1、需持有特种作业操作证（如低压电工证、高压电工证、高空作业证） 备注：无证人员可参加培训，培训期间暂不能上岗，培训结束并取得证书后正式入职；培训地点与形式灵活不限，工作满半年可报销考证费用。 2、须具备有效驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需按项目转场；运维岗位原则上固定驻站，特殊情况下仍需配合调度及临时外勤检修任务） 薪资结构 1、基本工资2000元 2、出勤补贴100元/天 3、定检及外勤期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食，另享做饭补贴100元/天） 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位0-10000元） 5、住宿由公司统一提供 6、缴纳五险一金及意外保险 7、试用期为1至2个月

1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高压电工证、高空作业证） 备注：无证人员可参加统一培训，培训期间暂不具备上岗资格，待取得证书后正式入职；培训地点与形式灵活安排，工作满半年后可报销考试相关费用。 2、须具备驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需频繁转场；运维岗位相对固定于指定场站，但特殊情况下仍需配合调度及执行临时外勤检修任务） 薪资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间享有伙食补助50元/天（变电运维岗位包食，另给予做饭补贴100元/天）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位月绩效0-10000元）； 5、住宿由公司统一提供； 6、缴纳五险一金及额外意外险； 7、以上薪酬待遇适用于转正后（见习期为1-2个月）

云南省红河州蒙自市周边风电维修项目，招熟手。待遇面谈，联系人：罗，联系电话：

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

无经验者勿扰！ 无经验者勿扰！ 无经验者勿扰！ 一、岗位职责 1. 承担风电项目的设计任务 2. 开展风电场选址及风能资源分析等前期技术工作 3. 参与风电场用地规划、风机排布等设计环节 4. 编写风电项目的可行性研究文件、环境影响评估材料等 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，风能、电力工程、机械工程等相关专业优先 2. 具备风能资源分析、风电工程设计相关实践经历 3. 熟知风电场建设与运维相关的标准、规范及实施流程 4. 具有良好的团队合作精神和沟通协调能力 5. 具备扎实的技术问题分析与处理能力，可独立应对工程中的技术挑战 6. 学习能力强，富有创新意识，持续关注行业发展趋势与新技术应用

招风力发电维护保养队伍，能做的联系，工期长期

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、故障排查与现场维护，确保设备安全稳定运行 2.按照运维规程执行定期保养、部件更换及技术改造任务，提升机组运行效率 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议并协助实施 4.配合完成风电场应急预案演练与突发故障抢修，保障发电指标达成 5.与项目团队协作推进标准化作业流程建设，落实安全生产规范 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，电气、机械、自动化或相关专业优先 2.熟悉风电机组结构和工作原理，有风电运维实际经验者优先考虑 3.能适应长期驻外或野外作业环境，持有登高证、电工证等特种作业证书者更佳 4.具备较强的安全意识和责任心，能够独立完成现场问题处理 5.良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定工作压力

招聘叶片售后维修主修 要求:会真空灌注，打磨错层，相关工作经验丰富。 福利:缴纳六险一金，带薪休假，年终奖

1、年龄18-50岁，无疾病，能适应高空作业 2、有风电运维、电工、机械设备维修、电力相关经验者优先 3、无经验者可培训 4、能吃苦耐劳、适应野外工作、不矫情、服从管理、有上进心 薪资福利：5000-7000，包吃住，上保险

风电光伏运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资8000-13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

给有老乡去装核桃渣子，45一顿，人家装好的25一吨共有30多吨

需要：30个需要学习太极剑跟着视频学习就行简单不难工作时间：8:00-18:00（包午饭含吃饭工作休息时间）定人15工资：150钱+包饭工作内容：前期需要发放活动物料搬运等等都是一些轻松的活后期活动跟着组长带着大家舞剑靠谱的简单的动作:发一张生活照片或者活动照片身高联系威信

昭通市鲁甸县招工地小工

昭通市盐津县招木门安装

昭通市盐津县找一个会安装防火卷帘门。只有一个门。附近的师傅联系我。

1.工作内容：机组检修技改。 2.工作地点：新疆。 3.工资结构:底薪+提成，包住，底薪2100-4500（面试定)，提成每人每台220-280不等，单月完成台数14-24台，有经验人员试用期3个月，小白实习期4-6个月，首月为新手保护期4500元，转正后每月增加900元餐补，每一年晋升一次，晋升底薪涨幅300-900，满一年发放年终奖。 4.调休：一个月5天，两到三个月一休，再加额外往返5天路途假（按实际远近)，，入职满一个月后。 5.福利待遇：节假日三倍薪资，六险，，五险。

风电运维检修的工人 必须要有经验 岗位：风电运维工程师/风电叶片维修工程师 持有低压/高压电工证、登高证（必备）； 有[1年以上风机运维经验，有叶片维修工作经验优先； 能吃苦耐劳，高空作业

售后主管，售后工程师。质量主管团队负责人。Ehs负责人。Ehs专员。行政专员

风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7500～13000之间， 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理 风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7000～13000之间。 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理 工作地点:全国以省为单位，各省市县等地区就近安置

岗位职责： 负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 任职要求： 1、年龄：35周岁以下，中专及以上学历，电气、机电等相关专业优先，可接受小白。 2、能接受驻外工作，吃苦耐劳，有较强的组织、沟通、协调能力及执行力。 3、上岗前必须持有三证（高压电工证、低压电工证、高处作业证），没有证的能接受考证也可以，公司给报销。 福利待遇： 六险一金、提供住宿、、每年1-2次晋升机会

管理人员 1.高中及以上学历或同等学历。2.年龄26 - 40岁，男女不限。3.有3年以上物业管理、后勤管理、从事企业管理工作经验。4.有较强的计划、组织、沟通、协调和管理的能力。5.有较强的责任心、执行力强，具有团队合作精神，有一定的抗压能力。1.负责日常管理工作，执行和落实各项工作，检查、督促和协调各部门的工作。2.负责公司的基本团队建设、规范内部管理，具体工作的管理细则。3.协调公司人、财、物优化配置，组织安排协调各部门的工作。4.工作勤奋，主动热情，有亲和力，有独立处理事务的能力和人际关系处理能力。5.完成领导交办的其他工作。 薪资福利:1.工资面议，工龄增长费及年终费另加。2.购买五险。 招工人数:3 - 5人 工作地址:昭通市第一人民医院

具有工程师及以上职称，5年以上施工经验

岗位名称：行政人事专员；项目工程维修员。 岗位要求：1. 人事相关经验；2. 负责薪资考勤社保等基础人事事务处理；3. 处理行政基础事务。 薪资待遇：行政人事专员：薪资5.5K—6K；项目工程维修员：面议。

岗位职责： 1.负责变电站电气一次、二次施工 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业 2. 具备电气设计或工程实施经验 3. 持有高压/低压电工证 4.持有低压电工操作证 5.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

岗位名称：1. 物业项目经理；2. 客服；3. 工程维修人员。任职要求：一、物业项目经理：1. 搬迁安置移民，年龄25-45岁，大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业优先；2. 3年以上物业项目经理或同岗位管理经验；3. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力，抗压能力强。二、客服：1. 搬迁安置移民，年龄18-35岁，高中及以上学历，有客服或物业管理相关经验者优先；2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力；3. 熟悉办公软件操作。三、工程维修人员：1. 搬迁安置移民，年龄18-50岁，初中及以上学历，具备相关维修经验；2. 熟悉水电、土建等基础维修技能。 薪资待遇：一、物业项目经理：月薪3500-5000元，具体面议，节日福利、定期体检、专业培训，良好的晋升空间及团队氛围。二、客服：月薪2500-3000元（具体面议），节日福利、员工培训，舒适的办公环境及良好的晋升机会。三、工程维修人员：月薪2700-3800元（具体面议），节日福利、带薪休假、技能培训等。所有岗位都提供工具及劳保用品，晋升空间明确。应聘方式：请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。工作地点在巧家县北门安置区八号地块物业管理处。

昭通市镇雄县招消防控制室值班、维保

具有工程师及以上职称，5年以上工作经验

镇雄县范围内 有单子及时去处理就行了 不能让单子超时

招聘：物业工程维修员 薪资：3900-4500元/月 1、，20岁-45岁，初中以上学历，相关专业毕业优先，持有电工证等特种作业操作证。 2、一年以上工程维修经验，熟悉水电，消防等基础设备运维经验。 3、动手能力强，能独立处理常见的故障，具备良好的安全意识，服从项目工作安排。 上班时间： 8:30-12:00,14:30-18:00（7小时）

1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高压电工证、高处作业证） 补充：无证人员可参加培训，培训期间暂不能上岗，待取得证书后正式入职。培训地点与形式灵活，不受限制；工作满半年可报销考试费用。 2、须具备驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需根据项目转场；运维岗位可相对固定于场站，但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务安排） 薪资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食或享受100元/天做饭补贴）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位月绩效0-10000元）； 5、住宿由公司统一提供； 6、缴纳五险一金并附加意外险； 7、以上为转正后薪资待遇（见习期为1至2个月）