服装车和手袋厂做过的，会平车 DY车 锁边车需要会裁布 工资面谈，作为车缝管理人员新工厂，目前暂时不包吃住，会有餐补和住宿补贴，能接受的就联系。

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、年龄18-45周岁，性别不限， 2、视力良好，无不良嗜好。 3、吃苦耐劳，有责任心。 工作时间：

车间收发，1工作地址:展阳纺织科技（鹤山）有限公司综合工资4000元至5300元有服装车间收发经验优先40岁以下

正式工！！！ 正式工！！！！！ 招聘普工数名月均工资6000-7500，两班倒 缝纫工数名，男女不限，月均工资7000-10000长白班 以上岗位包吃，五险一金 工作地点花都区东风大道南 联系电话：

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兴宁市联发纺织有限公司诚聘:牵纱工。月薪4000-5000元岗位要求:1、40岁左右，手脚勤快，有积极性和吃苦耐劳的精神4、购买社保，有餐补和免费工作餐。联系人:黎先生公司地址:兴宁市新陂镇米寨黄竹沥

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狮山汽车配件厂二22/小时 主营业务：企业主要生产汽车内饰，缝纫工，普通工衣，站班，每两个小时休息10分钟 招聘岗位：缝纫工，用平车，缝直线 招聘要求： ️年龄18–40岁，男女不限 ️不查案底，明显纹身/花臂不接收，不查征信 。 工资待遇： ️白班：22/小时 ️夜班：22/小时 ️️️工期 30—长期，， 每月15号左右发薪。 综合收入6500—7000。 上班时间： 两班倒 8:30-20:30 20:30-8:30 招聘需知： ️住宿水电平摊 ️包吃，先吃后补（每天两餐，每餐补14元） ️️不可急辞，离职需提前申请。 ️每周可借支500 面试时间：13：30前集合

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成汽车坐垫，座椅等产品的缝纫加工任务 2. 熟练操作平车、高车等常用缝纫设备，确保线迹平整、牢固、美观 3. 严格把控工序质量，及时发现并反馈面料、裁片及工艺问题 4. 配合班组长完成日产量目标，遵守车间生产纪律与安全规范 5. 做好设备日常清洁与基础保养，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 具备缝纫相关工作经验，能独立完成常规缝纫作业 2. 手眼协调能力强，做事细致耐心，有较强的质量意识 3. 身体健康，能适应坐站姿作业及一定强度的工作节奏 4. 服从管理，具备良好的团队协作精神和沟通能力 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

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工资:218一天,218一天,218一天,218一天 短期工都可以+包吃住+送被褥+最短干满一个月就 可以随走随结零费用入职!面试当天安排住宿，第 二天即可报道上班!薪资待遇 1、长期正式工:7500元以上，每月十号发薪，遇节 假日提前发放: 享受五险一金，带薪年假，年终奖金， 晋升空间等 福利待遇 2、 短期工:218一天,最少干一个月,吃住都包。 (—)上班时间 (1)打包装，长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)车间环境 (1)是工作台， 一人一张办公桌。 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染 （三)伙食问题 1.住宿免费;水电免费:伙食免费: (2)凭工牌(免费)刷卡吃饭，自助餐形式 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂有意者请直接投 递简历!!可优先安排

楼顶清理杂草，清理水坑，要带上自己的手动工具，铁铲，清理杂草

广州市黄埔区招消防电中工1名年龄32至45岁无三高人员混日子的勿扰，要求讲究卫生诚实上进，主要工配合大工穿线配管桥架安装，工作8小时包住不包吃270/290一天水平衡量。

享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，!入职送被褥四件套![工资待遇]: 300元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000!320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000!长短期均可，。 [工作时间]：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。 早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。[吃饭住宿]：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 [请假休假]：员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均可底薪休假 (请病假未上班当天享有百分之八十工资。)[五险一金]：享有五险一金。 [计薪时间]：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个 小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线[发薪日]：每月10号发放上月工资。发放到员工工资 卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资 部，，核对当月 工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：深圳

327.岗位：窗帘安装工，招工信息：窗帘加工厂招缝纫、安装工，缝纫4000-6000，安装6000起，包午饭，地址丰乐大路，联系电话

招聘焊工、缝纫工、叉车工。年龄要求在16至55岁之间。工作内容为生产小零件，操作简单。提供员工培训或学习技能的机会。要求员工具备基本生产技能和操作经验，能够独立完成任务并保证产品质量，遵守公司生产流程和规范，保持工作区域整洁。要求员工遵守公司规章制度，具备良好的团队协作能力、沟通能力、责任心和敬业精神。工作安排具有弹性，可根据工作需要和个人情况灵活调整工作时间和班次，包括长白班、两班倒、双休坐班等方式。薪资待遇为月薪可达6千以上，提供食宿。

【床垫厂】长白班 大量缝纫工25元/时 有熟练平车工作经验 [玫瑰]不体检.要面试.民族不限. [玫瑰]男女不限 18周岁-50岁 [玫瑰]包吃 .水电平摊. [玫瑰]长白班 计10.5～12小时 丁桥工业园区

招聘车间缝包工、装卸工、车间零活工车间缝包工岗位要求年龄55岁以下，实行三班倒工作制度，每班工作8小时。薪资为4500元至5000元。装卸工岗位要求年龄50岁以下，实行计件工资制，多劳多得。薪资约为9000元。车间零活工岗位要求，年龄58岁以下。薪资为4000元。以上招聘工种提供住宿，不包吃住，加班费用另算。

招聘缝包工、装卸工、粉草工。缝包工岗位要求：做事认真、勤劳能干；从事饲料加工行业或有缝包经验者优先；具备基本的缝包技能。薪资待遇为计件工资，保底4500元。装卸工岗位要求：年龄50岁以下；从事饲料、肥料装卸经验；会开叉车。薪资待遇为4500-12000元。粉草工岗位要求：年龄55岁以下；会开叉车或铲车。薪资待遇为计件工资，保底4500元，不设上限。福利待遇包括社保、商业保险、节假日福利以及公司提供食宿。

明天南村加一车木工：支模，打灰，带电锤！有人的联系

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招聘台面制作人员。薪资为每月2000元以上。工作内容为半成品手工制作。

【岗位职责】 1. 负责中高端真皮女包系列的产品设计开发，独立完成从创意构思到成品实现的完整流程； 2. 精通国际一线品牌风格与工艺特点，擅长在合规前提下进行经典款式的优化再设计； 3. 独立承担款式创作、结构工艺规划、五金配件选型及色彩搭配方案制定，兼顾市场导向与趋势预判； 4. 具备敏锐的市场洞察力，持续关注全球箱包时尚潮流、色彩演变及消费者需求动态； 5. 定期开展竞品研究与市场走访，形成趋势分析报告，为产品决策提供设计层面的数据支持； 6. 与版房团队、业务单元及生产工厂高效协作，确保设计方案在量产中的精准呈现。 【岗位要求】 1. 具备3年以上中高端真皮女包设计开发经验，拥有已上市且表现良好的作品案例； 2. 掌握大牌改款系统方法，可独立完成手袋结构设计与工艺分解； 3. 审美能力出色，具备优秀的跨部门沟通与协同推进能力

招聘：女装设计师 薪资：10K~20K/月 1、三年以上经验，快时尚风格，在十三行沙河档口优先 2、敏锐的市场洞察力，能快速反应市场需求 3、有较高品位和色彩微锐度，擅长搭配 4、有团队意识，擅长沟通，与人为善，人品踏实可靠 （设计团队勿扰！！！！）

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惠州市惠阳区招工地小工/杂工普工，白班9小时270，夜班330！钢筋工！木工！混凝土工！有考核！有培训！有体检（指定医院）！ 要求身体健康，识字，无犯罪记录 工资月发，木工300，年龄52，夜班330到360，欢迎团队个人来，速度上人！名额有限！电话，微信同号！太平岭核电 甘肃 嘉峪关 核工业 工作强度不大 57岁 以内小工. 给大工打下手，每天有活不放假 每天九个小时，黑白班 半个月一倒班，另外还有加班，夜班给1.2个工 管住不管吃，工期5至8年️️️️ 工资发放方式：第二个月发第一个月的生活费，第三个月发第一个月的剩余，加上第二个月的生活费！

上班时间：早九晚六 中午休息1小时 双休 需具备较强的责任意识 此岗位对身高体重有一定要求： 身高158-165CM 45-55kg 形象气质良好 主要工作： 1、配合试穿各类新款服饰，协助服装设计师与版师完成试衣流程，提出穿着体验反馈及优化建议，保障服饰版型合身与穿着舒适； 2、熟练使用Excel等办公工具，电脑操作熟练，可快速处理日常办公文档； 3、负责数据报表的整理与制作，严谨完成文件归档及采购相关事务性工作； 4、全面跟进样品管理流程，包括样品接收与返还，确保各环节流转记录完整清晰； 5、牵头开展招聘相关工作，推动团队人才引进与补充； 6、积极协同上级，妥善完成各项临时交办任务。

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