
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
200-300元/天
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
工长月结兼职全职
工地主要分布在郑州三四环,中牟,港区
工长职责
1、熟知家装及工装装修的全过程,懂得家装和工装装修工艺;
2、懂得工程现场管理,能够带领并指导工人工作;
3、熟知工程验收节点,验收关键指标,能够自检并解决工艺问题;
4、懂得工程图纸,能够独立核算出工程量;
5、了解家装及工装装修的需求,能够圆满解决客户问题;
6、做好工地营销,主动向潜在客户介绍公司的设计和施工;
7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验;
8、包工包料承接公司家装或工装装修项目;
9、服从公司安排,保障公司利益不受损害,配合公司为客户做好服务工作。
设备工程师5-10年本科
1、(非标设备项目策划)结合项目需求与目标,针对不同规模的项目,组织或协调外部资源开展项目需求调研,编制项目立项及可行性研究(备案)报告。负责组织制定项目总体预算与一级实施计划,并参与前期工程布局规划工作。
2、(非标设备项目规划)依据既定流程、制度规范及内外部资源配置,确保项目需求具备必要性与合理性,通过需求评审与管理的“四化”建设(责任化、制度化、流程化、信息化)实现高效信息传递,精准将需求转化为项目目标与规划方案,保障方案的可行性与经济性。
3、(非标设备工程设计)按照规划设计要求,完善项目设计任务书及相关设计质量控制条款,确保施工图纸及配套系统设计科学、合理、合规。
4、(非标设备实施)根据项目具体要求,统筹非标设备项目的招投标、设计、安装、调试及验收全过程,确保项目按时保质完成交付。
要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,汽车制造、工业工程、机械、工程设计等相关专业。
2. 知识技能:
2.1 具备5年以上乘用车或大型商用车制造企业非标设备项目规划与实施经验,曾主导涂装领域非标设备(如室体类、非标输送设备等)的规划设计与施工管理工作。
2.2 熟悉涂装非标设备的技术发展动态及相关行业规范与标准。
2.3 熟练掌握识图能力及常用办公软件操作
设备管理工程师(医疗实验室,郑州)-R3207F
8000-15000元/月
设备工程师3-5年本科计量设备维护工具维修工具设备计量设备维护
岗位职责:
负责设备从采购到报废的全流程管理,包括验收、计量、维护及维修等工作。
任职资格:
1)具备3年以上设备计量相关工作经验;
2)熟悉实验室设备的维护与保养专业知识。
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水电工工长装修木工1-2人
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储备干部+包住8000+
7000-12000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住有提成月结经验不限大专市场推广市场拓展
薪资待遇:
1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成,综合收入8000-15000元/月,上不封顶;
2、公司免费提供住宿,环境整洁,生活设施齐全;
3、集团每年安排三次以上国内外学习与旅游活动;
4、工作时间:上午8:00至下午18:00,节假日按规定正常休息。
岗位职责:
1. 在主管指导下学习产品运营及市场推广,学习周期约为2~3周或1~3个月;
2. 学习团队管理,由主管带教,从管理1人起步,逐步掌握9人团队的管理能力,周期约6至8个月,或根据个人学习进度延长至1-2年;
3. 学习企业内部运营管理,协助经理参与运营组培训、招聘、绩效评估、薪酬体系、工商税务事务及公司管理理念的实践。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;(能力突出者可适当放宽条件)
2、有清晰职业规划,期望向管理方向发展,追求长期稳定成长;
3、目标清晰、踏实肯干、抗压性强,具备团队协作意识以及优秀的沟通与表达能力;
4、善于自我驱动,拥有较强的影响力与说服力,具备良好的学习理解力和判断分析能力;
5、条件特别优异者可适度放宽标准;提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿,提供广阔的发展空间与晋升通道。
公司地址:郑州金水区国际企业中心A座15A05
保安3-5人
市区华清源·中州学府招聘:
秩序员5名,长夜班,要求45岁以内;
保洁员5名,55岁以内;
身体健康,无不良嗜好,工作认真负责,积极主动。薪资面议
联系电话:
河南南阳寻·陈氏太极教练/助教综合薪资4000-8000要求:20-45岁✅热爱太极,会陈
4000-8000元/月
其他教练月结
寻·陈氏太极教练 / 助教
综合薪资 4000-8000
要求:
20-45岁
✅ 热爱太极,会陈氏太极拳
✅ (有无教学经验均可,表达清晰就行)
待遇从优,时间灵活(兼职/全职可谈)
电话/:(备注“太极”)
挡车工纺织工
因扩大生产
诚聘熟手喷水挡车工3名
做过20D尼丝纺优先
工资12000+300全勤
机修1名14000+300
厂区宿舍2人间电梯空调热水器
社保公司全交不扣个人
挡车工上班配备代步车
不用挂纱落布起机只看机器
包吃包住
联系电话:
地址:河南邓州金柯纺织
彩绘师
南阳招聘画师
要求:
2.本科学历
3.美术画画专业,或者有画画工作经验
岗位:画师,会画画和上色
工资:无责底薪3000-4500,加高提成,熟练后总收入5-8千
工作地点:范蠡东路新市政府附近
☎:
南阳邓州市金营附近招聘铲车司机多名,工作时间常白班和常夜班对班,包吃住。电话
铲车司机长期
邓州市金营附近招聘铲车司机多名,工作时间常白班和常夜班对班,包吃住。
电话
河北邯郸项目工长熟悉装修工艺流程及验收标准,具备较强的沟通协调能力有监理证者优先,中专以上
工长
项目工长
熟悉装修工艺流程及验收标准,具备较强的沟通协调能力
有监理证者优先,中专以上学历
焊工带班班长
6000-11000元/月
生产管理免费培训1-2人月结5-10年学历不限全职团队管理机械设备/机电/重工
我公司是专业制作智能型搅拌机的厂家,现根据业务发展需要,招聘长期的稳定的焊工带队班长一名,要求,精通铆焊电焊气割业务,年龄30-45岁之间,有带班经验,头脑灵活。
仓储货架生产车间主管
9000-10000元/月
车间主任月结5-10年学历不限表面处理工艺经验AutoCAD货架钣金喷涂轧制焊接机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验非标设备经验仓储货架立库货架有生产管理经验仓储货架钣金仓储货架轧制喷涂钣金工艺经验
本岗位要求具备同行业5年以上相关工作经验
需踏实肯干、能深入车间一线者,具备生产副总类管理经验者,可实际参与生产运作,仅坐办公室指挥者勿投
岗位职责:
生产管理
具有立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架等相关行业背景者优先
1.落实全厂经营方向、目标规划及战略部署的执行与推进。
2.统筹掌握订单全流程,科学制定计划、合理排产并跟踪各车间按时交付。
3.主抓产品质量管控,强化首检通过率,确保产品合格达标。
4.结合设备运行状况,制定周期性维护及采购方案,及时更新车间工装器具。
5.定期组织生产培训,提升员工专业技能,增强安全生产意识。
6.贯彻执行各项管理指标,负责团队思想建设与工作引导。
生产实施
1)依据营销订单制定原材料及辅料采购计划,编排生产进度,并落实各部门生产任务。
2)围绕部门生产流程,对每日生产环节进行监督、协调与支持,保障计划如期完成。
3)协同人力资源部门优化管理制度,动态调整岗位职责以匹配企业发展需求。
4)从原辅料品质、产品规格、工艺流程、后道加工及质量检测等环节入手,持续健全质量管理体系。
5)规范物料流转机制,强化源头管控,严格仓库出入库管理,减少资源浪费。
6)将产品质量、过程表现与生产产出与员工绩效联动,推行奖惩结合机制,构建高效激励体系。
具备金属制品领域经验,熟悉仓储货架、钢平台类产品生产管理流程者优先录用。
不锈钢铁艺金属制品车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年高中表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造
岗位职责:
1.负责不锈钢铁艺金属制品车间的日常运营与现场监管
2.保障生产流程有序进行,快速响应并处理生产过程中的异常情况
3.提高团队协作效能,持续改进作业流程
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员高效互动
2.具备抗压能力,确保各项工作按时保质完成
3.拥有团队意识,能快速适应环境并积极参与团队协作
电力设计
2000-7000元/月
电力工程师经验不限大专
一、招聘职位
1、电力工程配网专业设计工程师
二、应聘资格与报名条件
1、专科及以上学历,电气工程及自动化专业应往届毕业生
2、吃苦耐劳、踏实肯干,能适应偶尔的加班和短途出差
3、熟练使用办公软件(word、Excel);CAD制图软件可以基本运用
三、公司福利待遇
1、社保、周末双休、绩效奖金、出差补助、专业培训、定期体检、节日福利。
2、公司采用师代徒模式,没有经验的人员一经录用会配备专门的师傅,由师傅教授理论知识和相关的实际操作。
厂长
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验精益生产生产质量管理家具
定制衣柜制造
机器操作与调试
生产计划执行
产品质量及进度管理
招聘人数1-2人
钣金车间主管
6000-11000元/月
车间主任月结5-10年大专团队管理生产设备管理生产跟单医疗器械/设备机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理,以及对下属人员的组织、指导、培训与绩效考核工作。
2.负责团队成员的能力培养、积极性调动与工作激励,推动团队整体水平提升,保障各项生产目标顺利达成;
3.建立健全车间管理体系,优化作业流程,组织制定部门工作目标与实施计划,并有效推进、监督执行过程,确保任务按期完成;
4.规划并持续改进生产流程,提升员工作业效率,降低制造成本,增强生产效能;
5.主导解决生产过程中涉及钣金工艺的技术难题,保障产品品质稳定达标;
6.协调与其他职能部门的工作衔接,保证生产环节顺畅有序运行;
7.配合管理层制定年度发展规划,并具体落实相关措施,确保年度经营目标实现;
岗位要求:
1.具备五年以上相关行业工作经验,其中至少三年从事车间管理工作者优先考虑;
2.年龄在22至50周岁之间,大专及以上学历,熟练掌握钣金加工工艺;
3.熟悉CAD绘图软件操作,能熟练使用Word、Excel等办公软件,具备钣金车间管理类表格及工具的制作能力;
4.具有较强的统筹规划能力、沟通协调能力及自主学习能力;
生产车间主管
4000-7000元/月
车间主任3-5年大专
岗位内容:
1. 负责车间日常生产运营,确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性;
2. 规划生产作业流程,分配生产线人员工作职责,优化设备与人力资源配置;
3. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,保障生产活动符合国家法规及公司标准。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效推动生产计划实施;
2. 熟知车间生产工艺流程,熟练操作现代化生产设备;
3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏的工作环境。
栏目概述
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