会测量

有三年以上工作经验

绵阳市涪城区招工长/工程师

会测量

岗位职责: 1. 生产技术支持 （1）完成卤味、茶叶蛋类产品从研发阶段到中试及规模化生产的技术衔接，制定标准化生产工艺流程，明确关键工艺质量控制点（如卤水盐度/糖度/pH值、卤制时间/温度、中心温度、杀菌参数、产品水分活度等） （2）掌握常用生产设备的操作与调试（包括夹层锅、卤煮槽、杀菌釜、真空包装机、冷却线等），确保设备运行符合工艺要求 2. 研发试验能力 独立开展新产品开发及现有产品优化实验，撰写规范实验报告，设定可量化的评估指标。具体包括： （1）保鲜研究：设计保质期加速测试方案，分析不同包装形式、杀菌工艺、防腐体系（清洁标签）对产品货架期的作用效果 （2）风味提升：结合感官评价与正交试验方法，优化香辛料组合、基础卤水配方，解决风味减弱或波动问题 （3）质构调控：利用质构仪检测或感官评分体系，调整卤制、浸泡、杀菌等环节，改善蛋清弹性、蛋黄口感及整体嫩度表现 （4）护色探索：针对蛋白褐变、蛋黄发绿等现象，筛选有效护色剂并验证其工艺适用性 3. 问题解决与协同推进 （1）牵头处理生产过程中突发的技术异常（如卤水酸败、产品胀袋、色泽异常），进行根本原因分析并实施纠正措施 （2）与品控、采购、生产班组密切配合，保障工艺标准执行到位；向研发端反馈实际生产限制，提出利于量产的改进方案 任职要求: 1．本科及以上学历，食品科学、生物工程、质量管理、发酵工程等相关专业背景； 2．具备2年以上卤味、蛋制品或酱卤肉制品企业生产管理或工艺技术相关工作经验； 3．能独立绘制某款卤味或茶叶蛋的完整工艺流程图，并标注不少于5个关键控制点及其参数区间； 4．熟悉卤制、杀菌、包装三大类设备（如真空卤煮、巴氏杀菌、真空包装）的工作机制、常见故障及对产品质量的影响； 5．曾主导或深度参与至少1项延长保质期项目，能够提供完整的实验设计、数据分析及最终实施方案； 6．在卤味或茶叶蛋领域，至少在风味调节、质构优化、护色处理三个方向中的两个方面，完成过具有明确结论的配方或工艺改进实验（例如：解决卤味回苦、茶叶蛋蛋白过硬、表面着色不均等问题）； 7．具备独立设计单因素试验或正交试验的能力，能使用Excel进行基础数据统计分析（如均值、标准差、显著性判断）； 8．有主动承担复杂技术难题的实际案例，并完整经历“现象观察—问题假设—验证分析—解决方案”的全过程； 9．具备良好的跨部门沟通能力，曾推动研发与生产之间标准流程的落地执行 加分项： 1．了解HACCP、ISO 22000管理体系，能编制CCP点验证记录文件； 2．具有休闲卤味（如鸭脖、鸡爪）或即食型茶叶蛋（适用于便利店销售、真空包装）的产品开发经验； 3．掌握卤水循环利用、老卤养护及微生物防控技术； 4．在研发工作中应用AI工具辅助决策或提升效率

第三方产品管理专员（供应商对接与测试方向） 【岗位职责】 1. 供应商信息收集与版本管理：作为内部与第三方供应商的日常对接窗口，定期向供应商索取软硬件版本信息、更新日志、兼容性说明及补丁发布计划，建立并维护版本管理台账，确保信息准确、可追溯。 2. 测试协调与执行记录：根据测试方案，协调供应商提供测试环境、样机或技术支持，执行功能验证、兼容性检查及基础性能测试，详细记录测试过程、结果及异常现象，输出测试报告。 3. 问题跟进与闭环管理：收集内部团队反馈的产品问题，整理问题清单并主动与供应商技术/售后团队沟通，确认问题根因、修复方案及排期，持续跟进直至问题关闭，确保闭环。 4. 技术文档整理与同步：整理供应商提供的技术文档、接口说明、操作手册，结合内部实际使用场景，编写或更新常见问题汇总、对接纪要等资料，确保信息对内部团队可查可用。 5. 供应商关系维护：协助评估供应商响应效率与配合度，定期汇总供应商服务情况，为合作质量评估提供依据。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机、信息技术、通信等相关专业优先，1-2年第三方供应商对接或技术协调经验。 2. 具备实际的供应商沟通经验：能独立与外部技术/售后团队进行需求传递、问题排查、进度跟进，熟悉跨公司协作的沟通节奏和推进方式。 3. 细心有条理，具备较强的文档整理和信息归档能力，能熟练使用Office及协作工具（如飞书、钉钉、Jira等）。 4. 了解常见软硬件产品的基础概念，能快速阅读并理解产品说明书、技术参数表、接口文档。 5. 具备基础的测试思维，能按步骤执行测试并准确描述现象，有测试经验者优先。 6. 沟通协调能力良好，能清晰表达技术问题并推动外部资源解决，具备一定的谈判意识和风险反馈意识。 7. 学习能力强，愿意接触新产品、新工具，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责: 1、依照培养制度完成阶段性成长任务； 2、承担生产工艺技术管理、文件记录更新、偏差与变更处理、员工培训及生产数据汇总分析工作。 任职要求: 1、药学、制药工程、生物工程、化学等相关专业，硕士及以上学历； 2、具备良好的适应力、自学能力、抗压能力、组织协调能力、沟通能力及数据处理能力； 3、英语水平良好者优先录用。

实施自动化测试，深入分析测试结果，精准定位缺陷并岗位职责： 1. 负责数据接入、数据建模、指标生产与应用、可视化大屏等全链路数据产品的交互与视觉设计，全面掌握数据从采集、加工到消费的流转逻辑，结合政府或公安等实际业务场景挖掘核心价值点，将用户需求转化为高效、直观的产品功能。 2. 主导数据可视化方案设计，主导图表类型选择、色彩体系搭建及交互体验优化，保障产品在专业性与视觉表现上达到统一高标准。 3. 参与产品测试与验收流程，积极收集用户使用反馈，并推动设计持续迭代与完善。 4. 总结政务类项目设计实践，参与制定设计标准与组件库建设；关注行业趋势与政策更新，不断优化产品设计，增强易用性与业务匹配度。 5. 协助完成项目招投标及方案汇报工作，提供必要的设计支持材料，配合客户沟通与方案讲解。 6. 与数据开发、数据治理及业务团队密切协同，确保产品高质量交付与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，设计类、美术类、计算机类、信息管理类相关专业背景；具备政务信息化、公安大数据项目经验者优先考虑。 2. 熟练运用 Axure、墨刀、Figma 等原型工具，精通 PS/AI 等视觉软件；有数据大屏或政务系统界面设计经验者优先。 3. 具备较强的用户体验意识和共情能力，能从用户和业务视角出发，梳理需求并设计合理交互路径。 4. 具备复杂产品设计能力，可独立完成多端联动、数据治理平台等高复杂度场景的端到端设计任务。 5. 拥有出色的沟通表达与跨团队协作能力，思维条理清晰，能够准确传达设计理念并推进实施。 6. 具备扎实的文档撰写功底，可独立完成需求文档、交互说明、设计规范等输出物；注重细节，审美能力突出。 7. 理解数据全生命周期流程（接入、建模、指标、可视化），能编写基础 SQL，具备数据探查与验证能力。 8. 对数据价值具有敏锐洞察，能判断指标的实际业务作用，避免无效图表堆叠；业务理解能力强，能快速掌握警务、社会治理等领域知识。 9. 有政府、公安、应急、社区治理等方向数据产品经验者优先；具备数据接入、建模或指标平台中至少一类产品设计经验者优先。

绵阳市涪城区招钢结构安装/打板

营业员年龄18-40岁，中专以上学历，相关专业及熟手优先考虑。薪资福利:2500-5000元/月（底薪+绩效+提成），五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、免费培训、单休。招工人数:10人

婚庆现场招聘工作人员，工作时间为26天。工作内容包括协助花艺师进行布置和撤场，包水包饭，每天工作8小时为一个工，工资140元，现结。加班每小时20元，从8点半后开始计算。撤场工作从下午1点半开始，一般电梯不堵，加上回库时间，大约下午6点能结束。要求年龄18岁以上，现场听从安排，干活麻利。有意者可报名。

室内保洁年龄63岁以下薪资福利:3700管住不管吃息高档小区招聘同步

招聘绵阳园艺山上马村招穿串串的员工2名，上班时间上午九点到下午六点，工资3000，月休三天，电话

招聘韩语老师，工作地址位于盐田区沙头角海荣居。每两小时薪资500元，负责教授韩语。

装修公司招工长/班组长。要求有3年以上工作，施工经验。有完整的各工种工人资源。待遇丰厚，做过自如的优先。 细节详聊。

根河附近招聘两名现场施工工长，负责二级公路土方施工，要求懂施工技术，能够安排现场作业。

岗位职责： 1.负责南网立杆、铁塔基础及电缆沟等电力工程的现场施工管理与技术指导 2.按图纸和规范组织施工，把控进度、质量与安全关键节点 3.协调班组作业，监督材料使用与工器具配置，确保施工合规高效 4.做好施工日志、隐蔽工程记录及验收资料整理归档 5.参与现场问题协调与整改，配合监理及业主单位完成阶段性验收 任职要求： 1.学历不限，具备施工现场实操经验者优先 2.熟悉电力工程施工流程及国家/行业相关规范标准 3.具备基础测量放线、混凝土浇筑、土方开挖等作业能力 4.责任心强，能适应户外作业环境，服从项目统一调度 5.持有施工员证、安全员证或登高作业证者优先

污水处理厂土建施工钢筋工，木工，混凝土，以前干过的，工资面谈

必须具备280Ah或314Ah电池班长相关工作经验！ 1、负责管辖班组的现场管理提升，制定作业标准、操作流程及管理看板的具体执行方案与规范，并监督班组成员落实执行 2、推进所辖班组人才梯队搭建，组织实施多技能员工的培养与发展 3、管控所负责生产线的成本支出，主导生产辅料发放、主材料领取、数据统计、废料处理，并在每月末完成物料盘点及原材料使用分析 4、保障生产现场“人、财、物”的安全运行，定期对班组成员开展安全教育，强化安全意识与行为要求 5、确保产品质量达标及产品交付周期的按时达成

工作内容 1. 负责生产车间相关文书事务，如资料归档、信息录入等工作； 2. 配合车间主管落实生产计划的制定与推进； 3. 承担生产相关数据的收集、汇总及分析工作； 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 工作认真负责，具备较强的责任心与细致度； 3. 具备快速学习能力与实际问题处理能力； 4. 熟练操作CAD/solidworks等绘图软件；

岗位职责： 1. 负责注塑产线的日常运作与任务调配，确保生产进度按计划推进； 2. 组织并带领操作人员完成注塑机的调机、试模及工艺参数调整优化； 3. 监督注塑设备与模具的日常点检与维护工作，保障设备稳定运行； 4. 执行注塑工艺规范，落实现场质量管控措施，提高产品良品率； 5. 协同解决生产过程中的技术异常，确保生产效率与作业安全； 6. 工作时间：08:00-20:00（实行两班倒班制） 任职要求： 1. 年龄不超过45岁，具备高中或同等以上学历； 2. 拥有5年以上注塑调机实操经验，能熟练调试机械手； 3. 熟知注塑成型工艺、模具结构、注塑机性能及常用塑胶材料特性； 4. 掌握设备保养程序，具备独立判断和处理常见故障的能力； 5. 有汽车零部件生产背景或外资企业从业经历者优先考虑 薪资福利： 月薪7000-9000元，缴纳五险 工作地点：绵阳市安州区界牌镇擎动汽车产业园1期

1。门窗接单，画图，出报价； 2。客户微信，电话沟通交流接单； 3。售前，售后问题的对接和处理；

一、总体管理定位 二、生产指标统筹与目标管理 三、现场养殖生产管控 四、疫病防控与生物安全管理 五、人员管理与班组建设 六、设备、物资与成本管控 七、台账数据、报表与溯源管理 八、安全生产与合规管理 九、外联与应急管理

【岗位职责】 1. 负责备品备件的日常管理与台账维护，确保账物一致。 2.跟进设备运维需求，及时提供备件支持并记录使用情况。 3. 协同技术团队完成备件的选型、测试及库存优化。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部资源。 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 3. 熟悉常用办公软件，能熟练操作相关信息化管理系统。

个性要求：性格积极乐观，具备良好的沟通技巧，兴趣广泛，不限性别； 工作经历要求： 1、需具备5年以上制造业仓储物流领域从业经历，且其中至少2年担任管理职务； 2、须有2-3年以上在中大型PCB企业从事PMC体系下仓储主管工作的经验，熟悉生产运作流程、仓库管理及物流发货管理； 3、熟练操作常用办公软件，擅长数据整理与报告编制，具备较强的数字敏感度，能灵活运用各类函数，熟练操作与生产管理相关的ERP、MES系统，具有国内及国际出货、出口报关与物流实操经验； 4、具备较强的规范执行意识，拥有良好的团队合作精神和执行力，能按公司标准高效开展各项工作； 5、具备优秀的整体规划、组织协调能力，突出的数据分析与问题处理能力，以及扎实的团队管理实战经验； 6、了解ISO管理体系运作，持有ISO认证项目经验或内审员证书者优先考虑； 7、具备仓储包装管理、物流运营经验，或掌握叉车操作技能者优先录用；

【岗位职责】 1. 负责制冷系统方案设计、原理图设计、系统设计计算、选型和性能优化匹配实验工作； 2. 负责制冷系统负荷计算、系统选型、设备选型、BOM清单编制及归档工作； 3. 负责制冷系统仿真、产品样机测试及优化； 4. 参与制冷技术平台建设，输出相关经验案例、总结、规范、专利等工作。 【岗位要求】 1. 学历及专业：硕士研究生及以上学历，力学类、机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类等专业优先； 2. 技能要求：精通传热、制冷原理、流体力学，精通空调、冷水机产品的研发流程，了解行业发展趋势；精通压缩制冷循环，能独立进行制冷系统匹配与热力计算；至少掌握一种热仿真软件和制冷系统热力计算软件；具备团队合作意识和创新意识，具有较强的学习能力和沟通协调能力； 3. 工作经历：校招无要求。

要求：985/211（有董事办、总经办带） 【岗位要求】 1.机械制造、工业工程、工业设计、机械自动化、电气工程及其自动化等相关专业； 2.掌握扎实的专业基础，具备良好的沟通表达能力，态度积极，作风踏实，具有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 3.有志于在制造领域长期发展。 【职业发展通道】 职能类：管培生—专员—主管—部门经理—高级管理

一经录用免费提供住宿。 【福利待遇】 1. 无责底薪5000元/月+提成奖金+活动奖金＋免费提供住宿，转正收入在6000-10000元，薪资没有上限。负责公司基层市场开拓管理，收入原则为能者多劳、多劳多得、挑战高薪。 2. 提供免费培训（有培训补贴）、免费住宿（配备空调、洗衣机、冰箱）、公费出差。 3. 分公司内部每年召开一至二次中/高层领导休闲度假会议。 4. 国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动。 5. 提供公平公正公开的晋升机会。 【岗位职责】 1. 负责新员工岗前的培训及对老员工业务技能的提升。 2. 负责公司目标的提升计划、部署、实施。 3. 参与公司发展计划培训管理。 【岗位要求】 1. 18-26岁之间，性格开朗，有责任心。 2. 勇于接受新挑战，能承受较大工作压力。 3. 具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 4. 有特长者优先（篮球、舞蹈、主持、音乐、退伍军人）。 晋升方向：管理培训生-部门主管-部门经理-副经理-经理。 面试时间：上午10:00—11:30，下午14:00—17:00。如有时间可以直接到公司面谈，优秀者可直接预约面试。 工作时间：8:30-18:00，午休12:00-14:00，单休，节假日正常休假。 让我们做朋友吧，一起创造一个未来！

工作内容： 1. 承担机械设备的研发、设计及优化升级任务； 2. 编制设备的维护方案与日常管理流程； 3. 负责设备的安装调试与运行测试，保障其稳定运转； 4. 针对设备故障开展诊断分析并实施维修处理； 5. 组织开展设备操作规范及维护保养的相关培训。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2. 具备3年以上机械设备工程领域从业经历； 3. 精通机械设备的工作原理、构造特点及技术性能； 4. 具有较强的沟通协调能力与实际问题解决能力； 5. 工作认真负责，具备良好的团队合作意识。

一、负责物料检验、设备及计量器具的维护 1. 负责到货物料的常规检验工作； 2. 组织人员开展材料检验，并核查检验流程的规范执行情况； 3. 负责检验设备的日常维护、点检及故障处理。 二、负责检验数据整理与异常反馈 1. 负责汇总检验数据并完成台账登记； 2. 对异常情形进行核实，整理相关数据并上报上级处理； 3. 负责检验区域6S管理及计量设备的校准监督； 4. 负责人员工作任务分配与工作协调。 三、负责落实其他交办事项的跟进与处理