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自动化控制工程师
6000-10000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
岗位要求: 1、可接受无经验人员,入职后提供系统培训,年龄要求18-28周岁 2、无违法犯罪记录,体表无纹身,体内无钢板等植入物 3、承担自动化系统的设计、开发及优化工作,保障系统高效稳定运行 4、参与制定并落实自动化作业流程,持续提升生产效率与产品品质 5、及时处理自动化设备运行中的各类技术故障,提供专业技术支持 6、配合团队完成自动化项目的方案规划、实施推进与效果评估
项目急聘PLC调试工程师
5000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专
现场调试,收入稳定
管培生(化工制造方向)
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科合成工艺
1. 掌握生产工艺流程及相关操作要点。 2. 在中控、外操、化验、调度等岗位进行轮岗实践。
其他生产营运人员月结5-10年大专
1、年龄不超过45周岁,具备专科及以上学历,化学工程与工艺等相关专业背景; 2、熟练掌握气化工艺原理及相关生产流程,有气化装置运行经验或从事过工艺管理工作优先考虑; 3、具备对生产异常数据的分析能力,能够准确判断故障并有效处理各类问题; 4、工作态度认真负责,执行力强,具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
仪表工
4000-8000元/月
自动化工程师3-5年高中
1、年龄不超过45岁,具备高中或中专及以上学历,且有3年以上相关领域工作经历; 2、需持有化工自动化控制仪表类特种作业操作证; 3、了解工业自动化仪表在不同生产环境中的实际应用与维护。
自动化工程师3-5年大专自动化设备机械设备PLC工业机器人倒班电工证
岗位职责: 1、熟悉设备运行原理,掌握设备相关的软硬件资料,制定并落实设备点检与检修计划,确保执行有序; 2、具备现场突发状况应对能力,能快速响应设备异常,完成故障诊断、排查及修复,并及时汇报故障详情、处理方案与结果; 3、与设备现场相关人员保持有效沟通,保障信息顺畅传递; 4、按时完成指派任务及相关技术文档的编写工作; 5、具备吃苦耐劳精神,能够接受倒班、夜班等排班安排; 6、适应钢铁行业的工作环境与作业要求。 任职要求: 1.工作经验: 具有2年以上机械、电气、计算机、自动化、机器人或设备维护相关领域工作经验(优秀应届生亦可考虑); 2.知识技能: (1)具备机械、电气、自动化、机器人、机电一体化等相关专业背景; (2)熟练掌握至少一种PLC或工业机器人编程技术; (3)持有电工证者优先录用; 3.个人素质: (1)具备良好的表达与沟通能力; (2)积极进取,有强烈的学习意愿和自我成长意识; (3)谦虚踏实,富有团队合作精神; (4)诚信正直,品德优良,具备优秀的职业素养
其他生产营运人员月结10年以上本科
1、年龄不超过45周岁,具备本科及以上学历,专业为机械工程、机电一体化或相关方向; 2、熟练掌握焦化领域大型机组的检修工艺及技术规范,能够独立解决复杂设备故障,具备技术协议管理能力; 3、具有中级工程师职称,累计10年以上设备检维修工作经历,其中包含煤焦化行业大型机组维护与检修经验。
弱电工程师5-10年大专数据接入安防系统机房工程modbusbacnetsnmp经常出差安装施工验收评定综合布线系统数据中心
工作主要涉及列头柜、温度、UPS、电表、精密空调、综保等设备的数据接入,以及与BMS厂家、BA厂家、EPMS厂家的北向数据对接集成。 岗位描述: 1、负责数据中心DCOM系统中基础设施的数据接入、告警设置、拓扑结构绘制、系统配置维护等相关技术工作; 2、参与数据中心项目的现场实施,协助完成DCOM系统的部署与整体交付任务; 3、定期向上级汇报项目进展情况,负责项目交付文档、竣工资料的编写与归档整理。 岗位要求: 1、大专及以上学历,计算机、通信、电气、暖通、自动化等相关专业背景; 2、熟悉数据中心基础设施基本原理,掌握电气、动环监控、BA系统等相关知识; 3、具备良好的沟通协调能力及环境适应力,能够接受长期外派或出差安排; 4、有1年以上从事数据中心动环监控、智能建筑、DCOM等弱电类项目现场实施经验者优先考虑。
自动化工程师3-5年本科
知识背景:本科及以上学历,计算机、管理信息系统、自动化专业优先考虑。 经验要求:具备3年以上相关工作经验,或具有扎实的岗位实践积累。 年龄要求:原则上不超过40岁,若综合能力突出者可适当放宽年龄限制。 1、精通工业通信协议(如OPC UA、Modbus、Profinet),具备设备接口开发能力。 2、理解PLC、SCADA、DCS等工业自动化系统的工作原理与基础功能,掌握传感器、数据采集卡、边缘计算网关等相关技术机制。 3、熟练运用TCP/IP协议,熟悉网络架构设计及网络安全基本要求。 4、掌握Windows Server或Linux操作系统的日常管理与配置操作。 5、了解软件工程方法论及系统架构模式(如微服务架构)的应用。 1、协调产线使用方与技术开发团队,梳理功能需求与优化建议,撰写完整的需求文档(包含业务流程图、接口定义等内容)。 2、规划MES系统实施及自动化上线方案,跟进开发、测试与部署各阶段进展,主导系统联调测试(如使用Postman进行接口验证)和试运行工作,整理问题清单并推动整改闭环。 3、持续监控MES系统运行情况,及时响应突发异常(如数据异常、功能失效),组织故障定位与修复工作。 4、通过SCADA看板监控PLC、机器人、HMI等设备运行状态,开展预测性维护(基于振动、温度传感器数据分析)。 执行设备巡检计划,完成故障模块更换(如西门子S7-1500系列I/O模块)。
dcs系统工程师
6000-9000元/月
自动化工程师10年以上学历不限C/C++PLC编程CAD电子电气/自动化相关专业计算机相关专业
岗位职责: 1.负责化工药厂DCS系统的方案设计、现场调试及日常维护工作 2.保障DCS系统持续稳定运行,快速响应并排除系统异常与故障 3.协同团队成员优化系统功能,提升整体运行效率与安全水平 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够独立开展技术问题排查,具备较强的逻辑分析与解决能力 3.熟悉化工药厂DCS系统工程,具有相关实际项目经验
支护工6-10人
转发信息 17.山西晋城招聘液压钻车支护工6名450元/班班组长2名500元/班队长一名联系方式:赵经理
晋城 城区
5月12日 00:30拨打电话
厨师3-5人月结
单位食堂招聘家常菜厨师3名工资面议。周六日双休,节假日福利,生日福利,季度福利,节日福利,年终福利,全勤奖,工龄奖。有意者联系
晋城
5月12日 00:23拨打电话
山西晋城招聘:寺河玖鼎招配菜1名,工资面议,联系电话
配菜1-2人月结
招聘:寺河玖鼎招配菜1名,工资面议,联系电话
晋城
5月12日 00:23拨打电话
山西晋城矿务局招配菜,学徒,一名,底薪加高提成,
配菜
矿务局招配菜,学徒,一名,底薪加高提成,
晋城
5月12日 00:23拨打电话
山西晋城市里招聘凉菜老大五千五到六千,月休四天电话
5500-6000元/月
凉菜月结
市里招聘凉菜老大五千五到六千,月休四天电话
晋城
5月12日 00:23拨打电话
弱电工程师1-3年本科安装施工日常运维AutoCAD机房工程综合布线系统计算机网络系统
工作地点:江苏省连云港市连云区高公岛乡连高路1号核电站。 工作时间:2026年5月13日8点到18点开始,预计工作3天左右 薪资:每日500元, 岗位要求: 1.无犯罪记录; 2.本科学历; 3.会调试设备机柜,会PLC调试(上传、下载简单编译); 4.弱电施工1-2年经验;基础强电知识; 5.CAD熟练掌握;需要自带笔记本电脑。 自理食宿,非诚勿扰
弱电智能化
1-1.1万元/月
弱电工程师经验不限学历不限安防系统机房工程综合布线系统公共广播系统消防系统
岗位职责: 1.负责楼宇智能化系统(含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等)的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立完成设备选型、点位布置、管线敷设及系统联调,确保符合行业规范与验收标准 4. 定期巡检弱电设施,及时排查故障并提供优化建议,保障系统稳定运行 5. 配合项目经理推进项目进度,编写竣工资料及操作培训文档 任职要求: 1.熟悉主流弱电品牌设备及通信协议,具备独立实施中小型弱电项目能力 2.掌握CAD绘图及常用办公软件,能识读施工图纸并进行现场放样 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,适应短期出差及现场作业环境 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5. 工作认真负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 6. .办公系统,会议系统,机房,接待系统。
智能化弱电技术员
5000-10000元/月
弱电工程师1-3年大专教育行业优先负责驻场经常外派方案设计图纸绘制/审核安装施工日常运维验收评定智能楼宇管理师电工证一级建造师二级建造师AutoCAD住宅小区商业综合体停车管理系统安防系统综合布线系统楼宇自控系统计算机网络系统
岗位职责: 1. 负责弱电监控、安防系统及计算机网络工程的现场实施,包括综合布线、设备安装、系统调试与联调联试 2. 独立完成施工图纸深化设计、合同设备清单核对,协同商务部门完成材料采购申请与进度跟踪 3. 全面管控施工进度、工程质量、现场安全及物料使用,及时办理工程签证并保障高通过率 4. 主导客户沟通与技术交底,协调外包施工单位,维护良好客户关系并响应需求反馈 5. 组织系统操作培训,落实项目竣工验收,并提供后期维保支持 任职要求: 1. 有弱电/安防类项目实操经验,熟悉海康、大华等主流安防产品及网络布线标准 2. 具备基础CAD识图能力,能独立完成施工图深化与技术方案配合 3. 责任心强,具备良好的现场组织协调能力与客户服务意识 4. 持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5. 有教育行业相关工作经验者优先
门禁安装智能化维修监控安装监控弱电工
高薪诚聘资深全能电工/物业设施工程师招聘岗位:高级电工/设施技术主管招聘人数:1名工作地点:[宁波江北悦青云庭小区]【核心要求:必须持证】应聘者需至少持有或具备以下证书中的三项,其中高低压证为必需:1.电工操作证(低压电工/高压电工)——必需项;2.智能化相关证书:如智能楼宇管理员、建筑电工(智能化方向)等;3.弱电系统证书:如综合布线、安防监控、消防系统等相关职业资格/培训证书;4.电梯作业证书:电梯修理(T证)或电梯操作证。【岗位职责】1.全面负责项目内高/低压配电系统的巡检、维护、倒闸操作及故障应急处理。2.负责智能化系统(如楼宇自控、门禁、停车管理)及弱电系统(如综合布线、安防监控、背景广播、信息网络)的日常维护、故障排查与简单维修。3.配合电梯维保单位,进行日常电梯运行的监督,并具备基本的故障判断与应急处理能力。4.制定并执行设备的预防性维护计划,管理维护记录。5.可能带领或指导初级电工完成相关工作。【我们理想的候选人】1.年龄不超过58岁,有多年以上大型商业综合体、酒店、工厂或高端物业的设施维护经验。2.技术全面,是真正的“多面手”,能处理强弱电混合故障。3.安全意识极强,熟悉各系统的安全规范和应急预案。4.具有良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强。【薪资福利】薪资:7k-8k/月,具体面议)。福利:五险一金、节假日福利、高温补贴等。【应聘方式】面试时请务必携带:身份证、学历证明、所有相关职业资格证书原件及复印件。联系人:王工作地址:宁波
宁波 江北区
5月11日 10:59拨打电话
弱电工程师1-3年本科
岗位职责: 1. 负责物联网设备的现场安装、调试、故障排查与日常维护 2. 为客户提供远程及现场技术支持,解答技术疑问并指导操作使用 3. 编写常见问题处理手册、操作指南等技术文档,协助提升客户自助服务能力 4. 协同研发与产品团队反馈现场问题,推动产品优化与迭代 5. 参与项目交付支持,配合完成系统联调、验收及培训工作 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备基础网络知识,能独立完成路由器、网关等设备配置与排障 3. 动手能力强,有弱电施工、传感器/终端设备调试经验者优先 4. 沟通表达清晰,具备良好的客户服务意识和跨部门协作能力 5. 学习意愿强,能快速掌握新设备、新技术
消防工程师1-3年中专/中技
1、掌握消防工程各系统的工作原理及施工与管理流程; 2、熟练进行消防管道、弱电、水电、排烟系统及主机设备的安装; 3、具备相关经验者优先考虑; 4、年龄不限,持有驾照并能熟练驾驶者优先; 5、完成上级交办的其他工作事项;
设备主管
6000-9000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专维修保养设备管理生产设备
1. 制定并落实设备年度及月度维保计划,完善设备档案与点检记录台账。 2. 统筹维修团队管理,及时响应并处理生产设备异常,确保生产稳定运行。 3. 监督设备日常操作合规性,开展维修技能与安全作业培训。 4. 参与新设备选型、安装调试及验收工作,制定配套的操作规程。 5. 跟踪设备运行效率与能源消耗情况,提出优化措施以减少运营支出。
电商仓储文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限物流仓储
岗位内容: 1、统筹仓库日常物流运作,包括货物的入库、出库及盘点管理; 2、负责订单打印、货物分拣、包装作业、发货安排,整理包装材料,对接快递完成取件; 3、维护仓库库存台账的准确性,及时发现并上报异常情况,保障货品安全与品质; 4、协调并监督装卸作业,确保采购、收货、发运等环节高效有序进行; 5、保持仓区环境整洁有序,落实每日清洁与消毒工作。 任职要求: 1、了解仓储作业流程,具备基础物流知识和库存管理能力; 2、能熟练使用Office办公软件,如Excel、Word等; 3、具备较强抗压能力,善于应对突发状况并解决问题; 4、有同行业相关工作经验者优先录用。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休息
运维人员
1-1.5万元/月
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证电气类专业风电运维经验
做风电内舱维修保养
设备主管
7000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专
1、负责设备日常维护保养(TPM)、预防性维护及突发故障抢修,保障设备高效稳定运转,减少停机时间与故障发生频率。 2、牵头开展设备技术革新与自动化提升工作,推进智能化、数字化装备落地应用,提高生产效能与产品品质。 3、统筹处理设备重大技术难题,提供多部门协同技术支持,确保生产任务按计划有序推进。 4、构建设备管理标准化体系与作业规范,健全设备台账、备品备件管理及安全运行制度。 5、跟踪设备运行成本(如能耗、维保支出等),制定降本增效措施,优化备件库存结构与采购方案。 6、挖掘分析设备运行数据,输出改进策略,助力节能降耗与绿色可持续发展目标实现。
自动化设备维护
6000-10000元/月
自动化工程师经验不限中专/中技接受无设备维保经验需要夜班设备厂商(乙方)需要出差不要求证照需要倒班
岗位职责: 1. 负责设备的规范操作及日常保养,保障设备稳定运转 2. 按照既定工艺流程完成产品生产与装配任务 3. 及时发现并上报生产过程中出现的问题,协助处理异常情况 任职要求: 18-28周岁,体内无钢板、钢钉等金属植入物(因工作环境存在较强磁性);能适应异地出差安排;身体无重大外伤或功能障碍
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师1年以下高中
岗位职责: 1、负责电气系统的设计、安装与调试工作,确保项目满足技术标准; 2、参与电气设备的选型与评估,提供专业的技术支持; 3、编制并优化电气控制程序,保障系统运行的稳定性与高效性; 4、与客户对接,处理现场技术问题,提供必要的技术指导和培训。 任职要求: 1、18-28岁,无犯罪记录,无大面积纹身,无钢板植入,非过度肥胖,能正常操作设备,具备基本社交能力; 2、本岗位需经培训后方可上岗
电气自动化技术员
6000-9000元/月
自动化工程师经验不限学历不限安装/调试维修/保养接受无经验者
【岗位职责】: 1. 在资深工程师指导下,学习主流品牌PLC(如西门子、三菱、欧姆龙)的编程技术,掌握梯形图与功能块图的设计及程序调试方法; 2. 协助开展自动化设备的装配、电气接线、运行调试以及常见故障的识别与处理; 3. 学习并实践触摸屏、变频器、伺服系统等外围设备的协同控制与参数设置; 4. 参与项目现场实施过程,配合完成设备试运行,记录关键数据并整理学习内容; 5. 协助团队进行技术资料归档、设备日常维护等支持性工作。 【任职要求】 1. 年龄18-35岁,体内无钢板、钢钉等金属植入物(因工作环境存在强磁场),无严重身体损伤,体型正常,无明显肥胖; 2. 具备中专或以上学历,电气自动化、机电一体化、电子信息、机械类相关专业优先考虑,非相关专业但热爱技术、有志长期发展者亦可报名; 3. 对工业自动化领域及PLC控制技术具有强烈兴趣,能适应现场作业环境,接受短期出差安排; 4. 性格稳重,工作认真,具备良好的团队合作精神,愿意从基层岗位积累经验、逐步提升; 5. 不限工作经验,入职后公司将提供系统化的岗前培训。
自动化控制工程师
6000-10000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
岗位要求: 1、可接受无经验人员,提供培训后上岗,年龄18-28周岁 2、无违法犯罪记录,无纹身,体内无钢板等金属植入物 3、负责自动化系统的设计、开发及优化工作,保障系统平稳运行; 4、参与自动化流程的制定与落地实施,提高生产效率与产品品质; 5、及时处理自动化设备运行中的各类技术故障,提供有效技术支持; 6、配合团队完成自动化项目的方案规划、执行推进与效果评估。
生产总监
1.6-2.2万元/月
生产总监5-10年本科生产质量管理生产成本管理
1. 生产运营与计划管理: ·全面负责冷冻糕点生产工厂的日常运作管理,保障搅拌、成型、烘烤/蒸制、速冻、包装等各生产环节高效衔接与稳定运行。 ·依据既定生产计划与排程安排,确保产品按时、按量、按质交付。 ·科学统筹人力、设备及物料资源,提升整体生产效率与设备综合效率(OEE)。 ·实时跟踪生产进度,快速响应并处理生产异常,保障生产目标顺利达成。 2. 质量管理与食品安全(核心重点): ·主导建立、推行并持续维护符合FSSC 22000、ISO 22000或HACCP体系要求的食品安全管理系统。 ·精通微生物管控体系:牵头制定并落实涵盖原料、人员、环境至成品的全流程微生物监控方案。 ·强化环境微生物管理:重点管控冷却间、内包间等洁净区域的卫生状况,严格执行空气落菌、表面涂抹等检测程序,确保环境微生物指标达标。 ·严控关键控制点(CCP),包括原料入厂检验、加热中心温度、金属探测、速冻工艺参数等环节。 ·主导质量偏差及客户投诉的调查处理,开展根本原因分析,并推动纠正与预防措施有效落地。 ·确保所有生产活动满足国家法规及客户质量标准要求。 3. 成本控制与效率提升: ·牵头编制生产成本预算并实施全过程管控,重点监控原材料、能源消耗、人工投入等成本要素,持续推进降本增效。 ·通过优化工艺流程、推动技术改进及应用精益生产工具(如TPM、5S、六西格玛),提升人均产出,减少损耗与浪费。 ·深入分析生产运行数据,识别改善机会,持续优化各项关键绩效指标(KPI)。 4. 团队建设与人员管理: ·全面负责生产团队(含一线员工、班组长、主管、经理等)的组织建设、培训发展、绩效考核与激励管理。 ·强化全员质量意识与食品安全文化培育,确保各级员工严格执行标准作业程序(SOP)。 ·打造专业能力强、协作高效的生产管理队伍。 5. 技术与设备管理: ·参与新工艺、新配方的试产验证与导入工作,提供生产端可行性评估与技术支持。
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