
工地学徒工
青岛市市南区招装修学徒工,工作简单易学。要求18周岁以上——30岁认学的。220元一天,学会350一天。来的联系我
工地学徒工
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青岛市南区市招外墙保温、工地学徒工,如果没有保温活的和我联系两个号同步
工地学徒工外墙保温
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工地学徒工
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4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
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青岛市南区招聘烧烤师傅工资8000元月休息4天不休加钱,能拿到9000元以上,联系电话,地
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【薪资福利】
30元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
啤酒厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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灯具工地学徒工
汽车调试司机要求A,B的驾驶证,有一定驾驶经验工作内容:新车下生产线,试车,调试等工作前期学习需要调试汽车(例如大灯,档把,方向盘等调试工作),会用改锥、扳手、等汽车修理工具试用期第一个月学徒底薪5150元,加班22一小时,第一个月薪资6000-7000元,入职,底薪按照515030天按实际出勤天数计算第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-17000右多劳员工中途用钱可预支工资工资月结每月20日打卡发上个月工资年龄要求20-40周岁管吃管住:,面试地点:北京市怀柔区福田戴姆勒工厂详细私聊我
家具安装工地学徒工
【招聘岗位】室内设计师2名、定制家具安装工2名、设计师助理3名、学徒工2名【薪资待遇】2500-8000【岗位要求】设计师要熟练CAD,酷乐,会拆尺更佳具备创意能力、活跃设计思维,能独立完成设计工作设计师助理要求:会CAD,酷乐,会拆尺更佳,协助设计师完成设计工作!安装工要求:有木工经验学徒工要求:无经验可培训【工作地址】药兴大路262号超凡装饰【联系方式】【公司名称】超凡装饰
天津招贤纳士:诚招装修木工若干名(学徒工均可),主要吊顶、隔断,工作地点在,电话.
吊顶隔断装修木工工地学徒工
招贤纳士:诚招装修木工若干名(学徒工均可),主要吊顶、隔断,工作地点在天津,电话.
玻璃幕墙打胶小工铝合金幕墙
珠海市香洲区招玻璃幕墙铝板打胶师傅,有大工。小工,徒工有意者联系我。工资月结刷脸打卡,每个月二十号左右开支混子勿扰!
暖气工地学徒工
潮州市区空调暖通施工队招,学徒工,18岁到35岁,能接受风吹日晒,吃苦耐劳。懂一些水电工具使用基础。待遇4千到6千,包食住,详细咨询
青岛市南区市招工地小工/杂工,
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青岛市五四广场附近招工地小工/杂工,
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泥瓦工小工力工长期
在外地,烟台市海阳招工地小工/杂工、工地力工,长期工,短期工不要,年龄不能大于55岁。瓦工310一天 小工260,每个月发生活
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重要通知:您好!中核二三山东烟台核电站项目现在急缺100名普工服从安排者可立即上岗!,,!53岁以下,身体健康,可以开无犯罪证明的普工7000加班另算,包吃包住,买工伤险,每月20号准时到账,未来几十年都会修建核电站,所以希望大家一直跟着项目部绝对不得亏待大家[加油][加油][加油]!
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【旺季开工新人奖3000!】
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【1】厂区报到的员工每个人可申请3000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元,无任何套路)
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小时工:30元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元,无任何套路)
1、320一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一330个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00—8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,白班10.5计算工资,夜班按11小时计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】人职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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5、年龄22岁—52岁
6、要体检报告
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9.每天上下班坐免费大巴车需要15分钟。
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11.工资:的,每月按月开工资。
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【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄23-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
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六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
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市南区徐州路担架工一名,28号下午4:00-30号下午4:00薪资180/天有活干没活休息管住。联系电话
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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