掇刀物流: kd科:打包员，6名，，纯白班，19/小时。20-40岁。包吃，包住。需要政审，体检 集合时间:12.40 集合地点:钢谷 1.白班叉车工1名，白班21/小时，50以内 面试时间:12.30 地点:钢谷 2.两班倒叉车1名，2/小时.52以内。 电话：

岗位名称：叉车工；收发货员。 岗位要求：1.叉车工：年龄50岁以下；持特种操作证；分白班和夜班两班倒。2.收发货员：年龄18至40岁；分白班和夜班；持有相关物流从业经验优先。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，提供一餐餐食补贴，提供住宿但不包含在内。

快递分拣扫描，工作简单上手，不需要有工作经验

招熟手叠衣服，拣货，上架，20一个小时，白班，可以留年，过年按市场价，地址：林安物流园，电话或者联系：

招74年及以后的 物流打包员 包吃包住 时薪21 白班叉车工 包一餐 时薪21 两班倒叉车 包一餐 时薪22 ☎

仓库发货员 初中及以上学历，善于沟通；工作认真负责、细心、能吃苦，能承受加班，服从领导工作安排。电商仓库发货、拣货、装货、卸货、整理退货，仓库的安全工作和物料保管防护工作，盘点工作的具体安排执行 薪资福利:试用期2个月，试用期工资3650元（食宿包含在内）+加班费（15元/小时），转正后工资3650元+绩效（综合薪资4000—6000元）；公司提供完善的培训体系及丰富的福利：薪资：基本工资+绩效奖金+岗位津贴+全勤奖+周六津贴+膳食补贴+住房补贴，设有资深奖金：五年资深、十年资深、优秀员工、最佳新人奖等（年度发放）。食宿：如有住宿需求公司可提供，饮食需自备，公司提供微波炉、冰箱。假期：享有国家规定的各类假期（如婚假、产假、陪产假、年假等）。保险：入职即买五险（以每月15号为界点，15号前入职当月即买，15号后入职下月购买）。公积金：入职满一年后缴纳。团建：公司不定期聚餐，偶尔下午茶。福利：公司有丰富的企业文化活动，生日礼物及春节、端午、中秋传统节假日发放礼品、礼金、开工红包，员工内部优惠购买公司产品。良好的晋升发展通道：管理晋升通道、技术晋升通道。 招工人数:5人 邮箱：；上班时间：8：30--12：00，13：30--18：00，加班另行通知，月休4天 /(） 工作地址:荆门市东宝区子陵铺镇幸福村新城南路北侧1#厂房

岗位名称：基础体力岗位；物流仓储岗位。 岗位要求：1.年龄：35至50岁；2.身体条件：身体健康，适应基础体力工作；3.品质要求：做事认真负责、有责任心。 薪资待遇：试用期工资4000元/月，补贴生活费300元/月，月休息4天。表现优异者额外奖励，并交纳五险一金。

红岩物流 1.打包员6名，20/21小时，20-40岁，包吃住，8-8两班倒， 政审。 2.纯白班叉车工1名，50岁以内 2小时 包一餐不包住 （早8晚5 双休）不体检 不政审 3.长白班备料员4名，45岁以内男女不限，19/小时，早8晚5 包一餐，不包住。以上岗位放年假15天左右电话：地址:掇刀区创业二路7号

招聘：极兔速递（荆门转运中心） 物流

招86年及以后的 物流科打包员 纯白班20/小时 包吃包住 ☎

荆门市掇刀区招弱电/安防

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保洁 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

前台接待 负责售票，客人接待等工作 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

机修工 中专及以上学历，有相关工作经历、持有电工证或焊工证优先。 薪资福利:5000 - 8000元/月；保障福利：缴纳五险，提供宿舍及用餐补贴，公司有慈善基金，关注困难家庭子女教育和重疾医疗问题；节日津贴：各重大节日的福利；员工关怀：结婚、生育、生日关怀；文化活动：优秀员工旅游，体检以及各项公司文体活动；培训机会：公司有系统的培训体系，并对储备干部及核心骨干均有免费的外派学习培训机会。 招工人数:2名 乘车路线：1.乘坐19路车到“众合纺织”下车沿杨冲路前行6 - 8分钟即到；2.乘坐3路公交车到“长宁实验学校”下车沿杨冲路前行5分钟即到。 （） 工作地址:荆门市东宝区东宝工业园荆襄大道西杨冲路

周一（）面试单位：①提供住宿手机随身带  上班7天后可以预支 合庆胜利路1117号 【兆驰供应链】厂内物流仓库：招工人、16-45岁 （主要 备料、送料、扫描、打包）23元每小时 免费两餐  两班倒 月6500-7500元  1点过来填表、做资料 全部包进②提供住宿合庆胜利路1117号 【兆驰供应链】招叉车工 45岁以下 林德电瓶叉车（平叉）技术要熟练  27元每小时 两班倒 月工时300以上 工时稳定  月8000以上   免费两餐   上班7天后可以预支1点到胜利路1117号集合试车③1点金桥延锋厂商：招20-40岁25元每小时 两班倒 吃饭不扣时间 12小时300元每天 免费工作餐或餐补15元每餐工作轻松、简单、月7500左右  上班7天后可预支表现好后期可转正 ④上班7天后可以预支1、合庆东胜路229号仓库，招40岁以下叉车工（高位优先）30元每小时  免费工作餐  月8000-9000左右  两班倒2、祝桥自贸区正定路515号仓库招40岁以下叉车工（平叉）30元每小时，免费工作餐月8000元左右.长白班

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武汉日结，要求能吃苦耐劳，踏实肯干。

明天需要5个小工拣书本活不累，每小时15元，丁

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一，企业简介： 主要生产汽车，组装，销售一体化公司   二，招聘要求： 1，年龄卡年龄 17---45周岁，身高1米68以上 19-40岁以内（身高1米55以上） 2，身体健康，能过体检 3，无犯罪记录 4，无大面积纹身 5，带好身份证原件，不能穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子   三，薪资待遇： 1，白班19+3元/小时（3块钱稳岗补贴需次月 2，夜班20+3元/小时（3块钱稳岗补贴需次 3 4，综合薪资5500-6300元/月 5，每月28日发上月工资   四，食宿安排： 1，厂内住宿，2-6人间，独立阳台，卫生间，空调 2，包吃工作餐(工作8小时包一餐，10小时包两餐） 五，面试时间：13:30

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

吃苦耐劳，待人真诚，有团队合作精神。对激光切割机等钣金设备等有一定的兴趣

岗位职责： 1.研判零担物流行业动向（如电商渠道渗透加深、制造业供应链趋向分散），制定年度经营计划及三年业务拓展战略。 2.优化网络结构（如分拨枢纽选址）、完善产品体系（如专线/普运/定制化服务），参考国内领先物流企业模式，构建差异化市场竞争方案。 3.构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR工具拆解业绩指标，并指导团队达成经营目标。 4.设计全国或区域干线运输网络，借助动态路径规划提升车辆装载效率；整合外部运力资源（个体司机、第三方运输力量），打造灵活运力储备以应对货量周期性变化。 5.推动TMS系统迭代升级，实现订单、调度、结算全流程数字化闭环，降低人工操作比例；建设数据监控平台，实时追踪核心运营数据（如单票利润、客户价值贡献），支撑管理决策。 6.制定运输安全标准操作规程（如通过AI识别司机疲劳驾驶行为），防范重大安全事故；建立应急响应机制，有效应对极端气候、政策调整（如限行规则变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3.精通零担物流全环节运作（取货-中转-派送）。 4.了解物流常见风险类型（货物破损、时效延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5.拥有与大客户高层沟通谈判的能力。 6.擅长团队激励与发展，具备人才梯队建设经验。

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