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正式工、小时工同步招聘，男女不限 薪资待遇 白班：17元/小时 夜班：额外补贴30元/晚 + 夜班绩效奖0–300元 综合月薪：5000–6000元 岗位优势（全部真实） 不用体检、不穿无尘服 无流水线、全程坐着上班 车间可以带手机，自由轻松 工作简单轻松，上手快！ 上班时间 早上8:00 — 晚上19:30 食宿福利 免费包吃工作餐 0元入职、当天安排宿舍 （目前宿舍住满了，后续会慢慢排） 只扣水电费，无任何杂费 面试须知 男女不限、年龄18-44 岗位轻松留人好，想稳定上班、轻松过渡的速报名！！

厦门新能安招聘小时工 员工单价20元/小时，每月12号发薪。 招聘要求24/40周岁（按实际年龄要求招聘），男女不限，查征信，查案底！ 招聘部门:M3组装部门，流水线作业为主，一个月倒班一次，有坐有站，随机分配。 同厂吃住，包住提供吃，电梯公寓宿舍，2人间住宿，空调、衣柜、洗衣机、24小时无线网络，24小时热水供应，水电平摊；吃饭，伙食超好，东南西北风味俱全。 面试通过当天安排住宿舍，，。

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美资企业两班倒生产操作工招聘 薪资待遇 1，普工岗位(两班倒) ·保底工资:底薪2380元+房补300+交通补助120/月+满勤250/月+绩效补贴(绩效0-2500元+岗位补贴0-300元，高额加班费:【周一至周五】平时加班21.42元/小时，【周六、周日】周末28.56元/小时，【法定节假日】42.84元/小时。 综合工资6000-7000元 2.操作员(焊锡工)岗位 ·保底工资:底薪2600元+满勤250+房补900+交通补助120/月+绩效补贴(绩效0-2500元+岗位补贴500-2000元+高额加班费，平时加班23.4周末31.2节假日46.8 综合工资:7000-10000元 3.岗位要求:能接受两班倒工作模式，可熟练进行手工活操作，包括操作机台，识字会说普通话，初中学历更佳，手指灵活适应手工作业 4.特别福利:享受年终奖十三薪，不定期发放购物卡，电影票，生活日用品，油米，抽纸，洗衣液，生日蛋糕券等。保险与假期:，工龄奖，生日礼品，带薪年假，过节费，中秋薄饼，年夜饭 免费提供工作餐，提供住宿

1.生产普工（会开叉车优先） 年龄30-55岁，吃苦耐劳、服从安排；有木制品加工经验优先，有实际开叉车经验，兼顾产品制作与厂区物料转运 日薪170-180元，加班工时额外计费 本厂直招无中介，不收取任何费用，可直接到厂现场面试，有意者电话联系咨询

两班倒，半个月倒一次班。包吃包住 基本上是长白班，短期赶货会倒班，偶尔会延班到21:30！包吃包住！大量招聘小时工，正式工自由选择！ 中午12:30--1点20之前到厂门口！ 公司专业生产插头电源线、卷绕线，设备内部线束，汽车线束，叉车线束等产品 ！  【要求]男女不限．18-44周，报道当天安排宿舍！  【待遇】 17元每小时，夜班也是包吃两餐，另外补贴30元每晚。 综合月薪5000一5500元/月，每月18左右发上个月的工资！  【上班时间】早8:00-晚19:30或延班到21:30 每月18号左右发工资  【福利】月休4天

小时工，年龄18-45岁.不卡流水 空调车间， 目前50%部门不用上夜班，50%部门两班倒 岗位:流水线.打螺丝，机台，贴标，搬运等，无尘服随机安排。 工作环境：恒温车间、无污染、无毒副作用 综合工资：5500-7000元/月 免费体检 其余工资每月：5号发放。 可以预支工资，

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岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，准确完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2. 核对图纸与物料清单，确保尺寸、规格、数量无误，做好标识与分类堆放 3.操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，定期维护保养，保障设备正常运行 4.配合质检人员进行首件检验及过程巡检，及时反馈异常并协助整改 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和计算能力 2. 有开料/备料/下料相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，能适应车间环境及体力劳动 4. 具备基础机械操作能力，了解常用量具使用方法 5. 遵守纪律，服从安排，具备良好的团队协作意识

主要订木托盘，把木箱组装好，，年龄30岁到50岁之间。，150元一天，包吃中餐，晚餐，无住宿，加班按20元/小时。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全合规 3.协同班组完成日常生产、设备点检及5S现场整理 4. 及时反馈生产过程中的异常情况，配合质量检验与问题整改 5.积极参与岗位技能培训与工艺改进建议 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 3.具备基本识字能力，能看懂简单操作标识和流程图 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神

一、 岗位职责： 1. 研发项目领导： · 全面主导创新药或高难度仿制药原料药（API）的工艺研发工作，涵盖合成路线设计、工艺开发、优化及放大实施。 · 主导从实验室克级制备到中试（千克级）乃至商业化生产的全流程技术开发、工艺转移与验证工作。 · 制定并执行项目计划、预算及资源配置，保障项目按期高质量完成。 2. 技术攻坚与创新： · 独立完成新合成路线的设计与评估，攻克关键化学步骤中的技术瓶颈（如手性控制、催化反应、不稳定中间体处理等）。 · 开展工艺安全评估，识别并管控放大过程中的潜在风险（如放热反应、失控风险等）。 · 深入开展杂质谱研究，制定有效的杂质控制策略，建立稳定、合规且可规模化的生产工艺。 3. 合规与注册支持： · 确保所有研发活动符合cGMP、EHS及环保相关法规要求。 · 编写和审核研发报告、CTD申报资料（模块3.2.S）中的化学部分，以及工艺验证方案与报告。 · 为药品注册提供专业技术支持，高效回应监管机构（NMPA/FDA/EMA等）关于工艺化学方面的问询。 4. 团队与实验室管理： · 带领合成研发团队（含研究员、高级研究员），负责团队建设、任务分配、绩效考核与专业指导。 · 负责实验室日常运行、设备维护及EHS规范落实。 5. 跨部门协作： · 与分析研发、制剂研发、生产、质量控制及供应链等部门密切配合，确保工艺开发与后续环节高效衔接。 · 参与关键物料供应商的技术审计与评估，保障起始物料和中间体的质量与稳定供应。 二、 任职要求： 1. 教育背景： · 有机化学、药物化学、应用化学或相关专业硕士及以上学历，具备5年以上工作经验。 2. 工作经验： · 拥有5年及以上在制药企业或知名CRO从事有机合成工艺研发的经历。 · 具备至少3年团队管理或项目负责人经验，有带领团队完成从临床前至IND/NDA申报，或仿制药研发至ANDA获批全过程者优先。 · 具备公斤级至百公斤级中试放大经验，熟悉中试车间运作及生产设备。 3. 专业知识与技能： · 熟练掌握现代有机合成技术、催化反应、手性合成及后处理方法。 · 深入理解ICH指导原则、cGMP对原料药生产的要求，具备工艺安全与绿色化学意识。 · 具备扎实的文献检索、合成路线设计及复杂问题解决能力。 · 熟练运用HPLC、LC-MS、NMR等分析手段进行反应监控与产物结构确证。 4. 核心能力： · 具备优秀的团队领导力、激励能力与人才培养意识。 · 具有出色的项目管理、跨部门沟通协调及抗压能力。 · 科学严谨，重视质量、安全与细节管理。 · 责任心强，目标明确，结果导向突出。

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岗位职责： 1.负责基础工装的设计、图纸绘制，以及工件、来料和加工件的检验与安装调试工作。 2.参与简单方案的验证，并完成相关技术文件的编制整理。 3.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.机械类专业本科毕业，掌握机械设计相关基础知识，熟悉材料学、力学、流体、弹性力学等基本理论。 2.熟知机械制图标准与设计规范，能熟练使用CAD软件（如Solidworks、AutoCAD等）开展二维、三维设计，具备Office办公软件操作能力。 3.具备钳工技能基础，有实验室实践经验者优先考虑，英语能力突出者更佳。

薪资待遇 1.包吃提供住，。 2.转正后更享各类奖金，入职越久奖金越高哦！ 3.重磅消息1：基薪直达2265元！ 4.重磅消息2：年资加给：入职满1个月奖励100元！满3个月奖励200元+一次性奖励金300元，满6个月每月300元！满12个月每月400元！ 5.重磅消息3：你穿无尘服，我就发津贴！每月260元等你来拿！ 6.夜班补贴20元/1晚 7.公司按计时，正常班5天制8小时，需两班倒、无尘室车间（穿无尘服）全程中央空调作业。超出部分按加班费计薪 8.【底薪】2265元 9.【平时加班费】19.53/小时 10.【周末加班费】26.03/小时 11.【法定日加班费】39.05/小时 12.综合薪资4300～5300。 13.其它福利：五险一金，篮球场

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