工作内容 1、负责家装项目预算报价的编制与审核工作 2、参与家装工程的成本管控及管理工作 3、配合完成家装项目预算方案的编制任务 4、负责工程所需物料的下单及进度跟进 任职要求 1、掌握家装材料市场价格及报价体系 2、具备较强的沟通与协调能力 3、能高效独立完成预算编制相关工作 4、具有家装预算相关工作经验

【岗位职责】 1. 负责电力项目的预结算工作，确保成本控制符合预算要求； 2. 与项目团队合作，确保预结算流程的顺利进行； 3. 参与电力项目的成本分析，为决策提供数据支持。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 能够准确理解项目需求，高效完成预结算任务； 3. 对电力行业有一定的了解，能够快速适应相关工作流程。

岗位职责： 1. 承担电力工程项目的预算与结算工作，保障成本管理满足既定预算标准； 2. 协同项目组成员，推动预结算各环节有序开展； 3. 参与工程项目成本数据分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能精准把握项目实际需求，按时高质量完成预结算工作； 3. 熟悉电力领域基本知识，具备较快融入项目作业流程的能力。

【岗位职责】 1. 负责水利类工程项目全周期造价管理工作，涵盖项目投资估算、设计概算、施工图预算、招标控制价、竣工结算等各阶段文件的编制与审核。 2. 深度参与水利项目招投标环节，独立完成工程量清单核算、投标报价分析、合同价款相关条款拟定，为项目投标及合同签订提供造价专业支撑。 3. 跟踪项目施工过程中的造价动态，开展工程变更签证的费用核算、进度款审核、成本偏差分析，及时预警成本风险并提出优化管控方案。 4. 对接建设方、施工方、审计方等多方主体，完成项目造价相关的沟通答疑、审计对量工作，保障项目结算工作高效推进。 5. 积累整理水利工程造价指标数据，更新维护造价信息库，为公司同类项目的前期报价、成本测算提供数据参考。 【岗位要求】 1. 工程管理、工程造价、水利水电工程等相关专业大专及以上学历，持有一级造价工程师（水利工程专业）注册执业资格证书，证书可正常注册。 2. 具备3年以上水利工程造价相关工作经验，熟悉水利工程行业计价规范、定额标准及相关政策法规，能独立完成大中小型水利项目全流程造价工作。 3. 熟练操作广联达、易投等水利造价计量计价软件，具备较强的图纸识读能力与工程量核算能力，对水利工程施工工艺、现场流程有清晰认知。 4. 工作严谨细致，具备良好的成本管控意识与沟通协调能力，能够承受项目节点的工作压力，有良好的职业操守。

1.主导项目全过程成本控制 2.预算结算 3.材料询价

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 工作地址:湖南省常德市各县市，长沙 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

1.主导项目全过程成本控制 2.预算结算 3.材料询价

一、主要工作内容： 1、审核各部门费用报销单据及结算凭证 2、核对采购入库、销售出库、物资调拨等日常业务数据 3、月末组织仓库盘点，完成成本结转并分析差异原因 4、提供相关部门所需费用数据，核对胶框使用相关记录 5、管理应收账款，跟进回款进展，办理对账、开票、回款及账务调整 6、每月末编制经营利润表及其他相关报表 7、维护下单系统，添加客户信息，处理报价单，修改并审核单据，执行回款冲销 8、负责会计凭证整理装订，支持同事轮岗代班；协同其他部门开展工作，落实上级安排的其他任务 二、任职要求： 1、掌握财务基础知识，熟悉会计核算流程，具备初级会计职称 2、有金蝶软件操作经验者优先考虑 3、具有一年以上财务会计岗位工作经验 4、工作态度严谨，责任心强，具备一定抗压能力，沟通表达良好 三、公司福利及相关： 1、包吃包住、五险一金、生日福利、每月可享4天调休 2、薪资范围4-5k，工作时间8:00—18:00（8:00—12:00,14:00—18:00），中午休息2小时

岗位内容： 1. 编制工程造价预算文件及施工图纸预算； 2. 负责项目招投标流程、合同管理及成本管控相关工作； 3. 参与工程造价咨询、评估审核等专业技术事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类或工程造价等相关专业，具备扎实的专业理论基础和实操能力； 2. 熟悉国家工程造价相关政策法规及技术标准，熟练操作各类工程造价软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致、责任心强，逻辑思维清晰，分析能力突出。

【岗位职责】 1. 数据核算与对账：核对司机每日磅单数据，若有错误及时要求司机修改，保证每日磅单数据的准确性；测算司机工资，月中、月底收齐司机磅单并进行分类，与不同客户对账确认；对接修理厂日常维修的对账及汇总工作。 2. 台账维护：维护车队日常运营台账、维修台账、司机信息台账、车辆台账等，应对交管部门定时检查。 3. 实时监控与系统审核：监控创峰云实时视频，了解司机运行情况，有情况及时反馈至车队长进行现场处理；通过创峰云系统对司机磅单进行审核确认，保证系统数据准确性。 4. 临时性工作配合：配合项目运营过程中各项临时性工作。 【岗位要求】 1. 熟悉岗位工作，有对应岗位1-3年工作经验； 2. 会开车（加分项：自备车辆，能用于项目现场机动）； 3. 熟练使用电脑（Excel/Word/办公软件等）。

招办公室搬家，明天8点30之前到地铁15号线石门站A口集合，8小时之内160元，管饭，，有时间报名的点我报名或者电话

常德市武陵区银康食品销售有限公司▷岗位：导购员(社保）▷薪资：5000-8000元/月▷福利：职位详情：联系电话：

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不住家保姆工作地址:路附近早六晚六3500休四，不休加钱做饭打扫卫生，接送孩子60岁以下

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州. 原标题：《饮料厂要两三个打包的，320一天上六休一》

##岗位职责 1、负责安装全专业工程造价工作，运用广联达、E算量等工具完成水电、暖通、消防、通风、智能化工程算量与组价; 2、熟悉安装专业工程量计算规则、定额及组价规范,独立开展项目估算,概算,招标控制价编制; 3、跟进项目全过程成本管控，负责现场过程造价跟踪、变更签证梳理、竣工结算编审等工作; 4、配合内部成本复盘、成本数据分析，做好造价资料归档整理。 ##任职要求 1、大专及以上学历,工程造价相关专业; 2、2年及以上安装工程造价实操经验，熟悉安装各专业施工工艺及计价规范; 3、熟练使用广联达、E算量等造价软件，具备完整预结算实操经验; 4、为人正直诚信,责任心强,具备良好沟通能力与自主学习能力; 5、持有一级/二级造价工程师证书优先录用。 ##薪资福利 薪资构成，基础薪资，效益提成，年终奖

要求，熟悉消防工程项目，广联达斯维尔应用，

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2. 参与招投标文件中商务标编制，配合完成投标报价及成本分析 3.跟踪项目施工进度，动态开展进度款审核、结算资料整理及竣工结算编制 4. 协助处理合同价款调整、签证变更及索赔相关造价事宜 5.配合财务、工程等部门完成成本管控与数据分析支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程造价相关政策、定额及计价规范 2. 能熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨，原则性强 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.专业对口，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景

造价商务工作

工程造价员招聘 薪资：8000‑12000元/月 工作内容 1、负责工程项目合同管理工作； 2、承担工程预结算编制、审核工作； 3、完成工程量统计与分析； 4、处理工程相关索赔事宜。 任职要求 1、2年及以上工程预结算、造价相关工作经验，具备施工现场实操经验； 2、熟练操作广联达算量软件、CAD制图软件及Office办公软件； 3、能够熟练看懂施工图纸； 4、具备良好沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强。

岗位职责： 现金流守护者：你承担的不仅是日常收款与开票工作，更是集团资金运转的“关键推动者”。通过精准高效的账款管理，保障企业现金流稳定，支撑产品研发与市场拓展，助力公司在激烈竞争中保持财务韧性 风险把关人：你不仅是费用支付的审核执行者，更是企业资金安全的“第一道防线”。对每一笔支出严谨核查，防范潜在风险，确保资金高效使用，同时维护公司与合作伙伴之间的长期信任关系 经营决策“参谋”：你经手的每一项账务数据和财务报表，真实呈现企业运营实况。这些信息将直接服务于管理层决策，为业务优化和战略执行提供有力支持 价值挖掘师：资产清查与成本优化并非简单核对——你提出的每一条改进意见，都有可能提升资源利用率，实现降本增效，真正成为企业价值的“幕后创造者” 岗位要求： 核心素质：责任心强、积极主动，具备较强的学习能力以及良好的沟通协作意识 专业背景：财务管理、会计学等相关专业，具备扎实的专业基础知识 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

1，建立并维护发出商品明细台账 2，建立并维护收到商品明细台账 3，每月25日前与客户完成发出商品的核对工作，针对当月客户已入库部分及时开具增值税专用发票 4，每月25日与供应商确认已验收合格的收货情况，跟进并督促其及时开具增值税专用发票 5，编制收付款及往来款项会计凭证，规范入账科目的使用，确保账目与实际一致 6，每月通过电话与客户及供应商进行往来对账，保证账账相符，并于每年年末开展纸质对账资料的整理与归档 7，定期开展往来款项的账龄分析，协助并推动销售部门做好应收款催收工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及简单财务单据核对 5.配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

岗位职责： 1.提供专业的踩背服务，确保顾客满意度 2.维护店内的卫生和秩序，保证服务质量 无销售性质 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好关系 2.愿意学习新的服务技巧和知识，不断提升个人专业 技能 3.年龄18-30岁，五官端正，条件优秀可放宽年龄要求 薪资待遇： 1.无责保底6000，超过保底按实际发放 2.工资周结，试岗期日结 3.月休四天，包晚餐包住 4.工作时间13:00-24:00

车险续保专员 岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对即将到期的客户进行电话回访； 2、根据客户需求制定相应的服务方案。 薪酬待遇 1、工资结构：基本工资(1740)+200餐补+ (400-600)新人补贴(新人通时通次考核达标)+绩效+月度激励，综合薪资5000-15000元； 2、福利：五险+公积金+舒适办公环境+无需外出+作息参照公务员+过节福利+生日津贴+带薪年假+产假+免费团建+下午茶 其他福利 (1)上班时间：8:00-12:00 14:00-17:30（周一至周五，周末双休，营销季（例如：双11，双12等会有加班）； 3、为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育+住房公积金）； 4、公司每年定期组织员工户外拓展/旅游； 5、公司员工享受全面福利保障，生日福利、法定节日福利，带薪年假等。 公司地址： 湖南省常德市武陵区洞庭大道与紫缘路辅路交叉口正西方向70米左右中国人民保险股份有限公司(洞庭大道店)

岗位职责： 1、负责审核原始单据的合规性、齐全性及正确性，处理日常各项经济业务的会计核算工作。 2、开展成本汇总、分摊与核算，参与成本分析及相关控制措施的实施。 3、按时编制各类财务报表，完成税务申报及税收优化安排，参与财务数据分析并提出合理化建议。协助预算制定及成本管理工作。 4、协同配合内外部审计工作的开展。 5、需掌握会计相关法规，熟练操作财务软件系统。 岗位要求： 1、性别不限，年龄35周岁以内，具备大专或以上学历。 2、财务会计类专业背景，持有会计从业资格证书，熟悉财务核算全流程，能熟练操作金蝶或用友等财务系统。 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往技巧及较强的抗压能力。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制，以及涵盖外部学习、拓展训练在内的多元化成长路径，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

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