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本公司郑重声明，本岗位为公司直招，非中介，非个人装卸队，全年工作稳定，不收费 ；可以投递简历拨打电话或者直接来公司面试，当天可安排住宿，立即上岗! 电托分拣 [岗位职责] 1，负责货物移动作业，将货物移至指定货区，配合装卸车组货物分拣 2，叉车设备的日常维护 3，学习叉车安全使用规定，注意人员和货物安全 4，熟悉分拨路由，货区分布等 5，整理货区货物，保证通道的畅通 [任职要求] 1，能吃苦耐劳 2，有良好的服务意识，责任心强，合作精神 3，识字，无任何犯罪前科 [工资待遇] 短期兼职：290/天-320/天 综合薪资：7000-8000/月 [上班时间] 白班：9:00-19:00 晚班：20:00-8:00 [福利待遇] 1，配工作服，节假日公司发放福利。 2，各类假期：灵活排班4天，过年放假约14天。 3，员工福利：公司互助基金，中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 4，多项补贴：食宿补贴，夜班补贴，免费工装等多项福利。 5，提供餐补住宿，空调，热水，独卫，有全勤奖，工龄奖；

1. 协助总经理推进公司整体战略规划的制定与落地，统筹企业日常管理及业务运营工作，确保年度经营目标的顺利达成； 2. 主导公司运营项目的业务布局、发展策略及商业模式设计，全面把控工程建设、项目执行、招商运作等关键环节的重大决策； 3. 负责搭建并优化运营管理体系，提升组织运行效率。 具体要求： 具备中级工程师或以上职称，或持有二级及以上建筑工程类执业资格证书者优先考虑 1. 须具备8年以上项目运营管理相关工作经验，其中至少5年担任中高层管理职务； 2. 熟悉工程建造与项目管理的核心流程，具有丰富的工程管理实践经历，具备较强的团队领导力与人才培养能力；

岗位职责： 1. 在总经理的统筹安排下，负责公司大湾区、长三角等重点区域展会及展馆赛事板块的市场销售管理工作，带领相关团队推进分管领域各项经营目标的达成； 2. 根据公司整体战略部署，细化市场营销策略与销售计划，明确销售政策方向，设定销售目标，优化销售理念，制定合理定价机制，有效管控销售成本； 3. 组织并推动分管部门开展展会及赛事项目的招商拓展、宣传推广与项目推介工作，持续提升业务转化率及展馆品牌的行业影响力； 4. 制定展馆中长期营销发展路径，涵盖目标客户的识别、跟进、洽谈及落地全流程管理，严格执行预算控制，推动品牌形象的持续升级与优化； 5. 指导并监督分管部门的客户服务执行情况，对部门管理人员及基层员工进行工作指导与过程监管，保障展会活动安全、有序、高效运行； 6. 深化客户关系体系建设，强化客户维系机制，提升客户对会展中心服务的认可度与依赖度，增强客户粘性，运用有效策略稳固核心客户群体，实现长期价值共创。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历；曾担任展馆营销副总经理及以上职务，主导过全国性大型展会项目营销运作，并拥有优质政企资源及展会主办方资源者，学历可放宽至大专； 2. 年龄不超过45周岁（1980年4月1日以后出生），具备10年以上会展行业或大型场馆营销管理经验，完整参与过展会项目全周期营销实施； 3. 精通企业战略管理、市场营销体系构建、品牌运营模式及会展经济运行规律，了解行业相关政策法规及市场发展方向； 4. 具备出色的战略策划与落地执行能力，能够结合市场变化制定展馆中长期营销战略，独立主导重大展会营销方案的设计与实施，过往业绩表现突出； 5. 拥有优秀的团队建设与领导能力，擅长组建高绩效营销团队，能设计有效的激励机制与人才成长体系；具备强韧的组织协同能力，可高效整合内外部资源，应对复杂营销挑战； 6. 具备清晰的战略思维与全局观，责任感强，使命驱动，坚持原则，始终以公司整体发展目标为营销工作的出发点和落脚点，恪守职业规范； 7. 市场敏感度高，具备前瞻性的行业预判能力，擅长高端商务谈判、公共关系拓展与突发事件应对，能够精准对接政企高层客户，维护关键合作纽带； 8. 熟悉数字化营销工具的应用，掌握新媒体传播、私域流量运营等新型营销手段，具备推动营销体系数字化转型的能力。

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今天需要兼职4人，安装铁马，地点体育馆，工资150，联系电话

录用人员身体健康年龄为 60 周岁左右员工。

资料整理员 年龄25~55岁。每天工作3个小时，每天上午8:30－11:00班，周六周日休息 薪资福利:，工资3000~5000元，奖励国内外旅游 招工人数:6名

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