山东潍坊市诸城市芦河大道8888号招聘仓库管理员，至少两人。学历不限，工作经验不限。月薪为3500至7000元。

招聘仓库管理员，负责仓库物资的验收、入库、出库等工作，维护仓库库存数据的准确性，确保数据的真实有效。要求具备物资保管、物流配送等方面的基础知识。月薪范围3500-7000元。

招聘库管统计职位1名，要求有工作经验者优先录用。工作地点位于山东潍坊高密永安大桥附近。薪资待遇面议，工资及时发放。

招聘家具制造厂库管统计人员。要求应聘者持有驾照并能驾驶车辆。工作内容包括高密市区与康庄之间的货物运输、仓库管理、理货以及山东地区下午发货时间的打包工作。

山东潍坊诸城市贾悦镇兴盛路46号招聘仓库管理员一名。学历不限，经验不限。月薪范围3500-7000元。

招聘保管岗位，工作时间为常白班，提供五险。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括：负责仓库物资盘点与出入库管理；确保库存数据准确，定期核对账目；协助优化仓储流程，提升作业效率。任职要求：有相关工作经验者优先；熟悉仓储管理系统，具备基础办公软件操作能力；具备良好责任心及沟通协调能力。

山东潍坊市诸城市开发区横一路373号招聘仓库管理员，学历不限，工作经验不限，月薪在3500至7000元之间。

山东省潍坊市诸城市龙都街道人民西路305号招聘仓库管理员一名。学历不限，无工作经验要求。月薪为3500至7000元。

招聘仓库工人2名，，年龄30-45，身体健康，工作态度端正，服从管理，月薪5000-5500。上午8点到12点，下午1点到5点，每月2天休班。地址：高密莳戈庄电话：

招聘仓库保管:日常维护仓库系统数据、录入库单据每月底配合盘库、核对库存、制作库存报表。有数据经验者优先开发区，玲珑山北路7888号（雄鹰轮胎西邻）王女士

明天住家找个半天工干室内。150，不用半天。谁有空

高新区健康街致远路聘保安，室内，7小时。62岁内，2100元/月。电话。

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诚聘库管1名（有经验的，45岁以下）早8晚4:30，一顿饭，每周日休息（26天班）地址：金宝台电话：

招聘仓库班组长。薪资为7000元以上/月。岗位职责包括：负责小组成员每日工作排布和人员考勤管理；负责每日小组复核任务进度跟踪及完成情况，确保日清日结；负责小组区域内日常6S管理和设备维护；负责每日作业现场的异常情况反馈和处理；完成本组考核指标的达成和异常指标的分析整改；完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求：高中学历以上，熟悉excel和word等日常办公软件的使用；了解实操过电商相关ERP系统、PDA操作，有过类似操作经验者优先；有过团队管理经验，团队人数不低于10人，从事过线上电商工作经验者优先；能吃苦耐劳，有上进心，具有很强的团队协助精神；认可公司企业文化。晋升空间为班长、组长、业务主管、部门主管、区域主管、经理。

工资上调[玫瑰][玫瑰][玫瑰]本地一手单港区富士康海关大周边（仓库）大量招募仓库管理员，工作超级轻松[玫瑰]1.仓管，负责物料的二次复核点数2.文职类，要求会电脑，熟练打字，会基本的表格，能接受夜班，高中学历，大专学历，都可以，开放行单3.仓管，负责备料，理货，盘点等。4.仓管园区外围物料配送招募叉车司机，有证，无经验人员也接收[强][强]富士康离职时不间够，富士康在职，烟疤，都可以安排面试入职。[强][强]工作轻松自由，有活干没活休息，有固定休息区。年龄：18-45工资待遇：【叉车司机】综合工资5500-6000元，有活干没活歇，新手有证就行，包培训，工资稳定，工作节奏慢，要求长期做。【海关仓管员】待遇：工资5000-5500提供住宿，水电均摊，吃自理，，。

周二上午11点集合兴斐电子不用体检，合格直接安排住宿，必须带着身份证原件[爆竹][爆竹]每个月分三次发工资[红包][红包]◆建浴队不怕苦，不怕气味，不怕热，1人，20-42周岁常白班25元/小时，综合月工资6000左右工作时间：8:30-20:30水处理固废招大龄工人，年龄35-47岁，主要处理污泥、固体废料，环境较差，夏天很热，气味比较大，但工作很简单，会干农活的就没问题白班24元/小时，夜班26元/小时，月综合工资5000-6000工作时间：8:30-20:30仓库管理员需要有仓库管理经验，有叉车证，重点是仓库管理经验必须要有，25元/小时，月综合工资5000-6000工作时间：8:30-20:30进货检查1人，需要会用电脑录入数据，心细长白班23元/小时，月综合工资4200左右工作时间9:00-21:00，上六休一报名电话

招聘仓管员。要求年龄20至40岁，有2年以上仓库货物进、销、存管理经验，持有有效期内叉车证。长白班。薪资4000元以上/月。

【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家规定节假日（元旦 清明 五一 端午节 国庆等）全部正常放假 每年5-15天带薪休假。 【福利待遇】 1、享有底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额月度奖金+高额季度奖、年终奖。新入职员工月薪4k起，月均收入6k-8k，表现优异者可超10000元，收入与付出成正比！ 2、所有在职人员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容清晰易上手，纯办公室岗位，无需外出。

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职前提供带薪培训，帮助快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成。 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。 (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天， 国家规定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径！

年龄：18-45 学历要求：中专及以上 有无经验都可 公司待遇： 1、节假日休息，月休6-8天 2、上班时间：上午8:00-11:30下午2:00-5:00 中午午休2.5小时3、工资组成：基本工资+绩效月工资大约5000+ 工作内容： 1.负责各项数据的统计，信息的录入，手机软件的操作； 2.负责客户的日常保险管理与服务。 3.通知客户领取福利，轻松维系关系 4.定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略。

[工作职责] 公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无经验要求，入职后提供带薪培训，帮助快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业能力培训 + 发展路径多元，晋升空间广阔，助力职业成长！

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司统一提供，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，操作简单易上手，适合锻炼个人能力，薪酬水平高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金激励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业培训，晋升通道畅通。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任心。

山东潍坊正在招聘仓库管理员，学历和经验不限。工作地点位于诸城市东外环路南段路东。月薪范围为3500-7000元。

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山东潍坊诸城市辛兴镇工业园招聘仓库管理员，学历不限，工作经验不限，薪资范围为3500元至7000元。

1、公司平台负责解答汽车用户关于车险方面的咨询，为客户提供专业且满意的解决方案，协助完成保单续期及相关业务办理。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（中午休息约1小时40分钟），每月休息5.5天。 2、享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、收入情况：初期综合月收入可达3500-4000元，后期稳定在6000-8000元区间，表现优异者月薪过万！工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，对优秀员工给予奖金激励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续学习机制，构建完善的成长体系（包含入职培训、在职提升、外部进修、团队拓展等），配备丰富学习资源，助力员工实现职业进阶。 5、团队年轻有活力，携手共进，助你成长致富！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无经验者可报名，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、谢绝短期实习或临时工作者，不招聘兼职人员； 2、不接受在校实习生及暑期临时工； 3、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； 4、能适应一定节奏的工作压力，有责任心； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资结构为2800元（1600+1200）—7900元+提成，综合收入平均在5000—8000元之间； 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。