岗位职责: 1.制定并落实销售战略，确保与公司发展目标相一致； 2.组织并带领销售团队，持续优化团队销售能力与整体业绩表现； 3.研判市场动态，明确产品市场定位，策划可行的市场拓展与推广方案； 4.拓展并维系客户关系，推动长期稳定的合作发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力； 2.能够快速适应市场变动，具备较强的市场洞察与决策分析能力； 3.有高度的责任意识和自我驱动力，能胜任高强度工作环境； 4.富有创新意识，可提出并落地新型销售策略与方法。

岗位职责： 1、开展医疗信息化产品的市场推广与销售工作； 2、配合销售管理团队制定省区销售策略，并推动区域业绩目标的实现； 3、拓展并维护与代理商及合作伙伴的稳定合作关系，保障业务高效运行； 4、深入理解公司产品与解决方案，准确传递至渠道商及终端客户； 5、持续关注行业市场变化及政策导向，并及时提供有效信息反馈； 6、负责销售合同的执行落地及跨部门协作沟通工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，医学或信息化相关专业优先考虑； 2、具备5年以上医疗软件销售经验，或有TOG销售背景及信息化领域销售经历； 3、了解医疗信息化行业发展现状，或有志于在该领域长期深耕并保持高度热情； 4、拥有出色的商务开拓与对外沟通能力，执行力强，能接受频繁出差； 5、性格积极乐观，富有激情，追求高收入，敢于突破自我； 6、熟悉招投标操作流程，具备较强的市场洞察与分析判断能力； 7、具备优秀的沟通表达与销售技巧，思维敏捷，能够独立完成项目策划、推进与谈判； 8、拥有广泛的客户资源与成熟销售渠道，具备医疗或政府系统市场开发、销售运营经验者优先； 岗位福利：

团队经理本公司为企业服务公司，目前岗位缺口为团队经理3名。 财税板块、知识产权、建筑资质证书板块均在扩编中，有意向者可直接联系沟通了解详情 岗位职责： 1．负责电话营销管理制度及服务标准的制定与完善 2．负责组织拟定并执行电话营销工作计划 3．负责目标客户群体营销策略的规划与落地实施 4．负责外呼型呼叫中心的整体运营与日常管理 5．负责电话销售渠道的搭建与规范化建设 6．负责定期或临时对电话营销及服务质量开展检查监督，发现问题及时整改 7．负责统筹安排客户电话回访相关工作 8．负责下属人员的日常管理与工作指导 9．完成上级领导交办的临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售团队管理经验（财税或互联网行业背景优先）； 2、具备良好的沟通协调能力、客户开发能力，以及出色的销售技巧与谈判水平； 3、具有较强的市场敏感度，善于组建并带领高效执行团队。 福利： 1、基本福利----五险，周末双休，且法定假日休； 2、办公环境----轻松舒适的办公环境；优越的软硬件设施； 3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假； 4、旅游福利----每年公司将组织两次国内旅游； 5、专业培训----提供广阔晋升空间，配备完善的培训体系，助力员工综合能力提升； 6、其他福利----节日礼品、免费培训、不定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，享受国家规定的各项法定假期，标准行政班作息。

岚亭墅装饰招聘 1.关键岗位&薪资 •销售经理：底薪4000元+高额提成+奖金 •销售主管：底薪面议+高额提成+奖金 •家装设计师：底薪面议+高额提成+奖金 •项目经理：底薪面议+高额提成+奖金 •联系方式：

岗位职责： 1、依据上级部门下达的年度目标，制定营销方案并推动执行，确保年度任务顺利达成； 2、负责在编制范围内对所属销售团队人员进行招聘、考核、调配、晋升、奖惩及解聘工作； 3、协助销售团队开展客户开发与维护工作，提升团队整体人均产出水平； 4、定期向上级市场总监反馈业绩进展、目标完成情况及市场分析结果； 5、建立销售员工绩效档案，组织定期绩效评估及专业技能提升培训； 6、审核销售人员的借款申请、差旅费用及休假事项，合理控制相关成本支出； 7、统筹开展部门内的数据统计、分析与业务预测工作； 8、及时完成集团领导及上级交办的各类临时工作任务； 9、严格执行公司发布的各项管理规章制度。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验； 2、有管理6人以上销售队伍的实际经历，具备出色的团队管理能力，能有效带领团队达成销售指标； 3、具备良好的客户沟通技巧、人际交往能力以及客户关系维护能力； 4、拥有较强的多渠道市场开拓能力，具备敏锐的市场感知力与分析判断力； 5、具有自律性、自我激励意识和责任担当精神，能在压力环境下积极完成既定目标； 6、品行端正，诚实守信，性格谦逊，工作踏实勤勉，具备强烈的团队协作意识和高涨的工作热情。 薪资待遇优秀者面议

现场管理员工作内容： 1、根据公司各项管理规定，负责高速公路现场标线施划、护栏安装等施工环节的现场管理； 2、统筹安排现场劳务班组的具体作业任务； 3、协同仓库与材料部门，落实现场材料的使用与管控； 4、参与施工技术问题研讨，协助技术部处理现场实际施工难题； 5、配合商务部门完成每月工程量的统计、上报及确认工作； 6、具备独立协调各类资源的能力，及时应对并解决生产过程中的突发情况； 7、对施工质量、进度与安全进行全过程管控，快速响应并处理施工中出现的问题； 8、协同项目组收集施工过程影像资料，完善过程文件，为后续结算提供有效支撑； 9、配合总包单位推进各项现场相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、机械、土木类专业优先，具备公路或市政项目经验者优先； 2、具备较强的责任意识，能吃苦耐劳，积极进取，拥有良好的沟通能力和团队协作精神； 3、抗压能力强，具备良好的自主学习能力； 4、3年以上公路或市政工程施工管理经验，熟悉行业技术标准及施工流程； 5、了解安全文明施工相关规定； 6、具备优秀的组织协调能力、应变能力及现场问题处理能力； 7、责任心强，具备团队合作意识，能适应施工现场环境与工作节奏； 8、熟练操作CAD、Office等办公软件，具备识图能力者优先； 9、持有驾照，能接受出差安排。 岗位福利：五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、员工旅游、带薪年假、交通补助、团建聚餐、年终奖

岗位职责： 1、负责指定区域内医院的业务拓展与产品推广，依据市场运营规划，达成既定销售目标。 2、积极开发新市场，拓展新客户资源，丰富销售渠道网络。 3、及时掌握所在区域市场的动态信息与竞争情况。 4、开展客户联络、实地拜访、关系维护等工作，建立并巩固销售合作关系，提升区域市场覆盖能力。 5、管理代理合作客户，参与终端客户的招标投标相关事务。 6、完成领导安排的其他工作任务。 7、配合现场系统调试，解答客户疑问，完成项目交付阶段的功能测试、问题汇总与整理；必要时协同技术人员推进现场问题处理。 任职资格： 1、本科及以上学历；具备医疗器械销售背景者优先考虑。 2、具有1-3年或以上相关行业工作经验。 3、了解医院科室运作流程，有医院从业经验者优先。 4、具备较强的沟通表达与理解能力，情绪管理良好，抗压性强，心理素质稳定。 5、学习适应能力强，责任心强，积极进取，具备良好的团队协作意识，认同企业价值观。 薪资福利： 1、岗位工资+绩效奖金+补贴+五险一金+带薪年假+定期团建+完善的晋升机制+优质的行业资源。 2、一天工作8小时，周末双休，国家法定节假日正常休假。 3、入职购买五险一金。

福利待遇： 1.工作时间：9：00-18:00，周末双休！国家法定节假日统统放假，长达两周的带薪年假。不加班！没错，不加班哦！不定期任性延长假期！ 2.薪资：底薪6000+高额提成+续费提成+年终奖＋各种不定期花式奖励，月薪上万soeasy！ 3.所有员工公司统一购买成都市社保。是的，买房神马的都不是问题！ 4.节日福利：各种国家法定节假日均有节日福利！ 5.我们是一个年轻的团队，激情与活力就是我们的标签，公司有各类丰富活动，不定时的聚会聚餐，员工出游等等！！ 岗位职责： 1.负责公司有赞私域SaaS软件客户拓展； 2.负责客户的跟进及成交； 3.负责客户关系的维护，促进客户转介绍； 4.负责个人微信号和自媒体的运营 任职要求： 1、想挣钱！对销售工作有较高的热情，有销售相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先； 我们不看学历，我们只看实力！如果你不甘平凡，如果你有大的野心抱负，欢迎您加入我们，和我们一起奋斗！

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家(只需要来公司实操一次) 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：日用品批发带货销售 招聘要求：年龄35-60，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。 我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式， 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用

我们需要的人：不甘平凡，志在成为合伙人的杰出青年 【公司做什么的】 1、公司是一家专注于财税服务的企业服务机构，主要服务对象为中小微企业 2、主营业务包括为客户办理营业执照、各类许可证以及代理记账服务 3、始终以客户财税安全和员工幸福为核心使命，致力于打造中国西部区域领先的企业服务品牌 【岗位要求】 1、热爱销售工作，勇于挑战高收入目标，有意向往销售管理方向发展，乐于分享经验 2、表达流畅，性格开朗积极 3、充满干劲、富有拼搏精神、具备进取意识 4、接受零经验新人，配备导师指导，业务内容不复杂，通常一至两个月即可基本掌握 5、具备学习意愿，并希望逐步从基础销售角色成长为具备顾问能力的专业人员 【薪资福利】 1、周末双休，工作时间早九晚六 2、享有多样化日常福利及多项激励奖励机制 3、具备行业经验者底薪6000元，属同行最高水平

有没有挖机驾驶员 巴塘昌波水电站干到过年

泸定县岚安乡，需要一个代班挖机师傅，只有几天

甘孜藏族自治州招砌砖/石、抹灰

康定县城项目部需要包月随车吊师傅，技术好，能吃苦耐劳，项目部管吃住，项目部开工资

1. 资金收付管理 严格执行公司财务制度，负责日常现金收付、银行转账结算业务，核对各类收付款凭证，确保资金往来准确无误；妥善保管库存现金、银行票据、U盾、印章等重要物品，做到账实相符。 2. 账务处理与报表编制 及时登记现金日记账、银行存款日记账，每日核对库存现金余额，定期与银行对账，编制银行存款余额调节表；按月整理收付款凭证、银行回单等资料，移交会计人员进行账务处理。 3. 费用报销与薪资发放 审核员工报销单据的合规性、完整性，核对报销金额与发票信息，按流程办理报销支付；配合人力资源部门完成员工薪资核算数据核对。 4. 资金管理与风险防控 监控公司资金存量，定期向财务负责人汇报资金收支及结余情况；严格管控现金使用范围，杜绝白条抵库、坐支现金等违规行为，防范资金安全风险。 5. 其他财务相关工作 协助完成公司税务申报的基础资料准备；配合财务审计、专项检查等工作，提供相关账务资料；完成领导交办的其他财务辅助任务。

招聘：女装区域销售督导 职位核心： 全面负责区域销售业绩，带领团队完成目标，塑造终端品牌形象。 我们需要你： 1.形象与美感在线，气质佳，深谙女装时尚 2.目标驱动，能扛指标，善于突破业绩； 3.带队能力强，能激励、会辅导，有3年以上销售团队管理经验； 4.实战派，熟悉女装终端运营，擅长教方法、带人拿结果。 我们提供： 有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金+社保），清晰的晋升通道+时尚开放的工作环境。

你好，青岛沐法法务咨询正在招聘法律市场总监，营销经理，市场主管，，如你和你的朋友想在法律行业发展，打造收入上不封顶，可以联系我，入职后有导师带， 招：想做兼职！ 招：想找事业机会！ 招：认同法律行业是新趋势想做的！ 我们将法律产品化，打造一站式互联全法律服务平台，全程有销售总监帮谈，帮成交，不受年龄，经验限制，普通人都可以做！时间自由，业务可以线上对接，多劳多得，欢迎优秀的你。希望有机会面谈！

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职位详情 个人(ToC) 医疗/大健康 对企业/机构(ToB)销售经验 教育金规划 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 理财规划 养老规划 康养 门店/柜台销售 面销/陌拜 企业服务 医疗 金融产品 岗位职责： 1。管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 2。指导销售团队，提升团队成员的专业技能和销售技巧； 3。监控销售目标，确保销售目标的实现； 4。分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化； 5。组织和参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2。拥有强烈的责任心和积极的工作态度； 3。能够有效管理时间，优先处理重要任务； 4。具备良好的分析和问题解决能力； 5。能够适应快节奏的工作环境，具备良好的客户服务意识。 员工福利 长期服务奖 保障 养老金公积金 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

在项目经理的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

紧急招聘：四川甘孜县光伏项目，招聘项目经理一名，要求有光伏项目全过程经验，熟悉该行业相关要求，能高效组织开展项目各团队协同穿插流水作业。适应工地现场一线工作生活节奏(海拔4200米左右)。中字头正规项目，福利待遇到位。 联系电话：

中级消防设施操作员 1.具有中级消防设施操作员资格证书，维保方向。（硬性条件）。2.热爱自己的本职工作、责任心强、有团队协作精神，可以没有工作经验，但是必须能热爱学习。1.现场两个人，一起处理现场的故障，每个月月检测试。2.不包吃。3.不包住。4.没有上班时间，不打卡，甲方有需求必须到场，该处理的故障处理，把自己本职工作做好。 薪资福利:薪资6000，购买成都市社保，每个月休4天，可连休，节假日正常值班。 招工人数:1名 工作地址:康定市区

紧急招聘：四川甘孜县光伏项目，招聘项目经理一名，要求有光伏项目全过程经验，熟悉该行业相关要求，能高效组织开展项目各团队协同穿插流水作业。适应工地现场一线工作生活节奏(海拔4200米左右)。中字头正规项目，福利待遇到位。 联系电话：

核心定位：业务线全周期管理者→公司合伙人（2-3年考核期） 管理幅度要求：至少独立管理过50人以上团队（含技术/施工/成本等多部门） 汇报对象：总经理 工作地点：成都 年薪范围：30-50万（基础薪资+绩效+股权激励） 核心岗位职责： 1.战略执行：制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径，主导市场拓展方向（重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域）。 2.全周期管控：统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程，确保项目净利率不低于15%。 3.资源拓展：维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络，每年新增战略级客户不少于3家。 4.团队打造：搭建专业化项目管理梯队，构建工程师成长机制，将核心人员流失率控制在10%以内。 5.风险管控：健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系，杜绝重大质量事故和合同争议事件。 管理经验硬性指标： 1.团队管理 具备事业部组建或重构的实际案例 近3年所辖团队人均产出≥200万元/年（需提供财务数据支持） 建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制 2.经营优化 实施项目成本动态监控机制（如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%） 主导完成2次及以上业务流程优化（例如缩短投标响应时间30%以上） 3.跨系统协作 成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地（需说明典型冲突化解方案） 建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程 硬性任职要求： 1.行业背景 在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上，且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。 不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。 2.业绩证明 近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目（须提供项目清单及角色说明文件）。 3.专业资质 熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术，持有机电一级建造师证书及高级职称。 软性能力要求： 商业洞察力：能从分包视角识别甲方成本关注点，制定具有竞争力的差异化报价策略。 协同推动力：善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。 应急处置力：具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。 合伙人潜力：拥有行业发展趋势判断能力，可参与公司战略规划与股权结构讨论。 薪酬与晋升机制 |阶段|薪酬结构|发展权益| |-------------|------------------------|------------------------------| |入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议| |第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元| |晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场（如新能源厂房机电）| 应聘须知： 1.提交材料： 项目业绩表（列明合同金额、毛利率、合作甲方单位） 资源承诺函（注明可引入的客户或供应商资源） 离职竞业情况核查说明 2.招聘流程： 业务实战测评（模拟投标报价/工期索赔谈判）→高管评审答辩→合伙人深度面谈 3.禁入情形： 近5年存在重大工程安全责任事故 曾带领原单位核心团队集体跳槽 管理期间连续两年出现人均产值下降 无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈（需在接收后5个月内达成） 加分项： 具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程

OPPO校园招聘：25、26届可投递营销管培生 一、工作内容-区域轮岗阶段 1、销售目标管理：负责区域内销售目标的拆解、过程跟进及问题应对 2、团队管理：参与人员招聘、培养与辅导，提升一线导购及业务团队整体作战能力 3、经销商平台关系维护：开展客户日常维护与定期走访，洞察客户需求，落实公司客户管理体系，输出有效的销售支持方案 4、零售品牌氛围提升：维护品牌形象，抢占核心阵地，组织促销节点活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【清晰的培养路径】（遵循721成长原则） ·70%实战锻炼：深入一线岗位实操，积累真实业务经验 ·20%导师带教：配备资深导师全程指导职业发展 ·10%专项赋能：定期参与行业专家授课与能力提升课程 【快速晋升机制】打造高成长性职业发展平台 ·培养目标：3年内成长为独立负责区域运营的管理者，承担二级分公司经营管理职责，带领80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能经理） 【全球化发展机会】提供海外拓展通道（国内培养1.5年后），共同开拓国际市场 三、任职资格 1、面向25、26届毕业生，本科及以上学历，可快速到岗；形象良好，性格积极，具备良好沟通能力，能迅速融入团队 2、目标感强，勇于面对挑战，抗压能力强 3、愿意带动团队达成业绩，追求个人影响力发挥 4、具备较强的逻辑分析能力与信息归纳能力 5、有学生干部、社团负责人或社会实践、活动组织经历者优先考虑 6、接受在四川省内根据公司安排进行工作分配

福利待遇: 1、无责任底薪+5%团队业绩提成+15%个人高额度谈判提成+多项现金激励 2、工作时间早九晚六，周末固定双休，完整享有国家法定节假日 3、六险保障+定期组织团建活动+年度旅游+下午茶点+员工生日会+节日礼品 （能力越强，收入越高，诚邀优秀人才来公司深入交流） 三、岗位职责: 1、入职即管理5-8人团队，清晰下达任务目标，落实目标分解与过程管控 2、主导组员成长规划，提供日常操作指导及人文关怀支持 3、统筹团队日常运作，每日跟进、监督业绩进展，推动绩效持续提升 4、激发团队积极性，提高人均产出效率，开展业务培训并解决成员疑难问题 四、任职要求: 1、具备4年以上电话销售团队管理经历（特别优秀者条件可适当放宽） 2、思维敏捷，富有责任感，具备出色沟通技巧及一定的商务洽谈能力

工作内容： 负责区域市场的团队搭建与管理 带领团队实施标准化债务优化方案 维护渠道资源，推动业务持续增长 参与总部培训，掌握最新行业动态

一、岗位职责： 1.市场开拓与维护： -负责所辖区域市场的开发与日常维护，制定并落实销售计划，确保完成既定销售目标。 -搭建并维系与区域内经销商、零售终端、健身场所等合作方的良好关系，保障销售渠道稳定运行。 2.品牌推广： -推进品牌在区域内的宣传落地，策划并实施市场推广方案，提升品牌曝光度与市场份额。 -策划并执行线下推广活动，包括新品发布、促销推广、健身类赛事等，强化品牌认知与用户粘性。 3.客户服务： -承担区域内客户的服务支持工作，快速响应并处理客户诉求，提高客户满意度。 -主动收集客户意见，洞察消费趋势，为产品优化及市场策略调整提供有效信息支持。 4.数据分析与报告： -定期整理市场及销售相关数据，形成分析报告，辅助管理层决策。 -及时向上级反馈区域销售进展、市场变化及竞品动态。 二、任职要求： 30岁以下，性别不限 认同运动健康行业理念，对运动有热情 具备进取心，有销售经验者优先考虑

美团充电宝【直营销售经理】在招聘 1.薪资待遇：无责底薪4500+综合提成+年终奖，平均8k-16K 2.福利待遇：入职缴纳六险一金，年终奖，周末双休，带薪年假 3.晋升空间：M0-BDM-城市经理 4.要求:统招大专以上学历 5.办公地点：成华