负责日常招聘事务及文件整理归档，组织内部活动安排。 需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作能力，工作认真细致、有条理。 具备良好沟通技巧，擅长人际协调，了解人力资源六大模块相关内容。 周末实行单双休制度，每月休息6-7天，法定节假日正常休假。 工作时段为8:30-12:00，13:30-18:00

完成招聘任务，熟练使用办公软件，协助各部门日常事务。（无经验者请勿投递） 底薪4000元/月，周末双休 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 配合各部门日常工作开展 达成招聘指标，掌握常用办公软件操作，支持部门协作需求

【岗位职责】 1.负责招聘相关工作，管理各类招聘渠道，安排应聘人员的预约与接待事宜 2.协助处理日常行政事务，做好来访人员的接待工作 3.负责新入职员工日常问题解答及员工关系的协调与维护 【任职要求】 1.年龄*******，学历要求中专及以上 2.性格活泼开朗，具备较强的表达与沟通能力，善于人际互动，工作认真负责 3.有招聘、电销或保险行业从业经历者优先考虑 4.办公环境：办公场所整洁舒适，配备独立工位、电脑设备，四季恒温 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每天工作7.5小时，月休4天，法定节假日正常休息 工作内容简单，办公室环境，团队氛围融洽，期待你的加入

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动安排。 需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作技能，工作认真细致、耐心负责。 具备良好的沟通能力，擅长人际交往与关系维护。 熟悉人力资源六大模块，有相关工作经验者优先录用！

主要负责日常招聘工作，办理员工入职与离职手续，以及薪资核算和日常采购事务。 工作内容较为基础，有专人带教，需掌握基本办公软件表格操作，做事细致认真，具备良好沟通能力。 年龄要求38岁以下，有招聘相关经验者优先，熟悉掌上人才招聘软件操作，可独立完成面试者更佳。

人事的工作主要是后勤管理、人员招聘、关于人的所有入、离职手续办理，员工培训计划的制定和实施，每月绩效推进和评分；行政的话主要是5S检查，食堂管理、考勤管理和公司门卫、保洁、公司安全、劳保用品计划及采购；各种会议纪要的编写和督办。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试流程协调等； 2.通过多种高效招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注候选人体验的维护与优化； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，对招聘模块有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP相关工作经验者优先； 2.熟悉人力资源各模块基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 3.抗压能力较强，能适应企业快速发展带来的高强度工作节奏； 4.掌握国家有关人力资源管理的政策法规。 岗位职责： 1.协助人力资源团队开展日常招聘事务，如职位发布、简历筛选及初试安排等工作； 2.持续维护人才储备库，及时更新候选人资料，确保信息完整准确； 3.参与招聘流程改进，提出可行性优化建议，提升整体招聘效能； 4.配合开展员工培训、团队建设等组织发展活动，增强团队融合度； 5.协办员工关系管理工作，包括入离职手续办理、员工日常咨询解答等事宜。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能够与各职能部门顺畅协作； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理技能； 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识； 4.有相关工作经历者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生踊跃投递； 5.能够胜任快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。

帮朋友转发，有需要电联下方电话 招聘：人事专员1名 要求：45岁以内，男女不限，需要有相关工作经验者优先。 福利待遇：4000-5000元/月，每天7小时，周休一天，提供住宿。地址：柏林镇贾家沟（联系电话：）

负责日常招聘及文件管理、活动组织等工作，需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作细致耐心。具备良好沟通能力，擅长人际协调，熟悉人力资源六大模块。 周末单双休，每月至少休息6-7天，节假日正常放假。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00

负责日常招聘事务及文件管理、活动组织等工作，需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作细致耐心。具备良好沟通能力，擅长人际协调，了解人力资源六大模块。 周末实行单双休，每月至少休息6-7天，法定节假日正常休假 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00

招聘啦 岗位 1.有机蔬菜推荐官：兼职、全职 2.门店运营督导 待遇好，环境优，欢迎有温度，爱生活的伙伴来电✨：（） ‍♀

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岗位职责： 1，主要负责部门内部人员招聘任务的达成2，招聘网站后台内容更新及候选人信息跟踪3，新人入职手续办理，员工档案管理4，公司招聘主题沙龙，团建活动的组织任职要求： 1，年龄25-45岁，大专以上学历；2，工作认真负责，工作主动性强；3，有销售型团队工作经验优先录用；4，工作时间：8:30-16:00，周末双休。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责：主要负责招聘，面试等相关工作。公司提供账号。 任职需求： 1.熟悉招聘流程，有人事相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力，做事认真。 3.性格开朗，有亲和力，能快速融入团队。 工作时间：早九晚四，双休法休。绝不加班。 薪资待遇：底薪3000+提成

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

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招聘光伏安装人员，手把焊师傅2名，320一天，电话

本团队需要2-3人户用光伏安装合作伙伴，做过阳光房的师傅优先，没有做过会电焊也可以自己带电焊机，踏实做工资不低于12000，大量订单活儿可以做到年底，工资一个月结两次。

岗位名称：1.电泳线运行工；2.辅助工；3.描检辅助工；4.打磨工；5.刮灰工。 岗位要求：电泳线运行工：48岁以内，二班倒。具备相关工作经验和技能要求，负责电泳线的运行和维护工作。熟悉并掌握相关的工艺和操作规范。严格遵守公司的制度和操作安全规范。辅助工：要求年轻灵活，年龄要求为35岁以内。负责车间小件的收货入库工作，能够熟练操作相关设备或工具进行辅助作业。对于搬运、搬运等工作能够应对自如，具有良好的体力及搬运技能。同时要遵守工作纪律和公司的规定。负责清理、整理和整理仓库中的货物和工具。能胜任重复性较高的工作，有较强的责任心和工作态度。描检辅助工：要求年龄为48岁以内，会用电动液压车进行辅助作业。具备一定的操作技能和安全意识，能够配合其他部门完成相关的工作任务。负责辅助检验员进行产品的检验工作，协助完成相关记录和报告。打磨工和刮灰工：年龄要求分别为不超过50岁和不超过45岁。负责打磨工件表面，刮灰补土等作业，具备相关技能和经验，熟悉并掌握相关的工艺和操作规范。严格遵守公司的制度和操作安全规范。保持工作区域的整洁和安全。 薪资待遇：计件工资在4000－6000以上，缴纳社会保险，具体薪资待遇可面议。

十堰九道乡户用光伏招光伏安装团队，有工作经验者优先。