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招聘福州首山校区及福清校区保安若干名，1.年龄要求58岁以下，身高165以上，无休，包住不包吃，待遇3800-4000元退伍军有意者联系林先生

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山丹长城驿服务区修理厂，招聘大车轮胎工1、工作内容：货车轮胎拆装、修补、销售、轮胎日常检修2、薪资待遇：月薪6500-8000，待遇优厚，每月按时发了3、包吃住4、任职：能独立上手大车轮胎作业，吃苦耐劳，长期干优先联系：（），就近找活的师傅欢迎来电详谈。

京东官方连锁养车店（京东养车）兰西店 筹备建店中 招聘机修大工 中工若干名。 【岗位职责】 - 负责小型车、高端车及德系车的日常保养与维修； - 专注底盘系统检测与故障排除； - 按标准完成车辆维修与调试工作。 【职位要求】 - 1-3年汽车维修经验，熟悉底盘维修与汽修流程； - 持C1驾照，能独立操作车辆； - 有修理厂、汽修店或连锁店工作经验者优先。 【工作时间】 白班，具体时间面议。 【薪资福利】 - 综合薪资4000-7000元/月； - 外地包住、包吃。 中工大工均可

任职资格： 1.具备3~5年以上相关专业工作经验（精通车辆底盘结构、NVH、底盘动力调校、车辆操控稳定性及具备熟练驾驶技能）者优先； 2.掌握8D方法、汽车产品相关政策法规、汽车系统与零部件结构知识、汽车/零部件制造流程、质量管理法规等相关培训认证，熟悉整车评价体系，熟练使用Office办公软件； 3.统招本科及以上学历； 4.机械、汽车类相关专业优先考虑； 5.工作细致认真，性格稳重，具备良好的团队合作意识； 6.主动性强，责任心强，耐心踏实，具备一定的抗压能力； 工作内容： 1.汇总售后部门反馈的市场质量问题，包括各类车辆故障信息及处理方案，主导市场问题的闭环推进； 2.负责重大质量问题及批量性质量问题的统筹管理； 3.优化质量改进管理制度，健全质量改善管理体系； 4.依据质量管理规范，组织实施各项质量提升工作； 5.对比分析本部门质量改善目标，制定新的管控方向与指标； 6.接收市场反馈的质量问题，开展问题调查，识别需改进项并推动立项； 7.牵头组建专项改善小组，组织协调问题整改工作； 8.根据集团及公司整体目标，分解落实至各相关职能部门；

岗位职责： 1、生产线送修不良机复判、分析、维修； 2、维修异常提报，如误判比例高，不良集中性，不良存在拦截漏失风险性等 3、输出个人维修记录，维修数据录入维修系统；跟踪维修品上线良率；提升维修品上线良率 4、维修物料损耗管控，维修物料管理 5、生产工艺优化改善 6、维修区6S维护管理 任职资格: 1、2年以上机顶盒、网通类产品维修经验 2、根据排程计划配合加班 3、办公软件熟练运用

岗位职责： 1.负责起重机的现场维修及钢结构设备的，拆卸及调试工作，确保符合国家特种设备安全技术规范 2. 对在用塔吊进行日常巡检、定期维护与故障排除，保障设备安全稳定运行 3. 编制安拆施工方案及安全技术交底资料，落实现场安全防护与风险管控措施 4. 配合项目进度协调吊装作业计划，做好与其他工种的工序衔接 5.及时填写设备维保记录、安拆验收资料等技术文档，确保可追溯性 任职要求： 1.持有住建部门颁发的有效塔式起重机安拆/维修特种作业操作证（Q1/Q2） 2.熟悉塔吊结构原理、安装工艺及GB/T 5031、JGJ196等现行标准规范 3.具备高空作业能力，身体健康，无恐高症及妨碍登高作业的疾病 4.安全意识强，能严格遵守施工现场安全管理规定 5.有福清市及周边项目经验者优先

岗位职责： *从事二保焊、气焊、电焊、氩弧焊、压力焊等操作； *负责汽车相关配件的焊接工作 任职要求： 1. 焊工相关工作经验不限，持有效焊工操作证（无经验有人教） 2. 年龄18-55 工作时间： *每天十小时，长白班/两班倒。 薪资福利： *综合月薪资：9000-12000月，每周预支生活费500-1000元； *包吃住，过节有福利，缴纳保险。 身体健康，年龄符合，当天面试直接安排住宿。

平潭电子厂缺口200人，批量农民工私聊合作价格17元，17元普工，男女不限两班倒坐班，年龄18---50岁焊接工35元，喷粉工35元，折弯工39元，打磨工29元，激光切割工22元，装配工20元，刮灰打磨工18元激光焊学徒19元，压铆工18元做事手工活轻松简单不脏很干净工厂提供包吃包住普通工衣有免费网宿舍车间空调开放经过观察没有比较危险的地方阿帝：

任职资格： 1、基础要求：掌握汽车相关基础知识； 2、教育与专业：大专及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业； 3、工作经验要求：具备3年以上汽车行业从业经历； 4、身体状况要求：身体健康，适应岗位需求； 5、资格/素质要求：能接受工作安排，具备团队协作精神，心理素质良好，可承受一定工作压力。 岗位职责： 1、熟练操作办公自动化软件； 2、负责总装车间DRR影响合格率问题的数据统计、原因分析、改进措施实施及效果验证，推动DRR合格率达到93%以上； 3、负责CP8质量指摘中总装环节问题的收集、分析、整改及效果确认，确保CP8合格率提升至95%以上； 4、负责IPTV质量反馈中总装问题的整理、调查、改善及结果跟踪，实现IPTV总装合格率达标； 5、负责AUDIT及淋雨试验中发现的总装质量问题的汇总、分析、整改与闭环管理，保障AUDIT/淋雨总装合格率达成目标

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【招聘岗位】打磨工 生，年龄18-50周岁，能吃苦耐劳，适应两班倒，配合加班！ 1.计件工资:7000元-10000元； 2.高温补贴:12元/天， 3.住宿补贴、满勤奖、安全奖、配合奖、年终奖及节日福利，半个月一倒班 4.白班:包吃两餐，夜班:餐费补贴45-50元/天 5.提供住宿，水电费平摊，不住宿补贴200【上满7天第八天可以预支500！】

1、负责供应商的日常管理、零部件质量管控、供应能力培育、审核评估、潜在供应商审查及指标达成保障 2、对接现场问题处理，制定应急措施以确保生产顺利进行 3、管理过程溢出问题的相关指标（如PPM、AUDIT、停线等），开展数据分析并确保结果达标，汇总所有溢出问题并建立唯一问题清单 4、针对过程溢出典型问题，向供应商管理工程师下达整改项目并设定完成期限 5、组织各职能小组对影响生产全流程的问题进行调查分析、推动整改措施闭环，并跟踪进度确保有效落实 6、每周对供应商溢出问题进行分类统计与趋势对比，向供应商发布波动情况报告 7、组织实施过程问题封样评审工作 8、在周例会上通报相关执行结果与改进进展 9、实施供应商绩效考核与综合评价 10、针对每周问题突出或对车间造成重大影响的供应商，提出能力提升要求，并组织其总经理级人员开展周度约谈 11、对改进成效、工艺纪律执行情况以及专项检查结果进行评估与评价 12、依据日常、周度、月度监控计划，监督供应商过程执行情况，并输出阶段性结果 13、协助供应商搭建内部监察体系，并指导其具备独立运行的能力 14、负责项目资料交付的审核及最终验收评价 15、参与新项目资料准备、过程能力验证、问题协同推进及关键瓶颈对策制定与信息传达 16、发起设计变更评审及小批量试装流程 17、管控项目阶段及批量生产样件的交付时效 18、推动分总成符合率提升整改，制定标定实施计划 19、制定防错方案，完成验证并正式发布

1、负责汽车内饰系统的性能仿真分析、匹配验证及结构优化设计。 2、承担汽车内饰系统的总体布局规划、核心参数设定及零部件开发工作。 3、负责汽车内饰系统的匹配开发、装车设计及试装协调等项目执行与管理。 4、开展汽车内饰系统问题排查、设计改进及成本优化方案推进。 5、落实汽车内饰系统相关法规要求的识别、评估与实际应用。 6、编制、审核汽车内饰系统的图纸、技术规范及相关工程文档。 7、审核并发布汽车内饰系统零部件设计变更所涉工程技术资料。 8、维护和更新汽车内饰系统零部件清单，并负责版本发布。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。