
A2
中宁本地来个两个A2司机,水泥散罐车。中宁周边跑。年龄38-55岁,吃苦耐劳。善于沟通的。有意者打我这个电话
指挥工1-2人
宁夏中卫市沙坡头区新工地招信号工二名,年龄限55周岁,工资7000元,含加班。管住不管吃,月开3000元,工资。联系方式:周
乌鲁木齐米东区招油漆工,需要有刷油漆经验在地下室刷钢结构门的油漆工,
7000-8000元/月
油漆工1-4天3-5人月结
乌鲁木齐市米东区招油漆工,需要有刷油漆经验 在地下室刷钢结构门的油漆工,
油漆工小工1-4天1-2人
西安市雁塔区招工地小工/杂工明天早上来一个小工,刷油漆!一天9个小时200要干活踏实!听从安排的!放鸽子勿扰
南通海门区燕达招工结构铆工,二保焊工,打磨工油漆工,电仪模块管工,辅助大量上人,有想法的联
油漆工铆工二保焊打磨
海门燕达招工结构铆工,二保焊工,打磨工油漆工,电仪模块管工,辅助大量上人,有想法的联系我
上海静安区招工地小工/杂工,油漆修漆,打杂打磨原子灰,活轻,有点脏,要求会使用打磨机
200-300元/天
油漆工小工打磨1-2人
上海市静安区招工地小工/杂工,油漆修漆,打杂打磨原子灰,活轻,有点脏,要求会使用打磨机
叉车工
叉车司机
必须有证的,30-55岁,吃苦耐劳,服从管理
薪资福利:,工资月结
招工人数:数名
上班时间: 三班两到上下班有车接车送(上12小时 ,休24小时 )
工作地址:金石镁业
宁夏中卫招聘叉车工2名。要求年龄45岁左右,身体健康,初中及以上学历,持有合格叉车证,能吃
5000-6000元/月
叉车工社保1-2人月结
招聘叉车工2名。要求年龄45岁左右,身体健康,初中及以上学历,持有合格叉车证,能吃苦耐劳。薪资福利为5000至6000元每月,缴纳保险,试用期7天。有5年以上叉车工作经验者优先。上下班可乘坐公司通勤车。工作地址位于宁夏瑞泰科技股份有限公司厂区内。
电气工天车工维修电工
招聘!招聘!招聘啦!
现扩大生产增补人员,行动起来吧!➡➡➡
招聘岗位:
炉前工、成品筛分工、除尘工、装仓工、脱硝操作工、维修工、电气主控工、主控工、电工、天车工、计数工、短尺剔除工、操作工等多岗位。
薪资待遇:
月薪4000➕—5000➕
工资发放准时
♀缴纳五险一金
吃饭有餐补
休息有宿舍
节日福利、年终福利、带薪休假、全勤奖、工龄奖、地区补助、学历补贴、员工子女中考高考补贴等福利多多
任职要求:20-50,有无经验均可。
工作优势
工作量合理,人性化管理
晋升空间大,长期稳定发展
报名方式:☎
工厂焊工通勤车焊工
招聘维检工5名。要求初中及以上学历,吃苦耐劳,持有焊工证。月综合收入为5700-6500元。入职即缴纳职工五险,。提供通勤车及洗浴,花园式公寓住宿。发放就餐补贴:餐补(宁钢)按照充100元补贴140元。转正后按学历发放补贴,大专400元/月,本科第三批500元/月,本科第二批800元/月,本科第一批1000元/月,硕士研究生以上1500元/月。法定节假日发放节日福利。另有工龄工资,地区补贴、全勤奖、话费补贴、房补、车补、油补。定期组织团建活动、健康体检等,丰富员工业余文化活动。提供完善的晋升机制和职业发展规划。员工享受“幸福宁钢基金”,给予考入二本以上大学的员工子女发放教育助学金。为员工直系亲属大病或突发意外提供救助。工作地址为宁夏中卫市工业园区宁夏钢铁集团。
工厂焊工通勤车焊工
招聘维检工5名。要求初中及以上学历,吃苦耐劳,持有焊工证。薪资福利为月综合收入5700-6500元。入职即缴纳职工五险,。提供通勤车及洗浴,花园式公寓住宿。发放就餐补贴,按照充100元补贴140元。转正后按学历发放补贴,大专400元每月,本科第三批500元每月,本科第二批800元每月,本科第一批1000元每月,硕士研究生以上1500元每月。法定节假日发放节日福利。另有工龄工资,地区补贴、全勤奖、话费补贴、房补、车补、油补。定期组织团建活动、健康体检等,丰富员工业余文化活动。提供完善的晋升机制和职业发展规划。员工享受“幸福宁钢基金”,给予考入二本以上大学的员工子女发放教育助学金。为员工直系亲属大病或突发意外提供救助。工作地址位于宁夏中卫市工业园区宁夏钢铁集团。
机电工焊接
综合培训助理1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22-45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000-6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
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