招聘：电梯保养维修师及学徒薪资：3000-50000元/月岗位职责：1.负责电梯的日常保养与维修工作，确保电梯安全稳定运行。2.对电梯设备进行定期巡检，及时发现并排除潜在故障隐患。3.准确诊断电梯故障，迅速采取有效措施进行修复，保障电梯正常使用。4.做好电梯维修保养记录，为后续维护工作提供数据支持。5.协助处理电梯突发紧急情况，提供及时有效的应急解决方案。任职要求：1.工作态度认真负责，秉持实事求是的原则，具备勤劳踏实的品质。2.具备较强的学习能力，聪明好学，能够快速接受新知识和技能。

招工： 诚招电梯安装工 要求：年龄 20～55周岁 爱学习 钻研 肯吃苦耐劳 态度端正 积极向上 工资待遇：6000～15000元 包住宿，具体待遇电联！

武汉市协和医院招聘 河南岚润武汉分公司直聘 人数：500人 岗位：电梯按键员工 年纪：18-55岁男女不限 工作地址：武汉市所有协和医院分院等 工作内容：在电梯内根据人群服务按电梯按键， 可包住不包吃！每天休息一天 工作时间：7-6有休息1-2小时 月薪：2200-2400元 发薪日：次月25日发薪 面试地址：武汉市蔡甸区奓山街道联富路76号（劳务就业中心）。

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岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家特种设备安全技术规范及厂家工艺标准 2.配合项目经理完成安装前技术交底、施工方案编制及现场安全管控 3.参与电梯安装过程中的质量检查、问题整改及竣工资料整理归档 4. 协同维保团队开展安装后基础培训与使用交接，保障客户顺利启用 5.严格遵守施工现场安全管理规定，落实高空作业、用电及吊装等高风险环节防护措施 任职要求： 1.学历不限，持有有效《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证）优先 2.具备电梯安装实操经验，熟悉主流品牌安装工艺者优先 3. 身体健康，能适应登高作业及项目制出差，具备较强的安全意识和责任心 4. 具备基础识图能力，能看懂土建布置图、电气原理图及安装工艺文件 5.认同公司“规范、专业、务实、效率”理念，服从项目统筹安排，具备良好团队协作精神

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招聘店内接待人员2名。岗位要求：身体健康，无不良嗜好，具备一定的沟通能力和销售经验，能严格遵守公司各项管理制度。具体工作内容包括：熟记产品知识和接待专业术语，掌握精准快的预算能力，严格牢记价格体系，熟练电脑开单，严格执行接待报备管理制度，负责前台、洽谈桌等展厅内的整理和清扫，以及配合零售部和公司的其他工作。薪资福利：无业绩底薪为4000元每月，绩效底薪为4000至6000元每月，公司购买社保并提供早中餐。工作时间为上午8点30分至下午17点30分，每月休息3天。若员工有两个及以上小孩，且其中最小的孩子未上小学，则每月可休息4天。工作地址位于来凤县桂花树工业园科隆实业有限公司金山建材。

招聘仓库搬运人员。要求：1.听话照做。2.仓位非常熟练。3.上下货动作要迅速，堆放要安全和整齐。4.仓库要保持整洁干净。5.态度要热情积极。6.严格遵守公司各项管理制度。工作内容包括：1.叉车上下货。2.发货、退货、上下样板、加工、售后。3.仓库整理、盘点等仓库需要的其他工作。4.公司需要配合的其他工作。薪资福利：试用期薪资为5000元每月，包含中餐。录用后薪资为5000至8000元每月，包含中餐。工作时间为上午8点至下午18点。每月休息1天。工作地址为来凤县桂花树工业园科隆实业有限公司金山建材。

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招聘电梯维保人员，负责全市电梯的日常维修保养工作，条件宽松。薪资为2500-5000元。招聘人数为2人。工作地址位于营口西市区。

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甘肃恒昱招聘岗位：电梯维保技术员岗位职责：1. 负责小区/商场/写字楼电梯日常巡检、保养、清洁、故障抢修，填写维保记录2. 电梯零部件更换、调试、年检配合，对接质监局年检工作3. 处理业主故障报修，及时上门维修，保障电梯正常运行4. 遵守安全操作规范，做好高空、井道作业安全防护5. 整理维保台账、工单，跟进客户维保续费对接任职要求：1. 年龄20-45周岁，中专及以上，机电、电气、机械相关专业优先2. 持有电梯安全管理员证/电梯修理T证优先，无证可带薪培训考证3. 能接受夜班应急抢修、就近驻场维保，有驾驶证优先4. 踏实肯干、责任心强，无重大安全事故记录薪资福利：1. 薪资：面议2. 福利：节日福利、年终奖金、工具工装、定期体检工作地点：平凉市崆峒区联系方式：电话：

沧州市黄骅市招升降机/电梯维修、塔吊安拆/维修、起重工维护工，熟练掌握行吊检修工作，必须持有Q2证，最好有叉车，电工，焊工证，招聘长期电梯及电动葫芦维修工，电厂里边的起重电梯维修。每月2天带薪休假，管吃住。公司发现前途及提升空间优越。

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招聘司梯员，工作地点为恩施州中心医院舞阳院区，招聘人数为若干名，，年龄在50岁以内。

招聘汽车配件管理员，薪资范围为5000至9000元。恩施州昌运客运有限责任公司汽车修理厂为专业大巴车专修修理厂，业务稳定、口碑良好。现有员工9人，团队平均年龄48岁，思维固化、主动性偏弱。现面向社会诚聘35至45周岁踏实肯干的配件管理员，注入新鲜活力，规范厂区管理，带动团队提质增效。岗位职责如下：1.配件管理：负责大巴维修配件入库、出库、盘点、保管及台账登记，精准把控库存，保障维修配件正常供应，杜绝配件损耗、积压、错漏问题。2.工时及收支管理：精准统计维修工时、核算工时费，如实记录数据；梳理厂区日常收支，核对登记各项，确保账务清晰规范。3.票据档案管理：负责维修、采购、报销各类票据的整理、核对与归档；统一管理维修、客户、配件台账等各类档案，资料规整、可查可溯。4.协助日常运营：配合厂长落实厂区管理制度，对接车间工作、跟进工作进度，协助优化工作流程，保障厂区高效有序运营。任职要求如下：1.年龄35至45周岁，高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶熟练，可满足日常通勤及公务出行需求。2.熟练使用Word、Excel办公软件，可独立完成台账录入、数据统计、报表整理、档案归类等工作。3.形象气质佳，性格开朗活泼、自带工作活力，善于沟通协作；工作细致严谨、责任心强，主动好学、接受能力强，敢于突破固有思维，工作积极主动、担当务实、不推诿。4.优先录用：有汽修、大巴维修、配件管理、账务统计相关工作经验，或有相关行业创业经历者；优质新人亦可择优录用。薪资福利采用底薪加提成薪资模式，综合薪资5000至9000元，薪资上不封顶。实行优绩优酬，根据个人能力、经验和工作成果灵活调整，能力突出者薪资可面议上浮。厂区业务稳定、氛围纯粹，岗位长期稳定。

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10号需要一名带班师傅，工作时间为四天，工作内容为装车，工作地点在恩施大峡谷。岗位职责包括每日打黄油、检查斗齿和销子，发现地面塌陷或管线裸露需停机上报，夜间作业需打开灯光并确认好盲区。

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招聘机修工。岗位要求：学历背景为初中及以上学历，持有焊工证（熔化焊接与热切割作业证）或高处作业证者优先。具有2年以上矿山、砂石厂、水泥厂或重工企业机修经验。必须精通大型轴承的拉拔与热装、减速机拆装、联轴器对中校正。必须熟练二保焊/电弧焊，能进行厚钢板焊接及耐磨材料堆焊。能熟练使用手砂轮、风炮、液压千斤顶、卷扬机等维修工具。年龄要求为25-50岁，身体健康，无恐高症，能吃苦耐劳，服从管理，适应倒班或加班安排。工作内容：负责颚式破碎机、圆锥破、制砂机、振动筛等核心生产设备的日常巡检、润滑保养及故障维修。负责皮带输送机的皮带更换、滚筒轴承座更换、托辊更换及张紧装置调整。负责厂区溜槽补焊、下料斗修补、平台栏杆焊接及各类金属构件的制作与安装。负责水泵、渣浆泵、除尘设备及厂区管道阀门的维修与更换。及时处理生产中突发的机械设备故障，确保生产线连续运行。薪资福利为薪资面议（技术定薪），包含五险、提供单班餐食和住宿、绩效奖金、技能培训、节日福利等。工作地址为恩施州建始县。

招聘岗位：修理师傅 1 名，学徒 / 徒弟 2 名 薪资待遇：修理师傅月薪 5000～6000 元，包吃包住 / 包餐（面谈确定），薪资面议，待遇可谈 岗位要求 1、身体健康，手脚勤快，能吃苦耐劳，有责任心 2、年龄：25 岁～50 岁 3、师傅要求：会修微耕机、园林工具、电动工具优先 4、徒弟要求：愿意学习、踏实肯干，长期稳定做