招聘：工程师 薪资：面议 吃苦耐劳，服从安排

招工程师, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系李桃花

有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

职责描述： 1、落实设备管理相关制度，负责设备维护保养的统筹工作，制定设备维修方案及编制配套技术文件； 2、快速处理设备运行中的突发故障，完善日常点检记录内容，及时开展故障原因分析，制定改进措施防止重复发生，并推动问题工序的技术改造； 3、编制设备点检技术资料，参与设备点检与保养作业，主导标准化管理的指导与实施推进； 4、全面承担工艺技术标准化管理及设备变更管理的具体执行工作。 任职要求： 1、熟练掌握工业控制设备的电气原理，具备识读电气控制图的能力，可依据电气图纸独立完成接线作业； 2、了解机器人系统、焊接装置、传送设备、压边机械等关键设备的技术参数与运行特性。

1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

1、掌握暖通空调、空压机、除湿机、真空泵、冻水机组、NMP回收等系统，负责设备的日常运维、点检与保养工作。 2、实时监控设备运行情况，收集并整理运行数据，定期进行分析与总结。 3、根据设备运行状况制定切实可行的优化措施，实现降低运行成本、提升工作效率的目标。 4、持有电工证，具备扎实的实操经验，可独立应对和处理常见电路故障。 5、学习能力强，能迅速适应岗位交叉学习要求，积极配合并落实各项工作安排。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

工作内容： 负责生产现场各类设备的维护、调试和保养。 职位要求： 1、中专及以上学历，具备三年以上制造设备维修工作经验； 2、熟悉液压机与气压机的操作及维护。

岗位职责： 1、负责公司各类设备的安装、调试与日常维护工作； 2、及时处理设备运行中的故障，提供维修服务及技术保障； 3、调整和优化设备运行参数，提高设备运行效率及产品质量； 4、配合制定设备保养与维护方案，减少设备故障发生频率； 5、与客户保持有效沟通，开展技术指导及操作培训工作。 任职要求： 1、具备机械工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 2、掌握机械与电气设备的操作维护技能，能独立进行故障诊断与处理； 3、熟练操作常用办公软件及CAD等绘图工具； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5、学习能力强，善于解决问题，能够适应高强度的工作节奏。

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孝感市孝南区招二保焊/气焊。招二保焊工两个人，工资面议，大概10左右活，不管住，管中午一顿饭干完结账，，东山头这里

[岗位职责] 负责接送乘客，配合平台和公司完成相关工作24小时派单，不限区域，武汉及周边均可接单，车辆无公里数限制[职位要求] 年龄21-59岁，C1及以上驾驶证，驾龄满3年驾驶证3年内未一次性扣12分无犯罪记录，无酒驾醉驾[薪资福利] 底薪6200-7000元，提成1000-5000元，奖励1000-2000元 每天保底流水400-600元，综合月薪1W-1.4W提供新能源电车，电费由公司承担 车辆维修，保养，保险全部由公司承担 可全职可兼职，短期长期均可

高级工程师,5名,无额外要求,5000-15000元,,近湖街道

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

北京市通州区招工长/工程师

高速公路房建项目， 项目地：凉山州雷波县， 要求有高速公路经验或者房建项目经验，持建设工程中级职称证书或公路水运证书， 待遇：交社保，8000-12000 有意请将简历投递至邮箱@qq.com（微信同号）（简历需附学历、职业、职称等证书）联系人：罗女士

工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西

岗位职责: 1.负责LK公司自动喷漆线的日常运行管理及设备维护 2.监控生产流程，确保达到质量要求，并及时处理现场异常情况 3.带领团队成员开展工作，优化作业效率并加强协作配合 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推动团队任务协同 2.具备抗压能力，确保各项工作按期保质完成 3.具备积极的团队意识，能够迅速融入新的工作环境

岗位职责: 1.负责LK公司喷塑车间生产线的日常运作管理与现场监督 2.监控生产流程，确保符合质量规范，并及时处置异常情况 3.组织协调车间各环节工作，保障生产进度与作业效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效协同配合 2.能适应高强度工作节奏，持续保证作业质量与产出效率 3.具备较强的应变能力，可迅速解决生产过程中突发问题

岗位职责： 1、负责包装车间日常运营管理工作，确保生产计划按时达成； 2、监督包装作业标准的落实，保障产品品质与生产安全； 3、统筹本班组工作任务，优化人员安排及生产流程效率； 4、解决生产过程中发生的技术问题，每日汇总本班产量数据； 5、负责本班组员工计件工资的统计与核算工作 任职要求： 1、能适应倒班工作制，具备扎实的包装生产管理经验，掌握包装工艺及相关设备操作； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，可有效推动团队完成生产目标； 3、熟悉质量控制与安全生产规范，能够及时识别并应对生产异常状况； 4、可接受轮班安排，抗压性好，具备较强的问题分析与处理能力； 5、具有相关行业从业经历者优先，特别是泡沫制品领域

职位详情 1、负责管辖区域的日常运营，依据公司标准统筹资源配置，协同相关部门推进各项任务实施； 2、负责车间团队及人员的日常管理，落实团队建设与人才培养相关工作； 3、组织实施车间生产计划，协调所需资源并带领员工按时完成既定目标； 4、推动所在区域成本控制指标的达成，制定并执行相应的改进措施； 5、负责生产设备、辅助工具、计量器具的日常保管、保养及维护管理； 6、落实车间物料管理工作，严格执行物料管理规范及相关流程要求； 7、推进车间5S管理执行，按照公司标准在生产现场落实整理、整顿、清扫、清洁及素养要求； 8、负责车间安全管理，开展隐患排查与整改，宣导并监督安全规程执行，及时应对和处理突发安全事故； 9、负责车间各类生产数据及相关信息的统计汇总，准确及时填报各项报表； 10、严格执行公司各项规章制度，组织内部宣贯并监督落实执行情况； 11、及时向上级反馈生产过程中出现的异常情况及潜在问题，并在职责范围内积极协调解决； 完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责: 1.组织并指导生产团队，保障生产任务按时完成。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定要求。 3.制定及动态调整生产计划，提升产线运作效率。 4.及时处理生产现场异常，维持生产稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的团队管理与跨部门协作能力。 2.能够快速识别并解决生产中出现的各类问题。 3.熟悉生产工艺流程，具备现场监督与管控经验。 4.拥有优秀的统筹规划能力，能科学调配生产资源。

从事安防监控、楼宇对讲、停车场道闸、通道门禁、报警系统、音响广播、视频会议、计算机网络、综合布线、信息发布、系统集成等智能化系统工程的设计、施工及售后维护工作。 要求：具备初级或中级以上计算机网络技术能力，年龄28-45岁，身体健康，能承受一定工作压力，踏实肯干，责任心强。 岗位职责： 1、负责施工现场管理，跟进各类弱电智能化系统的施工进度，及时解决现场出现的技术与执行问题； 2、负责与各方现场对接与协调，完成从施工实施到竣工验收的全过程管控，包括工程资料整理、竣工文档编制及竣工图绘制，并按时交付归档； 3、完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、计算机类相关专业背景，掌握计算机及网络基础知识，能够熟练使用CAD进行图纸深化设计； 2、有弱电系统实际安装与施工经验，熟悉综合布线、机房设备安装调试、计算机网络、安防系统、停车管理系统、楼宇门禁等子系统作业流程； 3、了解弱电行业相关技术规范与施工标准，具备一定的项目统筹和团队协作管理能力； 4、工作积极主动，责任心高，富有创新意识，具备较强的自主学习能力和问题分析处理能力； 5、具备良好的沟通表达能力，善于团队合作，执行力强，责任感突出； 6、需为孝感本地人员，持有C类驾驶证并具备实际驾驶经验。

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1.熟悉设备的操作流程及日常维护要求。 2.能够准确判断设备故障并有效解决问题。 3.适应高强度工作环境，保障生产进度按时达成。 4.重视安全生产，具备风险防范意识并落实相应预防措施。

1、掌握设备管理全流程及方法，具备设备全生命周期管理实践经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神； 3、具备较强的组织管理能力，可独立主导设备管理项目的落地执行； 4、负责设备日常维护、自检及巡检工作，保障设备稳定运行； 5、具备机械专业技能，熟悉设备组装，能理解液压系统原理并进行故障处理，具备绘图或识图能力； 6、可独立排查自动化设备故障，熟练应用或编写西门子S7-1200/1500系列PLC程序，掌握人机界面调试、变频电气回路检修，能读懂各类设备电路图纸，须持有高低压操作相关资格证书； 任职资格： 1、大专及以上学历，机电一体化专业优先，年龄不超过45岁，具有5年以上设备维修经验，3年以上设备管理岗位经历； 2、精通PLC编程、电路故障排查、液压系统维修、集尘与空压机维护，熟练使用机械制图软件； 3、了解电焊、氩弧焊、气割等工艺基本操作； 4、持有高压电工证、低压电工证、压力容器操作证、行车维修证、高空作业证者优先考虑； 5、有铸造行业从业背景者优先。

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