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现招聘岗位：（普工装卸工/分拣员）长期工，短期工，假期工退伍军人优先录用。 年龄18-60岁、身体健康，无劣迹行为者，男女不限。 岗位职责： 搬运工:负责卸车，装车，均为30-60斤左右的重量，月结工资9000一个月，满勤奖1500元。 日结工资350元每天，日结，最少工作15天。（日结月结自选） 分拣员；负责分类扫码，叠袋子，缠保鲜膜，月结7000，（满勤奖励1800元）。 日结工资260每天，日结，最少工作15天。（日结月结自选） 以上职位月休4天自由选择可连休（休息带薪一天100） 二，福利待遇：长期工上岗，带薪年假15天，150元一天。 三，食宿安排: 免费提供食宿，水电齐全，行李自己准备。免费提供工作餐。 四，报名须知： 应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试，面试成功，办理入职、即可上岗。

储备操作组长岗位介绍 一、岗位职责 现场操作协助：学习、参与转运中心日常操作的调配与统筹工作，熟悉掌握一线岗位工作，协助监督规范操作，积累培训经验。 团队管理辅助：参与考勤、绩效核算，学习排班逻辑并提建议，协助关怀员工、收集反馈。 应急安全配合：协助处理设备故障等突发情况，落实6S管理，参与安全培训与演练。 跨部门支持：配合与运输、客服等部门协作，协助传递信息、跟进客户反馈。 二、任职要求 学历：大专及以上，物流、供应链等相关专业优先。 经验：0-2年物流行业经验，有一线操作或管理辅助经验者优先，学习能力强。 能力：快速学习管理与系统操作；适应快节奏与夜班；良好沟通协调；能发现并反馈问题；对数据有敏感度。 素养：认真负责，有服务与成本意识；认同企业文化，愿从基层成长；具备团队精神。 抗压能力：能适应物流行业快节奏工作环境，接受夜班（如18:00-7:00或0:30-13:00），具备在压力下完成工作任务的潜力。 职业素养：有明确的职业发展规划，愿意从基层管理岗位起步，长期深耕物流管理领域，渴望成长为优秀的操作组长。 三、薪资福利 薪资范围：综合月薪6000-8000元（底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：包吃包住、月休4-5天、五险一金 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道:组长→模块主管→转运中心副部长→部长(入职满1个月可参加组长选拔

【高薪招聘】办公人员2名，普工3名快递打包工2名地址：金乡镇金马南路118号(佳联厂区内大榕树旁边1幢)：（）

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岗位要求： 年龄18-48岁，男女不限，吃苦耐劳，能适应夜班。 工作内容：驾驶操作电动小叉车在仓库移货，不用叉车证，简单易上手。 福利待遇： 1、保底+计件工资，多劳多得，工资约5000-6500元。 2、包吃住，工作轻松好上手，不用搬货。 上班时间（二选一）： 长夜班：21：00-9：00 小倒班：8：00-12：00；下午不上班，20：00-1：00。两个小班都要上

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工作职责 1. 负责将客户送达营业部的货物进行卸车、清点及场内堆放，确保物品完好无损。 2. 使用电脑系统完成货物收发单据开具与信息录入，保障数据真实准确、可查询追溯。 3. 监控发往温州西、义乌西方向的短途驳运车辆装车流程，核对货品信息与装载标准，确保运输符合规定。 4. 学习并运用叉车开展货物转运作业（公司提供培训），严格执行现场安全操作规程。 任职要求 1. 不限工作经验。 2. 熟悉电脑操作，能独立完成开单及系统数据录入任务。 3. 持有有效驾驶证，具备叉车操作基础或愿意参加公司组织的培训考取相关证书。 4. 工作认真踏实，具有较强的责任意识、沟通协调能力及现场应变处理能力。

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本公司生产小型断路器、漏电断路器等电路保护产品。 装配，校验，点焊，包装，移印等岗位 【招聘要求】 20-40周岁，初中及以上学历，，吃苦耐劳，服从管理和调动，持有效身份证件。 【薪资福利】 第一个月保底18元／小时，学习能力强的员工，，多劳多得，综合工资6000-8000元， 企业福利：加班补贴、全勤奖，生日红包，法定节假日红包，年终红包、开门红包等 【食宿情况】 包吃中餐和晚餐 【上班时间】 上午08:00-11:30 下午12:30-16:30 加班17:30-20:30 【薪资发放】 每月15号准时发放上月工资

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