入职不通过中介，不收取任何费用 ▼一天295-308元▼ 不穿无尘服、入职零费用 厂区上班30天，奖金3000 包吃包住■ ▲7100～10000元 ▲可以短期干■ ▲工作十个小时，上六休一，不限学历，不限经验，男女不限■ ▲年龄16—55岁，身体健康，无传染性疾病，厂区都是包过的 ●◆没做过的不用担心，◆老员工手把手教一下就会了总厂区无锡上班简单易操作坐岗，无任何辐射，危险性，不穿无尘服 ▲提供公寓宿舍，4-6人间，衣柜，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，洗衣房基本 设施齐全；方便求职者拎包入住 有意向可以电话联系我

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 3. 具备基本识字能力和简单计算能力 5. 工作认真负责，具备团队协作意识和执行力

一、岗位职责 全员遵照生产计划、车间安全规范完成每日钢结构加工任务，及时上报生产异常问题； 起重工、料场工：负责物料收发、钢板规整摆放、上下料吊装，必须持有质监局 Q1 起重机指挥证； 操作工：操作数控切割机、数控钻、三维钻、组焊矫、数控锯床、锁口机、焊接机器人等数控设备； 普工：构件打磨、清理焊渣飞溅、现场工位整理。 二、任职要求 年龄 18-45 周岁，学历不限； 身体健康，吃苦耐劳，服从车间管理安排； 手脚麻利、责任心强，无酗酒、赌博等不良嗜好； 有钢结构工厂从业经验优先录用。 三、薪资与福利 综合月薪：5000-8000 元，薪资按月准时发放； 生活补贴：免费提供宿舍，不住宿舍每月最高发放 500 元通勤补贴；食堂正常开放，每月最高 500 元餐补，厂区配套小超市； 社保保障：入职缴纳五险，每年组织免费职业健康体检； 成长福利：免费技能培训、证书提升指导，岗位晋升通道清晰。 四、工作作息 常白班：8:30-17:30，标准 8 小时工作制； 车间起重工实行两班倒，半个月轮换班次： 白班：8:30-17:30；夜班：17:30 - 次日 02:00，每班均为 8 小时。

河南省百事饮料有限公司（新增一个月超级短期工，也可留任。） 长期工、短期工、实习生、叉车工、质检员、储备干部火热报名中（不招暑假工） 优势：1、长白班、坐岗、进车间可带手机 优势： 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间 优势：3、可预支工资（可发现金）、恒温车间 一、工作内容：主要从事百事可乐、雪碧的贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。 二、薪资待遇： 1、短期工、实习生：185-230元/天（也可发现金） 2、长期工：试用期第一个月5000-5900，一个月转正后5900-7900（可安排长白班， 三、工作时间：每天工作8-10个小时，，可调休 四、吃住待遇： 1、公司提供免费工作餐（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止）； 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶！ 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起 温馨提示：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、搬运或设备操作等基础作业 2.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 3.配合班组长完成日常点检、5S整理及交接班记录填写 4.协同团队高效完成流水线作业，保障生产进度与产品质量 5. 接受岗位技能培训，持续提升操作熟练度与多岗适配能力 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，可适应倒班或计件工作制 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 有制造业普工经验者优先，应届生亦可培养 5.遵守企业规章制度，服从工作安排与现场管理

【岗位职责】 *郑州电子厂旺季急招，组装苹果手机，全坐班，不穿无尘衣，不看显微镜。 【职位要求】 *18‑48岁，男女不限，长短期均可，无经验要求。 *无犯罪前科。 【薪资福利】 *小时工26到30元/小时，入职0费用，免体检。 *在职90天返费6500~9000元。 *每月7号准时发工资，遇节假日提前发。 *有加班补助、饭补、年底双薪。 【住宿条件】 *小区式宿舍，空调、WiFi、洗衣机、热水器、独立卫浴，4‑6人间。 *亲朋好友可安排同住。 【面试须知】 *当天面试当天安排住宿，随走随结，不压工资。

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公司优势：公司直招，自产自销模式，生产计划稳定，持续有活。 每月固定20日发薪，从不拖欠工资 工作内容： 给半成品服装材料进行熨烫加工 任职要求： 1、有服装熨烫的经验优先，没经验可以教 工作时间： 入职交六险，包吃包住，四人一间，独立卫浴

帐篷服装熟练工

有一定的染厂管理工作经验或者印染行业有一定资源。负责推广ai验布设备

岗位职责： 1.负责服装纺织类成品质检等工序 2 高效完成流水线作业，及时反馈生产异常情况 3 .配合主管完成临时性生产调整与技能学习任务 任职要求： 1. 学历不限 2.能适应车间作业环境，具备基本的手工操作能力与专注力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 无不良记录，身体健康，能胜任重复性劳动 5. 具备团队协作意识，沟通顺畅，学习意愿积极

需要衣服的开包熨烫，半成品熨烫

装配车间上班，年龄30---45，身心健康

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全合规 3.协同班组完成日常巡检、设备简单维护及现场5S管理 4. 及时反馈生产异常，配合质检人员完成产品自检与互检 5.积极参与岗位技能培训，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制及车间环境，服从生产调度安排 3. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，具有良好的团队协作意识

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限。 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 10月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:67000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

岗位职责 1. 负责食品生产线全程在岗操作，跟进生产进度，保障每日生产计划准时落地完成。 2. 严格执行食品生产作业规范与安全条例，规范工序操作，把控产品质量，杜绝不合格品流转。 3. 参与生产设备日常点检、清洁与基础维护，察觉设备卡顿、故障等问题及时上报，配合维修人员检修。 4. 负责工位区域环境卫生整理，做好车间防尘、保洁工作，维护无尘恒温车间整洁规范的生 产环境。 5. 遵守厂区规章制度，服从管理人员调度，认真完成上级下达的各项临时工作。 任职要求： 1. 身体健康， 2. 具备较强的责任心和团队合作精神。 3. 有良好的学习能力，能够快速掌握生产技能。 工作时间： 8:30-18:00，90%长白班，旺季阶段性夜班，站班，做六休一 福利待遇： 公司提供加班补助、节日福利、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

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