
大同浑源县招聘Q2起重司机洞内安装安全员各一薪资7000-11000左右非诚勿扰联系电话
7000-11000元/月
起重机起重工安全员月结
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起重机
岗位名称:挖掘机岗位、起重机装配工岗位;
岗位要求:1.年龄在1840周岁(挖掘机岗位),年龄在1.842周岁(起重机装配工岗位);2.需要提前开具无犯罪记录证明;
薪资待遇:1.薪资为25元/小时+餐补15元/天;福利待遇:提供商业保险、协助租房及实际出勤补贴等。
大同浑源县起重机司机1位,需要Q2证书,管吃住,薪资7K-10K
7000-10000元/月
起重机长期1-2人月结
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起重机行吊
招聘信息编号:9⃣6⃣0⃣3⃣
招聘单位:安泰集团钢厂
招聘岗位1⃣:起重机行车司机(3名,年龄在18周岁——42岁)还有学徒工岗位
岗位要求:爱岗敬业,身体健康,不恐高,无社会不良记录人员
工作时间:三倒班(8小时班制)
薪资待遇:3.8-6.5千不等
(新入职员工有预支生活补助费)
福利1⃣:外地员工可申请住宿
福利2⃣:市内有班车接送上下班
工作地点:(义安村附近)
联系方式:李
大同浑源县招聘Q2起重司机一位,管吃住,7K-10k
7000-10000元/月
起重工起重机长期1-2人月结
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新能源厂 320一天可日结+【豪华四人间】奖金5000!
9000-10000元/月
新能源厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
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【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
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厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
起重工起重机长期1-2人月结
南通市海门区江心沙农场
只招Q2起重作业司机(桥式 门式) 十小时制工作时间 加班另算 能吃苦耐劳 服从管理的 非诚勿扰
门座式起重机司机
7000-10000元/月
起重工起重机3-5人
一、岗位职责
1. 设备检查与启动:作业前必须对门座式起重机进行全面检查,经确认后方可启动设备。
2. 规范操作与安全管控:严格操作规范,若发现异常立即停机,切断电源并报告班组长或设备维修人员,禁止带故障作业。
3. 配合协同与效率保障:与起重指挥保持全程同步,根据调度指令合理控制作业速度,配合装卸工完成吊物的挂钩、摘钩衔接,确保装卸作业高效衔接,避免耽误货物周转。
4. 设备维护与现场管理:作业结束后的设备整理、清洁、零部件润滑;整理作业现场。
5. 安全学习与应急处置:按时参加公司组织的特种作业安全培训、应急演练,熟练掌握应急操作流程。
二、任职要求
1. 50周岁以下,学历不限。
2. 持有门座式起重机特种作业操作证,且证书在有效期内,无证件过期、伪造或涂改情况。
3. 经二级及以上医院体检合格,身体健康且无职业禁忌症。
4. 具备5年及以上门座式起重机实操经验,熟悉门座式起重机的结构、操作原理及常见故障初步判断方法,能独立完成设备全流程操作。5.掌握码头/水上作业平台装卸作业的安全规范,具备极强的安全风险识别能力。
6.具备良好的沟通协调能力,与其他岗位人员及时沟通反馈作业情况。
7.能适应码头/水上作业平台作业的工作节奏(如轮班、夜间作业),具备一定的抗压能力。
建筑暖通设计工程师
5000-8000元/月
暖通工程师经验不限本科
专业需求:主要从事精装配套领域机电设计的深化工作;
岗位职责:
1、熟练运用CAD、Photoshop等绘图软件;
2、性格沉稳、积极进取、责任心强,具备良好的沟通技巧与组织协调能力,服务意识和团队协作意识突出;
3、承担与装饰工程配套的电气图纸深化设计任务;
4、掌握与装饰配套相关的电气专业设计理论与规范;
5、了解装修项目二次消防报审涉及的设计要求与流程;
6、具备与装修专业、协同单位及设备供应商之间的对接协调能力;
福利待遇及薪资说明:
1、公司提供定期专业技术培训,并安排专人指导带教;
2、薪酬根据个人表现与能力动态调整,享有餐补、交通补贴、通讯补贴,节日福利丰厚,享受法定节假日正常休息,公司定期组织团队建设活动;
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助
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7500-10000元/月
行车工月结
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安装工程师
一、核心定位
污水处理厂设备安装工程师是项目现场技术+管理+质量+安全的核心岗位,负责从设备进场到安装、调试、验收、移交的全流程技术与管理工作。
二、主要工作内容
前期准备(项目进场)
• 图纸会审:核对工艺、机械、电气、自控图纸,解决错漏碰缺
• 编制方案:安装方案、吊装方案、调试方案、安全专项方案
• 技术交底:对施工班组做精度、防腐、密封、安全交底
• 设备验收:开箱核对型号、数量、合格证、外观、备件
• 基础复核:检查标高、轴线、平整度、预埋螺栓/套管
️ 现场安装(核心工序)
• 设备吊装:格栅、水泵、曝气机、刮泥机、脱水机、鼓风机等
• 精密找正:水平、垂直度、同轴度、标高控制(如曝气器水平≤2mm)
• 管道/电气/自控:连接管路、电缆敷设、接线、仪表安装
• 防腐与密封:水下设备防腐、法兰密封、气密性试验
• 过程管控:旁站、巡检、质量记录、整改问题
调试与验收
• 单机调试:空载/负载运行、电流、振动、噪音、密封性检查
• 联动调试:全流程联动、自控联锁、水质指标验证
• 竣工验收:整理竣工资料、图纸、台账,配合业主/监理验收
• 人员培训:教会业主操作、日常巡检、简单故障处理
文档与管理
• 建立设备台账、安装记录、调试报告、维保计划
• 协调设计、监理、施工、业主、供应商,解决现场问题
• 安全管理:隐患排查、特种作业监管、文明施工
• 技改与维保:参与后期设备大修、技改、故障处理
三、核心技能要求
• 专业:机电、给排水、环境工程、机械/电气自动化等
• 识图:熟练看机械、电气、自控、工艺图纸,会CAD
• 设备:精通格栅、水泵、曝气机、刮泥机、脱水机、鼓风机等安装与调试
• 测量:水准仪、经纬仪、激光扫平仪、扭矩扳手等
• 电气:懂低压配电、PLC基础、仪表回路、接地系统
• 证书:电工证、焊工证、起重指挥、建造师/工程师职称优先
长治屯留区找俩信号工管住一管吨.5000.年龄不超55不超50真证。随时上班
5000元/月
指挥工1-2人月结
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