
平顶山湛河区招工地力工、砼工/打灰/浇筑
4000-5000元/月
浇筑力工打灰砼工3-6个月6-10人月结包工吃苦耐劳技术好
平顶山市湛河区招工地力工、砼工/打灰/浇筑
搬材料力工1-2人
平顶山鲁山招工地力工
岗位职责:
1. 负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作
2. 配合各工种完成基础性辅助作业,如挖土、回填、清理场地等
3. 服从现场管理人员调度,严格遵守安全操作规程
4. 协助设备工具的日常看管与简单维护
5. 参与工地环境卫生维护及临时性杂务处理
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外体力劳动
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本安全意识
3. 无犯罪记录,无重大疾病史
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,具备良好沟通与协作能力
平顶山新华区招二次结构砼工/打灰/浇筑、地坪/自流平/固化、工地力工地坪。只招工人。
浇筑力工固化打灰自流平地坪砼工
平顶山市新华区招二次结构砼工/打灰/浇筑、地坪/自流平/固化、工地力工 地坪。只招工人。
力工1-2人
平顶山平顶山新华招卸车。然后干活呢就是卸车,卸货,搬到指定地方啊,都是一些板材,管材,钢管之类的,就是搭建用的淘气堡之类的
力工15-30天3-5人日结
平顶山市湛河区招工地力工力工3人一天200元,根顶管机干活,活在河南平顶山市半个月一开钱,钱准成,不能超过55岁要求身体好,,带个电动或者三轮车,电话
平顶山卫东区招工地力工、工地小工/杂工、拆除/运渣、工地打磨工、工地学徒工
100-200元/天
工地学徒工打磨拆除力工小工运渣1-2人
平顶山市卫东区招工地力工、工地小工/杂工、拆除/运渣、工地打磨工、工地学徒工
河南平顶山诚聘:纺织厂煮饭阿姨年龄:55岁以下要求:干净讲卫生。地址:沙基市场附近联系方式
上什
诚聘:纺织厂煮饭阿姨年龄:55岁以下要求:干净讲卫生。地址:沙基市场附近联系方式:许()
建筑木工长期1-2人
招聘两名长期木工,主要负责框架、砖混及小别墅的施工。工作地点在烟店、卫东周边。请确认地址后再联系,远路者请勿来电。技术不熟练者请勿联系。薪资以现金结算。
钻机小工
招聘定向钻机人员。本人有一台精品定向钻机,人员刚下工地。队长和机长均持有双证,小工也持有证件,包括瓦斯抽采证和探水证。欢迎有诚意的老板或公司联系合作。
北京大兴区招工地小工/杂工、工地力工
230-240元/天
小工力工1-2人日结
北京市大兴区招工地小工/杂工、中午管饭一天九小时早上七点上班能赶到的再打电话一天230下班直接给钱
工地力工1-2人完工结算
广州市海珠区招工地力工(力工(搬运))
8卷85斤卷材,8桶40斤材料,上7楼无楼梯,200块搬完就结款
工地学徒工贴砖
招聘铺砖学徒。薪资为每天100至200元。包教包会,学会后可安排活源。想学一技之长者请联系*****0055。
工地学徒工中央空调
平顶山市湛河区招中央空调安装学徒,师傅,搭班,可边干边学,一天140.中午包吃有经验者面易,不用准备交通工具
LG冰箱厂日结300保底8k
8000-9000元/月
长白班冰箱厂车间免费培训包吃五险20人以上日结
有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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