岗位职责 凭《成品交接单》核对货品出入库，做好储藏库、急冻库之间产品交接工作； 每日库存盘点，做到账目日清日结； 依照客户订单备货、统筹安排产品出库发货； 配合完成日常制冰作业。 任职条件 初中及以上学历，做事细心稳重，能看懂单据，服从安排，有仓储发货经验优先。

要求 1，能接受夜班 2，会电脑做表 3，吃苦耐劳听指挥

【岗位职责】 1、负责对接公司合作物流经销商，建立市区内零售配送链，配合渠道商无库存直接发货; 2、负责工厂生产成品、生产相关物料等物资管理; 3、现场5S管理、安全管理、巡视、整改; 4、更新订单缺口表、保证订单能按时完成并保证交付; 5、物资物流异常问题处理; 6、领导交代的其他工作。 【任职要求】 1、年龄21-40岁，有叉车证，专科及以上学历、物资物流相关专业优先; 2、有中大型生产企业物资物流岗位经验; 3、工作认真细致、有耐心、有较好的沟通协调能力; 熟练应用SAP、WMS、TMS系统;

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及调拨，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程高效有序 4.处理快递收发、文件归档、办公用品库存管理等事务性工作 5.配合完成节假日值班安排、安全巡查及突发事件应急响应 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 有1-3年行政或后勤相关工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 4. 能适应多任务并行处理，执行力强，服从工作安排 5. 无不良记录，身体健康，能长期稳定工作者优先

贵州希望环保配件有限公司招聘： 1.普工15名，要求：男女不限，年龄35-45左右，文化初中，吃苦耐劳，品行端正； 薪资福利待遇：5000左右，包吃住； 2.仓管2名， 要求：高中以上学历，年龄35-45左右，品行端正； 薪资福利待遇：4000左右，有五险，包吃住，一周休息一天； 3.文员2名；要求：年龄25-40岁，高中以上学历，精通办公软件，表达能力强，两年以上办公室文员经验； 薪资福利待遇：4000左右，有五险，包吃住，一周休息一天 联系人：蔡海东 地址：惠水县濛江街道高镇社区永安电机厂车队片区

招仓库出货员一名，负责管理和出货，仓库小，货不多，简简单单的！

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障运营顺畅 4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量与履约情况 5.完成领导交办的其他综合性后勤支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识 2. 有1年以上企业后勤或行政相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.遵守职业规范，具备良好的保密意识和团队协作精神

1. 能够适应高强度工作，具备洗碗机操作经验者优先录用； 2. 年龄要求在45周岁以下，退休人员放宽至55周岁以下。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、年终分红

宠物店后勤 主要工作打扫卫生 洗狗 薪资4000

负责仓库出入库管理及配料分配

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

铜仁市江口县招工地小工/杂工

招聘全新五座轿车驾驶员，负责沿河、官舟、德江至广东一带的往返线路，每天上下车。今日浙江宁波返回沿河、官舟的班次尚有位置，临时爽约者请勿联系。

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招聘一个煮饭阿姨工资：4000元/月，包吃包住（矿区）工作内容：每日早、中、晚三餐，平均20人左右服务热线:（）工作地点：贵州省铜仁市松桃县寨英镇万家堰

一、岗位名称 后勤综合岗 二、岗位基本情况 工作地点：公司指定办公场地 招聘人数：1人 岗位属性：全职、复合型内勤岗，岗位覆盖行政、人事、财务辅助三大核心板块，多线事务高度叠加、日常工作量饱和、细节要求严苛、工作容错率极低，需独立统筹全模块工作，无分工兜底，自主完成全流程闭环落地。 三、岗位职责 本岗位为公司运营核心兜底内勤岗，全权独立统筹行政后勤、人力资源、财务辅助三大并行模块工作，三大板块事务交叉重叠、细碎繁杂、时效性强、合规要求高。岗位无专项分工，所有大小事务需自主跟进、独立落地、全程负责，一旦出现疏漏将直接影响公司运营秩序、人事合规、财务台账准确性，整体工作容错率极低、统筹压力与落地压力双重偏高，具体工作内容如下： （一）行政后勤工作 独立全盘负责公司常态化行政管理工作，全程把控细节与成本管控。全面统筹办公环境运维、办公物资全流程管控，涵盖需求审核、采购比对、出入库登记、动态库存监控、定期盘点核对，需精准把控物资损耗与办公成本，动态适配公司各部门办公需求，杜绝物资短缺、库存混乱、成本超标等问题，台账数据需100%准确可追溯，不允许出现疏漏偏差。 全权负责公司各类会议全流程闭环管理，涵盖会前筹备、场地合规布置、全员通知对接、会中全程记录、会后纪要精准编撰、归档留存，核心负责会议决议事项的逐项督办、跨部门跟进、落地核查、结果复盘，需全程紧盯进度，杜绝会议事项拖延、遗漏、落实不到位等问题，保障公司决策高效落地。 负责公司公文、官方通知、规章制度的校对修订、正式发布、动态更新及长期归档，统筹公司所有合同文件、资质资料、运营档案、行政资料的标准化分类、加密保管、动态更新，需搭建规范的档案管理制度，严格把控资料安全，杜绝资料丢失、错乱、外泄、缺失等风险，全程合规管控。 独立对接物业、保洁、设备维保等全部外部合作方，统筹办公区域设施设备检修、环境卫生标准化管理、后勤应急保障等工作，需快速响应、独立处置各类后勤突发问题，协调多方资源化解运营隐患，保障公司办公秩序稳定，问题处置需及时高效、无遗留隐患。 独立牵头公司员工团建、大型活动、商务接待的全流程策划、落地执行、细节把控、成本管控、复盘总结，兼顾公司对外形象与内部团队氛围，同时承接公司品牌运营、日常经营各类临时性、辅助性繁杂工作，需随时适配突发运营任务，多事务并行高效落地。 （二）人力资源工作 独立负责公司全岗位招聘全流程闭环工作，对接各部门动态用人需求，精准梳理岗位标准、编辑发布招聘信息，海量筛选简历、多轮面试邀约与组织、复试考核、入职跟进，需高效解决紧急缺编、人员更替频繁等招聘难题，适配阶段性高强度招聘工作，保障团队人员稳定，把控入职人员质量。 全权负责员工全周期人事手续合规办理，涵盖入职建档、转正考核、调岗异动、合同续签、离职交接等全部人事流程，动态更新全员人事档案，严格审核档案信息真实性、完整性、合规性，人事手续零失误、零遗漏，规避劳资合规风险。 负责全员日常考勤数据的逐人、逐日精准核对、统计汇总，严格落地考勤管理制度，独立研判、妥善处理各类复杂考勤异常、请假、加班、调休争议问题，做好考勤台账留存、公示与归档，所有考勤数据精准无误，杜绝错算、漏算、误判问题。 统筹全员社保、公积金月度申报、精准缴纳、异动增减员、台账精细化管理，实时跟进社保公积金政策更新，独立处理补缴、转移、员工咨询、劳资纠纷等复杂问题，社保公积金操作零差错，保障公司人事合规，规避行政处罚风险。 全权负责员工关系维护，独立落地新员工系统化入职培训，全程跟进试用期考核、员工状态跟进、问题疏导，协调化解团队矛盾与劳资沟通问题，稳定团队氛围，降低人员流失，及时排查并化解潜在人事风险。 协助优化落地公司行政人事管理制度、薪酬福利、绩效考核等核心体系，严格监督制度落地执行，主动排查管理漏洞、整改问题，持续规范公司人事行政运营流程，保障制度落地闭环、合规可控。 （三）财务辅助工作 严格负责全员日常费用报销的初审与对接，逐单核查票据真伪、费用合规性、审批流程完整性、单据资料齐全性，高标准把控报销风险，精准识别不合规单据并沟通整改，精细化整理汇总报销资料，财务基础工作直接关联公司账务合规，容错率极低，严禁数据、单据、流程失误。 独立搭建并动态维护费用台账、报销台账、物资收支台账等多类核心财务台账，实时更新、定期核对、精准统计，多维度数据交叉校验，确保所有财务、物资数据真实、精准、可溯源，无任何数据偏差、漏记、错记问题。 负责公司日常小额收支登记、票据分类整理、凭证规范粘贴、财务资料标准化归档，全力配合财务完成月度、季度对账、数据核算、资料汇总等阶段性高强度工作，适配财务结算期高压工作节奏，高效完成各类基础财务闭环工作。 协助财务完成各类财务资料的收集、校对、整改、归档，严格执行公司财务管理制度，规范全员报销及基础财务流程，主动对接各类内勤财务事务，筑牢公司基础财务合规防线。 承接领导交办的各类临时性、突发性财务辅助及综合内勤工作，需快速响应、高效落地，兼顾常规工作与应急工作，保障多线工作不脱节、无延误。 四、任职要求 - 学历要求：大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理、财务会计等相关专业优先。 - 经验要求：具备5年及以上中小企业行政、人事、财务辅助三模块全盘独立统筹工作经验，熟悉三大模块全流程业务逻辑，能够熟练应对多任务高度叠加、事务繁杂琐碎、突发事务频发的高压工作场景，可自主推进、自查自纠、闭环落地所有内勤综合工作，具备费用报销严格审核、财务台账精细化实操、人事风险防控实战经验者优先。 - 技能要求：熟练精通Office办公软件，可独立完成正式公文、制度、通知编撰，精准完成大批量、多维度数据统计、比对分析、台账搭建与复盘；熟练掌握最新劳动法律法规、社保公积金政策、财务报销合规规范，具备极强的合规研判能力，可精准规避行政、人事、基础财务各类运营风险。 - 综合素质：工作极致细致严谨、责任心满分，对数据、流程、细节高度敏感，具备极强的多任务统筹、多线并行处理能力与高效落地执行力；能够长期适配高饱和、高繁杂、低容错的工作节奏，抗压能力突出，善于快速处置各类突发应急事务，具备优秀的沟通协调、问题攻坚、自查整改能力，服务意识与闭环思维极强。 - 其他要求：品行端正、自律性强、职业素养高，心态稳定、抗压强，高度认同企业价值观，从业记录良好，无违规违纪、劳资纠纷、工作重大失误等不良从业记录。 作息说明：标准工作时段8:30-17:30，在岗午休，周末双休，根据公司运营及阶段性工作需求，需接受偶尔应急加班、阶段性收尾加班，能够适配突发工作安排。

岗位名称：后勤保洁员 招聘人数：2人 工作环境：网红直播基地，室内恒温，办公+直播间一体，环境干净 一、工作内容 1. 公共区域保洁 大堂、楼道、茶水间每日清扫拖地，垃圾桶每日清空更换垃圾袋，卫生间定时消毒除味，及时补充洗手液、卫生纸。 2. 直播间专项清洁（传媒） 每日开播前除尘、拖净地面；直播结束后清理零食、饮料、快递垃圾，擦拭直播桌、灯光支架、背景墙面、镜子；道具摆放整齐，地毯吸尘。 3. 办公区域维护 各办公室桌面除尘、窗台玻璃擦拭；会议室使用完毕立即清理，茶具清洗归位；定期清洁门窗、踢脚线、空调出风口。 4. 物资与配合工作 妥善存放拖把、吸尘器、清洁剂，节约耗材；直播高峰期配合加急清洁；场地出现漏水、设备破损第一时间上报行政；完成领导安排临时保洁任务。 二、任职条件 1. 年龄27–56周岁，身体健康，能长时间站立干活，无皮肤病、传染病； 2. 有写字楼/门店保洁经验优先，无经验愿意踏实肯干也可； 3. 细心讲卫生，自律自觉，不用专人盯守； 4. 有分寸感，不随意围观、打扰主播直播，不私动直播设备； 三、薪资与福利 1. 薪资构成：3-5K，不压薪； 2. 工时休假：8小时长白班 ，月休4天，可调休； 3. 其他：室内无重体力活，团队氛围轻松，行政全程对接，有事可正常请假。

【岗位一】 后勤员，男女不限 年龄:35-48 岁 工作内容:仓库内及月台卫生。 薪资待遇:试用期16.2元/小时，转正17.59元/小时。 上班时间：4:00-12:00。 月休3天 【岗位二】 【集货员】 （1）年龄要求：25-45岁 （2）薪资：试用期20.83/小时，计件薪资可达7K左右（看个人能力） （3）上班时间：16:00-24:00(现场会根据货量稍有调整，根据现场安排）。 （4）月休3天，调休 （5）岗位职责：前工序分拣好的产品，使用手动或电动叉车，分拣摆放在对应的踏板上

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效

招总经理专职司机，月薪10k-15k。负责日常接送、商务出行及车辆维保清洁。工作时间不固定，需24小时待命配合加班。要求C1驾照，5年以上高管驾驶经验，熟悉本地路况。懂礼仪，保密意识强。五险一金，提供食宿。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文档整理及简单报表汇总工作 5.及时响应内部员工需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有1年及以上前台或行政类工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期临时性加班安排

仓管 年龄50几岁，会简单清点数量，身体健康。需要守厂，不能回家 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 急招 工作地址:江口民和军屯老寨

岗位职责: 1. 负责工厂日常行政工作的协调与执行 2. 协助开展文件归集、资料存档及信息传递事务 3. 促进部门间的协作沟通，保障业务流程有序运行 4. 协助组织人员招聘及入离职相关手续办理 5. 根据订单安排下单、发货，并进行过程监督 6. 负责来访人员的接待工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好沟通能力，能按时完成交办任务 2. 具有较强的团队意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于优化和提升工作方式 4. 可接受夜班工作安排

岗位内容： 1. 在部门主管的带领下掌握各类销售技巧，执行并完成分配的各项工作任务 2. 配合开展公司日常运营及项目支持，通过实践积累经验，实现快速成长并为未来承担更多职责奠定基础 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场分析与研判，助力达成区域销售指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，具备进取心和独立思考意识 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递 3. 对工作充满热忱、善于协作分享、积极乐观，是我们甄选人才时重点关注的素质

负责仓库货物的出入库，现场管理。 人员管理。

收银等

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话，准确转接来电并做好信息记录与传达 3.管理日常办公环境秩序，包括快递收发、会议准备及办公用品基础维护 4.协助处理行政事务，如文件归档、资料整理及部门间协调支持 5.维护前台区域整洁美观，确保工作环境舒适有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪表仪态，亲和力强，沟通表达流畅 2.具备基本的办公软件操作能力，工作细致有责任心 3.有较强的服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况 4.普通话标准，具备良好的团队协作精神，适应快节奏工作环境

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1、负责公司公文的拟写、审核、收发（如通知、请示类文件），并完成分类整理、归档管理、借阅登记及到期销毁工作。 2、保管公司公章、证照、合同等重要资料，规范使用流程，确保安全存放与合规操作。 3、办理办公设备与固定资产的登记入账、调配使用及报废处理，定期开展资产盘点，及时更新资产管理台账。 4、统筹会议全流程：包括场地预定、材料准备、会议记录、纪要整理及决议事项跟进；组织协调公司活动（如团队建设、节日庆典），提供必要后勤保障。 5、配合人事相关事务，参与招聘支持、员工入职与离职手续办理、考勤汇总、社保公积金申报等工作，维护员工档案并动态更新人事信息。 6、监督办公区域日常环境清洁、绿植养护及设施设备（如空调、饮水机、照明系统）运行状况，保障办公场所整洁与正常运转。 7、负责来访接待、电话接听与咨询答复，安排商务出行（含机票、酒店预订），对接政府部门、物业单位及外部供应商，维持良好外部协作关系。

岗位职责: 1、通过1-2年跨部门轮岗机制（涉及门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务等核心模块），系统掌握企业全链条业务运作模式、管理体系及行业特点，快速建立全局业务视角。 2、在各轮岗岗位深入一线实践，高效完成上级安排的日常事务处理、数据统计与分析、流程梳理优化建议等工作，积极识别运营难点，输出可行性改善策略。 3、参与公司级或部门级重点项目推进、组织协同及关键议题讨论，强化跨团队协作、资源整合与问题应对能力。 4、认真落实公司人才培养与评估机制，持续提升专业水平和综合素质，致力于成长为公司各业务领域的核心力量。 【任职要求】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习或工作经验者优先，专业不限（农学类、管理类、经济类、数字化运营或新媒体运营类、财务类专业背景者更优）。 2. 素质要求：品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识、进取心和内在驱动力，认同大健康产业发展方向，有志于在医药零售行业长期深耕。 3. 能力要求：具备良好的逻辑思考、语言表达及多部门联动协作能力，能迅速融入新环境与新岗位，抗压能力强，善于学习复盘，富有创新思维和集体荣誉感。 4. 其他要求：认可农业产业布局，认同企业价值观与发展理念，愿意接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。 【培养体系】 1、导师带教：指派高层管理者或部门主管担任专属导师，实施一对一辅导，全程跟进成长进程，及时解决发展中的实际问题。 2、轮岗培养：制定个性化轮岗方案，覆盖主营业务与职能条线，各阶段设置清晰考核指标，确保全面理解业务底层逻辑与管理实务。 3、专项培训：定期组织行业认知、职业技能、领导力提升等专题培训，整合内外部优质教育资源，加速个人能力跃迁。 4、晋升通道：提供明确的职业上升路径，通过综合评估后定岗为部门或项目核心成员 上班地点：贵阳白云区、思南电商产业园区、思南板桥镇 月休4天，不能接受的勿扰