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招聘工程技术管理应届毕业生，岗位方向包括能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程及其他工程类岗位。岗位要求为本科以上学历，具备能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关工程类专业背景。要求应聘者勤奋务实、吃苦耐劳，思维敏捷，学习动手能力强。薪资待遇为月薪4000至5000元，具体根据工作经验和能力而定。员工福利包括五险一金、弹性休息、法定节假日三薪、带薪年假、员工餐补、提供住宿、节日福利、晋升平台、公费培训和和谐氛围。招聘人数为2人。简历投递至指定的电子邮箱即可。

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招聘技术部负责人。要求经验丰富，单身或家庭牵绊少，可接受加班。需精通乙级以上室内外试验及出具相关资料，具备母体及工地试验室工作经验。需持有检测师证书，全科证书者优先考虑，自备车辆者优先。薪资福利包括五险、提供午餐，工资范围为8000-10000元，可协商。工作单位为公路、水利、房屋市政检测方向的私营企业。工作地址位于哈尔滨。

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设备技术员工作地址:增城区宁西街道香山大道50号7A栋夜班上5天休2天享有夜班补贴负责测试站接入、调试、日常维护，保障测试设备稳定运行；负责产线换型、改机协调与准备，含程序切换、参数设定；负责测试不良收集、分析及维修技术指导。2年以上分选机或测试设备维护经验24–45岁中专及以上学历

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招聘技术员。岗位要求：1.年龄40岁及以下。2.要求全日制大专及以上学历，建筑、市政、公路、水利、工程管理类等专业，具备技术员或相关岗位证书。3.具备3年以上建筑项目一线相关工作经验。4.了解施工各阶段组织计划和工序工艺规范标准，熟练使用测量仪器等。5.具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，廉洁自律。6.身体健康，能够适应建筑行业工作特点，能承受较大工作压力，可根据工作需要出差或驻项目现场。岗位职责：1.项目技术人员需遵守国家法令，学习并熟悉安全生产操作规程，严格执行部门规章制度与安全技术操作规程指导施工。2.根据施工技术方案中的安全生产技术措施，提出技术实施方案及改进方案的技术措施要求，认真组织分项分部工程各施工环节的安全技术交底，履行交底签字手续并交付安全员监督实施。3.对项目工程安全生产负技术责任，常态化开展生产工人技术技能与安全技能教育，组织各类学习及教育培训活动。4.主动参加项目各项安全检查活动，针对安全问题提出意见、建议及解决办法。5.严格落实企业各项安全生产规章制度，在施工过程中履行现场安全生产管理职责，发现隐患时督促纠正、整改，通知安全员落实整改并及时汇报项目经理。6.负责现场应急事故处理，并参与调查与处理。薪资福利：1.薪资范围为9万至16万每年，根据个人资历、工作能力及公司薪酬管理制度核定。2.签订正式劳动合同，享受职工待遇。缴纳五险二金，提供食宿、节日福利、定期体检、冬休、证书补贴。招聘人数为12人。有意者可通过投递简历。

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岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、参数设置及首件自检，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时发现并反馈设备异常、工艺问题或质量问题，配合技术部门优化加工方案 4.做好日常设备保养、工量具管理及作业区域整理，保障安全生产与规范操作 任职要求： 1.熟练掌握车工基本操作技能，具备独立识图、测量及公差判断能力 2. 能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节，无不良操作记录 3.持有有效车工职业资格证书（初级及以上）或特种作业操作证者优先 4. 学历不限，身体健康，能胜任站立作业及基础体力劳动 5. 无经验者可接受系统培训，有1年以上机械加工经验者优先

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