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清远市清新区招工，今天下午，干一下午150元，在附近有空加VX，下班结算款，（干活，装修搞拆除），地打磨工、工地力工、工地小工/杂工、拆除/运渣、工地学徒工

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清远市清新区招随车吊司机，长期招多名8-12吨随车吊司机，@清远@湛江也要，都可以考虑，二把刀勿扰

清新飞水万寿村超市旁招聘杂工，负责装点板房材料，工价为150元。工作地址位于清远。

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需要带工具！具体电话聊

广州市黄埔区招工地小工/杂工一名，推斗车，铲混凝土。40元一个钟，下午马上能来的联系。打酱油的勿扰。安全自理！不到半天活150元，下班洗手拿钱

宁波市鄞州区招水电，弱电/安防，给排水 大工 1人 350-370/天 小工2人 280-300/天 工期 一个星期左右 北仑附近可以蹭车

济南市章丘区招工地小工/杂工 招京沪高速护坡除草工，提供午饭或者餐补 核心工作内容: 1.协助完成工地现场的除草，垃圾清理 2.配合各工种进行施工准备、工具整理与场地维护 3.能执行简单砌筑、抹灰、混凝土浇筑等基础施工操作的待遇从优 4.服从现场管理安排,遵守安全规范,佩戴必要防护装备 任务岗位基本条件: 1.男性不超过60周岁，女性不超过55周岁,身体健康,能适应户外作业 2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力 3.无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明 4.有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,具备初中及以上文化程度

明天安平后赵疃村需要两名小工，负责清理垃圾，薪资日结。

绍兴市越城区招弱电/安防,工地小工/杂工

岗位职责： 1、承担家禽肉制品的预加工与深加工食品研发任务，解读上级发布的研发目标，拟定对应的实施方案； 2、开展新产品的市场调研并推动其实际应用； 3、主导新产品开发过程，设计食品配方与生产工艺流程，编制生产作业指导文件，并为生产人员提供技术支持与指导； 4、结合销售团队及客户反馈信息，持续优化现有产品品质，提升产品对市场需求的适配性； 5、全面掌握食品行业市场动态，确保研发或改进的产品经得起市场考验； 6、落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、食品工程、生物或相关专业背景，学历不限； 2、具备酱卤类熟食产品研发经验，有同类企业工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握生鲜食品、冷冻品、肉类及熟食类产品的加工工艺，拥有坚实的食品科学理论基础，了解国家相关生产规范； 4、思路开阔，责任心强，富有进取意识，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

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工作职责： 1.开展新产品工艺设计及工艺文件编制，负责标签内容审核，组织新技术、新工艺、新产品相关技术资料的编写、发布、培训、应用与更新；完成新产品成本的精确测算； 2.主导新产品与新工艺研发项目的立项论证、市场调研、可行性研究、项目执行及效果评估； 3.推进现有产品配方与生产工艺的优化升级，为生产现场提供专业技术支持； 4.组织并实施研发阶段的小试与中试试验，做好过程记录，开展工艺操作指导与人员培训； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、基础要求：男女不限，年龄在******。 2、学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程等相关专业优先。 3、语言要求：普通话流利，具备英文资料阅读能力。 4、电脑技能：熟练使用Office办公软件。 5、经验要求：具备3年以上食品技术研发及新产品开发工作经验，熟悉肉制品加工工艺流程，具有较强的独立分析和解决问题的能力；掌握ISO9001、ISO22000、HACCP等管理体系要求，了解国家食品安全法规及相关法律法规。

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岗位职责： 1、负责原料质量管控，确保生产所用原料全部符合合格标准； 2、制定并落实产品生产工艺规范，保证工艺参数全面满足标准要求； 3、统筹产品质量与安全管理，确保安全指标全部达标，质量指标达成既定目标； 4、监督饲料配方的完整执行，确保配方实施准确无误； 5、汇总、统计和分析原料及饲料产品的检测数据，形成质量分析报告； 6、联合生产团队分析养殖过程中出现的问题，针对涉及饲料营养的部分，协同总监制定有效对策，并推动实施与后续跟踪。 任职要求： 1、大专学历，需具备10年以上相关工作经验；本科学历，需具备5年以上相关工作经验。 2、专业背景为动物营养与饲料加工、兽医、生物技术等相关领域。 3、熟悉饲料生产全流程，掌握从原料验收、加工过程到产品质量安全控制的关键环节。 配方师主要工作内容 （1）配方设计与改进：依据黄羽肉鸡各生长阶段的生理特点和营养需要，制定科学、安全的饲料配方；结合市场对产品品质与养殖经济性的要求，持续调整优化配方，提高养殖产出效率； （2）原料分析与成本优化：根据市场价格动态，评估各类原料的应用价值，制定合理的原料使用方案，降低配方成本；探索新型原料的应用可能性； （3）协同生产与品质保障：与养殖场保持沟通，根据实际需求进行配方微调；与生产端紧密配合，确保饲料产品质量稳定可控； （4）参与科研项目实施：协助营养总监推进年度技术研发任务； （5）技术输出与能力建设：为养殖户提供专业技术支持；定期开展内部培训，提升团队专业水平。

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