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工长工程师
跨行业找人才(我是食品生产厂招人,不是施工) 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间,有食品厂经验优先考虑。
工长工程师
跨行业找人才(我是食品生产厂) 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间,有食品厂经验优先考虑。
南阳卧龙区招工长/工程师、装修监理
装修监理工长
南阳市卧龙区招工长/工程师、装修监理
河南南阳招聘值班工长1名。
工长
招聘值班工长1名。
南阳
10月30日 07:10拨打电话
工长工程师
跨行业找人才(我是食品生产厂) 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间,有食品厂经验优先考虑。
储备干部
3-4千/月
其他生产营运人员免费培训经验不限大专销售方向市场营销方向工程管理方向
1. 参与企业业务培训,增强专业能力; 2. 轮岗实践各职能部门,全面了解运作; 3. 深度参与实际项目,积累实战经验; 4. 总结并反馈学习成效,推动优化提升。 诚邀加入,携手共进!
周口鹿邑县连胜装饰招工长
5-8千/月
工长月结全职
周口市鹿邑县连胜装饰招工长
郑州中原区水,电,气,环评车间施工管理员
8-9千/月
工长工程师月结全职
水,电,气,环评 车间施工管理员
河南信阳平桥区长台乡农村修塘修路。嗯,招聘一位工长。会做资料,懂技术。工资面议。
8千-1万/月
工长月结
河南省信阳市平桥区长台乡 农村修塘修路。嗯,招聘一位工长。会做资料,懂技术。工资面议。
保洁开荒保洁电工绿化
市内多处小区招聘保洁人员,薪资2000元左右,每月休息4天,年龄要求63岁以内。 市内小区招聘绿化工,薪资2200至2500元,每月休息4天,年龄要求60岁以内。 市内小区招聘电工,薪资3000至4300元,每月休息4天,年龄要求60岁以内。 市内单位招聘保洁人员,薪资1800元,每月休息4天,年龄要求57岁以内。 市内学校招聘保洁人员,薪资2100元,双休,提供食宿,年龄要求60岁以内。
南阳
10月30日 09:21拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
【临时工,长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:28/小时,,随走随结,入职7天可预支, 包食宿, ②:月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:18-48周岁,学历不限,经验不限, 早 报名早赚钱 G:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:28/小时,,月薪保底8000-9000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:28/小时,,月薪保底8000-9000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:28/小时,,月薪保底8000-9000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴 标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址:苏州异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
兼职
招聘兼职(上午9点——下午3点)长期(上午9点——9点)快餐店,活轻松好干工资面议(钓鱼台社区淯秀园楼下)
南阳
10月30日 09:15拨打电话
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住6-10人日结
新厂开招主要负责新能源汽车零部件,显示屏,充电枪,雨刮器车灯等物料组装, 年龄16-55岁不限经验,320一天工作轻松, 包吃住,人走账清 非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】优先录用!!!
南阳西峡县招光伏安装两到三个人会电焊活在海南
1-1.1万/月
电焊光伏安装3-5人
南阳市西峡县招光伏安装两到三个人会电焊活在海南
南阳 西峡县
10月30日 09:13拨打电话
工长
广东省广州市招聘工长和工程师,薪资待遇面议,按件计酬,并提供节日福利。 要求应聘者有一至两年相关工作经验,能够适应加班,并需按要求填写施工记录。 同时需保证作业面整洁有序。
广州
10月30日 09:03拨打电话
工长日结
工长招聘,工作地点位于四川省成都市。时薪35元,薪资日结,另有高温补贴。要求年龄在18至50岁之间。包吃,提供免费工装。常年有量,缴纳五险一金。需按时保质完成分配任务。
成都
10月30日 09:03拨打电话
工长月结
苏州市招聘工长,要求按图纸要求施工,负责日常安装与维护。月薪8800到10600,按月打卡发放,提供交通补助。活源稳定,有节日福利。
苏州
10月30日 09:03拨打电话
工长月结
现招聘辽宁省技术工程师和工长,要求按图纸要求施工,服从安排,按时保质完成分配任务,能适应加班。工资面议,加班费另算,可预支工资,常年有工作量。
辽宁
10月30日 09:02拨打电话
工长月结
浙江省宁波市招聘工长,月薪4200至7300元,有夜班补贴,购买工伤险,薪资以现金结算。要求持证上岗,配合班组完成当天任务,有全勤奖,与同事协作推进工作进度。
宁波
10月30日 09:02拨打电话
药品检验员
3-4千/月
化学分析员1年以下大专色谱检测
岗位内容: 1. 执行化学检测方案,包含样品采集、前处理及数据整理与分析。 2. 运用多种仪器开展化学、生物、物理类检测,确保检测结果准确可靠。 3. 撰写检测报告,系统化整理并归档实验记录及相关文件。 4. 对接内外部团队或客户,协调沟通协作,保障服务需求有效落实。 可提供食宿
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】 1. 协助部门主管完成各项管理事务,跟进部门制度执行情况; 2. 依据主管安排的计划,追踪各研发人员项目推进情况,做好进度汇总与反馈; 3. 负责部门日常工作数据的统计、整理与汇报,形成可视化材料; 4. 协助部门会议组织、会议纪要撰写及信息传递; 5. 完成部门安排的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 性别不限; 2. 学历:专科及以上学历,专业不限(数媒、计算机、软件工程、视觉传达等相关专业优先考虑); 3. 经验:应届毕业生或有短期工作经验均可; 4. 技能:熟练使用计算机处理各项事务,擅长Office办公软件(Word、Excel、PPT); 5. 素质:性格稳定、有耐心,具备良好的执行力和沟通协调能力; 6. 加分项:在校期间曾担任过学生干部或社团组织者优先。 【福利待遇】 1. 五险一金、管住宿(标间)、员工餐厅、全勤奖、组织团建、节假日礼品; 2. 完善的晋升通道,表现优异者可作为管理/文员方向储备人才; 3. 国家高新技术企业平台,与优秀的研发团队共事; 4. 良好的团队氛围与成长空间。 【工作时间】 大小周;8:30-12:00,13:30-17:30;节假日休息。
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职做六休一长白班厂内食堂工作餐免费月结工资2人间宿舍不看显微镜不穿无尘服缴纳社保免体检包进
招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计,现场技术指导,根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验
生产组长/拉长包住月结1-3年大专现场管理成本管理安全管理
一、岗位职责1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督现场生产作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与效率达成; 3、现场管理:快速响应生产过程中突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员作业管控,有效减少产品损耗,合理降低浪费。 二、任职要求 1、学历:专科及以上学历。 2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力:执行力强,能深入生产一线识别并处理问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪,一人一薪制,综合月薪:10-15K+ 2、福利:免费提供住宿,五险一金(试用期即正常缴纳) 3、卓越薪酬=基础工资+绩效倍增+奖金+股权激励+福利补贴 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊作业环境,有屠宰或制造行业经验者优先; 【工作节奏】月休4-6天,接受适度加班,如会议、培训或生产高峰期业务需要,属快速发展型企业,节奏较快,晋升机会丰富~ 【晋升发展】晋升机制完善:每季度组织竞聘晋升,一年四次晋升机会 发展路径:专员→主管→子公司经理,支持纵向与横向多通道发展 (专员年薪:10-12万,主管年薪:20-23万,子公司经理:50-70万)
订单跟进专员
6千-1万/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差建材经验包吃住跟单经验机械加工制造经验文员经验
岗位职责: 1、负责订单的接收、审核与全程跟踪,确保各环节信息准确无误; 2、统筹协调内外部资源,及时处理生产及物流过程中的各类问题; 3、保持与客户的高效沟通,实时反馈订单进度并妥善处理相关意见; 4、按时完成上级安排的其他与跟单相关的事务性工作。 任职要求: 1、具备较强的沟通能力及团队协作意识; 2、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力; 3、责任心强,抗压能力佳,能够同时应对多项任务并有序推进; 4、具有同行业跟单工作经验者优先录用。
车间主任1-3年高中生产计划管理现场管理
岗位内容: 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化生产工艺流程,提升作业效率; 2. 及时应对生产过程中出现的突发问题,快速制定应对措施并推动落实; 3. 主动与相关部门协调配合,确保生产计划高效有序推进。
储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专生产管理方向工程管理方向
1.岗位描述:储备技术与管理方向人才。 2.要求:大专及以上学历,理工类专业优先,具备一年以上工业企业工作经验者优先考虑。 3.薪资:5000-8000元,较镇平县城及南阳市区同类岗位同等工作量条件下高出15%以上。享有餐补、交通补贴等福利待遇。 4.地点:南阳市镇平县老庄镇。 5.夫妻双方均入职者优先录用。公司可为单身职工提供单人宿舍,双职工安排单元式住房。 6.家住镇平县城的员工可享受上下班通勤车接送服务。
化工技术员
8-9千/月
化工工程师经验不限大专
负责工艺技术管理指导,开发新的产品工艺等
生产管理5-10年中专/中技
岗位职责: 1、协助车间主任全面负责本车间技术、设备管理工作,保证设备正常运转,顺利完成生产计划; 2、负责生产、质量、新品、设备、体系、团队等管理。 任职资格: 1、中专学历,机电、电气、机械相关专业,5-8年技术管理相关工作经验,有塑料制品行业经验者优先考虑。 2、熟练掌握注塑、吹塑设备及辅机工作原理、吹塑、注塑、注吹工艺知识。 3、对设备的维修及改造有一定的实际操作能力,能组织、指导设备检修工作,确保设备正常运转。 4、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT、VISIO等办公软件,能够及时发现和解决问题。
生产管理
5-6千/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验
【岗位职责】 1. 在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 2. 根据生产部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。 3. 严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。 4. 根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。 5. 督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定,正确的使用工模具和工位器具,做到文明生产。 6. 认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作,经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。 7. 积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训,不断提高职工之素质。 8. 支持质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。 9. 对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责;并负责检查工艺纪律执行情况。 10. 在本车间现有条件下,充分科学合理地规划生产现场,使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。 11. 提前做好上班准备工作,下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专五险团队氛围好
【岗位职责】: 综合类管理岗位 1、入职后系统学习企业文化与产品知识,面向客户推广相关产品,并定期做好老客户维护工作; 2、配合经理开展新人带训,统筹团队日常事务,组织并主持常规工作会议; 3、负责组建团队,拓展新城市及新市场业务,独立运营分公司,承接新项目与新产品落地。 【薪资福利待遇】: 1、综合薪资5500元(早8晚6),包含无责底薪3000元+补贴500元(含300全勤+100车补+100房补)+2000元绩效+团队管理奖金+年度奖金,缴纳社保; 2、公司提供免费住宿(交通便利,配备洗衣机、空调、热水器等生活设施); 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会及2-3次集体旅游活动。 【培养与成长】: 无需相关工作经验,公司设有完善的人才培养机制,帮助0基础人员高效入门; 提供清晰的职业发展路径,鼓励参与内部培训、带教新人等成长计划,主动掌握管理与市场运营专业知识,支持长期职业进阶。 【晋升方向】: 学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理(公平、公正、公开,支持跨越式发展)
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