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工长工程师月结全职
岗位职责: 1.负责施工现场的全面管理,确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门,优化资源配置,解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全,执行质量检查,确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划,确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档,确保信息透明和可追溯。
工长月结
岗位职责: 1.全面负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量 2.严格按设计图纸及工艺标准监督施工,确保工程安全、规范、达标 3.负责材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收并留存记录 4.及时处理客户反馈与施工问题,保障交付满意度与工期履约率 任职要求: 1. 具备家装工长实操5年以上经验,熟悉主流施工工艺及验收标准 2.具备基础识图能力,有自己的施工团队 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良施工记录,服从公司管理制度
装修工长工长
西安市招工长/装修工长 提供家装、公装、局部改造客户。客源由我方持续提供,工长对接客户、自主谈单、落地施工。
装修工长工长
有意向加微信报名,不要打电话,太多电话了,还望理解…! 一,公司介绍: 公司成立16年有余,先后为联想、京东指定承建商,业务稳定,指定覆盖四川、重庆、云南、贵州、甘肃、陕西,青海、新疆、西藏等9个地区。 二,工作内容 1,计划在每个省的各地级城市,招募4名以上工长,负责整个省的安装、搬运下货、以及售后工作,省会城市已满,请不要联系哈 2,能做装修的,在区域内没有指定装修工长的 情况下,可以将装修,展柜搬运安装,后期售后全部交付你们来落地; 三,岗位要求: 1,有3年以上展柜安装,装修方面经验; 2,沟通能力强,遇到客户刁难,能大事化小,小事化无的沟通协调能力; 3,要求有初中以上文化水平,能看懂图纸,能正常顺利沟通; 四,说明: 1,墙面大灯箱:30/平方, 2,边柜120/米, 为减少现场安装时间,工厂把顶部灯箱安装完毕,包括灯带和反光膜等;工厂把底部地柜安装完毕,包括柜门等;工厂把层板灯带安装完毕,现场就做部件组装工作; 3,中岛收银台等:30/个,为建少现场安装时间,工厂已安装完毕,现场拆除包装,接上电即可; 4,装修单价公司有全国统一的指导价,除了灯具和广告字等由公司供货外,其余都由你们包工包料落地; 以上费用标准以常规地区安装,如果是偏远地区,会上浮人工费用。 五,费用结算: 竣工结束后经客户签字验收后,,如果安装和装修整体落地,,不拖不欠;
陕西西安招聘安装工长1人、劳资员1人、土建造价工程师1人。
工长/工程师劳务员/劳资员
招聘安装工长1人、劳资员1人、土建造价工程师1人。
西安
9月20日 19:29拨打电话
工长月结兼职全职
岗位职责: 1、负责工期监控,保证按时竣工率; 2、以用户服务为中心,全面落实公司用户服务标准,确保客户满意度,优化施工项目工艺质量标准; 3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实;4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。 任职要求: 1、年龄在23-40之间,已考取驾照; 2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验; 3、有自己成熟的施工队伍,最低标准:瓦工5人以上,油工5人以上,水电工4人以上,木工2人以上;4、须有两套近期施工的样板房,供工程管理人员参 考; 5、熟悉施工工艺标准,验收规范,相关工具的使用; 6、有良好的沟通能力,身体素质好,无遗传病
西安雁塔区招工长/工程师
2-3.5万/月
工长月结全职
雁塔区程师西安市雁塔区招家装工程管家 家装工地管理 熟悉家装流程 有工人团队 协调能力强
装修工长工长
西安市招工长/装修工长 提供家装、公装、局部改造客户。客源由我方持续提供,工长对接客户、自主谈单、落地施工。
工长月结
岗位职责: 1.全面负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量 2.严格按设计图纸及工艺标准监督施工,确保工程安全、规范、达标 3.负责材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收并留存记录 4.及时处理客户反馈与施工问题,保障交付满意度与工期履约率 任职要求: 1. 具备家装工长实操5年以上经验,熟悉主流施工工艺及验收标准 2.具备基础识图能力,有自己的施工团队 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良施工记录,服从公司管理制度
工长工程师月结兼职全职
岗位职责 1.负责监督和指导家装工程施工过程中的质量、安全、进度和成本控制,确保工程质量符合相关标准和规范; 2.负责审核和批准施工方提交的施工图纸、施工方案以及其他相关技术文件; 3.跟进材料和设备的采购进度,确保质量和数量符合要求,并做好材料和设备的验收工作; 4.与设计师、业主和施工方进行沟通和协调,解决好设计方案、施工工艺和质量问题等; 5.及时发现施工过程中的质量问题和安全隐患,并提出解决方案和改进措施等
销售专员
5千-1万/月
销售专员社保交通补助生日福利年终奖五险3-5人经验不限学历不限按单提成电话销售渠道销售基本坐班不接受居家办公其他产品/服务企业服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.开发新客户资源,维护现有客户关系,完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程,包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态,提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动,提升品牌市场影响力 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强,具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准,具备基本办公软件操作能力
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常行政支持需求 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
西安未央区招贴砖
300-400元/天
贴砖
西安市未央区招贴砖
西安 未央区
11月2日 16:40拨打电话
西安碑林区招弱电/安防
200-300元/天
桥架弱电工
主要做桥架
西安 碑林区
11月2日 16:40拨打电话
西安雁塔区招装修木工
300-400元/天
装修木工
西安市雁塔区招装修木工
西安 雁塔区 长安路
11月2日 16:39拨打电话
工长月结全职
深圳市福田区招工长/工程师 岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划高质量推进 2.组织技术交底、安全交底及施工图纸审核,指导班组规范作业 3.监督施工质量与安全生产,及时排查隐患并落实整改 4. 编制施工日志、验收资料及工程量统计,配合项目结算工作 5.协调甲方、监理及分包单位,高效解决现场各类技术与管理问题 任职要求: 1. 具备工长/工程师相关岗位工作经验,熟悉装修施工全流程 2.熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力,责任心强 4. 持有相关职业资格证书(如建造师、施工员、安全员等)者优先 5.身体健康,能适应工地现场工作环境,服从项目统筹安排
北京海淀区招工长/工程师土建
9千-1.1万/月
工长
北京市海淀区招工长/工程师 土建
工长工程师月结全职
你好我们是施工单位,招施工现场的施工员要能管理一点事情的!不是纯管理岗哈!(要懂手艺且能做事,会开手动挡车) 偶尔管理安排一下施工人员。 工程地点在湖南省内高速公路(长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等) 岗位职责: 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工; 2、看懂简单施工要求及施工图纸,把控施工质量及进度,对接甲方、现场协调; 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收; 4、自带一门熟练手艺(懂手艺):焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项; 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿; 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求: 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先; 2、精通一门实操手艺,动手能力强,能带队、能自己上手干活; 3、服从安排,责任心强,能吃苦耐劳,适应工地环境; 4、持有 C1 驾照,能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资:前期5-6K左右,2天休,买社保,具体面议(具体看工作能力、经验等情况) 职位福利:弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴
辽宁朝阳招工长/工程师要求有一级建筑师或天津二级建造师有意者联系要求持证上岗
工长
朝阳市招工长/工程师 要求有一级建筑师 或天津二级建造师有意者联系 要求持证上岗
工长工程师月结
招聘工程师岗位,工作地点在上海市松江区新桥镇新格路。综合月薪13000元以上,按月结算,考勤透明可查。 岗位要求:持有效身份证件,入职体检合格;掌握设备日常保养与点检流程;,无不良嗜好,无重大安全事故记录。 福利待遇:工龄工资逐年递增,提供车费补贴与通讯补贴,免费提供劳保用品。
上海 松江区
11月2日 16:08拨打电话
调机带班
7-9千/月
生产管理1-2人月结1-3年中专/中技全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产,确保工艺参数准确、产品尺寸合格 2.进行模具安装、调试与日常维护,及时处理生产中的堵料、飞边、缺料等常见异常 3.严格执行首件检验、巡检及完工检验流程,如实填写生产记录与质量报表 4.配合班组长完成换模、换色、清机等辅助作业,保持工作区域整洁与5S标准 5.遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备隐患与安全隐患 任职要求: 1.年龄18-45周岁,身体健康,无职业禁忌症,能适应两班倒工作制 2.具备注塑操作基础,有1年以上注塑车间实操经验者优先(经验要求:不限) 3.初中及以上学历(学历要求:不限),能识读简单作业指导书与设备标识 4. 责任心强,动手能力好,具备基本的质量意识与团队协作精神 5.服从管理,接受岗前技能培训,愿意在制造行业长期稳定发展
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责: 1- 汇总研发相关需求,结合调研数据及公司规范开展产品立项工作; 2- 主导新产品方案评估与开发全流程管控,包含编制研发方案、跟踪实施进度、协调产品调试、组织内部评审、办理安标认证、统筹技术资料编制并做好归档管理; 3- 负责现有产品优化升级,处理产品量产阶段的技术问题与改进事项; 4- 以项目(产品)经理或核心成员角色参与产品研发工作; 5- 申报科研项目,根据公司规定按时完成科研报告撰写或专利、软件著作权申请等工作; 6- 对接公司产品研发战略规划,推进本部门任务落地,制定部门工作安排,承担团队人员分工与梯队建设职责; 7- 推动企业文化的传播与践行,提升团队协作氛围与集体认同感; 8- 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上产品研发领域工作经验。 2、掌握基础电路与软件开发知识;熟悉产品从设计到量产的完整开发流程; 3、具有物探设备、煤矿仪器或相关煤用产品开发背景者优先考虑; 4、熟悉行业技术标准及相关法律法规,能独立处理产品认证相关事务; 5、具备良好的项目管理能力,可高效协调研发资源,推动产品快速迭代; 6、具备较强的承压能力和应变能力。
驱动工程师培养-应届生
6-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科C/C++linux嵌入式
有嵌入式 C C++ linux相关的经验,理工科专业针对26届招生
汽车质量工程师3-5年本科质量体系搭建汽车行业16949体系
一、岗位职责: 1.负责公司质量管理体系的建立与持续优化,确保体系运行符合ISO16949标准规范。 2.牵头组织客户审核接待工作,保障审核流程顺畅,达成客户各项审核要求。 3.开展质量风险识别与预防,制定并落实质量控制标准,推进各类质量改进项目实施。 4.对生产环节实施全过程质量监督,确保产品品质达到公司及客户既定标准。 二、岗位要求: 1.本科及以上学历,质量管理或相关专业背景。 2.具备3年以上质量领域工作经验,掌握汽车行业质量管理体系运作模式。 3.拥有较强的沟通协作能力,能有效应对和解决各类质量问题。 4.精通ISO16949体系要求,并具备实际推行落地的成功案例。 三、其他福利 1、试用期缴纳五险一金; 2、提供免费工作餐; 3、通勤补助、学历补助、全勤奖金等; 4、婚礼贺金、生日礼品、夏季降温礼品及节假日礼品等; 5、绩效奖金、贡献激励奖金、年终奖金等; 6、入职培训、在岗培训、内/外部培训等; 7、优异的团队氛围,广阔的发展空间;
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专晋升空间公费旅游接受无经验提供住宿产品运营
该岗位属于公司核心管理岗,需要轮岗学习,发展前景好,晋升空间大,薪资递增空间大。 【薪酬福利】 1. 底薪4500+绩效奖金2500+提成+带薪培训;达到经理级别,年薪20万—30万。 2. 绩效奖金,丰厚的年终奖等。 3. 提供免费住宿,公寓环境优美,干净整洁,配套设施齐全,距公司步行5分钟即到。 4. 培训体系:公司提供免费的带薪培训,前期有优秀主管一对一培训,可快速适应新的工作氛围。 5. 公司内定期聚会,外出游玩,户外拓展训练,生日关怀,带薪年假。 6. 福利政策:各方面优秀者有机会派往总部学习,享受各种现金奖励等多项福利。 【岗位职责】 1. 在主管的带领下了解企业文化,入职后从公司人力资源部、市场部、财务部等轮岗实习,学习每个岗位的工作职责,提升自己的工作能力。 2. 充分了解公司,认同公司文化,熟悉公司市场,协助公司处理各种事务。 3. 协助销售人员负责公司产品的销售及推广。
车身设计工程师3-5年本科产品开发图纸机械相关专业适应出差方案报告校核匹配
职责描述: 1. 负责白车身与开闭件系统的整体方案设计与规划; 2. 开展白车身及开闭件的工程可行性评估与分析; 3. 承担车身附件的布置规划及相关校核任务; 4. 参与车身本体与周边系统的协调匹配设计; 5. 编制方案说明、系统分析、校核验证、安装维护等技术文档及图纸资料; 6. 负责车身在冲压、焊接、涂装、总装等制造环节的工艺设计与审核工作。 任职要求: 1. 具备主机厂或设计公司相关工作经验者优先考虑; 2. 具备较强的学习与适应能力,工作认真负责,富有团队协作意识; 3. 对汽车领域有热情,专注于汽车结构设计方向并保持持续兴趣。
其他生产营运人员3-5年本科产品经理研发主管
一、岗位描述: 1、主导合同管理系统的全周期运作(涵盖设计、开发、上线、迭代与优化),保障产品交付的质量与时效。 2、深度洞察企业在合同管理中的核心难点,规划并实现高效的合同起草、审批、签署、存档及风险预警功能。 3、能够独立完成PRD文档与原型设计,并协同业务、法务及技术团队推进产品落地实施。 4、汇报对象为董事长(CEO)。 二、技术背景: 1、具备3年以上开发经验,熟练运用以下技术体系: 1)后端:掌握Spring Cloud微服务架构等相关技术框架。 2)前端:熟悉合同可视化编辑相关技术(如富文本处理、PDF渲染)、电子签章展示与集成。 3)了解数据库设计(MySQL/电科金仓)以及API接口开发流程。 2、产品能力要求: 1)拥有2年以上B端产品工作经验,具备合同管理系统、法务系统或ERP系统背景者优先。 2)精通Axure/Sketch/Figma等设计工具,具备一定的数据建模与流程梳理能力。 3)熟悉电子签名相关协议及法律法规合规性要求。 3、其他能力要求: 1)具备出色的逻辑分析能力,能准确把握业务需求与技术实现之间的平衡。 2)具有强烈的学习意愿和探索精神,能适应高强度、快节奏的团队协作环境。
冲压班长
6-8千/月
生产管理免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职
冲压班长 岗位职责: 1.生产组织管理 根据生产计划,安排班组人员完成生产任务;管控产出、节拍,保障配套总装供货,跟进物料齐套,处理缺料、换型转产。 2.质量管控(重点,洗碗机钣金件:外观、尺寸、平整度、拉伸裂纹、毛刺、变形) 首件确认、巡检、过程不良管控;识别冲压缺陷:拉伤、开裂、压痕、翘曲、孔位偏移;组织不良隔离、返工、原因初步排查;配合品质、工艺完成质量事故复盘,落实整改,杜绝批量不良流入下工序。 3.设备与工装模具管理 负责冲压机、送料机、模具日常点检、保养;模具更换、调试配合;发现模具崩刃、磨损、卡料及时上报;做好设备点检记录,降低停机故障率。 4.现场、安全、5S 管理 落实冲压安全规范(防护、联锁、物料堆放),杜绝压手、卷料等冲压安全事故;班组 5S,钣金半成品分区摆放,防锈防护;危废、边角料规范管理。 5.人员管理与培训 班组人员排班、岗位调配;新员工岗位实操带教,冲压作业标准培训;监督员工按 SOP 作业;班组考勤、绩效数据收集,现场纪律管理。 6.记录与持续改善 填写生产日报、点检记录、不良台账;识别生产浪费、降本提效;参与工艺优化、模具改善、降报废改善项目。 任职要求: 一.基本条件 1.学历:中专 / 高中及以上,机械、钣金相关优先; 2.经验:3 年以上钣金冲压实操经验,至少 1 年冲压班组管理经验;有家电钣金(洗碗机 / 冰箱钣金)优先;熟悉不锈钢、冷轧板冲压特性。 二.专业能力 1.熟悉冲压工艺流程:落料、拉伸、冲孔、折弯、整形;看得懂机械图纸、尺寸公差,会使用卡尺、千分尺、高度规等检具; 2.能识别洗碗机钣金常见缺陷:拉伸裂、表面划痕、压点、毛刺、回弹变形;能简单判断模具、材料、参数导致不良; 3.熟悉冲压设备、模具结构,能独立完成首件检验、协助模具换模调试; 4.看懂作业指导书 SOP,会填写各类生产、质量记录;了解钣金件防锈、包装、转运要求。 三.管理能力 1.现场指挥能力:能快速应对换模、设备故障、批量不良等突发状况,保障总装交付; 2.沟通协调:能对接品质、工艺、物料、总装车间,及时同步钣金质量与产能问题; 3.安全意识强,熟悉冲压安全操作规程,具备风险预判能力; 4.执行力强,服从车间安排,能接受两班倒生产模式。
生产主管
5-9千/月
车间主任3-5年高中
一、核心任职要求(重点) 1、学历年龄:高中或同等学历以上,年龄30至50岁之间,身体状况良好,能够适应车间管理的工作节奏。 2、核心经验:须有南方中大型制造企业(人员规模≥300人)三年以上生产管理或排单管理实操经验,熟悉南方地区制造业的车间运作方式、生产流程控制及订单排产机制。 3、核心能力:熟练掌握生产计划编制、订单排产安排与产能协调,能有效整合人力、设备与物料资源,保障生产任务准时、保质、保量完成;具备突出的现场生产管控水平及突发问题应对处置能力。 二、岗位职责(简要) 1、全面负责车间日常生产运行,严格执行既定生产计划,持续优化排单作业流程,提升生产效率
功率工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科大功率产品
岗位职责: 1. 负责柔直MMC换流阀、SVG、级联储能等产品中功率单元的研发,包括需求调研、规格定义、技术方案设计、计算文档编制及核心器件选型; 2. 承担模块级功率回路的设计工作,开展寄生电感仿真分析与宽频等效电路模型构建; 3. 依据产品开发流程,组织实施功率单元的测试验证,并完成问题反馈与闭环处理; 4. 编写相关技术报告,整理归档研发过程中各类技术资料。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电力电子、电气工程、控制工程等相关专业背景,具备本岗位所需的专业职称或职业资格; 2. 具有5年以上电力电子类设备研发工作经验; 3. 有柔直系统、换流阀、牵引变频装置、光伏逆变设备、风电变流装置、中压变频系统、百千瓦级以上电源、储能PCS、SVG等相关项目经历者优先; 4. 熟悉IGBT、IGCT、晶闸管等功率半导体器件者优先考虑。
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