招汽车修理工，新能源电工

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成工件表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无颗粒、附着力达标 2. 负责喷漆设备日常点检、清洁与基础维护，及时报告异常情况 3. 严格执行安全生产规范，正确佩戴防护用品 4. 配合质检人员完成喷涂件质量检验，对不合格项及时返工处理 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂生产环境及倒班安排 2. 有喷漆相关工作经验者优先 3. 身体健康，无严重过敏史 4. 遵守规章制度，服从管理，具备良好团队协作意识

临汾市侯马市招打磨喷漆

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临汾市尧都区招油漆工、贴壁纸、腻子/大白/墙漆、壁画师、彩绘师

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气等系统的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准和操作规范完成维修作业，确保维修质量与安全 3. 配合完成车辆定期保养、检测及返修处理，及时反馈技术问题 4.妥善保管和使用维修工具、设备及配件，保持工位整洁有序 5.积极参与公司组织的技术培训与技能提升学习，服从工作调度安排 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识 2. 服从管理，具备团队协作精神和持续学习意愿 3.对汽车结构与原理有一定了解，有志于在汽车维修领域长期发展 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供系统化带教培训

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临汾市古县招电工一位 接几根电缆

山西古县招一位早餐师傅，具体待遇电联或面谈，

招聘摊铺机司机，工作地点在古县。岗位职责包括：作业前检查液压系统、履带及传感器状态；执行日常保养，如润滑、清洁和易损件更换；及时发现异常情况，如振动失效，需停机上报并处理；作业前鸣笛示警，确认盲区安全，严守作业半径；在湿滑路面谨慎操作，预防设备故障；完工后清理机身污渍，保持设备整洁，并停放至指定区域。

古县一中有150平米铝扣板300/600有没有闲着的师傅。

招聘打包工人，工作地点在古城曹家庄附近。招聘人数：四至五人。附近有工作意向的人员可联系。

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郑州市金水区招油漆工

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要求要有工作经历，工资面谈年龄30岁至50岁

古县找两个刮腻子师傅，工资面议，能干一个多月。

古县本地找一个刮墙面的。

招聘叉车司机一名，工作地点在古城西王附近。工作时长为12小时，实行两班倒制度。薪资面议。岗位职责：1.按照图纸和技术交底要求操作到位，不得偏离标准。2.开工前检查车辆状况、油水及制动系统，不合格不得开工。3.作业完成后自行检查，对需要修正的部分进行整改，再交付验收。4.工作结束后清理现场，收好工具和材料，将车辆停放在指定位置。

临汾市翼城县招油漆工、其他油漆、铁艺油漆

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并高效修复 4.记录维修过程及更换配件信息，确保服务可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成出厂检验，保障车辆交付安全与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路知识和机械识图能力，能熟练使用维修工具及检测设备 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

临汾市尧都区招油漆工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

高级汽车修理工 岗位职责： 1.负责小型车辆的维修、保养、检修及故障排除； 2.确保所有维修工作符合制造商的标准和安全规范； 3.对进厂车辆进行初步诊断，并制定详细的维修计划； 4.协助初级技师解决技术难题，定期开展内部技术培训，提升团队维修水平； 5.与服务顾问协作，向客户提供专业意见和技术支持； 6.负责车间设备日常维护保养，并保持工作区域的整洁与安全。 任职要求： 1.汽车维修相关专业毕业，具有高中以上学历； 2.5年以上的小型车维修经验，持有有效的驾驶执照； 3.具备扎实的专业知识和熟练的操作技能，对常见小型车品牌（德系、日系、国产等主流品牌车型结构）有深入了解； 4.能够独立完成复杂故障的诊断与修复； 5.持有高级汽车修理工技师证书者优先考虑； 6.工作认真负责，注重细节，具备良好的团队合作精神和服务意识； 7.良好的沟通能力，能够清晰地向非技术人员解释技术问题。 岗位福利： 1.当地具有竞争力的薪资待遇，具体根据经验和技能水平面议，有绩效奖金； 2.提供职业发展机会，包括内外部培训，优秀者可晋升为技术主管或车间经理； 3.免费工作餐、节日福利等，提供员工宿舍午休。

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