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5月29郫县搅拌站清理工优势：包吃包住，58岁以内岗位：普工25-58岁以内，身心健康工作：场地打扫冲洗、皮带主机清理、服从管理要求：吃苦耐劳，能值夜班经验：有商混/普工经验优先薪资：4000元/月福利：包吃住工时：长白班准备：身份证、无犯罪记录。

【招聘名称】温江永丽铭贸易有限公司【岗位和待遇】送货司机4000-8000+社保+包吃+年终奖【工作时间】每周日休+法定假日休【岗位要求】2年以上驾龄【联系方式】【工作地址】温江城区内

招聘铆工。要求会看图纸，执行钢结构产品的铆接作业，确保铆钉的准确安装和稳固固定。根据项目需求完成铆接操作，保证产品达到质量标准。对生产过程中的问题进行及时诊断并提出解决方案。能够独立进行产品组装，确保产品的正确构造和功能。薪资为月薪6000-9000元。招聘人数为若干名。工作地址位于河南省新乡市封丘县留光镇S220省道创业园6号。

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技工薪资标准二保焊，油漆，点补，钣金，电工等基本工资+绩效+岗位补贴综合工资9000-13000元左右

要求：不体检，18到40岁，有座椅装配经验的人员年龄可以放宽到42岁，净身高165及以上 薪资待遇：直发23元/小时，230元/天，综合月薪6000+以上，每月15号发薪可预支2500/月 工作内容：主要负责汽车座椅的组装，包皮子等，无需经验有人带 工作时间：08：30-20:30，具体上班时间根据生产安排，长白班（不忙的时候8小时单休），月休4-6天。目前每天10-12小时。

叉车司机 熟练操作叉车，有叉车证。工作时间为早8:00-下午18:00，两周休一天（同岗位人员轮休） 薪资福利:试用期4000，转正后综合计件薪资5000-6000元/月；公司提供免费住宿、伙食补贴、购买社保、员工节日、生日福利、公薪旅游 招工人数:1名 / 工作地址:新繁镇和平路68号（新繁三义桥往高速收费站方向河边上）

岗位职责： 1.人形机器人和机器狗机械结构设计； 2.根据产品的项目要求负责新产品的外观工艺、结构、机械等方面的设计，打样调试、样机测试验证; 3.解决完善产品结构设计及量产过程中的相关问题； 4.负责零件的开模、跟模、供应商沟通等(包括塑料和金属等零件的开模)； 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、机械工程等相关专业； 2.3年及以上工作经验，掌握机械结构设计的相关知识技能，独立完成机器人产品的结构设计、器件选型和强度校核工作； 3.能使用力学分析实现零件结构优化，熟悉常用材料加工特性及机械制造工艺； 4.熟悉产品加工工艺；熟悉钣金/金属材料/塑料材料性能，具备注塑模具及冲压模具的相关知识； 5.精通Solidworks/Creo/CAD/办公软件； 6.对新知识充满热情，思维灵活，动手能力及执行能力强，有良好的沟通能力，协作精神和进取心，工作态度积极，能承受一定工作压力； 7.有机器人设计项目经验，有参加机械相关竞赛经历者，接受中短期出差者优先。

新都打磨工240左右一天长白班包吃住 新都石板滩长白班轨道交通 长白班+不体检+免费食宿（包两顿工作餐） 【招聘岗位】打磨工（用气磨机打磨相应的金属配件表面，打磨车间有少量粉尘及噪音，接受站岗！ 【招聘要求】25-58 岁 【薪资待遇】22元/小时，（发薪日不在职按21元/小时发放） 【发薪时间】每个月25号 【上班时间】8：00-20：00（月休四天） 【食宿福利】免费包吃包住，两餐管饱，住宿免费（宿舍少量，不住宿优先） 【上班地点】新都石板滩（中车附近）

岗位定位 专注机械产品核心传动系统设计与优化，主导多连杆机构、齿轮传动、电动传动等关键结构研发，深度结合五金加工、焊接工艺与装配需求，打造高性能、高可靠性的机械产品，为公司核心产品线提供技术支撑。 岗位职责 1. 负责机械产品传动系统及核心结构的全流程设计，重点攻克多连杆机构、齿轮传动（直齿、斜齿、行星齿轮等）、电动传动（含电机选型、传动匹配）的结构方案规划、3D建模、2D工程图输出，确保传动精度、效率与稳定性满足产品技术要求； 2. 主导传动结构可行性分析与仿真验证，运用专业工具进行运动学、动力学分析，优化传动比、受力分布、润滑方案等关键参数，规避卡滞、磨损、噪音等潜在问题； 3. 深入理解五金模具结构与加工特性，在结构设计中充分考虑冲压、折弯、拉伸等五金加工工艺兼容性，优化零件结构以降低模具开发难度与生产成本； 4. 负责二氧化碳气体保护焊（CO₂焊）相关焊接工装夹具设计，制定焊接工艺方案，明确焊接参数、接头形式、焊缝质量要求，解决焊接过程中变形、气孔、裂纹等工艺难题； 5. 主导产品装配工艺设计，编制装配流程图、作业指导书，优化装配路径与工序布局，设计定位、夹紧等装配辅助工装，提升装配效率与装配精度，降低装配成本； 6. 对接生产部门、模具厂、供应商，提供技术支持，参与样品试制、模具试产、批量生产全过程，跟踪解决生产过程中传动结构、焊接、装配相关的技术问题； 7. 持续跟踪机械传动领域新技术、新工艺、新材料，结合产品需求进行技术迭代，优化现有产品传动结构与工艺方案，提升产品竞争力与市场占有率； 8. 编制产品结构设计规范、BOM清单、技术交底文件等资料，建立健全设计档案，配合知识产权部门完成专利申报相关工作。 任职要求 一、基本要求 1. 机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2. 4年以上机械传动结构设计工作经验，有通用机械、工业设备、汽车零部件等行业相关设计经验者优先； 3. 工作严谨负责、逻辑思维清晰，具备较强的独立设计能力、问题解决能力与创新意识； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，能承受项目压力，高效推进设计任务落地。 二、核心技能要求 1. 精通机械传动设计原理，具备扎实的多连杆机构、齿轮传动、电动传动结构设计能力，能独立完成复杂传动系统的方案设计、参数计算、结构优化与验证； 2. 深入理解五金模具结构（冲压模、折弯模等）与加工工艺，能在设计中预判模具加工难点，优化零件结构以保障加工可行性与产品一致性； 3. 熟练掌握二氧化碳气体保护焊（CO₂焊）工艺原理、焊接参数设定及质量控制标准，具备焊接工装夹具设计能力，能解决实际焊接生产中的工艺问题； 4. 精通机械装配工艺设计，能根据产品结构特点制定合理的装配流程，设计装配工装，优化装配精度与效率，具备装配误差分析与控制能力； 5. 熟练运用SolidWorks、Pro/E等3D设计软件进行复杂结构建模、装配仿真，精通AutoCAD绘制2D工程图，掌握GD&T公差标注规范； 6. 具备运动学、动力学仿真分析能力，能运用ADAMS、ANSYS等软件对传动系统进行性能分析与优化者优先； 7. 熟悉常用金属材料（碳钢、不锈钢、铝合金等）的力学性能、加工特性及焊接兼容性，能根据产品需求合理选材； 8. 具备较强的技术文档撰写能力，能清晰、规范地编制设计方案、工艺文件、技术报告等资料。 三、优先条件 1. 有复杂多连杆机构、高精度齿轮传动系统独立设计案例者优先； 2. 具备五金模具设计或CO₂焊焊接工艺实操经验者优先； 3. 熟悉电机选型、减速器匹配及电动传动系统集成设计者优先； 4. 持有机械设计相关专业技能证书、焊接工艺相关证书或内审员证书者优先； 5. 参与过行业标杆产品传动系统设计项目，有量产产品落地经验者优先。 福利待遇 1. 薪酬体系：6000-15000元/月（根据工作经验、项目经历及能力面议），年终奖金+项目提成+技术创新奖励； 2. 福利保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、餐饮补贴； 3. 职业发展：完善的内部培训体系、清晰的晋升通道（设计工程师高级设计工程师传动系统设计主管技术经理），支持技术人才纵向晋升与横向发展； 4. 工作环境：现代化办公场地、专业研发实验室、先进的仿真分析工具与设备，浓厚的技术创新氛围； 5. 其他福利：团队建设活动、员工旅游、带薪培训、专利奖励、股权激励（核心骨干）。

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1.机械或电气类专业背景，具备3年以上非标设备设计经验 2.熟练运用CATIA进行三维绘图，有自动化焊接工作站经验者优先

工作内容： 1、根据项目需求，独立或主导完成自动化产品的机械结构设计，包含机构类设计、传动类设计等； 2、负责产品机械结构方案设计报告、测试方案等文档的编制、评审、问题关闭等工作。 3、参与结构样机试制跟踪、装调、试验、问题归纳、改进、转产等全流程设计工作； 4、负责已有产品机械结构的不合理分析，并提出专业的优化设计意见； 5、辅助项目设计过程专利申请的相关工作，如技术交底文档编制、外部沟通协作等； 6、完成领导交办的其它事项。 任职资格： 1、机械设计制造/机电一体化、材料成型、自动化等相关专业，本科及以上学历，研究生优先； 2、3-5年以上工作经验，机械传动设计经验；具备吊舱、自动机库设计经验优先； 3、具备独立思考的能力，责任心强、不惧挑战、能主动解决问题、敢于并善于创新设计； 4、熟悉掌握机械制图、公差配合、材料选型、表面处理、热处理等基础知识； 5、能独立完成自动化产品结构设计工作； 6、有限元仿真分析经验优先； 7、熟悉常用设计软件，Catia、Pro/E、Solidworks、AutoCAD等，能进行基本的力学强度校核。

持有焊工证，精通手持激光焊和磨具激光焊，工资面议