
二保焊气保焊6-10人焊工证
岗位职责:
1.负责钢结构、压力容器或管道等工件的二保焊(CO₂气体保护焊)及气焊作业,确保焊缝质量符合工艺与检验标准
2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、参数设定、过程自检及焊后清理
3.配合质检人员完成焊缝外观检查、无损检测配合及返修工作
4.规范使用焊接设备、气瓶及防护用具,落实现场5S管理与安全生产规范
5.参与班组日常协作,服从生产调度,按时保质完成焊接任务
任职要求:
1. 熟练掌握二保焊/气焊操作技能,能独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接
2.持有有效期内的特种作业操作证(焊接与热切割作业)
3. 具备基本识图能力,了解常见焊接缺陷识别与预防方法
4.身体健康,无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病
5.工作认真负责,安全意识强,服从管理,适应制造业生产节奏
宁夏银川宁东需要十个管工,500十个焊工.450十个小工,260焊工必须双证管吃住,杨工
管道安装小工焊工
宁东需要十个管工,500十个焊工.450十个小工,260焊工必须双证管吃住,杨工
水利水电
2000-3000元/月
二级建造师
因公司项目发展需要,
现招聘全国水利监理数名,
1、工程或工程经济类相关专业毕业,持有考取的全国水利监理执业资格:
2、工作主要职责是建设工程造价管理、工程量清单编制、招标控制价和投标报价编制、合同价款约定等:2、有建筑类相关专业中级或以上的技术职称更佳,相关补贴面议;
3、能配合公司提供所需资料,:
4、与原来的聘用企业已无法律或债务上的任何纠纷,具体细节可以电话咨询或面议。要求
1、必须执有全国统一考试的一级造价工程师、公司全额购买五险
2、持有工程师证者优先
市政、水利、建筑双证,三证都可
9000-10000元/月
二级建造师经验不限大专
安徽京泰建设工程有限公司寻(六安或合肥优先考虑):1、二级建造师:市政、水利、建筑双证或三证2本、。
2、水利中级工程师1人、社保配合。
二级建造师
1-1.2万元/月
二级建造师经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3. 监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求:
1. 持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业优先)
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高
5. 学历不限,工作经验不限,持证上岗
二级建造师资格证,建安B证,喝茶项目经理
6000-10000元/月
二级建造师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求:
1. 持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业优先)
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高
5.学历不限,工作经验不限,持证上岗
工地学徒工电焊气割工
本公司招聘学徒工一名,要求吃苦耐劳,责任心强,可以跟着师傅学习电气焊,激光焊,氩弧焊,铝焊,手把焊,等离子切割,等等.年龄,40岁以下
银川灵武市需要有登高证的维修工1名,工作地点在宁东镇永利新村,包吃住,有加班费,工资面谈。
6000-7000元/月
高空作业长期1-2人月结包工高空作业证
需要有登高证的维修工1名,工作地点在宁东镇永利新村,包吃住,有加班费,工资面谈。
高空作业1-2个月
宁东检修招有登高证人员若干名,五十五岁以下,八小时320元,管一顿饭,管住,工期四十天,有证有想干的联系,电话,
电工电焊机械维修工
招聘 机修工一名,要求会电焊,会机器维修,懂电路维修的优先。工资保底6000工作地点,凌云汽贸城向北200米出,联系电话
高空作业气割工机械维修工焊接
维修工
年龄25 - 45岁,初中以上学历,三年以上企业维修工工作经验,持有焊接与热切割特种作业证和高空作业证
薪资福利:7500元/月—8000元/月,入职缴纳五险一金,提供免费餐厅,节假日发放福利,平罗县提供通勤车接送
招工人数:1名
工作地址:宁夏平罗工业园区太西园太沙路22号
银川金凤区招电焊、水工,主体预埋,手艺过硬,墨子勿扰,工资天工,330-350左右,
300-400元/天
电焊水工1-2人
银川市金凤区招电焊、水工,主体预埋,手艺过硬,墨子勿扰,工资天工,330-350左右,
焊接
综合培训助理
1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22 - 45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。
薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000 - 6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
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