武汉市武昌区招消防安装、弱电/安防

武汉市江夏区招弱电/安防 1、诚实守信，能吃苦耐劳、愿意学习。 2、应届优先。 3、期待和您一起成长。

武汉市蔡甸区招弱电/安防有电工证惑凳高证320一天现结，招5人

岗位职责: 1、负责硚口、东西湖区域通信工程的干线，线路专业维护及施工； 2、公司安排的其他类工程类施工； 任职要求: 1、有登高证、电工证优先。 福利: 1、可提供住宿。 2、五险。

武汉市新洲区招强电、弱电/安防

武汉市洪山区招弱电/安防

武汉市汉阳区招弱电/安防 工作地点拦江路，需要提供体检报告。招中工一名有弱电施工经验，不包吃住，工资260一天，月结

- 岗位职责：负责固定路线货物运输，确保货物安全准时送达；公司免费提供车辆，车子加油保养都是公司的；前期由老员工带教熟悉路线及流程。 - 任职要求：持有C1驾照，熟练使用手机导航，熟悉车辆日常保养及路况，驾龄不限。 - 综合薪资：7000-9000元/月，（每月15号准时发薪，可预支；公司包吃住，宿舍配备空调，缴纳五险） 注：工作需要请直接投递简历，稍后第一时间与您来电 原标题：《包食宿C1专线司机》

武汉市汉阳区招强电 岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2.执行强电设备的安装调试、故障诊断与应急抢修，保障供电安全稳定 3.编制并落实设备保养计划、运行记录及能耗分析报告 4.配合工程验收、消防检查及电力主管部门相关合规工作 5. 参与强电系统升级改造方案制定与实施支持 任职要求： 1. 具备强电相关领域工作经验，熟悉国家电气设计规范及安全操作规程 2. 熟练掌握高低压配电系统原理与常见故障处理方法 3.持有有效高压电工操作证，具备电气工程师职称者优先 4. 责任心强，具备良好的风险预判与应急处置能力 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成运行文档编制

一次性纸厂招普工 包吃住，不体检； ①主要做一次性纸杯的打包；分类 ②上班时间08.00-20.00；月休4天； ③小时工24元/小时； ④年龄要求18~45岁以内，男女不限； 注意：上班不可以穿拖鞋裙子，要穿包脚趾的鞋子，女生头发要绑起来。

58同城维修

安全员c证

【薪资】4000-4500 元 / 月 【休息】月休 4 天 【福利】 【年龄】25–55 岁 【工作内容】 1、负责辖区内道闸、车牌识别设备的现场安装、布线、调试工作； 2、日常巡检，及时处理道闸故障报修，维修更换配件，保障设备正常运行； 3、道闸相关运营维护，现场对接物业，做好维保记录； 4、完成公司安排的其他现场技术工作。 【任职要求】 1、45–55 岁，身体健康，能适应户外作业； 2、有弱电、道闸、门禁或安防设备安装维修经验优先； 3、看得懂基础电路，会使用手电钻等工具，安全意识强； 4、有低压电工证优先； 5、做事踏实负责，沟通良好，能独立上门处理故障。

【薪资】4000-4500 元 / 月 【休息】月休 4 天 【福利】 【年龄】45–55 岁 【工作内容】 1、负责辖区内道闸、车牌识别设备的现场安装、布线、调试工作； 2、日常巡检，及时处理道闸故障报修，维修更换配件，保障设备正常运行； 3、道闸相关运营维护，现场对接物业，做好维保记录； 4、完成公司安排的其他现场技术工作。 【任职要求】 1、45–55 岁，身体健康，能适应户外作业； 2、有弱电、道闸、门禁或安防设备安装维修经验优先； 3、看得懂基础电路，会使用手电钻等工具，安全意识强； 4、有低压电工证优先； 5、做事踏实负责，沟通良好，能独立上门处理故障。

南宁市西乡塘区招弱电/安防

招聘机务专工，薪资为8000元。 岗位职责：操作光热电站监控系统，监测温度、压力、流量、功率等参数，及时发现异常并判断故障；具备应急处理能力，突发故障时迅速启动预案，保障设备与人员安全；熟练使用办公软件，分析整理运行数据并输出报告，为运行优化提供支撑。 任职要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业，适应倒班及长期出差；掌握光热发电原理，熟悉集热、储热、发电系统构成及协同运行机制。 本招聘信息当前有效，将及时更新。

招聘网络管理员，薪资为6.5K-7.5K。 岗位要求持有华为HCIA、H3C H3CNE、思科CCNA或计算机网络管理员等相关证书，证书不作为重点要求，但持证者优先。 岗位职责包括全面负责公司网络系统、通讯设施、安全监控及各类信息化设备的日常巡检、安装部署、运维保障与故障处置工作。 任职要求为能处理现场故障，看懂拓扑，具备基础故障排查能力；有网络、机房或桌面运维经验；具备矿区、工厂现场运维经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责日常行政管理工作。 2. 文件整理、资料归档。 【岗位要求】 1. 接受无工作经验，有岗前带薪培训。 【工作时间】 早9晚5，双休。 【薪资待遇】 6000+，入职上五险。

【工作区域】 湖北省武汉市、湖南省长沙市各1名 【岗位职责】 1、配合业务团队制定策略规划、年度经营方案及各阶段目标的细化分解； 2、协助业务团队撰写阶段性总结报告及其他正式文书材料； 3、协助业务团队开展部门间管理协调，促进内部协作顺畅； 4、参与经营计划执行过程中的监督与进度把控工作； 5、负责业务团队文件收发及部门资料的归档与日常管理工作； 7、协助推动新员工入职相关流程的落实； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历； 2、财务、统计学或市场营销类专业优先考虑； 3、具备一定财务基础，擅长数据处理、分析与汇总； 4、沟通能力良好，品行端正，责任心强，具备团队协作意识和问题解决能力； 5、熟练使用计算机及常用办公软件，如Excel、PPT、Word、Outlook等； 6、有医药行业工作经验者优先，熟悉销售运作流程，具备销售行政支持经验者优先。

熟练本职工作，基本功扎实，3年以上工作经验

武汉市汉阳区招弱电/安防 工作地点拦江路，需要提供体检报告。招中工一名有弱电施工经验，不包吃住，工资260一天，月结

1、熟练使用电脑，具备财务知识者优先考虑； 2、讲究个人清洁卫生，熟悉餐饮服务相关流程； 3、主要职责：协助完成食堂食材验收、餐食售卖、仓库物品归置及系统数据录入上传； 4、特别说明：早晨上班时间为5:30，中午安排较长休息时间； 5、年龄要求可适当放宽，工作地点位于新洲区四中校内，提供食宿。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.收发快递、信件及办公用品管理，确保日常行政事务有序运转 4.协助会议安排、场地布置及基础会务支持 5. 维护前台区域整洁与设备正常运行，及时报修反馈异常情况 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，应变能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备团队协作精神 5. 有前台或行政相关工作经验者优先

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

武汉市汉阳区招弱电/安防 工作地点拦江路，需要提供体检报告。招中工一名有弱电施工经验，不包吃住，工资260一天，月结

武汉市东西湖区招弱电/安防

武汉市青山区招强电，光伏发电检修运维。

招水电师傅，做过平台的或有水电维修经验优先 工作内容：普通家庭维修，水路，管路，电路，五金挂件安装等 工作方式：上门报价维修，要求有电瓶车，，就近派单 工作区域：武汉市区，孝感城区，全国各地 薪资方式：按单提成，多劳多得，综合月收入7000-18000 结算周期：按周结算 年纪要求：26-45岁，有较强沟通能力优先

岗位职责： 1.负责公司日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 接待来访人员，接听咨询电话，维护前台形象与秩序 3.协助办理员工入职、离职手续及基础人事档案管理 4. 负责办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 5.配合组织公司团建、节日活动及员工福利发放工作 任职要求： 1.亲和力强，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.具备基础办公软件操作能力，细心负责，执行力强 3.热爱人力资源工作，有招聘或行政相关实习经验者优先 4. 大专及以上学历，专业不限 5.认同年轻化、正能量的团队文化，适应单休制工作节奏

身体健康，年龄在55周岁以内，男女不限，后勤杂工，有相关工作经验，就近安排