招聘：配货小妹薪资：5-8K招聘2名配货小妹【档口地址】新天地B11楼1105【薪资待遇】5-8K【岗位说明】新天地服装城招熟手配货小妹只要熟手配货生熟不要工资工资7000

驻马店北电厂京东物流10名日结！夜班日结日结日结工18-55岁，工资元/小时，小件物流的分拣装卸，10小时左右！18:20之前集合，不能穿短裤、拖鞋（需带身份证原件，进仓库不能带手机）今晚来干的报名

岗位职责： 1. 负责京东仓库小件商品的拣选、分拣、打包及上架作业 2. 按订单要求准确拉车、核对货品并完成出库交接 3. 保持操作区域整洁有序，及时反馈异常商品或系统问题 4. 遵守仓储安全规范，正确使用搬运工具及设备 5. 配合班组长完成当日作业计划与临时调度任务 任职要求： 1. 年龄18–40周岁，，身体健康，无犯罪记录 2. 学历不限，能适应长白班（早班8:00–20:00/中班12:00–24:00）工作节奏 3. 具备基础识字算数能力，能熟练操作PDA或扫码设备者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识 5. 接受试岗1–2小时，入职即缴纳商业保险

驻马店北区小件快递今晚需要日结工5名主要负责：流水线两边小件快递分拣薪资：14/小时要求：20--48岁上班时间：20.00--5.00报名热线：

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岗位职责： 1、负责分拣上架快递； 2、保持环境整洁，确保物品摆放有序； 任职要求： 1、工作积极主动，有责任心，能够适应灵活的工作时间； 3、熟悉基本的电脑操作，能够使用相关快递管理软件； 4、有相关工作经验者优先考虑。

邮政快递日结工北院小件集包下午2.30点-11点左右要2个。

分拣工

驻马店招聘：上蔡服装店电商招聘打包，熨衣服薪资：3000-30011、年龄20-50，负责服装的整理、挂衣、熨烫及包装工作。2、工作时间：上午8:00-11:30，下午13:00-19:00，月休2天。3、薪资待遇：3000元月，按月发放。河南驻马店

要求之前干过每天负责扫码入库寄寄件帮帮客户拿快递干活不墨迹手脚麻利能吃苦耐劳工作细心

驻马店市区，招聘火锅店配菜2名，服务员数名，洗碗工一名，工资面议，联系电话

港区电商化妆品G区长白班！长白班！工作内容：长期工，男女不限，主要工作，消退库存，理货散单拣货年龄18到45有晋升空间一个小时16每个月10号发工资可预支工资报名。

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物流招工长期工下午3上班十一点左右下班18-40岁，每月6000。工作地点:牛城后附近:

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天门南洋大道19号，招电商快递打包员1名，退货分拣员1名，年龄20-40岁，有责任心，有相关工作经验者优先，有意者联系：（）

中心仓分拣专员工资:新手保护期政策：（做过的无保底，纯计件）1、新员工入职前10天，给予保护期150元/天，无产能要求；2、入职第11-30天，期间内员工当日计件金额（含sku）高于（含）130元，给予保护期150元/天；当日计件工资超过150元，就高取；3、入职第31-60天，期间内员工当日计件金额（含sku）高于（含）150元，给予保护期180元/天；当日计件工资超过180元，就高取；保护期享受条件：；综合计件工资熟悉一个月以后可达5500-8500岗位:分拣员，男女不限18-45岁工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。工作时间：16：00-凌晨两三点工资月结，每月15日准时发放工资，招聘全职、月休四天。不包吃，前三个月免费住宿，三个月后100一个月！工作地点：龙里县谷脚镇面试时间:每天下午1点联系电话：（不方便接电话的，直接）

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招聘：驻马店市-驻马店汝南站-快递员薪资：5000~20000/月任职资格18周岁以上，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；五险一金、多项补贴，奖金丰厚，定期体检、节日礼品等福利保障；每年两次晋升机会，职业发展前景广阔。工作内容根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作；安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务；为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌；定期向客户催收应收账款，保证回款及时率。

白班日结！白班日结驻马店北区小件快递明天白班需要日结工5名主要负责：小件快递装卸车薪资：14/小时要求：20--48岁上班时间：8.00--19.00报名热线：

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招聘：驻马店中国邮政速递物流招聘快递员（单位提供电车）薪资：4000-10000岗位职责1、负责划定片区内快件上门投递、客户快件上门揽收；2、维护片区客户，做好客户沟通，妥善处理快件咨询；3、严格遵守投递服务规范，完成快件扫码、信息录入等日常操作。任职要求1、年龄20–40，身体健康，无不良记录；2、熟练使用智能手机导航、线上操作；3、吃苦耐劳，有较强责任心，服从班组管理；4、有无快递经验均可，新人统一岗前培训；有快递、物流从业经验优先录用。薪资待遇薪资模式：计件薪酬、多劳多得，综合月薪4000–10000元，上不封顶工资每月按时发放，正规结算节日福利、定期业务培训，内部晋升通道（揽投员→班组长→业务主管）交通工具：单位提供电动车

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车辆管理 1. 全面统筹配送团队的日常运营，涵盖配送人员与车辆调度，确保配送服务有序开展。 2. 推动落实各项管理制度与考核标准，保障管理过程安全、高效、公正。 3. 组织实施配送人员专项培训，重点加强安全意识及服务态度，提升服务品质。 4. 科学调配人力与车辆资源，落实车辆维护保养及六项检查工作，防范安全风险。 5. 管理外部运力合作方，监督合同执行、车况审核、安全保障及服务水平。 任职资格： 1. 具备3-5年相关经验，大专及以上学历优先；熟悉物流系统基础操作； 2. 拥有3年以上物流配送从业经历，了解各运作环节流程； 3. 沟通能力良好，诚实守信，具备基本的职业操守。