急招行政部经理1名 岗位要求： 1、学历大专或本科毕业，要会说粤语； 2、最好有人力資源管理師资格证3级； 3、有3-5年以上相关行政人事管理工作经验者优先考虑； 其他事项： 1、上班时间8.00-12.00 13.30-17.30 逢周日休息 2、综合工资大约7K-10K之间，具体可面谈 有意者联系（微信同号） 工作地址大良古鉴工业区（制造业）

岗位内容： 1. 统筹公司人事与行政日常事务，涵盖文档归档、会务组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续优化管理运作效率。 3. 全面负责人事管理工作，包含招聘配置、入离职手续、考勤管理、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产统筹管理，落实信息安全防护措施。 5. 协调员工关系，推动企业文化的落地与传承。 6. 参与车间日常管理，办理工伤保险相关事宜。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，有团队管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析处理能力。 3. 语言表达与文字撰写能力突出，学习适应能力强，掌握人力资源相关法规及企业管理知识。 4. 有3-5年以上人力行政综合管理经验或同行业背景者优先录用。

岗位职责： 1. 协助董事长起草、审核本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件。 2. 负责公司行政、人事、后勤日常事务处理及相关外联活动。 3. 组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。 4. 协助各部门主管的工作管理，建立部门管理制度 5.公司例会及有关会议，负责记录、会议的通知、会议场地的安排等。 6.负责公司办公用品购置、登记、发放、管理等工作。 7.制定考勤制度，完善考勤体系。 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，工商管理专业，熟悉企业行政运作全流程， 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 有中大型企业行政团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常人力与行政事务的统筹执行； 2. 承担商务会议的接待安排及现场讲解工作； 3. 统筹办公费用预算，管理办公设备、器材及用品的采购与维护； 4. 监督公司食堂、宿舍、消防、安保及环境卫生等后勤事务； 5. 组织公司重要会议与大型活动，配合开展对外联络及公务接待； 6. 推动企业文化建设，策划员工关怀活动，主导年度年会的筹备与执行； 7. 根据公司人力资源规划，组织实施人员招聘、筛选、录用与岗位调配； 8. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备较强的沟通协调能力； 2. 大专及以上学历，熟悉人力行政各模块工作，具备3年以上相关岗位工作经验。 上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00，双休 公司福利：五险一金、团队旅游、生日福利等

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面统筹医院行政管理体系，优化办公流程及制度建设 2.负责院内会议组织、公文处理、档案管理及对外联络协调工作 3.统筹后勤保障（含物资采购、固定资产管理、安全保卫及环境维护） 4.协同人力资源部开展员工关系管理、企业文化建设及公益项目落地 5.配合院领导完成三级眼科专科医院评审、医保迎检等专项行政支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、公共事业管理或医学相关专业优先 2.5年以上大型医疗机构或连锁医疗集团行政管理工作经验 3. 熟悉医疗行业法规政策及三级医院行政运作规范 4. 具备优秀的跨部门沟通能力与突发事件应对能力 5.责任心强，具备公益服务意识，认同爱尔眼科使命价值观

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1、开展国内钢材及其他黑色系大宗商品的采购与销售业务 2、及时准确地搜集钢材市场动态信息，并进行整理与分析 3、负责客户及供应商关系的维护与日常管理 任职资格： 1、具备三年以上钢贸行业从业经历，熟悉广东、广西、福建或海南地区钢材市场情况 2、了解钢铁终端产业链上下游结构及钢厂资源布局，具有较强的终端客户开发能力 3、掌握钢材主要品类（如板材、型材或建材）的基础知识，熟悉钢贸市场的基本运行规律 4、拥有客户资源或在钢贸类国有企业工作经历者优先考虑 职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、带薪年假、餐补、高温补贴、交通补助、出差补贴

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源，高效支持高管日程安排、重要会议及重大活动的筹备与执行 4. 管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 牵头企业文化建设与员工关怀项目，营造积极、规范、有温度的办公环境 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

招一名会炒菜的。年龄不限（湘川菜为主）工作十点到两点半。下午四点半到八点。包吃住。月休两天！工资面议。加提成。电话罗生

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一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务，保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理，包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品，建立台账并定期盘点，确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护，控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作，包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排，做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算，合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系，建立供应商评估与准入机制，降本增效  定期进行费用分析，出具行政费用分析报告，提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理，控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务，保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层，及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求，持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设，配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作，及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理，包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象，营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历：本科及以上学历  专业：不限  年龄：不限  工作经验：不限  行业背景：有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理：精通行政管理各模块工作，包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力：具备行政管理制度与流程建设能力，能独立制定并优化管理体系  预算管理能力：具备行政预算编制与成本控制能力，有较强的成本意识  供应商管理：具备供应商开发、评估与管理能力，能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力：具备一定的项目管理能力，能统筹推进行政类项目  公文写作：具备良好的公文写作能力，能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统：熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与各层级人员进行有效沟通  协调能力：具备较强的组织协调能力，能有效协调各方资源推进工作  应变能力：具备较强的应变能力，能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强：工作认真负责，有强烈的事业心与责任感  服务意识：具备良好的服务意识，能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨：工作细致严谨，注重细节，有较强的执行力  抗压能力：能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境  团队精神：具备良好的团队合作精神，能带领团队完成工作目标  职业素养：具备良好的职业素养，严守公司机密，为人正直诚信  学习能力：具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证，能熟练驾驶者优先  无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1.供应商货盘表格以及ppt整理，日常供应商对接 2.完成表格和ppt制作（报价表，方案表） 3.礼品方案收集，匹配以及输出 4.客户信息回复以及订单跟进（合同，发货） 5.其他工作 任职要求： 1.大专以上学历，应届生也可以 2.专业不限 3.基本表格函数应用，ppt制作 4.基本的沟通能力以及文字能力 上班时间：大小周，9-18点，偶尔加班 薪资福利：基本薪资+绩效奖金+补贴，入职买社保+商业保险（4-6k）

后勤!后勤! 人走账清无经验要求 包吃包住可全职可兼职 后勤!后勤! 一家仓库，拿了就走，简单易上手，老员工带新员工。全职周结，每天工作8小时，兼职日结，时间自由安排。就近安排。接受临时工，小时工夜班兼职，周未兼职，长期兼职长期全职 任职要求：年龄18~45岁，无案底，无不良嗜好

【岗位职责】 1、负责业户日常服务对接工作，响应业户咨询、报修与诉求，跟进问题处理进度并反馈，保障业户问题闭环解决； 2、负责写字楼前台接待工作，包括来访人员登记、引导接待、电话接听转接，以及业务办理、文件收发等基础服务工作； 3、负责业户关系维护，定期与业户沟通，收集服务反馈，提升业户满意度；配合开展客户走访、需求调研等工作； 4、负责客服相关数据统计、台账整理与报表报送，协助物资采购、仓库盘点及基础文书撰写工作； 5、严格遵守商务礼仪规范，维护前台及大堂服务形象，营造专业、有序的服务环境； 6、配合项目开展各类客户服务活动，协助完成服务品质提升相关工作。 【任职要求】 1、中专或以上学历，物业管理、酒店管理、公共关系等相关专业优先；35 周岁以下（前台岗 30 周岁以下），形象气质佳，普通话标准，懂商务礼仪者优先； 2、3年以上相关工作经验，1年以上物业客服经验者优先；有礼宾服务、酒店服务或高端写字楼接待经验者优先；有物资采购、仓库管理经验者优先； 3、熟悉客户服务流程，具备良好的沟通协调、执行能力与服务意识；熟练使用电脑及办公设备，精通 OFFICE 办公软件；具备基础的文书写作能力者优先； 4、上六休一，月休4天，工作地点在金融高新区附近写字楼。

一、招投标项目助理 岗位说明书 岗位名称 招投标项目助理（工程/机电暖通方向） 所属部门 工程部/招投标部 工作地点 佛山南海桂城 岗位职责 1. 负责各大招投标平台账号注册、资料录入、信息年审、CA证书及电子签章日常维护管理。 2. 每日检索、筛选工程类招标公告，整理招标信息台账，及时上报符合公司业务的项目。 3. 按招标文件要求完成线上报名、资料上传、标书下载、保证金跟进、答疑咨询等全流程报名工作。 4. 收集、整理、扫描、归档公司资质证件、业绩、人员证书、财务报表等投标资料，确保证件在有效期内。 5. 套用标准模板完成标、资信标编制、排版、格式调整、页码目录制作、PDF转换等工作。 6. 完成标书打印、盖章、复印、装订、密封、送达开标现场等落地工作。 7. 做好投标文件、招标文件、中标/未中标资料分类归档，建立完整投标台账。 8. 配合主管完成开标、资料补正、后续对接等临时性工作。 任职要求 1. 学历：中专及以上，工程管理、机电、文秘、行政等相关专业优先，有无经验均可。 2. 技能：熟练使用Word、Excel、PDF编辑、图片扫描处理，会基础排版、格式统一。 3. 素质：做事细心严谨、责任心强、执行力强，有时间观念，能接受投标节点临时加班。 4. 了解佛山本地公共资源交易平台、招投标流程者优先；有机电/中央空调工程行业经验加分。 薪资福利（佛山本地通用版） 1. 月薪：3500–6500元（根据经验定级），底薪+绩效+单项投标补贴。 2. 上班时间：常规行政班，投标忙时配合加班，加班可调休或计发补贴。 3. 福利：购买社保、节日福利、带薪年假、定期培训、岗位晋升通道。   二、新员工入职1-2周快速上手学习清单（零基础也能快速独立干活） 第一周：熟悉资料+平台+基础规则（打基础） 第1天：公司资质梳理（重中之重） 1. 分类整理全套证件电子版+原件扫描件，建立文件夹： - 主体类：营业执照、统一社会信用代码、公司章程、股东信息 - 资质类：建筑机电安装资质、安全生产许可证、各类人员证书（建造师、安全员、技工等） - 财务类：近三年财务报表、完税证明、银行资信 - 业绩类：过往中标通知书、合同、竣工验收报告（按年份/项目分类） 2. 逐一核对证件有效期，单独标注即将到期证件，定期提醒。 第2-3天：各大招标平台账号熟悉+操作演练 重点吃透佛山及广东省常用平台，逐个登录、熟记入口、账号、密码、绑定手机： 1. 佛山市公共资源交易网（粤公平佛山专区） 2. 全国公共资源交易平台（广东省） 3. 广东省招标投标监管网 4. 中国招标投标公共服务平台 5. 企业常用第三方招标信息平台（采招网、千里马等，仅查信息用） 实操任务： - 查看账号信息、企业资料是否完整，补充缺失内容； - 熟悉项目搜索、公告查看、文件下载、在线报名入口； - 熟悉CA锁、电子签章简单使用（报名/上传文件高频用到）。 第4-5天：看懂招标文件基础内容 1. 拆解一份过往旧标书，分清：招标公告、投标人须知、资质要求、格式要求、递交时间、开标地点。 2. 牢记3个关键时间：报名截止时间、标书递交截止时间、开标时间。 3. 记录投标硬性要求：资质等级、人员、业绩、保证金金额及缴纳方式。 第二周：实操练手+标书制作（独立上岗） 第6-8天：投标报名全流程实操 1. 跟着老员工完成1-2个项目完整报名：填报信息、上传资质、提交审核、下载招标文件。 2

有无经验均可，详情可以面谈了解一下 【职位详情】： 年龄：25-45岁（能力优秀者可放宽50岁) 收入：试用期综合6K+，转正综合8K+，每晋升一级，收入 增长5k+_ 时间：早上8:30-12:00；下午14:00-16:30，每天8小时， 不加班。 福利：，带薪年假。 【岗位职责】： 1、负责各类档案的收集、整理与归档工作，确保档案的系 统性和条理性； 定期检查档案资料的完整性和准确性，及时更新维 护； 3、协助完成档案查询、借阅及归还手续，保障档案的安全 与保密； 4、参与档案管理制度优化，提升档案管理工作效率。 【任职要求】： 1、具备良好的沟通能力，认真，有责任心； 2、具有较强的学习能力，不断提升工作效率； 3. 能够快速适应新环境，与团队成员共同完成任务； 4.熟练使用手机操作，有无经验者的可以。 【我们的优势】： 1、世界五百强大平台，晋升空问大 (敢问路在何方，路在脚下） 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制 (都说职场内卷，是时候看你表演内卷了） 3、明确的奖励方案 别做星空仰望人，要做高峰攀登者） 4、定期举办办公室聚餐、旅游 （氛国很good、同事很nice、领导很kind) 5、周边环境吃喝玩乐购物匹配齐全 (人生走走停停，不妨停下享受喧嚣） 6、交通方便，附近多个公交车站直达公司 (没有太多绕绕弯弯，只有两点一线距离）

熟练使用办公软件，服从管理，工作内容，办理招租退租手续

[试用期综合5K+资料档案录入员不加班] 23周岁-50周岁，有无经验均可，详情可以面谈了解一下 [职位详情]: 收入：试用期综合5K+，转正综合6K+，每晋升一级，收入增长3k+. 时间：早上8:30-12:00；下午14:00-16:30，每天8小时，不加班。 福利：，带薪年假。 [岗位职责]: 1，负责各类档案的收集，整理与归档工作，确保档案的系统性和条理性； 2，定期检查档案资料的完整性和准确性，及时更新维护； 3，协助完成档案查询，借阅及归还手续，保障档案的安全与保密； 4，参与档案管理制度优化，提升档案管理工作效率。

行政助理岗位: 1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 2、各项规章制度监督与执行 3、参与公司绩效管理、考勤等工作 4、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、参与公司行政、采购事务管理

月休4天，春节按国家规定休假，其余法定节假日安排轮休。 提供工作餐和住宿，入职即购买社保。 每月可享受2次高端美容护理服务。 岗位职责 1、负责分店日常运营及行政事务的处理； 2、管理并统计分店各类资料与数据信息； 3、配合分店经理完成日常管理工作； 4、执行上级交办的其他事务性任务。 任职资格 1、高中或中专学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、了解基础行政工作内容，优秀应届毕业生亦可应聘； 3、工作态度积极，细致耐心，具备良好的沟通与协调能力，性格乐观，待人真诚； 4、熟练操作Office办公软件及常用办公设备，掌握基本网络应用； 5、形象良好，气质端正，能够接受上班期间化职业妆。