招收风电各大精英，地址河南驻马店，天衫高科的塔片。职位！队长20000+，高空指挥15000+，地面辅助10000+，高空9000+，地面7500+，有意者电话联系：

焦作孟州项目，招聘劳务管理人员2名，联系，工资待遇微电联系。

招聘4位电力专业的实习生实习工资3500元电话工作地点河南省内，目前地点为焦作，有意者联系

招聘劳资员3名。学历专业要求：大专及以上学历，人力资源、劳动保障、工程管理、行政管理等相关专业优先；有建筑劳务、劳资管理相关培训经历者优先。工作经验：具备1至3年建筑施工项目劳资员工作经验，有安置房、房建类项目劳资管理经验者优先；熟悉河南省农民工实名制、工资专户、工资保证金、劳务用工等政策要求，了解人社、住建检查流程，能够独立完成项目劳资全套工作。专业能力：熟悉劳动保障相关法律法规；熟练操作建筑工人实名制平台、Office办公软件，能够独立完成台账、工资表、各类报表编制；了解农民工工资支付、工伤保险办理业务流程；具备基础资料归档、迎检资料筹备能力。岗位职责：1.劳务实名制及人员进退场管理：落实安置房项目农民工实名制管理，负责工人进场信息采集、身份核验、资料收集、人脸识别系统录入、台账建立；做好人员进场、退场登记，动态更新项目人员花名册，筛查超龄、不符合进场条件人员；及时维护住建、人社实名制监管平台数据，保证线上、线下人员信息一致，满足安置房项目主管部门检查要求。2.用工合同及档案管理：组织项目管理人员、劳务人员劳动合同、用工协议签订、审核及备案；落实一人一档资料归档，收集身份证、银行卡、工伤保险、特种作业证件、安全教育资料等；做好人员退场结清证明、退场手续留存，完善用工档案管理，做到资料完整可追溯。薪资福利：工资4500至9000元，包吃住、交通补助、出差补助、五险。工作地址：郑州市航空港区新港大道树杞路。

管理人员

招收风电各大精英，地址河南驻马店，天衫高科的塔片。职位！队长20000+，高空指挥15000+，地面辅助10000+，高空9000+，地面7500+，有意者电话联系：

郑州南四环房建项目需要2~3名实习生或应往届毕业生，有需要的请联系张

自带笔记本电脑，可查看装修图纸，协助管理，最好是应届毕业生，可以学习一下工地流程

岗位职责： 1. 负责施工现场的组织与管理，确保工程按计划推进； 2. 参与施工图纸会审和技术交底，落实各项技术措施； 3. 监督现场施工质量、安全和进度，协调各工种作业； 4. 负责施工过程中各类资料的收集、整理和归档； 5. 配合项目负责人完成工程验收及相关手续办理。 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景； 2. 熟悉建筑施工规范及现场操作流程； 3. 能够适应施工现场工作环境，具备较强的沟通与协调能力

招聘技术负责人、施工员、劳资员。技术负责人要求：年龄35-50岁，本科学历，10年工作经验，持有一级建造师或高级工程师证书者优先。薪资为5000-10000元/月。施工员要求：5年工作经验。薪资为4500-9000元/月。劳资员要求：1-3年工作经验。薪资为4500-9000元/月。招聘人数：技术负责人1人，施工员8人，劳资员8人。薪资福利包括包吃住、补助、五险。工作地址在郑州市航空港区。

——没有小时工班次[红包]涨价，管饭，涨价[红包] ①时间：18:30--6:00薪资：日结190/天管饭②时间：19:00--3:00【班次取消】报名：

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检 2. 准确填写检验记录表，及时反馈不合格项并跟踪整改闭环 3. 参与质量异常分析，协助制定预防措施，提升过程质量稳定性 5.遵守GMP等质量管理体系要求，配合内外部质量审核 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能看懂工艺文件 2.有质检员/品检工相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和原则性 4. 能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 身体健康，能长期稳定工作者优先

漯河到安徽合肥B证（招漯河市本地的驾驶员)，年龄35岁左右，吃苦耐劳，长期工作，性格开朗，短期勿扰。待遇优，详细面

漯河市源汇区房建招水电工（持证者优先），前期预埋加后期安装

因项目推进需要，现招聘栋号长2名 【岗位核心要求】 图纸能力：能独立识读建筑、结构施工图，精准理解设计意图，熟练运用CAD等软件复核图纸尺寸、节点，具备图纸交底及现场技术交底能力。 掌握钢筋翻样、下料、绑扎全流程，熟悉各类钢筋规格、连接方式（焊接/机械连接）及规范要求，能精准把控保护层厚度、锚固长度等关键参数； 精通模板支撑体系搭设，能根据图纸完成梁板柱模板定位、标高控制及节点加固，熟悉铝模、木模等材料特性，确保拆模后混凝土成型质量符合验收标准； 经验要求：具备5年以上施工现场实操经验，持有相关技能证书者优先，能适应项目现场工作节奏。 配合项目进度，高效完成施工任务，确保工序衔接顺畅； 落实安全文明施工要求，规范操作流程，杜绝质量隐患。 【薪资待遇】 薪资面议（依据技能水平及项目经验综合评定） 【期待您的加入】 我们期待与专业、务实、有责任心的您携手，以精湛技艺打造品质工程。

随州市区一房建项目需招1名栋号长，要求技术过硬，能独立完成整栋楼技术、协调工作。年龄不超过45岁，有建筑中级职称或二建造师证能转单位。随州本地优先。工期2年！联系电话:

独立完成房建两栋楼施工，会审图，记施工日志，混凝土日志，APP回复，实测实量，参加过过程评估和安全飞检。45岁以内

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及损耗管控，配合成本部门做好过程核算 5.及时处理现场突发问题，与甲方、监理、分包单位高效沟通对接 任职要求： 1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉主体结构及装修施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力 4.能适应工地现场工作环境，可长期驻守项目一线 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

建筑工程专业，大专学历，施工管理经验10年以上（做过大型医院项目优先），沟通能力强，会喝酒，月薪1.2万元

舞阳热力管道需要施工员2名，多少懂点二次结构，会仪器，工资面谈联系电话彭经理

农村自建房，沟通能力强，会使用经纬仪，建筑各种仪器，会简单的CAD制图

舞阳热力管道需要施工员2名，多少懂点二次结构，会仪器，工资面谈联系电话彭经理

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岗位职责： 一）劳动用工管理 1、落实工地农民工实名制管理工作，负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案，确保人、证、册、考勤一致； 2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立动态更新的花名册，做好劳动合同签订、归档及用工档案管理； 3、负责工人日常考勤统计与核对，按月编制考勤表、工资表、计量表，组织工人签字确认，完成工资审批发放流程； 二）工资支付管理 4、对接农民工工资专用账户，配合财务及银行完成工资，做好工资公示及工人答疑； 5、留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表，确保工资发放记录完整、可追溯； 6、对分包单位劳动用工实施监督，审核分包单位编制的农民工工资支付表； 三）台账与迎检管理 7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档，建立完备用工管理台账； 8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新； 9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查，按要求及时提供备查资料； 四）劳动纠纷与安全管理 10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训，完善培训台账； 11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接，配合处理劳务纠纷及工伤资料报备，及时上报欠薪隐患； 12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌，完成项目部交办的其他劳资相关工作。 其他要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先； 2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况，能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求； 3、熟练使用Office办公软件，具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先； 4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定； 5、做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门； 6、能适应工地现场工作节奏，吃苦耐劳，服从项目管理安排； 7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用 8、可接受应届毕业证 薪资：面议

湖南高速养护工程有限公司常德项目部招聘3名实习人员，薪资4000-4500。要求男性，年龄18-28岁。入职地点为湖南省常德市。提供工伤保险，包吃住，月休四天，工期三个月。湖南省内人员优先。有意者可报名。

勤杂灵活劳务队伍成员工作地址:兰州市全域勤杂灵活劳务一线员工年龄在60岁以下，管理层40岁以下

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

岗位：隧道现场管理人员（兼职电工） 薪资：12000-13000元/月 工作地点：贵州省黔西市中坪镇（隧道工地） 岗位职责 1. 负责隧道施工现场日常交接安排，做好现场巡查，记录施工相关情况，发现隐患及时上报项目负责人。 2. 兼职电工工作：负责工地临时用电巡检、电路故障排查、线路维护，配电箱检查，保障现场用电安全；严格遵守工地用电安全规范。 3. 配合项目负责人完成工地交办的其他现场辅助工作。 任职要求 1. 持有电工证，懂工地临时用电，能处理电路故障，有隧道/矿山工地电工经验优先。 2. 能接受工地驻场值班，会开小铲车渣车电焊，适应隧道工地工作环境，能上夜班，服从工地排班安排。 3. 责任心强，做事踏实，安全意识强，能吃苦耐劳，无不良嗜好。 4. 有隧道现场值班经验优先，年龄50岁以内，身体健康，无重大疾病。 福利待遇 1. 月薪12000-13000元，包吃包住，工地宿舍，生活条件齐全。 联系电话

施工队长 要求 会看图纸 懂报装