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任职要求： 1.较强的工作抗压能力及执行力强，较强的责任心、服务意识及团队合作精神； 2.身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 3. 有无经验均可！入职后老队员组长一对一指导； 薪资待遇：底薪6000元+全勤500元+岗位津贴500综合薪资7000！转正底薪7500元+全勤500元+岗位津贴500综合薪资8500元！（每月25号准时发工资） 实习期：45~60天，免费办理保安证，殡仪服务证。一边上班，一边办理证件，不影响工作/开工资。 工作时间：上午8点～下午18点（长白班），每月4天休息。 岗位职责： 1. 负责巡查楼宇内部及外围等安全重点防范区域，巡查园区公共区域设备设施及消防重点检查区域； 2. 负责巡查记录工作区域内的消防情况、治安情况、各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈; 3. 负责耐心解答客户询问，在力所能及范围内为有需要的客户提供帮助； 4. 负责定期进行殡仪馆消防安全检查，发现隐患及时处理，密切关注巡查区域内各种异常情况，并及时上报、跟进、处理； 5. 完成领导交办的其他工作。 员工福利： 1.免费提供食宿+被褥+服装 不收取任何费用； 2.签合同上五险一金，过年带薪年假10天，宿舍上下铺4-8人间，有无线网，可洗澡，三餐标准工作餐； 3.公司承诺入职到离职不收取任何费用、有无经验均可，没做过的有老员工及队长指导，工作环境舒适。

招聘高端住宅物业经理。薪资为12000-15000元。岗位职责包括：履行《物业服务合同》规定的相关义务，维护小区环境、秩序、公共设施设备完好；根据公司质量方针和目标，贯彻ISO9000质量体系；负责小区物业费的收缴工作，充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率；根据公司绩效考核制度，按时完成对本小区人员的绩效考核；加强小区装修管理，确保装修有序进行；负责本服务中心年度及月度财务收支预算和控制；组织开展各项节能减耗措施，通过减少各方面的开销实现成本控制；开展各种经营活动，丰富盈利渠道，增加小区收入；及时妥善处理各类投诉，处理好与业主（使用人）的关系；定期对小区业主和住户发放意见征询表，统计、分析、处理和回访；维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系；定期组织各类社区活动，丰富业主的业余生活；加强与公司各职能部门的沟通、协调，做好相关工作；负责团队建设，制定团队建设计划，组织开展各项团队活动；完成领导安排的其他工作。任职要求：五年以上管理工作经验，有高端住宅物业管理的实操经验；具有良好的沟通、协调、组织、应变等综合能力，能承受较大工作压力；具有较强的团队管理能力，有业委会组建、物业费提价经验；具有较强的服务意识，责任心强。

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招聘储备医院物业项目经理。薪资为10000-15000元。岗位职责包括：向区域运作总监汇报，负责贯彻落实公司的各项政策和决定；组织、落实、监督和管控项目日常管理运行，实现公司下达的管理目标及委托管理合同承诺的各项服务内容；负责与甲方直属管理部门、客户代表保持良好的工作关系，贯彻落实甲方的重大决定，并定期向甲方及本区域运作总监汇报；负责全面监督本项目的三个管理体系的推行和日常维护，根据体系要求持续改进项目管理工作，保质保量完成项目各项目标；负责对本项目内已发现或潜在的不合格服务，实施监管及预防纠正措施；负责组织项目联席会议、年终总结会议等各种会议，并督促各部门召开规定的工作例会、双月度员工团队会议等；根据测量报告和服务合同，负责拟定本项目管理组织机构的设置和人员编制；根据公司人事政策，负责本项目管理人员的聘用、奖惩、考评以及审批各部门的用工建议，且对项目内各级管理岗位的任免具有主导建议权；负责项目员工劳动关系管理的督查并控制和处理劳务纠纷；负责督促各部门年度工作计划和培训计划的实施和落实；负责职工队伍的建设和整体素质的提高，根据财务预算和人事政策妥善处理职工分配和福利待遇，充分调动全体人员的积极性和主观能动性；负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算；负责管理本项目的备用金及专项借款工作；负责审批各下属部门预算计划内的物料采购报告及现金报销报告；负责监管项目内所设物料库房及固定资产、低值易耗品的日常管理工作；负责项目工作；负责本项目服务合同续签、服务费增加等变更；经运作总监授权后，负责合同外新增服务项目内容的更改和变更；负责监管项目的档案管理工作；负责完成公司和本区域运作总监交办的其他工作。任职要求：年龄50岁以下，身体健康；大学专科及以上学历；从事医院、酒店物业管理等现场管理类工作5年以上，持有物业管理经理上岗证书的优先录用；熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进；具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力；语言表达能力、文字写作处理能力强，熟练办公自动化等办公软件。

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