湖南衡阳动迁房项目招聘1、安全一名年龄四十五至五十五岁以内，会做安全资科2、施工员一名，三十五至四十五岁之间，精通图纸、熟悉GPS等仪器设备3、技术负责人一名，年龄在四十五至五十五岁之间，以上人员必须持相关专业证书，谦虚、勤恳，有较强的工作能力。有意者请联系

湖南衡阳**迁房项目招聘安全员（能独立完成安全资料）、施工员（会操作各种测量仪器）、技术负责人各一名（能编制施工方案、预案），以上人员年龄在40—55岁之间，持相应证书，有较强的沟通能力、工作勤垦，有意者电联：姚先生，今天下午7时招聘结束，过时勿扰！

湖南衡阳动迁房项目招聘1、安全一名年龄四十五至五十五岁以内，会做安全资科2、施工员一名，三十五至四十五岁之间，精通图纸、熟悉GPS等仪器设备3、技术负责人一名，年龄在四十五至五十五岁之间，以上人员必须持相关专业证书，谦虚、勤恳，有较强的工作能力。有意者请联系

安全员 工作地址:湖南省衡阳市常宁市青阳北路禹元运输公司二楼 7000-9000元/月 3年或以上市政项目(道路/管网)同岗位相关工作经验，熟悉日常电脑办公软件 28-45岁，持市政安全员证/C3

安全员，年龄28-45岁，3年或以上市政项目(道路/管网)同岗位相关工作经验，持市政安全员证/C3，熟悉日常电脑办公软件 薪资福利:7000-9000元/月 公司项目较多，招聘长期员工，兼职临时勿扰。通过发简历，需要来公司面试 工作地址:湖南省衡阳市常宁市青阳北路禹元运输公司二楼

湖南衡阳动迁房项目招聘1、安全一名年龄四十五至五十五岁以内，会做安全资科2、施工员一名，三十五至四十五岁之间，精通图纸、熟悉GPS等仪器设备3、技术负责人一名，年龄在四十五至五十五岁之间，以上人员必须持相关专业证书，谦虚、勤恳，有较强的工作能力。有意者请联系

湖南衡阳动迁房项目招聘1、安全一名年龄四十五至五十五岁以内，会做安全资科2、施工员一名，三十五至四十五岁之间，精通图纸、熟悉GPS等仪器设备3、技术负责人一名，年龄在四十五至五十五岁之间，以上人员必须持相关专业证书，谦虚、勤恳，有较强的工作能力。有意者请联系

【湖南衡阳】招1、安全一名，年龄四十五至五十五岁以内，会做安全资科。2、施工员一名，三十五至四十五岁之间，精通图纸、熟悉GPS等仪器设备。3、技术负责人一名，年龄在四十五至五十五岁之间，以上人员必须持相关专业证书，谦虚、勤恳，有较强的工作能力。湖南衡阳动迁房项目，

岗位职责： 1、负责制定和完善现场施工安全制度与方案的管理并组织实施推广； 2、对施工现场进行安全巡查与隐患管控，发现问题及时指出并提供完善的解决方案； 3、组织实施施工现场安全教育培训，提高现场工作人员的安全意识和应急处理能力; 4、负责对施工设备和材料的质量、安全性进行监管与把控； 5、负责安全事故处理与报告提交； 6、负责安全资料的管理； 7、完成上级临时交办的工作事项。 岗位要求： 1、具备施工安全管理相关知识和技能，有三年以上市政道路、管网项目安全员相关从业经验。（硬性要求！！！） 2、执证上岗，拥有安全员证+湖南C3，熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，能够独立完成现场安全管理工作； 3、具有良好的敬业精神和职业操守，能服从安排，吃苦耐劳； 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有责任心，具有突发事件处置能力； 5、较强的语言表达能力及书面文字表达能力。

湖南衡阳**迁房项目招聘安全员（能独立完成安全资料）、施工员（会操作各种测量仪器）、技术负责人各一名（能编制施工方案、预案），以上人员年龄在40—55岁之间，持相应证书，有较强的沟通能力、工作勤垦，有意者电联：姚先生，今天下午7时招聘结束，过时勿扰！

湖南育肥猪场诚聘： 夫妻工2人，地址：湖南衡阳 薪资待遇：夫妻工10000元/月+绩效+年终奖。包吃住和所有工服工鞋。 工作任务：负责喂料、卫生、日常治疗、简单维修。 要求：有2年以上养猪经验，年龄56周岁以下，身体健康，服从安排，责任心强，吹牛逼的不要。 随时上班， 非诚勿扰谢谢 联系

衡阳祁东县要彩钢板中工或者大工一个，工期10天，附近的联系周

衡阳市耒阳市招矿工

衡东光伏公司招聘: 现场勘探员与仓库管理人员 要求: ，年龄在25岁∽41岁之间，会开车且自带车上班，熟悉电脑操作与手机操作。 工资在3000-10000元，底薪+业务提成（具体薪资面谈） 现场勘探对数剧要精准且与施计师无缝对接及联系客户 积极配合公司的安排。 工作地址:衡东境内 联系人:桂总 联系方式:

cc60司机 长期夜班，有ETC，包年机场权限，常宁宫地铁口附近交班 ，有意者

【招聘】因采掘工作面增加，现面向贵州省内（此次招聘仅针对贵州省内人员）招聘安全员数名，年龄原则不超过45周岁（特别优秀可放宽1到2岁），有5年煤矿从业经历，持安全员有效证件，能春节前到岗优先。工资待遇：基本工资8200元/月+安全奖励600元/月+瓦斯补贴300-500元/月（按抽采量）。免费提供住宿+班中餐，吃饭在食堂早餐5元，中夜餐10元/餐。工资已发放至11月份，近期发放12月份。报名截止时间2026年，联系电话：

招安全员会做安全资料项目在杭州拱墅区，联系人：戚经理

浙江新开高速铁路招聘监理安全部长1名，具有铁路监理工程师证或国家监理工程师证及安全环保培训证，证件能注册，对特种设备以及安全法律法规熟练，独立完成安全相关内业资料及外业检查，熟练操作电脑，春节前进场，电话

合肥市庐阳区，室内加固装饰项目经理，招聘现场安全员一名。有意者请联系李总

保定雄安新区招安全员，必须懂资料已资料为主，薪资自己谈，管吃住，联系电话高

招聘：保安员 年龄55元以下，服从管理，责任心强，有想法的话可以联系刘女士： 拨打电话时可以说从八县通衢（qu）耒阳站

招聘保安员2名，要求年龄不超55周岁，有保安员证，上班地点衡阳市珠晖区，联系电话

年龄在58岁以下，身体健康

岗位职责: 1.负责公司安全与环保相关事务的日常运营及监督工作 2.策划并开展安全环保类培训，增强员工安全防范意识 3.应对突发安全环保事件，保障问题得到迅速妥善处理 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能与各职能部门高效协作 2.工作责任心强，执行力高，可独立推进任务落实 3.适应能力强，能够持续改进和优化现有工作流程 行业经验：1-2 教育背景：大专 岗位福利：5险，节假日福利

同诚物业 保安：55岁以下，有相关工作经验 电话：

岗位职责： 1、园区大门实行24小时门岗值守服务。员工在岗期间应保持标准的个人仪容仪表、跨立、坐姿及其它标准服务礼仪，全面准确做好岗位记录，履行好交接班手续。 2、按交接班制度，对值班中各种异常情况在认真处理的前提下，必须做好书面交接记录，以备查考。 3、负责门岗周边区域的正常秩序，不得让闲杂、无关人员在门岗周边聚集、逗留。管理园区大门周边车辆乱停乱放现象，制止不文明行为。 4、负责执勤区域内物品及岗位周边环境的整洁，保证公用物品不被挪用、污染或遗失。 5、正确处理辖区内安全隐患及突发事件，本人无法处理的问题及时向上级报告。 6、执行警械使用规定，遵守秩序维护员道德规范，廉洁自律，忠于职守。 7、每日循环巡查辖区环境状况和所有公共设施设备的完好状况；重点关注园区整改现场管理及安防设施设备检查。 8、现场品质巡查、报警处理、地面停车管理，完成部门安排的工作。 9、完成主管领导交办的其它工作。 任职标准 1、年龄18-45岁，净身高170cm+；身高160cm+，退伍军人或者有物业安保工作经验者优先，形象好。 2、具备较好的亲和力及客服意识；具备良好的沟通能力。 3、身体健康，充满阳光，积极上进，爱岗敬业。 4、具备良好的服务意识，拥有团队合作精神。 若各方面条件适合，欢迎主动沟通。

急聘物业客服、保安 客服任职要求：年龄18-35岁，中专及以上学历，有客服前台、物业相关工作经验者优先；形象气质佳，普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备较强的亲和力与服务意识； 保安任职要求：年龄55岁左右，主要小区负责日常巡逻、门岗值班等，有相关经验或退伍军； 薪资待遇，详情面议 工作地址：京衡南大街419号旭景城物业服务中心 联系电话：

。 1、保安员：40岁左右，身高1.70米以上，提供工作餐，待遇从优。 ====== 中国人寿高薪诚聘: 岗位及要求 - 客户经理 1.?25-45岁，高中及以上学历，大专优先 2.?善于沟通，工作积极，有良好的团队管理经验 3.?主要负责老客户的维护和开发 - 客服专员 1.?25-45岁，高中及以上学历，大专优先 2.?善于沟通，工作积极，勤奋好学 3.?负责客户售后服务，提供保单保全服务、协助理赔、保险咨询等相关服务 - 薪酬福利 客户经理——4000+提成 客服专员——2500+提成 高成长空间，每季度一次晋升 入职培训+定期学习+外部培训 电话联系:戴经理

消控室值班员 172CM以上，身体健康，责任心强、无犯罪记录（退伍军人、有工作经验者优先，需具有消防设施操作员证） 薪资福利:工资面议，8小时工作制，包工作餐 招工人数:1名 工作地址:衡阳市珠晖区南华医院

1.负责责任区域内安全隐患的排查工作（包括日常巡查、月度检查及承包商作业监督），并提出整改建议，推动相关部门落实整改措施； 2.参与编制公司EHS管理制度及安全操作规程； 3.监督各部门年度应急演练计划与EHS培训计划的执行情况； 4.对特殊作业的审批及作业全过程实施监督检查； 5.组织或参与安环事故的调查、分析与数据统计，督促相关单位完成预防措施的整改与闭环； 6.参与拟定公司年度安环目标管理方案，以及应急、培训、检查等专项计划，并推进下发与实施； 7.纠正和制止违章指挥、违规操作、违反劳动纪律行为，并按规定实施考核； 8.承担新员工厂级安全教育培训，跟进车间班组级培训落实情况，做好资料收集与归档管理； 9.指导并督促责任区域开展风险辨识工作，协调相关对接事宜； 10.负责责任区内特种设备及特种作业人员的管理，确保全员持证上岗； 11.组织或参与公司安全文化建设和各类安全活动的策划与实施； 12.收集、识别最新安全法规要求，并及时传递相关信息。