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招聘：应届毕业生薪资：3.5K-5.0K1、农学、园艺、营销专业优先；2、有责任心、能吃苦、工作踏实、积极主动；3、具备良好的道德素养、较强的沟通能力和团队协作能力。工作内容：1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。2.对接相关部门，完成跨部门协作。3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

招聘：现场主管（百商购物中心）薪资：4.0K-5.5K1.跟进商户入驻、装修、撤场等工作；<br>2.商户租金、空调费等相关的催收工作；<br>3.商户的管理<br>4.处理好顾客的投诉工作<br>5.领导安排的其他工作

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招聘：职业卫生评价师薪资：5.0K-18K一、职业卫生评价工程师工作内容：1、现场调查识别工厂企业的职业病危害；2、评价项目采样检测工作的组织以及现场工作的监督；3、职业卫生评价报告书的编写。任职要求：1、本科以上学历，预防医学、化工、电气、机械、通风类专业，具有职业卫生评价工作经验优先；2、熟悉职业卫生评价报告书的编制，熟悉评价工作流程及相关国家法律法规；3、熟悉计算机办公软件操作；具有较好的中文写作能力；4、能吃苦耐劳、适应较多外出工作任务、能承受工作压力；5、有较好的团队协作能力。

【岗位】 智力发牌员（有人带，零基础可学） 【薪资待遇】 · 试用期：100元/天，带薪培训 · 转正后：底薪+绩效+全勤，综合5500-6500元/月 · 薪资月结，次月15日前发放 【工作时间】 下午4:00—凌晨2:00，月休4天，周内轮休。 【岗位职责】 1. 负责智力竞技赛事现场标准化洗牌、发牌、报牌 2. 为参赛选手讲解基础规则，把控赛事节奏，维护桌面秩序 3. 赛前准备牌具，赛后清点、整理、保管 4. 发现异常情况及时上报，配合赛事裁判完成现场工作 5. 维护桌面及周边区域整洁，提升参赛体验 【任职要求】 · 年满18周岁，品行端正 · 反应快，心算能力好，口齿清晰 · 有服务意识，情绪稳定，能适应晚班 · 无经验可，俱乐部安排专人带教 【晋升通道】 发牌员 → 初级裁判 → 中级裁判，按考核逐级晋升，薪资逐级上涨。 【其他说明】 本单位举办绿色智力竞技赛事，全程无现金博弈，不涉及赌博，仅为智力交流活动。

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这个岗位的主要工作内容包括负责门店的日常销售和客户接待，协助商品的陈列和库存管理，提供产品咨询和售后服务，以及参与促销活动的执行。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈顾客需求与市场信息 5.配合店长完成盘点、库存核对及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

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