水电站水轮发电机组性能检测负责人 对水力机械、电气类试验比较熟悉，有水轮发电机组试验经验的 薪资福利:各类福利待遇均有，薪资详谈

检测生产负责人 1、持有【道路与桥梁或者桥梁隧道工程】试验检测师证书（必须）。2、具备高级工程师及以上专业技术职称。3、在公路检测行业工作8年以上，5年以上多项目管理经验，熟悉资质评审的各个环节。4、熟悉公路水运工程试验检测相关标准及办法。1、制定部门生产计划，合理调配内外部资源，确保所有项目按时、按质、按预算交付。2、管理约20余人的内部技术团队，负责团队建设、绩效管理、技能培训与人才培养。3、负责技术体系与实验室管理，全面管理母体实验室4、为“公路工程综合乙级”资质的申报与维持提供技术支持和保障 薪资福利:面议 该信息真实可靠。在长沙公司本部上班 工作地址:长沙天心区芙蓉中路中财大厦

检测生产负责人 1、持有【道路与桥梁或者桥梁隧道工程】试验检测师证书（必须）。2、具备高级工程师及以上专业技术职称。3、在公路检测行业工作8年以上，5年以上多项目管理经验，熟悉资质评审的各个环节。4、熟悉公路水运工程试验检测相关标准及办法。1、制定部门生产计划，合理调配内外部资源，确保所有项目按时、按质、按预算交付。2、管理约20余人的内部技术团队，负责团队建设、绩效管理、技能培训与人才培养。3、负责技术体系与实验室管理，全面管理母体实验室4、为‘公路工程综合乙级’资质的申报与维持提供技术支持和保障 薪资福利:面议 工作地址:长沙天心区芙蓉中路中财大厦

试验检测员 1.岗位要求：持有助理检测师资格证书，具备扎实的实操能力；2.注册要求：所持证件须可正常注册至本公司；3.优先条件：持有驾驶证、能熟练驾驶者优先考虑；4.上岗时间：2026年4月后到岗。 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:2名 本项目为正规在建工程，郑重承诺不拖欠工资，工作环境稳定。

检验化验员 大专，3 - 5年工作经验，22 - 45岁 薪资福利:6K - 8K 招工人数:2人

助理检测师(检测员） 专科及以上学历，持交通部颁发的助理检测工程师（检测员）证；工作认真仔细，吃苦耐劳，有团队协作精神；服从公司统一调派。熟悉各种原材料检测、路基路面现场试验检测，报告出具 薪资福利:7000元/月，工作地点在长沙，食宿优越，一经录用签订劳动合同，统一购买社会保险 招工人数:1人 工作地址:长沙

招聘：工程桩检测人员 地基基础检测人员 钢结构机械连接检测人员 薪资：3-9K/月 1）负责地基基础、桩基、支护工程等检测、数据处理、报告编写，协调设备进场、检测、收集处理数据、编辑报告等； 2）在工作期间能独立完成相关地基基础检测项目，并根据检测结果出具检测报告； 3）负责制定检测方案及组织方案评审，负责试验工作的组织和协调； 4）有从事钢结构机械连接检测、钢网架结构变形检测工作经验者优先； 5）薪资可面议。 工作地点：长沙，偶然会有出差； 公司福利齐全、工资发放准时、购买社保、有餐补房补； 工作时间7小时、周末双休、按国家法定节假日休假。

试验检测员 1.岗位要求：持有助理检测师资格证书，具备扎实的实操能力；2.注册要求：所持证件须可正常注册至本公司；3.优先条件：持有驾驶证、能熟练驾驶者优先考虑；4.上岗时间：2026年4月后到岗。 薪资福利:薪资待遇面议，本项目为正规在建工程，郑重承诺不拖欠工资，工作环境稳定 招工人数:2名

招聘：辅检员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 工程类相关专业，大专以上学历，附近居民优先 福利待遇：1、社保，2、双休，3，免费停车

试验检测员 1.岗位要求：持有助理检测师资格证书，具备扎实的实操能力；2.注册要求：所持证件须可正常注册至本公司；3.优先条件：持有驾驶证、能熟练驾驶者优先考虑；4.上岗时间：2026年4月后到岗。 薪资福利:薪资待遇面议，本项目为正规在建工程，郑重承诺不拖欠工资，工作环境稳定 招工人数:2名

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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招聘 【洲际速通供应链】诚招以下岗位人员 1）工作岗位：发货和到货客服各1名 岗位要求：有3年以上工作经验，要求懂电脑，会简单表格，沟通无障碍，服务意识优秀，反应快，做过专线物流文员客户者优先录取。 2）工作岗位：会计1名 岗位要求：有3年以上专线物流会计工作经验，做公司内账，懂物流财务软件。有会计资质证书者优先录取。 以上人员包吃住（除客服和会计以外），被公司录用后待遇优厚，地址:长沙县东十一路运通电商物流园C栋9-10号，联系电话:（杨先生）

朱 亚太建设招聘信息如下： 1.建筑类专业测量人员、施工员、检测工程师、检测员，若干名 2.公司造价师，若干名 工资：8000至15000，交社保加绩效。 有意者请联系：

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加入晟通，开创一个属于自己的奇迹 晟通SNTO，是什么？ 晟通是一家独具使命的公司，集团自创立以来，始终以通过不懈奋斗助力社会进步、实现人生价值为初心。二十余年来，持续深耕铝材料的高效应用研发与创新，致力于以轻金属推动清洁高效的未来建设，成果显著。全球首家实现铸轧短流程大规模稳定生产高品质双零铝箔及构建大循环产业链，率先研发新型建筑铝模板系统，在食品包装、建筑工程等领域引领转型升级，为低碳环保与节能减排的可持续发展贡献重要力量。 我们需要什么？ 为打造一支充满激情与创造力的团队，坚定迈向未来的绿色发展之路，我们期待一批志同道合、追求卓越的同行者加入。希望你已是或渴望成为这样的人： 1、敢于质疑常规，挑战被认定为不可能的任务。 2、坚持设定超高标准，持续自我驱动，追求卓越表现。 3、具备责任感、进取心和主动性，创造优异成果并推动持续提升。 职责目标： 1、合格供应商库：搭建并持续优化合格供应商名录及资源清单，牵头拟定供应商开发策略并推动落地执行； 2、准入审厂：按类别制定供应商准入规范，审核新供方资质条件；编制审厂方案，组建评审团队并组织实施现场审核； 3、绩效评价：建立并完善供应商绩效考核体系，按月/季/年开展评估工作，推动问题供方完成整改闭环管理； 4、异常处理：主导来料质量问题评审，明确处置措施，针对重大异常或供应风险组织调查分析与改善支持，保障供应稳定； 5、改善分析：按月输出供应商质量改进报告，制定改善行动计划，统一管理供应商往来文件及档案资料，确保归档完整。 任职要求 1、学历和专业背景：本科及以上学历，机械工程、电子工程、材料科学、质量管理等相关专业； 2、工作经验和能力：2年以上大型企业供应商管理、品质管控或质量体系运作相关经验；具备强烈成就动机与学习意愿，拥有出色的组织协调、逻辑判断、沟通表达能力，品行端正。

军工雷达组装 工作地址:岳麓区麓谷公园 8:20-18:00 100 组装装配雷达测试 17-45

五险一金、包吃包住、月休4天 【岗位职责】 1、负责BRC体系的日常运行与维护，持续优化体系文件并按时归档，确保文件内容与现场操作保持一致； 2、实施质量改善闭环管控，针对发现的不符合项，跟进纠正措施执行情况，并通过现场核查和数据分析形成改进总结； 3、根据生产实际需要，策划并开展全员参与的体系培训与宣导工作； 4、统筹客户验厂准备工作，按月编制体系运行分析报告，重点展示关键控制点达标率、整改任务完成进度等核心指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，食品科学、生物技术等相关专业背景，具备BRC/HACCP内审员资质者优先考虑； 2、1年以上食品制造企业质量管理经验，有肉制品（特别是酱卤类）从业经历者优先，熟悉BRC体系落地执行及问题整改流程； 3、能够独立编制体系文档，组织开展内部审核，掌握辣卤食品生产工艺全流程的合规标准； 4、具备良好的跨部门沟通协作能力，可有效协调生产、品控等团队推进体系要求落地，坚持原则，责任心强。

1、质量检查：负责工程实体的质量检查工作，对工程项目的质量管理负具体责任。 2、质量监督：组织质量监督、检查、自检、自纠工作，进行质量检验评定的资料填写、整理，确保预控目标的实现。 3、质量检验：负责日常生产的质量检验，原材料、外购件、外协加工件的入库检验，产成品总检并签发合格证。 4、质量记录：汇总、存档各项质检记录及相关资料。 5、质量改进：提议召开定期或临时质量会议，参与车间工艺工装的准备，评价工艺工装的可靠性，协调技术部门就废次品处理签署意见

公司简介:蓝思是一家以研发、生产、销售中高端视窗防护玻璃面板、外观防护新材料、手机显示屏、电脑显示屏、汽车中控屏、手表玻璃、陶瓷玻璃、手机前后盖。新能源及小米，苹果手机组装。 二、工作内容: ①IPQC抽检生产过程中的产品质量，整理记录好相关品质数据，并及时汇报异常。 ②FQC全检成品，将不良品挑出，杜绝流入客户端。 ③OQC抽检出货成品。 三、我们的优势: 1、免费住宿，伙食补贴390元/月，厂内有食堂，日均消费15元/天。也可以到厂外就餐，-样享受伙食补贴。 2、入职即签订劳动合同，给您最大的保障。 3、男女不限，面试当天即安排住宿。 四、薪资福利 1、月综合工资6000~8000元/月; 基本底薪2200~2400元+加班费2300~2600元+岗位津贴50~500元+绩效工资500~2000元+工龄工资200~600元+其他补贴。 2、每天工作10小时，月休4天; 3、入职奖3000元，; 4、入职享受五险一金、国家法定假及有薪假(婚假、产假、陪产假等)、节假日礼品等福利。 五、福利待遇 1、工厂设有食堂，菜品丰富，吃饱为止; 2、免费提供住宿、6人间、房间大、干净整洁; 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌等用品，24小时供应热水; 4、生活配套设施齐全:有健身房、台球室、图书室、乒乓球室、直径400米的跑道、篮球场、足球场等场所。 5、每栋宿舍楼配有洗衣房、电视房，都是免费使用。 六、报名方式 1、点击申请该职位投递简历:收到简历后我们会及时联系您。 2、发送名字+身份证号码+电话报名登记预约面试日期。 公司名称

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

岗位职责： 1. 负责机加工生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3. 协助维护检验仪器设备，确保计量有效性及日常校准合规 4. 参与质量分析会议，提出改进建议，配合推动制程质量提升 5. 严格执行公司质量管理制度与安全操作规范，保障检验工作可追溯、可复盘 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单数据计算能力 2. 有制造业质检、品检相关经验者优先，需要熟手 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4. 能适应车间环境，服从工作安排，无夜班，包吃 5. 持有QC上岗证、ISO内审员证或相关质量体系培训证书者优先

招聘：QE 薪资：面议 职位详情： 1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制，寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量; 2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善; 3、产品的品质状况跟进，处理客户投诉并提供解决措施; 4、制定各种与品质相关的检验标准与文件. 5、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料；6、负责处理客诉，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户。

湖南广大机电有限公司，品质工程师，2名，1.大专及以上学历，机械相关专业；2.具备2年及以上制造业质量检验(QC)相关工作经验；3.熟悉常用质量检验工具、仪器仪表的使用；4.熟悉质量管理体系（如ISO9001），具备基础的质量问题分析能力和较好的报告撰写能力，薪资8-12万元/年，，无地址