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岗位名称：快递仓库管理员；极兔快递仓库管理员；物流仓储员。 岗位要求：1.有仓库打包快递工作经验者优先。2.工作内容容易上手。3.工作环境安全卫生。 薪资待遇：薪资范围：2200元至3200元。工作类型：长期招聘，不接受短期工作。保险福利：缴纳工伤险。

日结临时工，大量要人，年龄17-58岁，可做到过年。

招聘：操作员 薪资：2600-3500元/月 能吃苦耐劳，服从管理工资3000-4000元。工作地址京山金瑞物流园。 有意向可直接电话咨询

长白班日结工，15/小时，男女不限。45岁以内，工作简单，容易上手。

荆门楚修明大药堂连锁有限公司 牌楼总部物流中心 招聘仓库理货员（2名） - 要求：35岁以下，会基本电脑操作，吃苦耐劳，稳定性强；牌楼镇及附近居住者优先录用。- 福利：包中餐-薪资：具体面议[/table][table=98%]- 上班时间夏季：8:00–17:30冬季：8:00–17:00- 休息：月休4天 地址：牌楼镇牌楼村一组（艾美酒店旁边）联系：宋经理

红岩物流 1.长白班叉车工1名，50岁以内 21/22小时 包一餐不包住 （早8晚5 双休）不体检 不政审 2.长白班备料员4名，45岁以内男女不限，19/小时，早8晚5 包一餐，不包住。服从安排 接受加班电话：地址:掇刀区创业二路7号

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仓库发货员 初中及以上学历，善于沟通；工作认真负责、细心、能吃苦，能承受加班，服从领导工作安排。电商仓库发货、拣货、装货、卸货、整理退货，仓库的安全工作和物料保管防护工作，盘点工作的具体安排执行。 薪资福利:试用期2个月，试用期工资3650元（食宿包含在内）+加班费（15元/小时），转正后工资3650元+绩效（综合薪资4000 - 6000元）。上班时间：8:30 - 12:00，13:30 - 18:00，加班另行通知，月休4天。 招工人数:5人 邮箱： /(） 工作地址:荆门市东宝区子陵铺镇幸福村新城南路北侧1号厂房

南京路一私房菜招长期配菜阿姨。工资面议！联系电话:5

厂区招聘，招聘年后入职员工，一天320，一个月八九千，重点是人走账清，不压工资，每月10号准时发放上个月工资，包吃包住，不花一分钱，坐班长白班

正月初九上班要Q1证长期活300一天9小时，联系的消息需要号码详谈

东宝中学附近招服务员1名 联系电话

2月21-22日（初五、初六）荆园食坊战友之家主题餐厅（掇刀区财政局附近）找副班师傅1名（既能配菜还能炒菜），价格260-300元/天，联系电话刘总

【广告】招聘工人3名 要求：56岁以下，手脚麻利。 工.作内容：豆腐分皮‬拣、切.割、打包。 时间：早7:30-8点，下午5.点（不休）。 待遇：3000+满.勤奖200，包食.宿，月休3-4天，放假‬补.助 地点：西园花‬附近。 车间冬夏暖‬凉，需长期稳.定。 招聘司机一名2.30到早6.30负责装货卸货，就4.5个小时月薪3600-3800元 联电系‬话：（下午4点拨后‬打）

因务业‬扩张，现大需‬量快递操作员，需求如下： [工价]:装18一个小时 卸19一个小时 分拣17一个小时 [白班]早班6点半—下午5点 晚班6点30-1.30点 通宵1.30点到6点半 [要求]男女均可，不穿得‬拖鞋，年龄18-50周岁，工资半个月一结。 [联系方式]（微同信‬号）

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项目名称：长城精工 项目亮点：自动化程度95%，工作比较简单，辅助机器上下件，工时饱和，可以带手机，每两小时休息十分钟，有吸烟区可吸烟 岗位：生产管理3(工时较员工多些，到手工资相当也多400左右)操作工90/设21/叉车2/检验2，焊工15,*开机工2 工作内容：辅助机台上下件，打磨，冲孔，补焊（二保，氩弧），设备（维保，工装，plc程序员）检验（外观检，尺检千分尺查内外径） 岗位要求： 1）17-45周岁，无犯罪记录，身体健康，能接受制造业工作；初中以上学历，无长城系记录，上次从长城系离职超过1个月以上。 2）生管管理：有生产管理经验或应届生（专/本）理工科相关专业人员） 3）开机工高中以上学历，对数据敏感的，工作内容就是操作冲压机的各项参数设定 上班时间：每天7：50-20：00，两班倒 薪资待遇：焊工白班26夜班27，其他工种白班19夜班20，每月工时260-360，纯到手5-6.5k普工，焊工7-9.5k，每月25日发上月工资 福利待遇： 吃:包吃两顿，刷脸吃饭纯免费（不用带餐具），住：厂区宿舍四人间，空调，热水器，洗衣机 通勤：免费厂车 补帖：大型节日礼品，跨年奖励500-2000不等

招聘：售后服务总监 薪资：7000-10000元/月 职位详情：

能工作到过年且不是半吊子。招聘不回家过年，能工作到正月初十以后的人员

铸件缺陷焊补返修

岗位职责 1.深度参与车队的经营管理，与团队共同制定发展战略、运营计划与目标； 2.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，制定合理的价格策略、营销方案，拓展业务渠道，提升车队市场份额与盈利能力； 3.严格把控运营成本，对车辆维护、燃油（电耗）、人员薪酬等费用进行精细化管理，确保车队利润最大化。 4.全面负责司机团队的日常管理工作，培训、考核与激励，打造专业、高效、纪律严明的司机队伍； 5.及时处理司机工作中的各类问题，保障团队稳定，提升团队凝聚力与执行力。 6.根据客户订单需求、车辆状况、司机排班等因素，科学合理地安排车辆调度计划； 7.实时监控车辆运行状态，灵活调整调度方案，确保运输任务高效完成，提高车辆使用率与运输效率。 8.积极与客户沟通交流，了解客户需求，提供优质的运输服务，提升客户满意度与忠诚度；。 9.建立健全车队安全管理制度，组织安全培训与应急演练，确保司机安全驾驶，减少交通事故发生； 10.严格遵守交通法规、行业规范及环保要求，保证车队运营合法合规，规避法律风险。 岗位要求： 1.具备 3 年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉短途运输业务流程，有新能源运输车队管理经验者优先；了解新能源车辆的性能特点、维护保养及充电管理知识。 2.具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效领导和激励团队，处理复杂的人际关系与工作问题； 3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，熟悉物流运输行业市场动态与发展趋势，能够制定有效的经营策略与营销方案； 4.具备成本控制与财务管理意识，能够合理规划和管理车队运营成本。 5.专业的知识技能：熟悉车辆调度软件、物流管理系统的操作与应用；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力，能够通过数据为车队管理与决策提供支持。

二保焊工20名，52岁内）：熟手优先，无证可报，接受夜班车架装配工15名，52岁内）：能吃苦耐劳，踏实肯干打磨工1名：吃苦耐劳，服从安排冲压装配工5名，50岁内）：配合岗位调度，踏实作业物流普工2名，50岁内）：负责物料流转，认真负责工期：至薪资结算：工期结束结80%，剩余年后结清面试时间：今日下午3点​电话

身体健康，手指灵活，能吃苦耐劳，长期稳定工作者优先。