招聘启事 岗位名称：办公室文员 岗位要求： 1.工作能力： 大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的文件归档与数据整理技能； 细致认真，能够高效完成重复性任务，对文档核对、日程安排等工作保持耐心与准确性。 2.职业素养： 具有较强的责任意识，作风正派，遵守职业规范，具备良好的团队合作精神； 沟通表达顺畅，能够有效协助部门间的日常事务对接与协调。 3.工作时间： 需全职到岗，服从办公室固定坐班安排（可根据工作需要配合少量加班）。

1，踏实肯干有耐心 2，包吃包住，工作稳定 3，有相关经验者优先 工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与校内活动及会议的筹备、记录与协调安排。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，富有责任心和执行力； 3、熟悉武术文化背景，可适应高强度工作节奏。

因工作需要，现招聘文员一名，年龄25一35周岁，中专以上文学历，工作6小时，双休，法定假日全休，月薪2500/月，负责党案，考勤，开票，做工资表，工资发放，审报等工作。联系电话

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1，踏实肯干，有耐心 2，提供食宿，工作稳定 3，有相关经验者优先 工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程高效运转； 3、参与校内活动及会议的筹备、记录与协调安排。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，责任心强； 3、熟悉武术文化背景，可适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责办公室日常文书处理，包含文件归档、资料汇总等相关事务。 2.配合团队开展项目支持与协调工作，保障流程顺畅。 3.完成上级交办的其他行政类工作事项。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效应对多项工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧，确保信息传达清晰准确。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位职责： 1.审核相关文件资料，保障网站运营符合规范要求； 2.协助处理资料对接中的各类问题，并负责资料的整理与归档工作； 3.负责日常商务合同的签订、分类归档及系统化管理； 4.遇到工作异常或问题时，及时向上级汇报，共同制定解决方案并推动执行； 5.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，具备良好的英文能力； 2.经验要求：接受优秀应届毕业生应聘； 3.技术要求：熟练使用常用办公软件工具； 4.基本素质：具备较强的沟通协调能力、学习理解能力及自我驱动力； 5.其他：具有支付领域相关工作经验者优先录用。

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文员兼仓库管理，会电脑，年龄30岁至55岁！工资4000元至5000元！包吃！

岗位职责： 1、负责食堂餐厅的日常服务管理，规范员工、厨工的服务行为与操作标准，确保为用餐人员提供高品质的服务体验； 2、全面监管食堂内设备、物资及用具的使用与保管，确保账目清晰、实物相符，并维持设备规定的完好状态； 3、落实并监督本部门各项服务规范和工作流程的执行，保障运营有序高效； 4、根据接待餐的具体需求，统筹安排各环节任务，确保全过程顺利实施； 5、与客户单位保持良好沟通，及时响应并妥善处理各类服务反馈与投诉事项； 任职资格： 1、年龄不超过40岁，具备中专或以上学历，形象端正； 2、熟悉餐厅或食堂的运营模式及管理流程，掌握成本管控要点，了解食品安全相关要求； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立处理事务的能力； 4、具有较强的组织管理能力与责任担当意识； 5、需有三年及以上同岗位工作经验，持有效健康证明且身体状况符合岗位要求，熟练使用粤语者优先录用

招聘：电焊工 3名 8000左右 要求：50岁以下，有电焊经验，焊工证优先。 福利：社保，白班，中餐。 地址：十堰市张湾红卫工业区 电话：

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芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 咨询电话：

文员工作: 线上咨询，线下接待，沟通协调、文件处理、拍照、录影、会议安排、接待来访、电话接听与回复等

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的执行，包括文件传递、资料归类与档案管理； 2.协助团队完成基础事务，如会议协调、客户接待及来电转达等工作； 3.保持办公区域的整洁有序，监督办公设施的正常使用与维护； 4.配合完成各类报表的编制与上报，推动部门间的信息传递与协作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理内外部联络事宜； 2.熟悉常用办公软件操作，具备良好的文字编辑及文件整理能力； 3.工作态度严谨细致，有较强的责任感和信息保密观念； 4.适应高效工作节奏，能在一定压力下稳定完成工作任务。

我们期待这样的你： ·能够参与短视频账号的拍摄，积极配合公司官方账号的内容推广与宣传 ·年龄要求：18至30周岁——（形象特别优秀者可适当放宽） ·形象良好：五官端正，气质佳，身高不低于160cm ·具备亲和力：性格活泼开朗，拥有良好的表达与沟通能力 ·态度端正：做事细致认真，有责任感和服务意识 ·经验不限：接受零经验入职，不接受短期工作，需对传媒行业有兴趣并愿意主动学习 ·成长空间：不仅限于前台岗位，更有机会深入学习新媒体运营相关知识 公司提供的薪资与工作安排： ·薪资待遇：2500-3500元/月+招生奖励 ·工作时段：10:00-19:00（中午休息60分钟） ·员工福利：每周一天休息、节日关怀、带薪年假 你的主要职责： ·来访接待：热情迎接到访人员，做好主播出入登记管理 ·电话处理：完成来电接听、转接及信息记录工作 ·场地管理：保持前台及公共区域环境整洁有序 ·协助支持：配合直播团队进行场地布置、设备整理与收纳

岗位职责： 1.协助主管完成日常事务性工作，保障业务流程有序运行； 2.负责会议的组织、纪要撰写及后续事项跟踪落实； 3.归集与维护项目相关文件资料，确保信息传递准确及时； 4.在各部门之间进行联络协调，助力项目目标顺利达成； 5.处理部门日常行政工作，优化办公运作效率。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效完成上下级信息传达； 3.工作认真细致，责任心强，具备多任务处理与条理安排能力； 4.拥有团队协作意识，能在压力环境中保持积极工作状态； 5.有相关行业背景或管理类工作经验者优先录用； 6.应届毕业生优先考虑

岗位职责： 1、负责接待到访客户，做好引导工作，确保服务流程顺畅且体验良好； 2、接听来电，准确记录并及时传递相关信息，维持良好的沟通关系； 3、维护前台区域的整洁有序，展现专业的对外形象； 4、配合完成日常行政工作，包括文件整理、资料分类与归档等； 5、协助策划及执行会馆活动，提高客户满意度与粘性。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善回应客户疑问； 2、仪态端正，亲和力强，能够体现会馆的良好风貌； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机应用技能； 4、做事严谨细致，责任心强，具备多任务协调处理能力； 5、有同行业从业经历者优先录用，无经验者亦可培养。

【岗位职责】 1.负责公司日常来访人员的接待工作以及快递收发管理； 2.负责办公环境的巡查、维护与管理工作，包括室内环境整洁、绿植养护、观赏鱼照料，办公设备异常及时报修，并监督保洁人员确保公司卫生干净整洁，保障设备安全与正常运行； 3.负责公司下午茶、零食采购及桶装水订购等相关事务； 4.负责节日活动、员工生日会、年会、团建旅游等各类员工关怀活动的策划与落地执行，营造积极活跃的办公氛围； 5.负责会议前的接待准备及相关后勤支持工作，保障公司及各部门业务顺利开展； 【任职要求】 1.注重形象气质，具备亲和力，身高1.60m以上，外形端庄大方，沟通表达能力强，应变能力佳； 2.普通话标准，服务意识强，性格踏实勤恳，责任心强，具备良好的抗压能力； 3.性格外向开朗，具备一定的活动组织与策划能力，善于调动团队气氛； 4.年龄25岁及以下，大专及以上学历，有行政或前台相关工作经验者优先考虑； 【福利待遇】 1.行业领先的薪酬体系 2.完善的福利保障，享受双休、五险一金等全方位保障 3.尊贵的办公环境，打造高效与舒适并存的理想工作空间 4.精心打造的全天候能量补给站，提供丰富精致的手作点心与顶级定制饮品 5.定期举办高端团建活动，提升团队凝聚力与协作精神 6.生日特别福利，关怀每一位员工的独特时刻 7.节日专属福利，时刻感受企业的温暖与关怀

工作内容： 1.负责行政文件、会议记录、工作总结等材料的撰写及日常文书事务； 2.资料归集整理，落实信息传达与执行反馈； 3.完成上级安排的其他相关工作； 职位要求： 1.大专及以上学历，性格积极乐观，仪态大方得体； 2.具备良好的沟通表达与协调能力，有一定组织策划能力； 3.熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握常用函数应用； 4.持有C1驾驶证并具备实际驾驶经验； 5.有参与展会、商务会议经历者优先考虑 工作时间：08:30-12:0013:30-18:00

招聘：人事行政 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位要求： 1、两年以上人力资源工作经验； 2、会开车CI驾照； 3、具备一定交际能力，情商高，参与过一些商务宴请。 4、形象气质佳，具备良好的礼仪。

岗位职责： 1.负责人员招聘，达成公司设定的招聘任务目标。 2.跟进并监督公司各项通知与规章制度的传达与执行，确保有效落地。 3.定期策划并开展团队建设活动、培训学习等，营造积极健康的团队文化。 4.负责考勤数据的统计与核算工作。 5.监督全体员工对公司各类管理制度的遵守与执行情况。 6.组织实施绩效考核相关工作。 任职资格： 1.具备1年以上人力资源或行政管理相关工作经验，年龄要求25岁以上。 2.为人正直，具备优秀的管理能力、沟通协调能力，善于组织推动工作，具备识人用人的能力，有整体思维，坚持原则，热爱行政事务，观察敏锐，并具备一定的英语基础。

人事行政编辑岗位主要工作版块分三个方向 第一人是团队组建为销售部组建团队，办理部门入离职手续 第二行政管理工作对公司的各项机制，以及部门的各项培训工作辅助业务如合同的打印以及部门的各项资产管理数据管理档案管理，协助部门长对销售部月周日量化的检查和督促完成。 第三线上业务推广抖音号视频号公众号的素材收集组建拍摄到剪辑到发布

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公系统高效顺畅运行； 2、统筹安排公司各类会议及活动的组织与实施，确保流程规范、执行到位； 3、推动企业文化建设与品牌宣传，增强员工认同感及外部公众对公司形象的认可； 4、负责公司文件的撰写与审查，确保文书内容合规、格式标准； 5、跟进办公设备的运维与升级，营造安全舒适的办公氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有食品行业从业经历者优先考虑； 3、具有良好的组织协调能力及团队协作意识； 4、具备出色的沟通能力和应变能力，能妥善应对突发状况； 5、了解国家相关法律政策，具备一定的政策分析与应用能力。