指挥工司索工长期3-5人月结
岗位职责：
1.负责施工现场起重吊装作业的指挥与司索工作，准确发出规范信号指令
2.检查吊具、索具及吊点安全性，确保吊装过程平稳可靠
3. 配合起重机司机完成重物起升、回转、变幅和落位等全过程操作
4.监督吊装区域人员与设备安全，及时制止违章作业行为
5.参与班前安全交底与现场风险识别，落实各项安全防护措施
任职要求：
1. 持有有效期内的建筑施工特种作业操作资格证（信号司索工）
2. 熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》等国家及行业安全标准
3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病
4.工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处置能力
指挥工塔吊司机长期1-2人月结
郑州中牟九龙镇附近招信号工或塔司信号工夫妻档优先，55岁以内都可以。信号工4700加班15！随项目部管理人员统一发放！工资有保证！！
安装升降机3-5人月结
因公司业务扩展，设备数量增加，现诚招，品行端正、执行力强、技术过硬施工升降机专业安拆工多人。(能带团队施工者优先录取)
待遇：薪资过万(有保底)+缴纳社保+管住宿+定期聚餐+厂家定期培训+良好的上升渠道。欢迎推荐或自荐
许昌襄城县一建启宸院项目招指挥/司索工，工资4000/月，要求持证上岗，服从管理。
4000-5000元/月
指挥工司索工长期1-2人月结
襄城县一建启宸院项目招指挥/司索工，工资4000/月，要求持证上岗，服从管理。
木工（工资周结，寿材加工）
1-1.1万元/月
工厂木工长期包住3-5人周结
寿材加工，需要木工师傅有全流程经验，可以独自成品。有木工基础的，也可以沟通学习。工资周结。
普工一小时32+20元返费9000元郑州富士康
7000-8000元/月
焊锡工普工贴标签包吃包住20人以上月结不体检不收费当天入职
涨价中【郑州富士康集团】一天380返费8500元
年龄18-50岁
员工单价：
8月:32+20元/H，一天320+200元
9月:32元/H，一天320元
10月:32元/H，一天320元
（非CNC岗位降2元/H）
稳岗奖金发放条件：
8月：9/25在职享有
9月：10/25在职享有
10月：11/10在职享有
2、发放时间及细则
每月7号发同工同酬
3、政策周期2026/10/15，2026/10/16(含)起同工同酬
4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时
模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】
员工：同工同酬+8500元
员工发放条件：
a. 每月7日发同工同酬；
b. 在职≥90天，发放时需在职
《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》
正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工8500元。
男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职
A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等；
补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策；
1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右）
2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站）
3.夜宵津贴：8元/晚
4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元；
）
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年
6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整）
二、安排工作
1.生产部门：
a.组装部门：焊锡，焊接线
b.生产线：生产手机产品
2.QC部门：产品质检
3.测试部门：测试电路板
4.成品包装部门：贴标签，打包装
5.仓管部门：成品仓管，原料管理
三、提供吃住：
1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 男女不限
模式一：一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:7500元(含税)
老派遣工:8500元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6000元(含税)
老派遣工:7500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:5500元(含税)
老派遣工:7000元(含税)
发放条件
在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
模式二：同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
8～10月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:26元/H(含税)
老派遣工:27元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。
河南邦欣货运有限...招聘C照货车司机
6000-8000元/月
C照包住3-5人月结全市配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
公司直招非中介公司，全职司机岗位，不装不卸，活稳定薪资不拖欠，入职后就近安排上下班可以回家！
原标题：《C照货车司机》
综合能源项目部：电气队长或副队长；风力发电机组检修维护工作负责人
4000-9000元/月
风电运维工程师3-5年大专
常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员：
1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。
2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。
指挥工
浙江宁波象山金七门、招指挥，门式司机、桥式司机各一名男女不限，无需工作经验。不需要挂钩，工期三年以上。49岁以下，47以下、两班倒、工作时间十小时、司机工资8500元月、指挥工资工资7500月、包住不包吃。联系电话
塔吊司机指挥/司索工
浙江宁波象山金七门、招指挥，门式司机、桥式司机各一名男女不限，无需工作经验。不需要挂钩，工期三年以上。49岁以下，47以下、两班倒、工作时间十小时、司机工资8500元月、指挥工资工资7500月、包住不包吃
塔吊司机指挥工
上海浦东新区孙桥镇招塔吊夫妻对和单指挥！夫妻对工资12600.加班45.单指挥5800.20.有年龄限制！44岁！54岁！！项目生活费！联系电话邓
随车吊司机长期1-2人月结
招司机一名，八吨随车吊，新家伙，一月一万左右，自己谈，在卢氏官渡口修隧道，两年工期，有愿意去的联系.骏通新车
行吊月结
航吊工每天11个小时左右，要能接受加班23元每小时，一个月稳稳的7000多块商保：200每月不管每个月有没有这个活干，一年四季都每个月补贴500元超控遥控器，捆扎，吊运，纯小白一天就能上岗，简单的很45岁以下
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供卢氏塔吊司机招聘在线招聘信息，主要招聘三门峡塔吊司机相关人才。作为塔吊司机工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解塔吊司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
