岗位职责： 1、在研发部门进行轮岗，迅速熟悉部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力支撑； 3、注重团队协作，锻炼沟通技巧与组织协调能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交汇报材料； 5、参与跟踪轮岗部门工作进展，汇总阶段性成果并进行总结。 任职要求： 电子、机械或算法相关专业硕士及以上学历的研究生。

新乡市延津县招工长/工程师、护坡/边坡

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。益禾堂,蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程规范可追溯。 3、持续维护和优化现有代码，提升系统稳定性与功能性，适应新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并依据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出包括PCB图、BOM清单等完整设计资料，主导样机制作、功能调试及设计验证；负责硬件设备的测试工作。 6、整理项目开发过程文档及实验数据记录，确保资料完整准确。 7、配合产品化团队推进量产转化，提供技术支持与问题解决方案。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届毕业生亦可接受。 2、具备扎实的C/C++编程能力。 3、熟练掌握主流8位、32位MCU（如STM32、AVR、51系列）的开发与调试技术。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等系统应用。 5、掌握数字与模拟电路、信号与系统的基础理论；能独立分析并解决电子电路相关问题。 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程技能，熟悉单片机开发环境及常用开发工具。 7、具有良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极提出优化建议。 8、实践能力强，具备电路板焊接经验，能主动识别设计与生产环节中的潜在问题。

岗位职责： 1、撰写产品技术文档及相关要求； 2、整理并提交注册申报材料； 3、负责产品注册全流程中的各项事务推进； 4、对接相关人员，掌握产品检测进展情况； 5、跟进审评节奏，妥善处理专家评审中反馈的问题； 6、办理产品注册证信息变更等相关手续，独立完成注册工作； 7、能主动协调多方资源，通过有效沟通解决注册过程中的各类问题； 8、与药监部门及检测单位保持顺畅交流； 9、掌握医疗器械相关法规政策，熟知注册及变更操作流程； 10、了解二类有源医疗器械注册流程，具备临床评价报告编写能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，生物医学工程、电子工程等相关专业背景； 2、具备医疗器械产品注册工作经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力，责任心强，拥有良好的沟通协作能力；

月入1.2w-2w，招水电木工俩人班组！！！ 包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

主要负责公司生产部门设备的安装、维护及保养等相关工作。

招工，年龄20-50之间，有工作经验优先

岗位内容： 1.负责公司钣金及注塑设备的日常巡检与保养，保障设备稳定高效运行； 2.快速响应并处理设备突发故障，识别问题根源，提出优化措施并落实跟踪； 3.根据实际运行情况调整维护计划，确保各项保养工作按周期执行到位； 4.建立并完善设备台账、维修日志和保养报告，定期进行数据分析与总结； 5.配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.电子、机械类相关专业大专或以上学历； 2.熟悉钣金、注塑设备结构原理，具备实际维修操作经验； 3.5年以上同类岗位工作经验，具有较强的现场维护与管理能力； 4.掌握设备维护作业流程及相关管理标准，了解基本质量控制方法； 5.具备良好的协调沟通能力及团队合作意识。

新乡市红旗区招工长/工程师，小区内室外铺装管理，技术负责人。园区内铺装提取材料，景观水系等施工

辅助工1⃣5⃣0⃣-2⃣0⃣0⃣一天。根据岗位不同工价不同

湖滨电子厂 合作单价：17.5 纯包吃住 年龄：16-46男女不限 长白班站班，管理不严，不用体检 主要生产 导航配件 测试 贴标签，打包 打螺丝， ⚠试用期3天，，工期:2个月，，） 带班电话：舒

焊工3⃣0⃣-3⃣4⃣元/小时 【三门峡汽车制造厂】工资上调啦！ 本公司合作5年的一手企业 招聘年龄:18-50岁要求工人 开始两班倒，所有岗位夜班补贴10元/天 焊工（不要证）：3⃣0⃣-3⃣4⃣元/小时，初级3⃣0⃣，中级3⃣2⃣，高级3⃣4⃣，具体由车间测定，综合工资9500-11000元。 喷漆工：员工2⃣8⃣元/小时，月薪8000-9000 普工（打胶工，装配工）：1⃣8⃣元/小时，综合工资5800-6500元。 ⚠以上所有岗位 需员工个人承担午餐8元，晚餐加班餐免费，吃饭需要农业银行卡，住宿免费，夜班有补贴10元/天，水电费平摊，，工人 住宿免费，水电平摊，空调，独立卫生间 ‼入职需身份证复印件2张。 ‼吃饭需要农业银行卡。

———— 2、湖滨杰成:合作单价17.5元/H，16-40岁，（视力好看外观）井号组装/注塑，，长白班/两班倒，井号下午1点钟面试。普通工衣，包吃包住（伙食补贴390元，够吃，超出自掏）要求：已满，黄头发不收，✅纹身带袖套（遮住）可收，本人证件，要体检✅注意事项，井号注:。 带班:赖小林

共创孤独经济新蓝海：CR行业，运营型公司，全域电商平台、及时零售、私域、全链路都在做！ 【职位要求】 1、个人、工作室、团体都可以做，可居家 2、具有团队协调精神、执行力强 3、踏实务实、能沉下心来 4、公司负责培训，全程指导 5、负责京店铺的日常管理 单月单店利润5k-5w+，接受小白！

招聘：工程师 薪资：2000元以上/月 有工作经验优先

中国核电建设工长订单班招聘公告 一、招聘岗位 核电建设工长（管理岗）：30名 二、工作地点 福建宁德、浙江三澳、山东招远、盱眙、广东廉江、太平岭、陆丰、台山等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。 三、应聘条件及资格 1、20-28岁，工科专业大专以上学历，土木工程类专业优先； 2、无违法犯罪记录，身体健康 3、工作认真负责、吃苦耐劳，适应工程项目工作。 四、薪酬及福利待遇 1、顶岗实习待遇（实习期6个月）：专科毕业生3500；本科毕业生4500元。 2、顶岗实习期期满考核合格，工资定岗定薪（初级员至高级员）综合工资约5500--8500元。 3、福利待遇：国家核电项目，长期稳定，工资按月足额发放;企业交纳五险,享有免费公寓、伙食补贴、防寒防暑费、水电补贴等。 五、招聘与培训： 报名时间、培训期入职与管理模式 培训期：至，学生经初试面试合格后在咸阳中铁干部管理培训中心参加4个月相应专业技能培训，培训结束考核合格办理入职。

永年工地招聘专业工长，，懂技术，责任心强，懂相关手续，联系电话，冯总

MI工程师/高工 薪资面议、待遇从优

工长 3000-5000元/月

岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成生产相关数据的统计与分析工作； 2.参与客户订单评审，确认交付周期，负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调； 3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况，并持续跟踪直至闭环解决； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门制定处理方案，协助实现整体库存优化； 5.监控生产计划达成率及订单准时交付率，确保指标有效落实； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备行业经验者优先； 2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验，熟悉汽车零部件生产及流通环节； 3.熟练操作Office办公软件，掌握ERP、WMS等管理系统操作，并理解其业务运行逻辑；

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命； 4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求： 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务； 2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力； 3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。

1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作； 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理； 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组开展工作； 5.编制并落实设备维修与保养计划，组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年以上同行业管理岗位经验，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后结合考核结果及个人意向，定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生，或具备一定相关工作经验者； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，拥有较强的组织力与执行力； 4.热爱制造行业，性格踏实勤奋，积极进取，具有拼搏精神和团队协作意识；有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

工作内容 1. 负责统筹生产线上各项任务的协调，保障生产进度与产品质量； 2. 快速识别并处理生产环节中的异常情况，确保流程顺畅运行； 3. 与团队成员保持高效沟通，提升生产效率与协作配合度。 任职要求 1. 食品科学类相关专业背景； 2. 拥有食品或饮料生产领域工作经验，了解生产工艺及操作标准； 3. 身体健康，能适应生产车间的工作环境； 4. 工作认真踏实，具备抗压能力，责任心强且执行力突出。

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出； 4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。

1、负责液压系统与结构部分的设计工作，制定技术设计方案与设计路线； 2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施，参与制定产品的企业技术标准； 3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景； 2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求，掌握相关行业标准与法规； 3、熟练使用二维/三维设计软件（如Solidworks、Catia等），具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力； 4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑；

1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训； 2.承担公司动力及能源系统的运行监管； 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组工作； 5.编制并执行设备维修、保养计划，落实特种设备定期检测任务。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年从事同类型管理工作，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。