岗位：仓储组长要求：员工，年龄20-50岁，1-3年仓储物料仓储经验，有管理10-20人团队经营，入职购买五险，单休，薪资：5500-7000联系人：王

黄金埠招聘保管员，要求退休人员，薪资3000-3500元，初中及以上学历。 黄金埠招聘电工（高压电工），可兼职，薪资面议。 黄金埠招聘电焊工，要求熟练工。

招聘：仓管员/仓库管理薪资：4.5K-9.5K仓库发货员:26岁-48岁，员工主要负责:一.仓库产品的入库与出库和各单位的发货二.跟踪与核对仓库里产品流向三.定期盘点和整理仓库货物四.监督与跟踪每天包装情况发货职责要求高中以上学历，需要有耐心有责任心，会懂电脑，会开又车2.在紧固件制造业做过仓库发货员，有经验者优先!!!公司位于:江西省鄱阳县芦田工业区，公司可社保，包吃包住(宿舍单人间带卫生间，有空调和热水器）

长期招江西省上饶市的仓储岗位，月到手10200-12100，月结，高温补贴。配合班组完成当天任务，能吃苦耐劳，持证上岗，加班另算

招聘：库管薪资：3500元以上/月任职要求：高中以上学历，25-50周岁，有驾驶证C照，有2年以上机械维修经验优先

招仓库管理员需有经验电话：

江西省上饶市这边现招仓储，负责日常安装与维护；月薪6500到8300，定期体检；能长期做优先；高温补贴，与同事协作推进进度

招聘仓管员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人王文丽。

招聘：仓管员薪资：4000元以上/月长白班，有相关工作经验1\-\-3年，会电脑

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3. 按照安全规范管理仓储环境，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防损等基础管理工作 4. 熟练操作金蝶系统或进销存软件，完成出入库数据录入及报表提报 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨环节协作，提升整体供应链响应速度 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有3年以上仓库实操经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏及阶段性加班安排 4. 具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作调配

主要急需数名内外墙油漆工，要会喷水包砂的工资面议

小酒馆调音，要会做的，不会做的勿扰

招聘三名员工，专业从事瓷砖美缝工作，不会者可学习。要求会开车，会打结构胶者优先。薪资为月薪4500至6000元。工作时间为上午7:30至下午6:00。工作地点位于鄱阳县城。

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

新厂高薪焊工江浙沪日薪450/天包吃住，不限文化不要证，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-50岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

【岗位职责】 - 负责仓库日常出入库管理、货物盘点及账目核对 - 维护仓库整洁，确保货物分类存放规范 【职位要求】 - 无经验要求，不限学历、年龄 - 能吃苦耐劳，责任心强，服从安排 【工作时间】 - 周末双休 | 做六休一 | 具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6000-8000元 - 包住 | 包吃 | 五险一金 | 年底双薪 - 加班补助 | 饭补 | 话补 | 房补 | 交通补助

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理措施，符合5S现场管理标准 4. 协同采购、物流及生产部门，保障物料供应及时性与准确性 5. 配合财务、采购及物流部门完成单据交接、报表提报及异常协调工作 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 熟悉常用办公软件，能较快适应仓储管理系统操作 4. 身体健康，能适应仓库内走动、搬运等基础体力作业 5. 具备团队协作意识，服从安排，遵守公司各项规章制度 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

公司介绍:贵州优弧科技有限公司是一家位于龙里县高新技术园区的专注汽车玻璃水研发、生产与销售的生产型企业，拥有高端自研配方和成熟的生产工艺流程，核心渠道为电商（抖店/淘宝/拼多多等主流平台）。 岗位定位:公司仓储物流核心岗，深度参与电商订单履约全流程，保障库存准确、发货及时、账目清晰。 一、岗位职责 1. 入库与验收:负责玻璃水物料和成品到货验收、清点、入库上架，核对品类、数量、批次，确保账实相符，对入库数据准确性负责。 2. 退货与残次品处理:处理电商退换货入库、质检区分良品与残次，登记并跟进报损或返厂，减少损耗。 3. 数据输出:定期输出库存报表、滞销/临期预警、发货时效数据，为运营备货与采购决策提供依据。 二、任职要求 1. 年龄22-30周岁。无需任何经验，详细的流程规范所有的工作细节。2. 责任心强、细心严谨，能适应库房体力工作（搬运、码放货物），服从安排，沟通顺畅。 三、薪酬与成长福利 1. 薪资结构:基础薪资 4k（无责底薪）+ 绩效 1k （具体以面谈为准，可按能力与经验上浮）。 2. 成长空间:核心后勤岗定位，熟悉全公司产品与电商履约链路后，可晋升仓储主管 / 仓配负责人；岗位晋升优先考虑能力杰出者。 3. 基础保障:月休4天、早八晚六；弹性加班，忙时忙（介意勿扰）。 素质要求 1. 极强的责任心:库存与发货直接关系店铺评分与口碑，数据准确、事不过夜是底线。 2. 心态好性格好:能抗压抗事，不惧怕突发大促与临时增量，遇事能冷静处理、从头再来。 3. 以结果为导向:所有动作围绕"准、快、稳"的履约结果展开。 4. 极致执行力:行动优先，任务来了当天就能落地，不空谈流程。 5. 快速学习能力:愿意熟悉新系统、新品类与新规则，透过现象看本质。 如果您具备以上 2-3 个点，行业小白和优秀应届生亦可考虑。

招聘：仓管，仓库管理员薪资：5千~6千岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的运作，确保仓库作业顺利进行；2、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库更大化的使用率；3、行星配料，配件组装，油品管理。任职资格：1、大专以上学历，物流仓储类专业优先，3年以上同岗位工作经验；2、熟悉物流仓储作业流程，具备物资保管专业知识和技能；3、熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

招仓储保管员3人，60岁以下，身体健康，能吃苦，工作地点在玛纳斯，可以干到2027年六月，有通勤车接送。联系人王总:

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3. 对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

会电脑做表格应届毕业生生实习生

仓库主管30-40岁内有仓库管理经验优先，电脑熟练，会操作ERP系统，会做统计表格，能带团队、解决问题。管仓库日常运转，盯发货效率和库存准确，统筹团队工作薪资福利:5000-7000元工作地址:江西省上饶市横峰县岑阳南大道梅家创业园4栋2楼

协助跟进到店客户，做好回访工作并邀请客户再次到店体验

招聘前台： 热情、耐心细致、有服务意识、有亲和力的前台伙伴： ⓵.具备基础电脑操作能力（微信、简单办公软件）。 ⓶.有服务行业（尤其健康养生类）经验者优先。 ⓷.工作认真负责，有团队精神。 薪资待遇：4500至5000以上. 工作地址：信州区，广信区均可. 工作时间：中午12点至晚上11点，能接受上班时间的可以和我联系！ 寻找养生部，足疗部合作仪伴 我出店面，你赚钱，感兴趣吗？ 欢迎实体店面来考察！ 联系电话：

【岗位职责】 1. 内部文档整理； 2. 与其他部门沟通协调安排工作； 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作； 3. 较强的文字撰写能力； 4. 能熟练使用办公自动化软件；

招聘：仓库管理员薪资：2000元以上/月负责管理摆放仓库，保持整洁

【岗位职责】 1. 电话总机服务 负责酒店总机电话的接听、转接与应答，做到及时、礼貌、专业，准确记录来电信息，妥善处理客人咨询、投诉及紧急来电，维护酒店良好对外沟通形象，确保电话服务零失误。 2. 客房预订业务 熟练操作酒店预订系统，高效处理散客、团队、线上平台及协议客户的客房预订、修改、取消及确认业务，精准核对预订信息，包括入住日期、离店日期、房型、人数、特殊需求等，避免预订冲突与信息错误。 3. 客户沟通维护 主动为客人提供酒店房型、房价、餐饮、设施、周边交通等相关信息咨询服务，耐心解答客人疑问，根据客人需求推荐合适房型及酒店产品，提升预订转化率；定期跟进预订未到店客户，做好沟通与提醒，降低未到店率。 4. 订单与数据管理 每日整理、核对预订订单，确保系统数据与实际订单一致，及时同步预订信息至客房部、前台等相关部门；统计每日预订数据、入住率等基础信息，按要求提交工作报表，协助做好预订数据分析。 5. 宾客需求响应 记录并跟进客人特殊需求，如加床、婴儿床、房型布置、接送服务等，及时协调相关部门落实，提升客人入住体验；处理客人入住前的咨询、改期等需求，做好全程跟进服务。 6. 部门协作配合 与前台、客房、餐饮、销售等部门保持紧密沟通，同步客户预订及特殊需求信息，确保各部门工作衔接顺畅；配合完成酒店旺季、大型活动期间的预订高峰保障工作，服从岗位调度安排。 7. 其他工作事项 严格遵守酒店各项规章制度及服务流程，保守酒店客户信息及经营数据机密；完成上级领导交办的其他与总机、预订相关的工作任务。

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