岗位介绍 厂区直招仓库文职管理员，文职办公为主、极少体力活，主要负责仓库单据整理、系统台账录入、库存核对管理，工作轻松稳定，长白班坐岗，无需流水线作业，新手可学，专人一对一带教。 岗位职责 1、负责仓库物料、成品的出入库单据核对、整理、归档，做好纸质+电子台账登记； 2、熟练操作简单办公软件、厂区仓储系统，录入出入库数据，保证账、单、物数据一致； 3、负责日常库存巡查、定期盘点，统计库存数据，制作简单库存报表； 4、规划仓库物料摆放，维护仓库整洁有序，落实仓储5S管理； 5、对接车间领料、备货对接工作，登记对接记录，及时同步库存异常情况； 6、完成上级安排的仓储文职类辅助工作。 任职要求 1、18-45周岁，学历不限，识字即可，有无仓管经验均可； 2、会简单电脑打字、表格录入，学习能力强，新手可快速上手； 3、工作细心踏实、有责任心，服从厂区管理，做事认真负责； 4、无案底、无大面积纹身，身体健康，能稳定长期在岗。 薪资福利 1、综合月薪7000-8500元，缴纳五险一金，薪资稳定，按月发放； 2、厂区包吃包住，宿舍配套齐全，居住舒适； 3、长白班岗位，工作轻松不累，办公环境整洁； 4、无套路，不扣任何杂费，岗位长期稳定。 工作地点:湖北武汉

招仓库管理员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系女士

酒水仓管及调度员有快消品仓储经验，会开叉车、熟练操作电脑，负责配送调度；勤快踏实，库区管理有序，责任心强。酒水仓管及调度员薪资福利:3000-6000元，。招工人数:1名长白班。岗位A7：00-11：30，14：00-18：00；岗位B8：30-11：30，14：00-19：00。试用期1-3个月工作地址:鄂城区跨境电商产业园（鄂州火车站附近）

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签：有录单经验 | 早九晚六 | 不加班 工作内容 1. 负责银行系统的数据录入工作 2. 办理放款相关操作流程 3. 引导客户至银行网点打印征信报告 4. 处理并跟进业务过程中出现的各类问题 5. 配合销售部门完成交办的其他事务性工作 岗位要求 1. 年龄20-28岁，形象良好，举止得体 2. 性格外向开朗，具备较强的沟通能力和抗压能力，富有责任心 3. 具备良好的统筹与协调能力，能按时高效完成各项任务 4. 擅于人际交往，能够与团队成员协作共进 5. 必须具备录单工作经验，无相关经验者请勿投递 薪资待遇 1. 无责任底薪4000元+五险+按单提成 2. 提成按单计算，月收入综合可达10k-15k 3. 纯文职类岗位，不涉及销售任务 上班时间 早九晚六，每周单休，无需加班

【招聘】湖北中新九创新材料科技有限公司+岗位：仓管员要求：仓管员要会开叉车；薪资待遇：面议工作时间：正常工作时工作地点：长岭工业园创业路联系电话：

岗位职责： 1、根据工厂的生产，确定原材料及其辅料的库存数量。 2、负责与生产部、采购部及时沟通，保证生产部原料的供给和发给客户产品的供给。 3、监督产品入库、出库和库存台帐的编制。 4、监督仓管收货、发货情况，及其记录管理。 5、根据出货计划及时与客户沟通，保证按时发货。 6、负责检查仓库卫生及其库位摆放的合理情况。 7、负责每日进、出单据录入用友供应链系统，确保供应链账务、实物、卡相符； 8、每月末盘点一次，每周抽盘一次，对产品收、发、存等手续不定期进行查核，抽查物品及登记是否账、卡、物相符。 9、完成上级交与的其他工作。 岗位要求： 1、3年以上制造业或汽车零部件行业工作经验。 2、熟悉物流管理流程、配送流程、库存管理、盘点流程等，结合供应链设计及实施物流方案。

一、[薪资待遇】:1,短期工:240---280元/天(免费提供食宿)包吃包住每周可预支工资。2，长期工:综合工资6000-8000元/月，签订长期劳动合同，长期工公司有很好的发展和晋升空间，每半年考核和晋升，，带薪年假，及优秀员工年度旅游等福利。[招聘要求】:年龄18-49岁，经验不限，学历不限。 [工作内容]:主要负责零食很忙仓储小零食，饮料，坚果等食品的包装贴标、扫码、入 库、质检员，仓库管理员等，岗位可以自选，轻松简单容易上手。 [工作时间】:正常工作时间8:00-20:00,中间休息两个小时，上六休一，可安排坐岗岗 位。 五、[福利待遇】:1、公司提供免费工作餐，三菜一汤。2、免费4-6人间的宿舍，宿舍具备 空调，独立卫浴，洗衣机，热水器，衣柜等;免费提供24小时热水。温馨提示:我们管理轻松自由，有良好的人文关怀，过生日有生日福利，每年有探亲假，年假等。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的建立与实施监督，牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案； 2、制定和完善行政后勤管理相关制度，监督制度落实情况，收集执行中的意见并持续优化改进； 3、加强行政成本管控，建立费用管理台账，规范各项支出流程，并提出有效的降本增效建议； 4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工活动策划、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作； 5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理，保障生产经营活动的安全有序开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经历，有研发或制造类企业从业背景者优先考虑； 3、精通行政后勤各模块实务操作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及文化活动组织等； 4、掌握行政制度体系建设与流程设计方法，具备较强的公文撰写能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力突出，富有团队协作精神和职业素养。

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公司名称：湖北自强电工材料有限公司保安1名，，年龄25岁-50岁，接受肢体残疾，薪资2000元，缴纳社保，包吃包住。勤杂工5名，不限男女，年龄25岁-50岁，接受聋哑、轻微肢体、口吃残疾，薪资2500元，缴纳社保，包吃包住。联系电话：吕经理工作地址：湖北省鄂州市樊口经济开发区四海大道8号

招聘：青山民生物流18元/小时薪资：5千-7千青山民生物流?库管工：18元/小时，两班倒，男女不限22-49岁?福利待遇：免费工作餐，，常规体检，无住宿，每月18号发上月工资可提前准备的资料1.身份复印件和一寸相片各4张.

招聘：储运储备生薪资：3000-4000招聘人数：1学历要求：本科专业要求：不限工作性质：全职工作地点：吉林省白城市工作时间：08:00-17:00休息安排：双休加班情况：偶尔加班福利待遇：五险一金、补充医疗/养老保险、定期体检、加班补助、带薪年假、免费班车、包吃包住、包住、员工宿舍、采暖补贴、节日福利、健身房、员工食堂岗位职责：主要职责：1.做好收、发产品记录，做到帐、卡、货相符，各报表数据准确及时2.监督劳务人员作业质量，作业完毕开具作业完工单3.做好仓库作业现场的管理，盘点库存并填写交接班记录；负责库房产品的管理，对产成品进行批次管理4.库内设备维修保养的检查，监管库内卫生，做好5S工作5.认真做好车辆日常检查，做好交接班记录、加油记录6.协助班长做好班组的装卸和倒运工作。7.库内成品合理化堆放，整理仓库、成品付货装车、监管作业场地卫生8.保持车容、车貌整洁卫生，作业完毕整齐停放到指定地点9.叉车保养并做好记录，及时报修自己无法排除的故障，对修复后的车辆仔细检查10.完成领导交办的其他工作。岗位要求：1.大专及以上学历，库管经验者优先，有叉车证优先。2.执行能力强，服从管理，抗压能力强。3.学习能力强，能接受倒班。任职要求：1.不恐高、学习能力强，能接受倒班2.执行能力强，服从管理，抗压能力强职位福利：五险一金、年终分红、提供食宿、带薪年假、定期体检、员工旅游

招聘粮食保管员多名干零活工人多名联系电话：

马杭附近找仓库管理员一名.要求会做帐懂纱支.新资面谈.联系电话注意要求员工

岗位职责 1. **库区现场管理**：负责冷冻仓（-18℃及以下）日常运营管理，统筹入库、存储、拣货、复核、出库全流程；管控库区温湿度，落实冻品效期管理、先进先出。 2. **库存管理**：组织定期盘点、循环盘点，保障账实相符；跟进差异原因排查、整改闭环；管理库位规划，优化冷冻库区利用率。 3. **安全与 5S 管理**：落实冷库安全规范（防冻伤、有限空间、叉车作业、）；库区 5S 管理，设备日常点检；杜绝货损、安全事故。 4. **团队管理**：冷冻仓班排班、人员分工、现场培训、日常考核；做好低温作业人员劳保管理，稳定班组人员。 5. **流程与系统**：执行仓储 SOP，使用 WMS 仓储系统操作；梳理仓库痛点，制定改善方案，落实 KPI 指标（库存准确率、出库及时率、货损率、盘点完成率等）。 6. **合规与记录**：完整留存温湿度记录、出入库台账、效期台账、设备巡检记录；配合内审、客户及监管核查。 7. **异常处理**：及时处理货损、临期、断货、订单异常、设备停机等突发情况，向上汇报并制定预防措施。 任职要求 1. 学历：中专及以上学历，物流、仓储相关专业优先。 2. 工作经验：**3 年及以上仓储实操经验，至少 2 年冷冻 / 冷链仓库带班或主管管理经验**；熟悉冷冻仓低温作业特性、冻品效期管理。 3. 技能：熟悉 WMS 仓储系统；会使用办公软件 Excel（数据统计、盘点表制作）；持有叉车证优先。 4. 熟悉冷库管理：掌握冷库温湿度管控、防冻防护、有限空间作业、冷链货物储存风险。

会基础电脑操作 工作内容简单，轻松，主要负责电商客服相关事务 3000元底薪 提供住宿，餐食自理 工作时间：早上9点至晚上9点 中间有两个小时休息时间，分别为11点半到12点半、5点到6点

1. 男女不限。 2. 需要会简单设计，熟练使用PSD、CDR软件，有从事过广告行业经验者优先考虑。 3. 客服接单员主要负责线上客户沟通，了解客户广告制作要求后下单制作。 【福利待遇】 1. 享有公司员工福利，带薪年假10天，年底奖金。 2. 提供员工餐，提供学习机会及岗位晋升机会。 3. 缴纳五险，及享受公司其它福利待遇。

负责工厂

1.会基础电脑操作熟练，Eexcel简单表格制作，打字流畅。 2.了解抖音，接触过线上营销，短视频直播优先，不会可以教基础操作。 3.做事细心，有责任心，沟通良好，能够跟进客户消息，及时回复。 4.中专/高中及以上学历，有无相关经验均可，踏实肯干优先。 5.年龄22~40岁。 薪资，底薪加绩效提成，(线上业务跟单提成)综合薪资3000~10000元。 上班时间，周一至周六，正常白班 工作地点:葛店， 电话:。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2. 协助组织部门会议，包括会前准备、会议纪要撰写及决议事项跟踪落实 3. 承担工程作业相关人员来访接待、登记与引导，以及办公用品申领、分发与台账管理 4. 完成基础数据录入、报表统计汇总及常规文书（如通知、函件、简报）起草工作 5.配合上级开展跨部门沟通协调，并高效完成临时交办的行政支持类任务。 6.办理工程所需作业票据。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达能力与普通话沟通能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，能独立完成文档排版与基础数据处理 3. 工作细致、责任心强，具备基本保密意识与服务意识 4. 有1年及以上行政文员或相关岗位经验者优先 5.形象端正、亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责每月内部员工及外协人员考勤数据汇总，监督考勤制度执行并推动落实。 2、核算全体人员月度薪酬，记录薪资调整情况，并做好相关沟通工作。 3、结合公司业务发展阶段制定招聘计划，组织实施招聘，筛选匹配岗位需求的合适人才； 4、管理员工劳动关系全流程，包括入职、转正、档案管理、信息维护、离职手续办理等。 5、围绕选、用、育、留开展人力资源相关工作，独立完成离职面谈、入职定薪等初步决策事项，并向总经理汇报沟通。 6、处理日常行政事务，如宿舍安排、电费数据统计、食堂协作管理、用餐人数统计，办公用品及耗材采购等。 7、协助开展采购工作，负责采购订单的信息录入。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，持有人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具备3年以上人事行政综合岗位工作经验； 3、工作稳定性强，细致认真，富有责任感。 上班时间：单休，8:00—17:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 福利：提供免费中餐和晚餐，为女性员工提供住宿床位

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范高效 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工作职责： 1、根据岗位需求开展招聘活动及招聘效果分析。 2、开发、维护适合的招聘渠道。 3、负责收集人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告。 4、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系。 5、负责建立和更新员工档案，确保人事资料、合同、相关协议等有效性。 6、负责公司考勤管理及记录的整理归档，提交报表至财务部。 7、负责薪酬福利政策的完善与落实，及时提报发放依据至财务部。 8、负责办公用品、工作服、劳保鞋等物品的申购及发放。 9、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置、卫生等。 10、负责公司办公设施的维护。 11、执行上级领导安排的合理性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业； 2、三年以上生产制造业相关工作经验，办公软件熟练，文字功底强； 3、具备较强的责任心，良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力。 福利待遇： 1、提供免费工作餐，职业健康体检，缴纳社保，工会福利。 2、满勤奖、工龄奖、介绍费、节日福利、生日福利、团队经费、开工红包、住宿补贴等。 3、每年有评估调薪机会。 4、有晋升空间。

湖北鄂州的高端装备制造企业招聘仓库管理员岗位，要求应聘者年龄在40岁以内，有工作经验优先考虑，性别不限，薪资待遇面议。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及信息录入； 2. 协助完成办公用品采购、登记与发放等行政支持工作； 3. 负责来访人员的接待与内外部沟通协调； 4. 协助上级完成各类通知、报表的传递与跟进； 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的书面与口头表达能力，能够高效沟通； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基础的文档处理能力； 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力； 4. 具备团队协作意识，能适应多任务协作的工作环境。

工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉办公软件的使用，以支持行政工作的需要。