电工 - 学历要求：中等专科 - 工作经验：3-5年 - 职业技能等级：职业资格五级(初级)。岗位职责 1. 负责污水站水电设备的维护保养，并做好维修记录归档； 2. 及时上报零配件的采购计划； 3. 熟悉污水站工艺处理流程、设备参数，掌握有关管道阀门系统的功能； 4. 严格执行生产运营和安全管理制度，及时上报设备安全隐患； 5. 做好污水站设备、管道、仪器仪表的日常巡查，维护保养工作； 6. 熟悉机械、电路、钳工、气动、液压的经验。 任职要求 1. 具备高低压电工证、特种作业操作证或机电一体化等相关资格证书； 2. 熟悉污水站生产设备维修。 工作地址:广州市从化区江埔街河东南路139号大院8号205.206室

急聘：宾馆水电维护工1名 月薪4500+奖金+包吃住 急聘：宾馆前台兼服务员1名 月薪3500+奖金+包吃住 工作地点：广州市从化区江埔街锦一锦绣二径13号101铺 有意向者，可电话联系：刘女士（常宁招聘顾问）

招聘保安员。要求：年龄55岁以下，身高168cm以上，形象好，无纹身，无犯罪记录。初中及以上学历，持有保安员证者优先考虑。工作时间为三班倒，月休四天，每日工作八小时。提供年度免费员工体检，享有带薪年假五天。需服从工作安排，身体健康，无重大疾病。薪资待遇为每月3000至3600元，具体金额面议。招聘人数为2名。工作地址位于从化区河滨北路626号。物业公司同时招聘保安员与电工，咨询请在工作时间内进行。

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电工1、中专以上学历，机电一体化等相关专业，45岁以下，身体健康。2、2年以上机电维修工作经验，持有电工上岗证、消防中控证等证书。3、熟悉消防、监控及电子信息、智能化等系统，具备维修保养弱电系统的专业能力。4、具备电梯维修保养基本常识，熟悉空调、给排水、消防系统、公共照明等运行、维修及保养知识。5、有高度的责任感及安全意识，对技术认真钻研讲求质量，精益求精。6、思想品德好，热爱物业服务工作，工作细致、沟通及服务意识良好，抗压力强。1、负责物业区域内的共用设施、设备的巡查、维修、保养及工作记录（如智能化、供水供电、消防、公共照明等），确保所属物业区域内的各类设备能正常运行。2、负责定期巡检电梯运行情况，同电梯维保单位保持密切沟通，确保电梯设备进行正常。3、对小区水、电、气异常情况进行跟踪服务，并对交付标准的家用电器等进行检查。4、负责小区公共环境管理，全面排查小区危险隐患部位，按需设置安全警示与防护设施，定期开展专项检查以保障正常运行。5、统筹小区标识管理，做到标识清晰明确、规范齐全；6、协助业户的收楼和验收工作，对发现的问题及时向开发建设单位提出整改要求或建议。7、发挥工作主动性，积极参加培训，并保质保量完成上级交办的其他任务。上班时间：8:00-12:00,14:00-18:00，月休4天。薪资福利:广州社保，保障；准时发薪，不拖欠；全勤/工龄/年终；节日福利，温暖贴心招工人数:1人工作地址:从化区青云喜满园（面试地址需联系沟通）

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广州市从化区招水电1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作； 2、积极配合平台调度，接收工单，到达客户家完成维修服务； 3、遵循平台各项服务流程给用户提供优质服务；

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工作职责： 1、熟悉电气原理、电路分析及电气设备安装、维护和故障排查。 2、熟读电气图纸与工艺文件，核对电气元器件，做好装配前期准备工作。 3、严格按照规范完成设备布线、接线、压线套号，做到线路整齐牢固。 4、完成电气线路绝缘、通断检测，做好通电前安全自查工作。 5、配合完成设备电气调试、功能测试，及时排查处理电气接线故障。 6、遵守电气安全操作规程，持证上岗，落实用电安全及现场安全作业。 7、做好工位 5S 管理，保养维修电工工具，整理装配相关生产资料。 8、服从工作安排，按时完成生产装配任务，配合完成设备售后及维保工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，有空调工厂电工相关工作经验者优先，拥有2年电器装配经验优先； 2、必须持有低压或高压电工操作证，有特种作业证及其他相关证书优先； 3、工作积极主动、责任心强，有较强的团队合作意识，沟通表达能力。

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岗位职责 1. 承担物品叉车上下架工作，确保操作精准、高效。 2. 负责叉车上下架物品的账务管理，做到账目清晰、准确。 两班倒，早班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，中间两小时就餐休息时间。 待遇：根据淡季和旺季，集体计件5000-8500/月，月休排休2-6天。 意向者可获取电话，直接联系工厂人事。 任职要求 1. 持有特种作业叉车证件N1 ，这是叉车操作的必备资质。 2. 能够接受两班倒的工作模式，展现适应能力。 3. 严格服从工厂管理要求与工作安排，具备良好的纪律性。 公司福利优厚，提供免费三餐，宿舍配备空调、WIF、热水；购买广州社保五险；设有年终奖，享有法定节假日、带薪年假；每月为生日员工发放礼品；每半年至少发放1 - 2次福利品；每周组织羽毛球、篮球等活动；提供免费培训、晋升空间及定期体检。采用集体计件方式计薪。

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