日准时发放

在车厢内扫描，扫完装卸工装车，两个装卸工1个扫描是一组，要求：手脚麻利，模式配合，工资计件

工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、供件、拉扫、倒包等工作 上班时间； 进港：晚12点到中午12点 出港：晚7点到早5点 福利待遇； 免费提供宿舍（5-6人间），吃饭饭补500元（250补到工资里250充饭卡，中心有食堂）。可缴纳社保。 工作地址：常熟东南开发区顺祥路9号申通快递1号门

苏州相城蜀海拣货员｜综合计件7000-9500包吃报住 地址：苏州相城区蜀海黄埭京东物流园三楼 薪资 首月保底：保底4500元，计件超过4500按照实际计件工资算。 计件：常温0.3元/条，冷冻0.35元/条 补贴：夜班10元/天、早餐5元/天、冻库15元/天、冷藏10元/天 每月15号发上个月工资，首月可预支500-1000元，次月不再预支 招聘要求 18-45周岁，能接受白夜班、冷库作业，自备银行卡，有分拣经验优先，新手也可以安排，班次是固定的 入职以后需要办理食品健康证，办理费用满月可以报销， 工作：货品拣货分拣

1:分拣蔬菜 保鲜仓库5度 2:班次： 薪资待遇：前期计时20/h 后续计件 月薪9000-12000 26天班。次月十月发上个月工资

拣货员； 按照系统规划的最优拣货路径或仓库规定的拣货路线，前往相应货位进行拣货操作，提高拣货效率。 在拣货过程中，仔细检查商品外观、包装是否完好，有无破损、过期等情况，对不合格商品及时上报并隔离放置。 将拣选好的商品按订单进行集中放置，并附上对应的订单信息，以便后续复核人员进行核对。 拣货完成后，及时将拣货工具（如拣货小车、RF枪等）归位，保持拣货区域的整洁有序。 定期对所负责区域的货位进行整理和检查，确保商品摆放规范、货位信息准确，发现异常及时反馈。 打包员； 接收经复核无误的订单商品，再次核对商品信息与订单要求，确认无误后进行打包操作。 根据商品的性质、大小、重量等，选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、快递袋等）进行包装，确保商品在运输过程中不受损坏。 在包装上准确粘贴快递面单，确保面单信息清晰、完整，包括收件人姓名、地址、电话以及订单编号等。 对打包好的包裹进行分类整理，按照不同的快递公司、配送区域等进行集中堆放，方便后续出库运输。 及时清理打包过程中产生的废弃物，保持打包区域的环境卫生。 负责打包工具和包装材料的管理，定期检查库存，当材料不足时及时上报申请补充。 配合仓库其他岗位完成订单处理过程中的异常问题处理，如商品损坏、订单信息有误等。

1:合理的安排整理货物、卸货 2:收点货物、来货必查、点清数量 3:按单发货、根据客户的要求，分发货物 4:按时整理仓库、盘点库存 5:服从安排、指挥

负责仓库货物的日常出入库管理，严格执行验收、登记及上下架流程，根据订单需求进行货物拣选、复核与打包，保障发货时效 （ 有叉车证优先），综合薪资：7500-8500元（底薪2700+绩效 500+全勤300+餐补15/天+加班费1.5倍另计周末2倍）

太仓/分拣/打包/理货， 一，岗位概述 根据门店 / 客户订单，使用 PDA 按波次完成商品拣选，严格遵循先进先出，保障订单准确、拣货时效，是出库核心执行岗。 二，岗位职责（有一定的体力） 1.接收系统波次拣货任务，按照 PDA 库位指引配货商品（搬商品），核对条码、规格、数量 2.区分食品和日用品及化妆品、分开码托 3.遵循重不压轻、大不压小、易碎、液体、重物分类分装，杜绝混放破损，拣货完成转运至复核区 4.发现库位缺货、临期、破损商品即时上报组长，登记缺货台账 5.每日完成责任库区拣货任务 6.配合月度盘点、库区整理，执行 5S 标准 7.高效完成每日拣货指标，保障门店配送时效。 三，任职要求 ①18-45 岁，识字认码，会操作智能手机 / PDA ②有商超、配送仓拣货经验优先，能适应长时间行走作业 ③手脚麻利，细心不粗心，无频繁错拣漏拣情况； ④吃苦耐劳，服从倒班与波次加班安排，团队协作意识强 四，上班时间 五，薪资结构 长白班6000元/月（26—27天计算） 按照21元/小时计算加班费 吃饭自理10—12元/餐 住宿200—300元/月水电费自理 熟悉后计件：0.15—0.16元/件（计件取高发放） 计件月薪8000—12000元/月

苏州市昆山市陆电新村招泥瓦工： 一楼2.8平卫生间贴地砖，加宽彻墙（75公分宽，高2.2米）.墙面与顶刷防水加滚漆。 10平厨房地砖。 20平卧室地砖滚改色漆。 离得远的，二刀的勿扰。

工作地址位于庞南。薪资为10小时19元每小时，点对点工作，需配合加班，超出部分及不足部分折算为17至40元。

叉车工岗位，工作地址在东湖、红庄、钱家花园、尹中路地铁口附近。 长白班，综合工资6500～7500，正式工，年龄18至42岁，上班可以带手机。

苏州市吴中区招空调安装/维修、管道安装招水机安装师傅，焊工，管工，要求会看图纸有责任心的。有意向可以联系我

苏州市昆山市招装修木工、拆除/运渣

招聘：大水泊保税区院内招聘15名长期装卸工及扫描员（国际小物件） 大水泊保税区院内招聘15名长期装卸工及扫描员（国际小物件），免费午餐，早8最晚5，过节有福利，每月4天假，工资每月高于7500-12000元，每月20号准时发工资，即使你不想要老板都必须发给你颜张

长白班15元一小时男女不限18-48周岁主要负责服装发货，理货，消退等要会使用手机上班时间8.00-8.00左右想来的联系我

招聘：分拣员工我司位于文登环山办环兴路东首，提供午饭，

诚招:员工两名，吃苦耐劳配货，发货，工资面议工作地址:毅德城联系电话：非诚勿扰

可十五天起，可做短期，可做正式工，年前结清 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:22-24元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500-6800元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

外卖员，工资8000-13000上不封顶要求会用导航会骑电动车，公司提供车主，先用后付4号14号24号接工资，基本不压工资，本招聘是内部直招，本小队还差10人，有意向请联系

岗位职责： 1.负责公司货物运输调度、车辆统筹安排； 2.对接外协车辆、跟进运输全程；负责现场货物监装，核对货物数量、规格，把控装货安全与质量； 3.维护外协车源资源，优化运输路线，完成调度台账登记。 任职要求： 1.持有有效驾驶证，可熟练驾驶车辆； 2.熟悉江浙沪全境运输路线； 3.具备三方物流平台操作经验，拥有稳定的社会外协车辆资源； 4.能胜任现场监装工作，抗压能力强，服从岗位调配。

工作内容： 1、依据部门计划开展业务学习，熟悉整体流程并在学习过程中识别问题，提出优化建议； 2、负责货物的入库、出库等物流相关事务； 3、设计与优化厂内物流布局，提高物流运作效率，推进物流改进项目的实施； 4、根据部门安排落实相关工作任务，推动计划执行

日结涨价了10月月31号，早班一天一结【荣庆电商接货仓】18—59岁上班时间9:00～0:00员工加班按20小/时含餐补全天休息2小时左右主要工作干杂活/装车，有活就干没活就休息小仓库主要是自由管理不严手机啥都可以带8:20美丰路南门集合《

【岗位职责】 1. 负责物流服务产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 根据客户需求提供物流解决方案，促成合作并跟进后续服务； 4. 收集市场反馈信息，分析竞争动态，优化销售策略； 5. 协调内部资源，确保销售流程顺畅。

诚招长期装卸工，年龄18—55岁，不怕苦不怕累，能吃苦耐劳，有团队合作精神，多劳多得，欢迎加入我们，一起赚钱，一起成长，携手同行，共创未来，期待你的加入。有意者联系，非诚勿扰。

招聘：叉车司机（长白班+餐补）薪资：6500~7500元/月【岗位职责】负责仓库货物的装卸、搬运及堆垛作业按要求操作叉车完成日常运输任务【职位要求】持有叉车证，1-2年驾龄普通健康证齐全身体健康，能适应岗位工作强度

27届应届毕业生！【岗位职责】 1. 通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。 2. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本。 3. 根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划。 4. 负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 【岗位要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳。 2. 热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始，有志成为该行业领域领军人才。 3. 具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力。 4. 具备持续学习的热情，能够积极主动地思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程。 5. 能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。

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