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厨工/杂工
3-4千/月
杂工厨工1-2人月结全职
包吃一个月3000要求30-50岁,干活可以年龄可以放宽,
临沂兰山区招厨工/杂工
3-5千/月
杂工厨工1-2人月结全职
临沂兰山招厨工/杂工
杂工厨工1-2人月结全职双休包吃
工作内容: 小时工,中午十一点十分到两点十分,给孩子分餐,打扫卫生等。 岗位要求: 1.身体健康 2.有餐饮行业工作经验者优先 3.良好的团队协作能力,能应对高强度的工作环境 4.对食品安全和卫生有深入了解
勤杂工
2-3千/月
杂工1-2人月结全职兼职18周岁以上
18周岁以上,有工作经验者优先 工资2千-3千
厨工/杂工
4-5千/月
厨工杂工1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责厨房食材的清洗、切配、基础工作 2.包,煎制锅贴,调制脆皮糊 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁,落实食品安全规范 任职要求: 1.工作认真负责,能吃苦耐劳,服从工作安排 2.具备基本卫生意识和良好的个人卫生习惯 3. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗 4.有餐饮行业相关经验者优先 5.无学历要求,年龄18-55周岁 工作时间早9:00到晚8:00,中午提供员工餐,中午休息两个半小时,月休两天。
烟台高新区铁锅炖招人
3.5-4千/月
厨房帮工1-2人
招聘后厨杂工一名,工资3500-4000
潍坊诸城市火锅店后厨人员数名
3-5千/月
厨工1-2人月结全职
火锅店后厨人员数名
食堂厨工
3-4千/月
厨工1-2人
1、中午晚上两顿大锅饭,中午大约30人,晚上十几个人
杂工
3-4千/月
杂工1-2人月结全职
刷锅打包杂活
临沂兰山区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
临沂市兰山区招腻子/大白/墙漆
临沂 兰山区
10月31日 03:31拨打电话
山东临沂招前段叉车工1名,,月工资7500电话
7.5千/月
叉车工1-2人月结
招前段叉车工1名,,月工资7500电话
临沂
10月31日 03:26拨打电话
临时工包住包吃月结
薛老师~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~高速岗位热招|全国可安排,每月一批,上岗快!岗位:高速收费/服务区相关岗位,岗前统一培训1-3个月,培训结束安置上岗应聘条件:年龄18–25周岁,大专及以上学历男生身高≥170cm,女生身高≥160cm无色盲、无色弱、无纹身,体检、政审合格,形象端正薪资福利:综合年薪7W–12W,五险一金正常缴纳食宿全包免费!宿舍配套齐全:空调、电视、洗衣机、办公桌、WiFi,拎包入住岗位稳定,环境整洁,适合长期发展同步诚招招工合作伙伴,共赢创收!咨询热线:
临沂 费县
10月31日 03:21拨打电话
临沂河东区月嫂单,,宝宝已经满月,26天8000左右,再用一个月月嫂,有空挡的联系
8千/月
月嫂1-2人月结
月嫂单,河东,宝宝已经满月,26天8000左右,再用一个月月嫂,有空挡的联系
临沂 河东区
10月31日 02:50拨打电话
其他食品饮料类经验不限学历不限
招聘信息 长白班 舟山食品厂招聘 男女不限年龄16-52岁 不卡纹身不卡案底,要求身体健康 十指健全 工作内容:负责修剪鱼块,剪段,称重,去鳞,切片,打包,包装。 每天工作10小时 长白班 吃住免费 宿舍空调 提供夫妻房 车间环境好 空调车间 工资待遇有计件制 计时制 计件工资多劳多得月入过万 不收取任何费用以及押金 工作地址:浙江省舟山市定海区
其他食品饮料类经验不限学历不限
一、工作内容 1. 工作内容: 生产小馒头,包包子,花卷,汤圆,打包装等 2. 车间: 车间全空调 二、工作要求 1. 性别年龄: 男 18-50;女 18-50;76年全年 三、薪资待遇 1. 综合月薪: 5100-7000元/月 四、吃饭住宿 1. 吃饭: 免费3餐 2. 住宿: 免费住宿,免水电费,宿舍设备齐全,一基地吃住在厂
牛杂串串工
4-5千/月
其他食品饮料类经验不限学历不限
牛杂串串工
其他食品饮料类1年以下初中及以下
作职责: 1、负责辣椒的炒制工作,确保炒制过程符合标准,达到预期的口感和质量。 2、在辣椒生产过程中,提供技术指导和管理,确保质量符合客户要求。监控辣椒炒制情况,及时处理炒制过程中的异常。 3、品质:负责辣椒撒料等产品的生产过程把控,包括品质把控,确保产品质量和生产效率。 4、团队协作:与团队成员协作,确保烹饪过程或生产过程的顺畅进行,保持良好的团队合作并有效沟通。 5、学习与提升:不断学习和掌握新的炒制技巧或生产技术,以提升自身技能和产品质量。
其他食品饮料类10年以上学历不限
工业棉花糖工艺师/充气糖果师傅 要求掌握配料、熬糖、打发充气、成型、老化、抽湿,以及发黏、析水、塌陷、密度和保质期问题处理;有巧克力涂层、饼干夹心或复合生产线经验优先。
食品研发1-3年学历不限成本控制
负责面包生产全流程(打面、整形、发酵、烘烤等); 协助研发新品,优化现有配方; 严格执行食品安全卫生标准; 维护设备清洁与日常保养;
厨工/杂工
3-4千/月
厨工杂工3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁,落实食品安全规范 4.配合完成餐具回收、垃圾清运及库房整理等杂务工作 5. 遵守厨房安全操作规程,服从现场管理安排 任职要求: 1.吃苦耐劳,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2. 有餐饮行业厨工/杂工经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本卫生意识和团队协作精神 4.能适应餐饮业工作节奏,接受早晚班或轮班安排 5. 学历不限,年龄大一点
配菜/打荷
3-4千/月
打荷配菜包住包吃1-2人月结月休三天 工资及时
岗位职责: 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格符合出品标准 2. 协助厨师完成菜品摆盘、装盘及出餐前准备工作,保障上菜效率与美观度 3.保持打荷台及操作区域整洁卫生,及时清理残渣、归位工具,落实食品安全规范 4.根据菜单需求准确备齐所需配料、酱汁及器皿,做到零错漏、高响应 5.配合厨房团队完成日常收档、物料盘点及设备基础维护工作 任职要求: 1.热爱餐饮行业,踏实肯干,具备良好的服务意识与团队协作精神 2. 身体健康,无传染性疾病,能适应快节奏、高强度的工作环境 3. 具备基本刀工与厨房操作常识,有配菜/打荷经验者优先 4. 遵守厨房操作规范及卫生管理制度,注重细节与执行力 5.学历不限,年龄18-45周岁,持有效健康证
厨工3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责厨房食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2.协助厨师完成菜品制作,保持操作区域整洁有序 3. 按规范进行餐具清洗、消毒及厨具归位管理 4.配合完成仓库物料清点、搬运及日常卫生保洁工作 5.严格遵守食品安全与操作安全规范,杜绝卫生隐患 任职要求: 1. 吃苦耐劳,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2.服从安排,具备基本沟通能力与团队协作意识 3.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训 4.熟悉厨房基础操作流程,能适应快节奏工作环境 5.学历不限,年龄16-40周岁,男女不限
配菜打荷人员
4-5千/月
打荷配菜1-2人
要求刀功熟练有2年以上的工作经验。熟悉各种菜系
营养搭配师
5-6千/月
配菜1-2人月结全职
减脂餐,营养餐,菜品的切、配,摆盘。需要刀工扎实,有中大型饭店后厨工作经历及相关工作经验者
食品化验学历不限
山东临沂沂水县招聘化验员,工作地点位于山东省临沂市沂水县四十里堡镇镇政府东300米处。学历不限,要求身体健康,具备叉车驾驶经验,有相关工作经验者优先。月薪范围为4017-6000元。
临沂
8月13日 16:55拨打电话
面点(面食)
50-60元/天
面点1-2人日结
招1名钟点工 负责面食制作,揉面团,擀面,烤箱简单操作、面食工 年龄40-50周岁 工作时间下午4点半-7点半 3个小时50元,每日现结 工作地点,临沂第三实验小学附近
招聘厨房配菜杂工
配菜
工作详情,洗菜,配菜,外卖打包
临沂莒南县招外墙保温
外墙保温
临沂市莒南县招外墙保温
临沂 莒南县
10月31日 03:21拨打电话
大学餐厅干活大姐
4-5千/月
厨工1-2人月结全职
帮忙处理食材,学生放学了去前面帮忙打饭
食品/饮料研发10年以上本科
【岗位职责】 1. 全面负责果汁果酱新产品的研发工作;负责果汁果酱研发项目管理,包括但不限于:冷冻果蔬汁,常温果汁,常温果酱等; 2. 负责实施果汁果酱新产品从小试到量产的转化工作,负责新品工艺技术文件的制定及修改,负责原材料验收标准、产品标准的指导工作;负责技术工艺培训,对生产线进行技术指导; 3. 对上市新品进行质量跟踪,市场反馈。并对原料、配方及工艺进行优化,对现有产品进行优化改进; 4. 参与市场调研,了解消费者需求和行业发展趋势,有前瞻性的进行新品创意提案;根据客户个性化要求,定制适合的产品方案; 5. 完成上级领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历,食品相关专业; 2. 熟悉相关产品原料、配方、生产工艺、设备以及国家相关的法律法规; 3. 5年以上新茶饮渠道果汁果酱研发工作经验,并有成功的相关产品案例; 4. 熟悉HPP/NFC等果蔬汁生产工艺,熟练掌握水果蔬菜前处理工艺,例如清洗、榨汁、速冻等; 5. 熟悉饮料尤其是果蔬汁产品研发,掌握果蔬加工技术,具备优秀的感品评能力,有一定现场生产经验; 6. 责任心强,热爱研发工作,有较强的创造思维和逻辑思维。 【福利待遇】 1. 享有带薪年休假; 2. 公司产品可享内部价,免费享用公司美味饮品; 3. 节日/日常福利发放:月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终福利、日常不定期福利等; 4. 丰富多样的团队活动:部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典(抽奖活动)等; 5. 年度优秀表彰评优机制; 6. 晋升机制:公司设定清晰的晋升方式和渠道,包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等; 7. 广禧内部扶持委员会或公益活动会; 8. 缴纳本地五险一金,提供房补、餐补; 9. 搭建公司内部学院:通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力,包含内训或外训; 10. 良好的工作环境,朝气蓬勃的团队氛围。
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