惠州惠阳区招强电

1. 负责强电系统（含配电柜、变压器、电缆线路等）的日常巡检、维护及故障处理，保障电气设备安全稳定运行 2. 参与电气仪表项目的安装调试、接线校验及投运验收，确保符合国家电气规范及行业标准 3. 具备强电相关基础知识，熟悉低压/高压配电系统原理及常见设备操作 4. 持有有效电工证（低压或高压），特种作业操作证在有效期内 5. 能适应现场作业环境，具备基本的安全意识和应急处置能力 9. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯学、责任心强的电气技术人才加入

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惠州市惠阳区招聘一名做小料的人员，薪资待遇需私下沟通。有意者可联系老板。

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招聘高压运行兼职人员，班次一人，工作时间为7点到7点，上一休三。要求持有高压操作证，具备主值社保，无犯罪证明。提供工作餐，薪资为3000元/月。工作地点位于海淀区温泉附近。

招聘兼职高压运行人员，工作地点位于北京市大兴区宝参南街华润生命科学园。 岗位要求：年龄50岁以下，需提供主职社保。 工作时间：夜班，19:00至次日7:00，实行夜夜休休的班制。 薪资待遇：4000元/月。

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招聘强电、弱电安装工人，薪资根据个人能力而定。 工作地址位于青岛平度新河。 欢迎各类人员报名，但技术不熟练者可能无法获得相应报酬。

输变配辅助工岗位招聘2人。 要求：大专及以上学历（学信网可查），年龄35岁以下，持有高压证，专业不限。有相关电力工作经验者年龄可放宽至40岁，学历要求高中。退伍军人专业不限，学历不限。 工作内容：辅助完成区域内城农网线路改造、安装高低压配电线路设备、敷设制作高低压电缆头，10KV架空线路的架设及拆除，配合完成工程施工资料收集整理归档。 工资待遇：应发工资4200元/月，试用期1个月，试用期工资为80%，转正后按出工核算绩效，到手4000元以上。入职缴纳五险，发放节日补贴（元旦、春节、五一、国庆，500元/人/节）。周末双休。

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月薪8000-12000，自编自操，可独立完成工作，服从安排，配合加班，能者可计件，不包吃住

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任职资格： 核心工作内容： 1. 负责金属结构件的划线、下料、折弯、铆接、装配及校正等全流程钣金与铆工作业 2. 独立识读机械图纸与工艺文件，准确完成设备调机、试机及首件确认 3. 按工艺要求操作折弯机、剪板机、冲床等钣金设备，确保加工精度与质量达标 4. 配合质检完成过程检验与问题整改，参与工装夹具的日常维护与优化 5. 严格遵守安全生产规范，落实现场6S管理要求，保障作业环境安全有序 岗位基本条件： 1. 年满20周岁，高中及以上学历（含中专/技校） 2. 具备2年以上钣金折弯或铆工实操经验，能独立完成常规结构件制作

（一）岗位职责 1、负责110kV及以上变电站高低压电气设备日常运维工作，涵盖开关柜、变压器、高低压配电线路、站内辅助设备、配电柜、配电箱、照明及动力回路设备的日常巡检、运行监控、维护保养、故障排查与应急抢修工作。 2、严格遵照调度指令及电力设备操作规程，规范开展高压倒闸操作、高低压停送电操作、负荷切换、设备启停等作业，严格落实两票三制，全面落实现场安全防护措施，确保所有作业合规、安全、有序开展。 3、常态化开展设备状态巡检，监测设备温度、油位、压力、运行声响等核心参数，及时排查处理设备发热、渗漏、异响、跳闸、线路老化、短路、漏电、接触不良等高低压常见隐患问题，第一时间上报异常并配合完成隐患闭环处置。 4、全程配合变电站检修、预试、技改施工、故障抢修、设备投运、高压试验等各类专项工作，负责施工现场安全措施布设与拆除、施工监护、停送电配合、临时用电布设、接驳、监护及拆除等配套工作，严控施工现场用电及作业安全风险。 5、常态化开展高低压用电安全隐患专项排查整改，规范建立运维台账、巡检台账、操作记录、缺陷整改记录，做好高低压作业工具、检测仪表的日常养护与规范管理。 6、严格遵守电力安全作业规范，杜绝触电、火灾等各类安全事故，服从项目现场统一调度与管理，保障变电站高低压设备长期稳定、安全合规运行。 （二）任职资格 1、基本条件 年龄50周岁及以下，身体健康、吃苦耐劳，无职业禁忌病症，可适应变电站驻场值守、户外作业、轮班值守及夜间应急抢修工作；持有有效期内、可查验的高压/低压电工特种作业操作证，持证上岗。 2、经验要求 具备5年及以上10kV及以上高低压电气设备运维、倒闸操作、检修、故障抢修实操经验，熟练掌握高低压配电工艺、线路排查、设备维保及维修核心技能；熟悉变电站运行模式、标准化操作流程及电力安全规范，拥有2个及以上110kV及以上变电站配套作业项目经验。 3、能力素质 熟练掌握电力安全规程、设备运行规范及现场管理制度，能够看懂高低压电气施工图纸；具备优秀的隐患识别、故障排查及现场应急处置能力；工作踏实严谨、责任心强、安全意识高、服从现场统一管理；持有高低压双证、具备现场带班或班组管理经验者优先录用。 （三）薪资待遇 薪资范围：7000-8000元/月，根据个人实操技能、出勤情况、项目经验及工作表现综合核定，能力突出、表现优异者薪资可酌情上调。 福利保障：缴纳五险、月休4天、包吃包住、节日福利。 职业发展：项目长期稳定，晋升机制完善，工作表现优异者可晋升为班组骨干、现场带班、班组负责人及现场管理岗位，职业发展通道清晰。

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招聘：水电工 2名 薪资：4000元/月 待遇：不包吃住，月休4天 要求：勤快踏实，有水电相关工作经验，责任心强，能处理日常水电维修、安装等工作。 工作认真负责、服从安排即可。

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