深国际招临时工16一小时，下午五点到单子结束，，包晚饭，打包辣椒，豆类蔬菜，2人电话

寻找重庆重庆则斌路20号的快递箱打包工人，日薪180元，同时接受计件制，每件包裹打包为0.15元。

招聘快递打包工（包锅儿）年龄50多岁的，最好是西一还房，能识字的吃苦耐劳的，男女不限电话：

食品城现在分拣土豆需要10人。1小时联系电话

汽摩城四川领鲜未来物流招聘临时工，4人，打包水果，包饭，工资15/小时现结，

招聘：长白班蔬菜分拣首月7500+薪资：6千-7.5千———招聘优势———大龄工长白班提供住宿愿意做包进———招聘岗位———25-50岁、男女不限，蔬菜分拣、清洗、截切、消毒、包装等，工作劳动很轻松———薪资待遇———集体计件，综合5000-6000元/月（平均月收)，25号发上月薪资，做满15天后可预支工资上班时间：长白班，8：00至20：00，休息1小时，当天产量完成可以提前下班吃住：吃园区食堂10-15元/餐，提供宿舍返费补贴2000面试时间：下午14:00准时

招聘：物流分拣操作工薪资：4千-6千岗位职责：1、负责物流仓库内货物的分拣、分类及装载工作；2、按照订单要求准确、高效地将货物分拣至指定区域；3、协助完成货物的扫码、登记及信息核对，确保分拣数据准确无误；4、维护分拣区域的整洁与秩序，确保作业流程顺畅；5、配合团队完成其他物流相关的辅助工作。岗位要求：1、无经验要求，吃苦耐劳，身体健康2、熟悉物流分拣流程及基本操作规范，能熟练使用分拣设备（如传送带、扫码枪等）；3、具备良好的体力及耐力，能适应长时间站立及重复性工作；4、工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力；薪资待遇：购买五险，享受节假日福利，工资4-6K

1.工作内容：电商仓库，对需要发出去的商品进行打包，简单易学。 2.工作时间：8:30-19:00（会根据当天的发货量进行调整） 3.年龄要求：18-45岁 4.薪资范围4-6k，包工作餐包住宿。

岗位名称：分拣工（生鲜仓）；岗位工作要求：1.按订单规格要求分发商品，并装箱，发货；2.会使用电动叉车和手动叉车；3.米面粮油，蔬菜水果食品类整件发货；薪资待遇：底薪+计件，综合收入4500-6500元/月，每月20号发工资，工作班次的运行时间为13:00-21:30以及16:00-0:00，每天工作8小时，月休4天。工作地点在重庆市巴南区界石东城大道南段9号凤凌物流园。年龄要求在18-50岁之间，需要识字识数。

42/小时铝焊包吃住不体检 持证，氩弧焊铝焊 460/天，周结41，月结42

重庆市璧山区招氩弧焊

重庆歌乐山招1位馒头包子师傅工资电话咨询或面谈，做长白班，老板电话:

重庆两江新区工厂食堂招厨师数名，月休四天，包吃住，工资待遇4500—7000，具体电话联系，

重庆市永川区招开槽/切割

韵达江西省公司大量招聘快递分拣扫描员 工作内容：主要负责流水线上快递的分拣、扫描工作 工作时间：18：30~早上5：00（中间一小时休息吃饭时间） 工资待遇：月综合工资4500~6000,计件多劳多得，包吃住不扣房租伙食费 4~6人间配备空调热水器电风扇 岗位要求：18~49周岁，识字，身体健康，可接受晚班 工作地址： 进贤县温圳园温福大道88号韵达 随时欢迎前来面试

佛山三水宝湾物流园 综合5900-9000，入职30天内有7天计时保护期21元/小时 岗位：分拣，整件0.15/件、拆零0.13/件 可带手机、不查纹身，云贵彝族可安排，男多女少 包吃一餐，可安排住宿，保险80元/月 上班：02:00-14:00 每周借支300-500；在职每月25号发薪，离职7天内结清 18-45岁，工期2个月起，离职提前15天报备

长白班+新仓库+可以带手机+全年旺季+长期稳定 [红包]薪资待遇：底薪+绩效+加班，综合5000元左右 招聘要求：21-35岁，必须有电商仓库经验；只要长期工 岗位内容：服装/百货仓库物料的清点收货、全检、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作 上班时间：8:30-18:00，长白班，月休6天调休 吃住情况：包吃工作餐；提供住宿，水电平摊，电梯套房有空调 注意事项：只要长期工，全年都是旺季 工作地址：简阳市石盘镇

上海全市线下门店招分拣员，就近分配 薪资：8000–11000，月结准时发 岗位类型：全职 工作地点：上海，多家门店就近安排 工作内容： 分拣：PDA按线上订单拣货、扫码核对，生鲜冷热分开打包，缺货坏品及时上报，拣货区收拾干净，不负责配送。 高峰期互相搭手帮忙，服从门店排班。 要求： 18–40岁，身体健康，踏实肯干； 能接受轮班，早晚高峰忙一点； 不用经验，师傅带，上手简单； 需要办理健康证。 福利： 有基础补贴 有住宿 室内恒温干活，不用风吹日晒； 免费工服，管理简单，不搞销售，无业绩压力； 工资按月准时发，不压工资。

【工作内容】负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 【薪资待遇】1.分拣员：8000-12000/月， 2.理货员：6000-8000/月， 3.上架员：9000-12000/月 【工作地址】全市各区就近安排 新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

①聚焦区县货量差异与用户增长倍差，推进新用户的开发与引入 ②优化网络架构，开展低频用户清理，扶持腰部用户发展，推动新增一级用户规模持续扩大 ③对接公司整体业务目标，拓展货量来源，实现业务收入稳步提升 ④加盟商能力提升支持：协调加盟商准时参与公司培训安排，落实各项经营管理类培训任务

招聘：16-48岁，男女不限，不看学历，不要经验，身体健康 包吃包住 上六休一 每周可以预支工资

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-50 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

苹果新厂5500+包吃住，大量招聘中[招聘要求]:16-45周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心[招聘岗位]:仓库岗位，搬运工，操作员、技术员等薪资待遇：1.工资20元/时-23元/时，部门不同工价不同自行选择上多少个小时算多久工资，保底+加班+，月薪5500+月，做满一周可预支工资，每月15号发工资，遇到节假日提前发放2:住宿免费，包吃包住吃饭刷厂牌即可。3:宿舍4人间，提供空调洗衣机，热水器[工作时间]：8:30-17:30这是正常上班，如果加班就是两个半小时，加班正常支付加班费，下午各一个小时休息时间！温馨提醒:当天面试当天带上行李，当天可以分配宿舍！联系方式：：

工作内容 1.车间电池托盘摆放，工作台5s管理 2.电池托盘贴标签，质量初步检测，不良品的区分 3.生产的产品的组盘 任职要求：身体健康，18~50岁，男女不限，无需经验 薪资待遇 1.操作工计件薪资240~300/天，综合6000-8000/月 2.自助刷卡食堂，2~4元/餐，免费水果供应 3.提供员工宿舍、员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假等

【招聘岗位】蓝牙耳机组装、配件贴合、质检、测试、包装、贴胶、流水线辅助 [工作内容]主要负责蓝牙耳机、充电仓、数据线等小型数码配件组装、外观检查、功能测试、成品打包，手工轻活、简单易学、无需经验，新人入职全程有人带。 [招聘要求] 1、男女不限 2、认识简单汉字，手脚灵活，做事踏实 3、身体健康 4、接收长期工、短期工，离职自由[薪资待遇] 1、综合薪资:6000-6500元/月 2、工时充足、订单稳定，常年不缺活 3、统一坐班岗位，不站班、 4、恒温无尘车间，干净整洁、无异味、不累人 5、厂区包吃包住，宿舍空调、热水器、独立阳台卫生间齐全 6、工资按月准时发放，不压薪、不拖欠，正规厂区直发工资[岗位优势】 全部轻松坐班，流水线节奏慢电子产品轻松干净，不用干重活 车间环境好 冬暖夏凉

简历投递：@qq.com 一、岗位内容 1、检查商品效期和状态 2、制作每日数据看板，梳理问题，对接各部门指标达成，核查各部门数据，监督奖惩落地 3、仓库差异数据处理，判责跟进 4、KPI与绩效看板：统计仓内员工作业数据，KPI报表输出，工时核对，完成绩效统计 5、成本核算，输出各组费率看板，辅助成本管理，辅助各环节精益管理 6、每日巡仓，监督各部门工作进度 二、上班时间：9:00-18:00，每周固定休周六。 三、薪资：固定薪资5000，加班15元/小时。 四、岗位要求：①有仓库现场管理经验，熟悉WMS系统，②了解仓库收发、库存全环节流程③，熟练运用办公软件，具备数据分析能力和跨部门沟通协调能力

负责夜班打包发货。 工作时间：18:00-4:00 年龄要求：30-45

岗位招聘：整车组装【冲焊/涂装/总装】，发动机/转动/底盘，线束/座椅/焊工等岗位 招聘要求： 1.年龄：18~44岁， 2.学历：初中及以上，经验不限，可学徒 3.身体：无大面积纹身，无案底，能适应两班倒 4.其他：服从管理，吃苦耐劳，无不良嗜好 正式工薪资：企业直签！底薪4000+加班费+绩效+全勤+岗级工资，月综合薪资8000+ 欢迎你的加入！

【中通快递招聘】
收件员，长期招！工作内容：收件、打包、扫码、核对订单
要求：男女不限，身体健康，会用智能手机
薪资：计件制，多劳多得，综合【6000-10000】元/月
地址：渝北回兴附近
联系：谭先生有意者直接电话或咨询，到网点面试。

1. 新锐之星-青干班项目是京东重点打造的人才储备与发展计划，旨在通过为期三年的系统培养，为基层业务的可持续发展输送核心骨干力量； 2. 采用轮岗机制，从一线岗位起步，逐步深入参与或主导物流各业务模块的实际项目，通过实战推动项目落地，积累专业经验与管理能力，助力业务持续改进； 3. 全面参与物流运营各环节的管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等领域的履约服务、流程规划及优化支持； 4. 深度融入区域运营管理，推进新业务模式落地与标准化执行，积极参与运营流程的迭代升级，推动运营质量指标稳步提升； 5. 围绕供应链体验升级、降本增效的核心目标，不断探索并实施物流业务流程的创新与优化方案。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，统招本科及以上学历，理工科背景优先，物流相关专业更优； 2. 对物流领域有浓厚兴趣，有志于长期扎根行业发展；认同企业价值观与发展路径，能沉下心从基层成长，目标成长为行业优秀人才； 3. 具备清晰的逻辑思维和出色的沟通表达能力，富有责任感，具备团队协作精神及初步的团队管理潜力； 4. 保持持续学习的动力，能够主动思考并解决实际问题；善于复盘总结，推动工作方法和流程的持续完善； 5. 可接受轮岗安排，愿意在基层岗位中历练成长。