岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理突发情况并汇总信息反馈，深度洞察客户需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟踪解决用户反馈问题； 4、管理店铺服务评分体系及评价应对，掌握用户使用痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款商品； 2、制定运营与推广方案，掌控活动节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台相关负责人，积极争取平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担运营管理职责，带领团队达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析意识与能力； 4、思维条理清晰，擅长人际交流与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年奖励机制及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可参与省内、全国热门旅游地畅玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：定期举办电商大促周年庆典/员工专属活动并开展惊喜礼品抽奖； 9、公司氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供一对一导师辅导机制，包含系统化培训与全程指导，零经验也可安心上岗； 11、晋升机制：重视人才发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

1. 非销售性质岗位，不涉及销售任务与考核，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 制定前线业务产品的推广策略，结合客户需求设计差异化执行方案，并协同分公司资源推进目标达成；策划绩优人员激励机制（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队孵化计划，提升优秀人员占比；承接并分解分公司业务指标至基层单位，制定具体行动计划，追踪执行进展并输出诊断报告与优化建议。 3. 人力发展与团队建设 推动优质人才引进工作（如创业说明会、增员沙龙）并开展深度辅导；落实主管晋升项目，通过专项培训、晋升面谈及荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程闭环；督导基层团队日常活动管理、新人成长体系及主管带教制度执行，提升团队留存率与运作效能。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训体系，主导新人“双轨制”培养模式（普才计划与优才计划），覆盖从业基础技能到客户经营能力的全面提升；设计主管层级管理课程（含团队辅导、绩效管理）及业务条线分层培训框架；建立导师分级培养机制，通过实战训练强化课程研发与带教辅导能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI考核机制，组织绩效面谈及复盘会议，推动管理制度有效落地；统筹代理人全生命周期管理（入司离司手续、佣金评估、档案合规性），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源精准匹配战略发展方向。

岗位职责 1、负责公司采购新品的相关资料录入、信息审核及上架进度跟进，确保商品信息准确、完整、符合规范要求。 2、承担供应商信息的建档管理、动态更新与日常维护，归集资质文件、报价单、合同等材料，建立统一标准的供应商档案台账。 3、协助采购人员处理日常事务，包括采购订单跟踪、到货情况核对、相关单据整理与流转，保障采购环节高效衔接。 4、汇总整理商品销售数据、库存状况及供应商合作情况，定期编制统计报表，为采购与销售策略提供数据支撑。 5、对采购相关的单据、合同及其他文件进行分类归档、妥善保管，并完成台账登记，确保资料清晰可查、管理有序。 任职要求 1、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据处理和表格制作能力，可独立完成台账登记与报表统计工作； 2、工作认真细致、态度踏实，责任心强，执行力高，沟通协调良好，能够积极配合团队推进日常任务； 3、思维条理清晰，对数字具有敏感性，能准确完成信息录入、单据比对、资料归整等需高度专注的工作内容； 4、有快消品、休闲食品或百货行业采购、内勤、仓储、文员等相关工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理。 2.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 3.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历大专以上 、 25岁以上优先，具备良好的文字表达与沟通协调能力（优秀者可放宽） 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.休息时间：双休法定节假日正常休息 6.上班时间：早上八点半到下午五点半

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务协调 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月薪稳定在5000-8000元区间，能力达标者月收入可超9000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业课程指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，依法享受各类带薪假期。 4、园区内配套齐全，设有员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐区域。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度端正，勤奋踏实，心态乐观向上。 3、乐于人际互动，有服务意识，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），采用周末单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5至8天，法定节假日及带薪年假按规定执行。 2、依法享受国家规定的所有公共假期，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假也按规定正常安排。

洛阳到长沙的A2司机岗位，运输路线为洛阳至长沙，卸货后放空至孝感装货再发往洛阳。车辆为180方箱车，单驾，3天一圈，每圈薪资1350元。车型为重汽豪沃自动挡气囊桥，车龄2年。要求有快递运输经验，会操作京东APP。每月20号发放工资。有意者可报名。

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工作容易比较好上手。希望有志之士加入。公司是个大家庭 欢迎加入进来 一起成长进步 。没有经验也可以 公司负责培训。公司不排异 每个员工都是我们的家人。公司每天备有小零食水果 及咖啡等 岗位职责： 1.负责日常文件报价、归档 2. 接听电话、收发邮件 3.给客户报价 4.发布公司产品信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员经验优先 年龄在18-38岁 有经验可放开

岗位职责：主要是微信和客户以及供应商沟通订单事宜，询价报价 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，学信网认证 2.会做基础表格，有经常使用电脑习惯 3.公司只招长期的，短期不要 4.人品好，性格好，诚实守信，性格开朗，不开朗不要，懂礼貌 岗位福利： 1.入职交五险一金 2.办公氛围好 3.公司正楼下地铁17号线在建，楼下公交线很多 4.上班时间早上9点30–12点，午休2个小时，下午2点-6点30，周末大小周，不加班 5.工作稳定

1.负责日常文员一名，高中及以上学历，有文员工作经验优先，熟悉操作办公软件，工作认真细致，能适应简单重复性任务。 2.年龄20-40周岁 3.薪资待遇4000-5000.福利待遇：五险一金齐全，保障稳定。 4.工作时间早10点-晚7点

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

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【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、带薪培训机制：提供系统化、专业化培训支持，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，以及国家规定的各类休假权益如带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，设有超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄在20至40岁之间，能熟练操作基础电脑，普通话表达清晰。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人交流，富有亲和力，做事严谨细致、责任感强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行周末单双休轮班，每月休息5-8天，不安排加班；享受国家法定节假日及带薪年假等全部规定假期。 2、依法享有全部法定假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按标准执行带薪休假制度。

卫生纸厂小件搬运320/天+日结下班就发 工作地点在苏州。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户对接，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，均为稳定续费用户，操作简便，办公环境优越，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 3、享受多项额外补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游活动，享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节等，全部按规定放假。

1年以上工作经验 招聘能力强 有一定的表格处理能力

上班时间 每天工作6小时 上午：8:30–11:30 下午：14:30–17:30 每周休息一天半 法定节假日正常休息 薪资福利 薪资：4000–6000元、十三薪 福利：五险、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期国内外旅游、定期团建、晋升空间大 岗位职责 1. 配合主管完成日常事务，落实主管交办的各项任务 2. 负责客户通知撰写、汇报材料整理，跟进各项事务执行进度，确保信息传递准确及时 3. 汇总整理数据报表，协助主管推进工作落实与监督，承担资料归集管理职责 任职要求 1. 大专及以上学历，具备良好沟通能力，条件优异者可适当放宽要求 2. 工作细致认真、执行力高，表达清晰流畅，具有较强的组织协调能力和保密意识 3. 仪表端庄，为人沉稳，抗压性强，工作主动积极，具备优良的职业素养

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【工作内容】 1、通过网络、电话等形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、享有额外补贴、节日福利、年终奖金、五险一金、团队激励经费、定期团建旅游，享受法定节假日及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、周末采用单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定假日全额带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致认真，具备较强责任心；善于沟通，富有团队协作意识和学习能力。 3、背景，注重长期稳定发展者优先；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互助成长，晋升通道公开透明。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保的合理化建议与服务方案。 2、纯文职类办公岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑客户或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪（2700-3900）+绩效+津贴+奖金+补助，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后月均收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、提供专业系统的带薪岗前培训，帮助员工快速成长，无论是否有经验都能顺利上手。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织团建旅游、法定节假日休假及带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度积极向上，能适应日常工作节奏，踏实肯干。 3、乐于与人互动交流，富有亲和力，做事细致严谨、有责任感，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行周末单双休轮班制度，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假等各类假期。 2、依法享受全部法定节假日休假权益，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定正常安排休息。

【岗位职责】 1、在公司平台处理汽车用户关于车险的相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的带薪培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬体系完善且具竞争力：底薪（2700-3900）+绩效+津贴+奖金+补贴，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定收入5000-8000元/月，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有各类补贴、年终奖励、节日福利、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日及带薪年假等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责、态度端正、品行良好（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行单双休轮班制，不加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有规定假期均正常安排休息。

职位详情 1、依据平台规范审核用户上传的短视频内容，判断其是否满足发布标准，合规内容予以通过，不合规则进行驳回处理； 2、工作职责不含销售任务，无需进行电话沟通或外联工作； 岗位要求： 1、具备中专或同等及以上学历； 2、熟练使用电脑，具备基础的信息处理能力和学习适应能力，能够快速掌握新知识； 综合薪资3500+ 试用期与转正后薪资待遇相同 工作时间：早九晚六 每月休息4天

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识及团队协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可超万元 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

一、文员 职位描述：负责考勤管理、员工入职资料整理、食堂费用支出统计等相关行政事务 1.大专及以上学历； 2.熟练使用PPT、Word等常用办公软件； 3.态度积极，工作细致认真，具备较强抗压能力，能适应一定工作强度； 4.年龄****以下，有相关工作经验者优先。 待遇：包吃住，综合工资：4000（底薪+加班） 二、客服 职位描述：处理餐厅顾客用餐投诉，收集用餐人员反馈意见用于服务优化，员工就餐期间进行巡查，了解用餐状况 1.形象良好，具备良好的沟通能力； 2.具备协调处理问题及应对突发情况的能力； 3.有相关工作经验者优先； 4.年龄*****。 待遇：包吃住，综合工资：4500-6000（底薪+加班） 三、仓管 职位描述：负责仓库日常整理、每日收发货作业、数据登记及上级交办的其他工作，有相关工作经验者优先 待遇：包吃住，底薪+全勤+绩效 四、收银 职位描述：形象端正，善于与人沟通，具备协调与应变能力，服从工作安排，有相关工作经验者优先 待遇：包吃住，底薪+全勤+加班

岗位职责： 一、轮岗学习与流程掌握 1. 根据培养计划在生产、质量、设备、仓储等关键部门轮岗，全面了解各环节的作业标准、管理流程及考核指标。 2. 深入参与生产排程、物料申领、产线巡查等基层工作，识别流程中的瓶颈并提出合理化改善建议。 二、实践执行与问题协助 1. 配合主管开展日常生产运作，包括产量汇总、设备巡检、质量问题初步判断，保障产线稳定运行和产品质量达标。 2. 参与现场改善活动，如5S管理实施、精益生产推进，负责数据采集与整理，输出具备可操作性的优化方案。 三、跨部门协同与信息同步 1. 与质量、采购等部门沟通协作，及时传递生产过程中发现的来料异常或潜在质量隐患，跟进处理进展。 2. 定期编制轮岗总结报告，汇报学习进展、实操中发现的问题及改进建议，接受管理层反馈与指导。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程、自动化等相关专业优先 2. 具备基本的数据分析意识，能通过现场观察识别常见问题，并进行初步的原因推导