工作：负责顾客接待，商品介绍，引导试穿，促成交要求：20-32岁，男女不160cm以上，170以上，形象气质佳，有服装导购经验时间：早10晚10，旺季做2休1，淡季做一休一（11月到次年三月为旺季）薪资：综合底薪资4500－4800+提成1.1-2.2%+加班费，超184工时算加班23元/小时，综合8-15K，有餐补，没有住宿地址：就近分配

【品牌】：波司登【地点】：浦东曹路花园城【职位】：导购全职4名+兼职2名【时间】：10：00-22：00【班次】：做一休一/做二休一【薪资】：4000～5700+提成+节假日三薪+过程激励+年休假综合薪资8000～旺季15k+要求：1、性格开朗热情积极向上、具备优秀服务意识、有羽绒服销售工作经验者优先！2、具备敏捷的行动力、抗压能力，工作态度积极、良好的沟通学习能力，责任心强，遵从公司的工作安排！有意者可自荐或推荐[握手][握手]联系方式：（微信同号）

UnderArmour安德玛【上海陆家嘴中心招聘全职啦【班次】：员工做一休一【薪资】：4000+【工作时间】：根据商场营业时间【工作内容】：主动接待顾客，整理货品【工作要求】：40岁以下，有服装鞋履零售经验即

文墨WM品牌招募服装整理师岗位说明：在卖场负责展桌整理，服装陈列。往门店运营方向培养要求：1、男生身高175-180、女生身高160-1682、身材匀称，品貌端正3、年龄22-30周岁4、热爱服装零售行业，有志在零售业发展上班时间：上班时间：月休4天，早班：10:00-18:00晚班：14:00-22:00薪资：全勤8k，无业绩要求无kpi企业介绍：集团始创于2011年8月，是一家以设计、销售时尚女装为主的新型企业。2012年3月8日第一家ONEMORE旗舰店开幕；经过十一年的积累，2022年创立文墨品牌；2023年创立W.MANAGEMENT品牌。品牌介绍：2022年4月，文墨wénmò带着“为消费者带去更好的消费体验”的理念横空出世，保证产品高性价比与高时髦度的同时，打破传统线下品牌的价格体系，使得零售价格与主流网店齐平，并在此基础上将创意空间融入线下店铺，打造高颜值、高参与度的购物空间，以最亲切的方式满足年轻群体的沉浸式购物需求。目前，文墨wénmò已推出包括超级市场、超级俱乐部、超级百货等概念系列，并在全国各大商场设有专柜。品牌坚持创新发展模式，注重客户体验。致力于打造中国新一代青年品牌，为年轻群体提供多元化的穿搭体验，为他们的生活增添更多的色彩和乐趣。

工作内容：1、接待顾客咨询，了解客户需求并达成销售，完成公司的销售考核业务；学习熟记产品知识并向顾客介绍2、执行卖场商品的验收、补货及盘点，维护好商品陈列，保证服务质量岗位要求1、工作意愿度高，能适应高强度工作节奏；有半年以上服装行业销售经验，有亲和力，口齿伶俐、沟通表达能力强；2、年龄22-35岁，男女不160cm以上，男生170以上，形象气质佳，有服装导购经验薪资待遇：做一休一标准薪资结构南东旗舰店：底薪3000+岗位工资300+绩效2400+全勤100+交补100+化妆补贴100++饭补8小时内10元/天，超过8小时为20元/天（每天都是12小时，那就是每天20元）=综合底薪6300+业绩提成（提点2-5个点根据业绩目标达成度），月综合10K-20K；TOP店（合生汇、长泰、佛罗伦萨、世博园、长宁龙之梦）：底薪3000+岗位工资500+绩效1000+全勤100+交补100+化妆补贴100++饭补8小时内10元/天，超过8小时为20元/天（每天都是12小时，那就是每天20元）=综合底薪5100+业绩提成（提点1.1-2.2个点根据业绩目标达成度），月综合8K-15K；非TOP店：底薪3000+岗位工资300+绩效900+全勤100+交补100+化妆补贴100++饭补8小时内10元/天，超过8小时为20元/天（每天都是12小时，那就是每天20元）=综合底薪4800+业绩提成（提点1.1-2.2个点根据业绩目标达成度），月综合8K-15K；旺季做二休一：月工时超过184计算加班费，23元/小时，节假日46元/小时，合算下来旺季做二休一月加班费1500左右；岗位福利：学历补贴：大专及以上500元/月工作时间：10-22点通班，做二休一或者做一休一，需要满足2个排班时间，旺季都是做二休一

导购，15k知名服装店铺做一休一导购工作：负责顾客接待，商品介绍，引导试穿，促成交要求：20-32岁，男女均可，160cm以上女生，男生170以上，形象气质佳，有服装导购经验时间：早10晚10，旺季做2休1，淡季做一休一（11月到次年三月为旺季）薪资：综合底薪资4500－4800+提成1.1-2.2%+加班费，超184工时算加班23元/小时，综合8-15K，有餐补，没有住宿地址：就近分配

工作职责：1、遵守公司各项规章制度，服从工作安排；2、运用各种销售技巧、向顾客提供优质售前售后服务；3、保证店内日常卫生、安全使用各类设备；4、认真清点商品数量，每天做好交接班工作。职位要求：1、年龄20-40岁，中专及以上学历；2、善于把握顾客心理，有较强的沟通能力；3、工作态度端正、积极向上，并能够承受工作压力；4、喜欢从事销售工作，并强烈渴望进入零售行业者。我们将提供：1.系统化的零售业培训体系2.广阔的晋升和发展空间3.完善的薪资福利体系，个人月平均收益：4000-8000元左右4.全员缴纳五险一金

销售员，经验者优先，工资丰厚

【岗位】：导购，有经验面试通过率高【品牌介绍】：日本人气女装品牌SNIDEL、FRAYI.D、LILYBROWN、CELFORD；风格健康、清新、甜美岗位职责:1.负责协助店铺的完成日常销售:个人销售目标、店铺销售目标。2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。3.货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。4.顾客服务:维护老客户和开发潜在顾客保持良好的顾客关系。5.积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。任职要求:1.20-35岁，有一年以上服装零售行业工作经验。2.喜欢日系服装品牌。3.对时装搭配有独特见解。4.形象佳、有活力、年轻时尚。5.有责任心、有服务意识、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。6.能严守店铺、商场的各项规章制度。7.有女装销售工作经验者优先。8.有强烈的服务意识薪资结构：底薪+销售额提成（阶梯式个人提成）+五险一金+餐费补贴+交通补贴+妆容补贴+全勤奖。公司福利:1.一季2套免费工服，一年8套工服。

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海澜之家招聘营业员:年龄:18-30周岁早班8:30-2:30晚班2:00-21:30薪资:底薪+提成（综合3500+）+工龄工资福利:月休四天、缴纳、法定节假日三倍工资联系:苏女士

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俪玛商业集团招聘国际时尚品牌PINKO/BESIONIA集合 店招聘：店长1名，导购4人岗位要求： 1;正能量，有团队意识，2:有轻奢品牌销售经验优先，                    3；销售能力强，责任心强，有良好的学习和抗压能力，4；身高162cm以上，体重120斤以下，年龄26-36周岁， 薪资待遇；1:底薪3400-4400＋提成＋销售激励＋法定假日3薪＋月薪5000至10000上不封顶。2:业绩优秀可晋升资深导购员，有晋升空间3:上班时间：上一休一工作地点：枫叶小镇联系人：

（）六、平江县品牌服装店招聘！店长1名，工资7000至12000元/月导购员5名，工资4000至8000元/月联系电话:

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奥乐齐超市全职要求20-35，男女不限，交本地社保工作内容1、到货检查：准确的核对到货。2、上货理货:按照公司要求高效、负责完成加货、理货等工作。3、陈列:按照要求再店铺的各个区域摆放商品。4、线上订单分拣：按要求完成快速、正确的线上订单拣货工作。5、美食工坊的烤箱操作及打包工作6、收银台操作及顾客服务。门店排班：至少保证每周有1天休息，结合门店业务情况，也有可能一周安排两天休息，每天8小时，超出月工时标准计算加班工资，最早上班时间6点，最晚23点下班，分两个班次排班（6：00-14：00；15：00-23：00），必须接受排班薪资待遇税前6240元/月，交通补贴500，有加班工资（工作日*8小时/天是每个月的标准工时，超出部分算加班，三个月结算一次）六险一金全额缴纳，年底双薪年薪7w8，入职即可享受10天带薪年假。试用期为六个月，考核评估后可转正面试时间：工作日下午一点面试站点：徐汇，浦东，

理货分货上架入库

招聘：实习生（收银兼讲解，在校生）薪资：3000-4000元/月1.负责日常收银、上货，经培训后进行场馆讲解；2.完成上级交代的其它任务；3.工作认真负责，待人友善礼貌，喜爱小动物；4.每周五天工作制，可以适应节假日工作；5.在校生，可签三联单；6.有讲解导游或旅游商品销售经验优先。

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253-287/天，上海超市分拣打包小时工工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。要求：2个月起做，长期更好，白班不限20-45周岁薪资结算模式：22-25/小时日结200元/天，日结15天，15天后转为每周预支500元，工资周期发放例如：6月26日-7月25日的薪资8月20日发放。以此类推。长期两个月起做工作时间：白班7:00-21:30内排班，夜班21:00～8:00内排班门店位置：图内就近安排

岗位收银员，做六休一，工作时间7:00-19:00，下午休息2小时，要求电脑操作熟练，有亲和力，认真仔细，口齿伶俐，善于沟通，工资5000-5500，完成业绩考核有绩效奖金，联系人蔡总。

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